Cultura corporativa de China Railway Seventh Bureau Group Co., Ltd.
La cultura es la sangre de la nación y el hogar espiritual de los empleados corporativos. El hogar es el sustento espiritual y el puerto cálido. La empresa del grupo sigue una política de desarrollo orientada a las personas y se esfuerza por construir un sistema de cultura familiar. La cultura familiar es una cultura de concentración, armonía y cooperación, una cultura orientada a las personas y de trabajo conjunto, una cultura de integridad, excelencia e innovación continua. La cultura familiar enfatiza comenzar por construir una empresa armoniosa, respetar la personalidad, reconocer el valor de las personas, aprovechar el potencial de las personas, iluminar la sabiduría de las personas, estimular la vitalidad de las personas, movilizar el entusiasmo y la creatividad de las personas al máximo, para lograr la confianza mutua entre los empleados. unidad y desarrollo simultáneo de empleados y empresas, empresas y sociedad, responsabilidades y misiones, espíritu y material.
El núcleo de la cultura familiar considera a la empresa como familia y trata a los empleados como parientes
La esencia de la cultura familiar une a la familia y hace que todo sea próspero
El El propósito de la cultura familiar es cuidar de la pequeña familia* **Construir a todos para servir al país
Lema familiar: trabajar duro
Reglas familiares y actuar de acuerdo con las reglas
Los preceptos familiares no hacen cosas malas
①Filosofía corporativa del alma familiar
Misión corporativa: heredar la civilización a través de la arquitectura Visión corporativa: prosperidad empresarial, felicidad de los empleados, espíritu corporativo, coraje para dar el salto y buscar la excelencia
Concepto de valor: construir una empresa excelente y convertirse en una marca reconocida
Filosofía empresarial: el desarrollo es la base, la eficiencia es la prioridad, retribuir a los empleados, contribuir a la sociedad
La política de gestión se desarrolla activamente, promueve constantemente el cultivo intensivo, la coordinación y la unidad
Concepto de seguridad: la vida es lo primero, la seguridad es la primera prioridad
Observación de calidad especificaciones operativas estándar, responsabilidad de por vida en la construcción
Concepto de protección del medio ambiente, proteger la ecología y disfrutar de la naturaleza
Concepto de talento, seleccionar personas según la moralidad y emplear personas según sus talentos
p>
Concepto de Estado de derecho, operar de conformidad con la ley Salvaguardar los derechos de conformidad con la ley
Integridad, carácter, integridad, conducta, autodisciplina y palabras
②Derecho de familia, normas corporativas
Ética corporativa, orientada a las personas, honestidad, respeto de la ley, código de conducta para los empleados, integridad y conducta Honesto, reflexivo, disciplinado, abnegado, leal al deber, enérgico, entusiasta, bien vestido y de comportamiento generoso.
Comportarse de forma civilizada y saludable.
El equipo directivo tiene normas de comportamiento, cumple con las reglas familiares, observa los lemas familiares, recuerda las reglas familiares, se ocupa de los asuntos familiares, asume responsabilidades familiares, trabaja duro en las tareas del hogar, mantiene la tradición familiar, construye un hogar. , construye una empresa familiar, ama a la familia y es un miembro de la familia
③Family Cuida a los empleados
Cuida a los empleados, comprende las dificultades de la vida, resuelve problemas prácticos y ayuda a las familias pobres , beneficiar a los empleados, mejorar las condiciones laborales, mejorar la remuneración, enriquecer la vida cultural, garantizar la salud ocupacional
Servir a los empleados, salvaguardar los derechos e intereses legítimos, centrarse en la planificación profesional Construir una buena base para vivir
Cuidar a los trabajadores migrantes, producción, gestión, vida, formación y seguridad
③La conducta familiar da ejemplo
Establecer integridad y ser meticuloso durante toda la vida Cheng Buran
Be responsable de los empleados, de la empresa y del país
Ser responsable de dar el ejemplo y ser responsable primero cuando haya dificultades, ir primero cuando haya ventajas y rendirse primero
.