¿Por qué a los bancos les gusta ayudar a las empresas a pagar los salarios en su nombre? ¿Tiene algún consejo?
Cualquiera que haya trabajado en una gran empresa sabe que la mayoría de las empresas pagan a sus empleados mediante remesas con tarjetas bancarias, y las empresas que emiten efectivo directamente generalmente no tienen demasiados empleados. Entonces, ¿cómo puede una empresa tan grande remitir dinero y pagar salarios a miles o decenas de miles de empleados? ¿Es una operación uno por uno para que las finanzas se transfieran como nosotros, la gente corriente? De hecho, es imposible pensar en este método. Si las finanzas de la empresa se transfieren lentamente a miles o decenas de miles de personas una por una, entonces las finanzas de la empresa no tendrán que hacer nada todos los meses y es posible que no puedan hacerlo. para pagar todos los salarios. Las grandes empresas como ésta suelen cooperar con los bancos para emitir salarios en su nombre, y lo que más les gusta hacer a los bancos es ayudar a estas empresas a pagar los salarios en su nombre.
Entonces, ¿por qué a los bancos les gusta hacer este tipo de cosas "ingratas"? Después de todo, el desembolso de salarios a las empresas aumenta la carga de trabajo de los bancos. ¿Por qué los bancos son tan diligentes? De hecho, la razón por la que los bancos pagan salarios a las empresas con tanta diligencia es porque hacerlo puede reportar beneficios a los bancos. A los ojos de la gente común, pagar salarios a miles o decenas de miles de personas puede ser una carga de trabajo enorme, pero para los departamentos financieros como los bancos que se especializan en el manejo de finanzas, se puede decir que no es difícil. Porque además del tedioso trabajo de preparación preliminar, como abrir una cuenta pública, firmar algunos acuerdos de distribución, configurar la lista salarial de los empleados de la empresa, etc., en el futuro, el departamento de finanzas de la empresa solo necesita enviar la lista salarial de los empleados a El banco todos los meses utiliza computadoras directamente para transferir depósitos de cuentas corporativas a las tarjetas de salario de los empleados en lotes, lo que no requiere mucho trabajo y pagar salarios a miles o decenas de miles de personas puede traer grandes beneficios al banco.
El primero es el depósito en la cuenta corporativa de la empresa. Generalmente, cuanto más grande es la empresa, más depósitos hay en la cuenta corporativa, porque el dinero de la cuenta corporativa se utiliza para preparar salarios por miles o. Decenas de miles de personas piensan en cuántos depósitos hay y el interés de estos depósitos solo se puede calcular de acuerdo con la tasa de interés actual. Después de todo, debe pagar su salario todos los meses, por lo que no puede depositar con regularidad. depósitos en absoluto. Esto puede generar una gran cantidad de dinero para el banco; algunos bancos también cobrarán tarifas de servicio para las cuentas públicas, como tarifas de SMS o tarifas de contraseña de pago. Las cuentas corporativas son extremadamente atractivas para los bancos. Muchos bancos dependen de los depósitos corporativos para aprobar las evaluaciones mensuales, trimestrales o anuales. Por lo tanto, este punto por sí solo hace que los bancos estén dispuestos a ayudar a las empresas a emitir fondos en su nombre.
El segundo paso es solicitar tarjetas de salario para los empleados. Generalmente, las grandes empresas como esta les exigirán que soliciten tarjetas de salario del banco unificado o que la empresa solicite tarjetas de salario en su nombre. Agrega de manera invisible miles de dólares al banco, o decenas de miles de usuarios de depósito. Después de todo, a estas tarjetas de salario se les enviará un salario a tiempo todos los meses y no todos retirarán su salario mensual. Algunas personas temen problemas y eligen directamente bancos con tarjetas bancarias para depositar depósitos a plazo o administrar las finanzas, lo que supone otra gran cantidad de ingresos para el banco.
La tercera es que para estas personas de clase trabajadora con ingresos estables, también son los objetivos de marketing favoritos de los bancos. Además de comercializar productos financieros bancarios, también pueden promocionar a estas personas para que soliciten tarjetas de crédito. Eche un vistazo a las políticas de varios bancos sobre las tarjetas de crédito. El marketing y la competencia saben lo importante que es el negocio de las tarjetas de crédito para los bancos. Ganan más dinero y es menos probable que estas personas con ingresos estables estén atrasadas. A los bancos les gusta ayudar a las empresas a pagar los salarios en su nombre.
En resumen, si su empresa tiene más de mil empleados, generalmente los bancos locales tomarán la iniciativa de hacer marketing puerta a puerta y pedirles que ayuden a pagar los salarios, porque este tipo de negocio es En comparación con el negocio de préstamos bancarios, se puede decir que es un negocio que seguramente generará dinero sin perderlo. Por eso los bancos son tan diligentes. No hay amor sin razón en el mundo, solo los intereses son eternos.