¿Un currículum necesita una portada?

¿Un currículum necesita una portada?

La importancia de la portada

1. Como forma externa, la portada del currículum es la fachada de una persona es el rostro de una persona, que refleja sus preferencias y cualidades.

2. Entre las muchas portadas diferentes, una portada de currículum bien diseñada atraerá la atención de las personas.

3. Una excelente portada de currículum dará mucha confianza a quienes buscan empleo. Esto vale la pena. Imagínese lo poco armonioso que es cuando está bien vestido pero tiene un currículum en mal estado. Lo que es aún peor es que cuando ve a otra persona con un currículum único y bien diseñado, será un golpe. a tu confianza en ti mismo.

4. Para aquellos que se graduaron hace unos años, el efecto de la cobertura del currículum será más débil. Sin embargo, si es un graduado, un currículum aproximado hará que el reclutador sienta que no habla en serio. sobre su trabajo, que no es el caso. Por lo tanto, el papel de la portada del currículum es evidente.

Habilidades de producción

Nombre de la escuela, nombre de la especialidad, calificaciones académicas, nombre, género, estos son los elementos para captar simplemente la situación básica de una persona a través de un currículum. El currículum vitae debe contener este contenido. Según el hábito a largo plazo de la gente de lectura rápida, el principio y el final de un archivo (o un determinado párrafo de un archivo) suelen ser el foco de la lectura, por lo que los datos más importantes deben reflejarse en estas dos partes. Y una vez que el empleador te selecciona, ¿cómo ponerse en contacto contigo? Se convierte en el principal problema. Por lo tanto, tu información de contacto debe estar resaltada al principio y al final (ya sea al principio o al final) de todo el currículum.

Método de producción

1. Un buen diseño de portada de currículum debe tener sus propias características y no ser demasiado popular.

2 La portada de currículum debe ser igual de simple. y lo más clara posible, se debe resaltar la información importante. Por ejemplo, si su escuela es muy famosa, puede escribir el nombre de su escuela o colocar la insignia de la escuela en un lugar destacado en la portada de su currículum. Puede utilizar algunas imágenes de portada de currículum creativas, pero para la mayoría de las personas, es difícil diseñar una imagen de portada de currículum usted mismo. En este momento, puede utilizar Internet para aprender de los diseños de otras personas. Simplemente modifíquelo para su propio uso.

3. Al hacer una portada de currículum, primero debes consultar los ejemplos de portadas de currículum de otras personas y, al mismo tiempo, modificarlos para resaltar tus propias características. Esta será una buena portada de currículum.

Notas

Extensión adecuada: los currículums de muchas personas simplemente están etiquetados. La portada de un currículum formal debe incluir de 3 a 4 secciones, y cada sección no debe tener más de 6 líneas de texto. La frase más larga debe colocarse en el centro de la página, ocupando dos líneas si es necesario. La frase final debe colocarse al final de la página. La función de la portada de un currículum es similar a la introducción de un periódico. Puede marcar en la portada las experiencias más importantes, como una o dos grandes empresas para las que ha trabajado. Esto mantendrá su currículum conciso y fácil de leer, al mismo tiempo que demostrará su actitud seria y profesional.

Evita errores gramaticales y ortográficos: Muchas personas tienen dificultades para detectar sus propios errores gramaticales y ortográficos al escribir. Por lo tanto, es necesario pedirle a alguien que revise su cobertura. Si le resulta inconveniente, tenga cuidado y no confíe demasiado en la función de revisión ortográfica de algún software, ya que puede utilizar una palabra irrelevante debido a un error tipográfico en la portada de su currículum (7 fotos).

No utilices palabras desconocidas: si te gusta utilizar palabras más profundas y profesionales que los demás no conocen para profundizar tu impresión sobre los posibles empleadores, aumentarás mucha confusión innecesaria entre ambas partes. Problema, el resultado no es bueno para ti. Incluso si el gerente de recursos humanos entiende lo que usted quiere decir, es posible que deje de lado su currículum debido a su pretensión.

Evita el tono vanidoso: Es una buena idea mostrarle a tu posible empleador quién eres, qué has hecho y qué puedes aportar a la empresa en tu portada. Pero recuerda: nadie quiere tener relaciones sexuales con un narcisista. Por lo tanto, evite la exageración y la fariseísmo en su tono. Finalmente, recuerde una regla general: asegúrese de que después de completar la portada de su currículum, las personas estén interesadas en el contenido de su currículum, no en usted como autor. ;