Colección de citas famosas - Mensajes de felicitación - Cultura corporativa de China Railway Seventh Bureau Group Co., Ltd.

Cultura corporativa de China Railway Seventh Bureau Group Co., Ltd.

La cultura es la sangre de la nación y el hogar espiritual de los empleados corporativos. El hogar es el sustento espiritual y el puerto cálido. La empresa del grupo sigue una política de desarrollo orientada a las personas y se esfuerza por construir un sistema de cultura familiar. La cultura familiar es una cultura de concentración, armonía y cooperación, una cultura orientada a las personas y de trabajo conjunto, una cultura de integridad, excelencia e innovación continua. La cultura familiar enfatiza comenzar por construir una empresa armoniosa, respetar la personalidad, reconocer el valor de las personas, aprovechar el potencial de las personas, iluminar la sabiduría de las personas, estimular la vitalidad de las personas, movilizar el entusiasmo y la creatividad de las personas al máximo, para lograr la confianza mutua entre los empleados. unidad y desarrollo simultáneo de empleados y empresas, empresas y sociedad, responsabilidades y misiones, espíritu y material.

El núcleo de la cultura familiar considera a la empresa como familia y trata a los empleados como parientes

La esencia de la cultura familiar une a la familia y hace que todo sea próspero

El El propósito de la cultura familiar es cuidar de la pequeña familia* **Construir a todos para servir al país

Lema familiar: trabajar duro

Reglas familiares y actuar de acuerdo con las reglas

Los preceptos familiares no hacen cosas malas

①Filosofía corporativa del alma familiar

Misión corporativa: heredar la civilización a través de la arquitectura Visión corporativa: prosperidad empresarial, felicidad de los empleados, espíritu corporativo, coraje para dar el salto y buscar la excelencia

Concepto de valor: construir una empresa excelente y convertirse en una marca reconocida

Filosofía empresarial: el desarrollo es la base, la eficiencia es la prioridad, retribuir a los empleados, contribuir a la sociedad

La política de gestión se desarrolla activamente, promueve constantemente el cultivo intensivo, la coordinación y la unidad

Concepto de seguridad: la vida es lo primero, la seguridad es la primera prioridad

Observación de calidad especificaciones operativas estándar, responsabilidad de por vida en la construcción

Concepto de protección del medio ambiente, proteger la ecología y disfrutar de la naturaleza

Concepto de talento, seleccionar personas según la moralidad y emplear personas según sus talentos

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Concepto de Estado de derecho, operar de conformidad con la ley Salvaguardar los derechos de conformidad con la ley

Integridad, carácter, integridad, conducta, autodisciplina y palabras

②Derecho de familia, normas corporativas

Ética corporativa, orientada a las personas, honestidad, respeto de la ley, código de conducta para los empleados, integridad y conducta Honesto, reflexivo, disciplinado, abnegado, leal al deber, enérgico, entusiasta, bien vestido y de comportamiento generoso.

Comportarse de forma civilizada y saludable.

El equipo directivo tiene normas de comportamiento, cumple con las reglas familiares, observa los lemas familiares, recuerda las reglas familiares, se ocupa de los asuntos familiares, asume responsabilidades familiares, trabaja duro en las tareas del hogar, mantiene la tradición familiar, construye un hogar. , construye una empresa familiar, ama a la familia y es un miembro de la familia

③Family Cuida a los empleados

Cuida a los empleados, comprende las dificultades de la vida, resuelve problemas prácticos y ayuda a las familias pobres , beneficiar a los empleados, mejorar las condiciones laborales, mejorar la remuneración, enriquecer la vida cultural, garantizar la salud ocupacional

Servir a los empleados, salvaguardar los derechos e intereses legítimos, centrarse en la planificación profesional Construir una buena base para vivir

Cuidar a los trabajadores migrantes, producción, gestión, vida, formación y seguridad

③La conducta familiar da ejemplo

Establecer integridad y ser meticuloso durante toda la vida Cheng Buran

Be responsable de los empleados, de la empresa y del país

Ser responsable de dar el ejemplo y ser responsable primero cuando haya dificultades, ir primero cuando haya ventajas y rendirse primero

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