Ejemplo de escrituras principales

He recopilado algunas preguntas sobre cómo escribir las escrituras principales para ti, bienvenido a leer.

Materiales que resumen y reflejan brevemente la gesta de una unidad (colectivo) o individuo. La historia breve no es necesariamente corta. Si hay muchas situaciones, puede tener varios miles de palabras. Aunque los escritos breves son "breves", evita utilizar un lenguaje vacío y escribir como la valoración final de un alumno de primaria. Más bien, los hechos deberían hablar por sí solos. Los hechos breves son un resumen y un breve reflejo de la situación de una determinada unidad o individuo. Por ejemplo, si hay tres aspectos destacados, escriba tres aspectos. Al escribir solo un aspecto, se deben resaltar los hechos principales.

Por lo general, una historia breve debe incluir al menos dos aspectos. Una es la situación básica. Al comienzo de una historia breve, suele ser necesario utilizar un párrafo para describir algunas situaciones básicas. Si escribe una breve historia de una unidad, debe incluir el personal de la unidad, las tareas realizadas y los principales logros alcanzados durante un período de tiempo. Si escribes una breve historia personal, debes incluir el sexo del compañero, fecha de nacimiento, tiempo de trabajo, lugar de origen, nacionalidad, nivel educativo, cuándo asumió su cargo actual y sus principales logros. De esta manera, la organización superior tendrá una impresión básica de la unidad o individuo después de leer el comienzo del material. El segundo son las características principales. Esta es la parte principal de una breve historia. Los ejemplos más destacados se dividen en varias partes si tienen varios aspectos y están organizados de acuerdo con una cierta relación lógica. Los ejemplos similares generalmente se organizan juntos en un párrafo o. Varios párrafos naturales.

A la hora de escribir, presta especial atención a los siguientes cuatro puntos:

1. Es decir, si el objeto a escribir es colectivo se expresa como “ellos”, y si es individual se llama “él (ella)”. Para evitar la aparición de varios "ellos" o "él (ella)" seguidos, la unidad puede escribir directamente el nombre y el individuo puede escribir su nombre.

2. Domina el límite de tiempo. Ya sea un acto breve de una organización o de un individuo, tiene un período de tiempo. No vaya demasiado lejos y no confunda deliberadamente el concepto de tiempo y escriba cosas del pasado como cosas del presente. La duración de este lapso de tiempo depende de la situación real. Si los superiores quieren la situación de un camarada desde que se convirtió en jefe del municipio, escriba sus escrituras desde que se convirtió en jefe del municipio; si los superiores quieren la situación del camarada en los últimos dos años, escriba sus escrituras en los últimos dos años. Por supuesto, a veces si es necesario, conviene escribir un poco más de información general más allá de este tiempo.

3. Utilizar el lenguaje de otras personas. Es decir, al escribir escritos breves, se puede utilizar el lenguaje de las masas o el lenguaje del personal relevante. Esto dará a las personas un sentimiento vívido y real y resaltará el ámbito ideológico relativamente alto del objeto de escritura. Cuando utilizas el lenguaje de otras personas, puedes procesarlo apropiadamente, pero no puedes fingirlo.

4. Habla con hechos. Cada aspecto de los hechos breves se puede dividir en varios niveles. Cada nivel primero usa algunas oraciones como punto de vista y luego usa uno o dos ejemplos sobresalientes para ilustrar. Cuando hable con hechos, intente contar un ejemplo completo para dejar una profunda impresión en los demás.

Simplemente resalta los aspectos principales, como tu lugar de nacimiento, lugar de origen, estado de estudios, nivel educativo, currículum, etc.

Por ejemplo: Personal xx, mujer, nacida en mayo de 1985, se desempeña como Secretaria de la Liga de la Clase 02 Shangying (4) del Colegio Técnico y Vocacional de Recursos Ambientales de Yangzhou, y jefa de la Secretaría de Estudiantes. Unión del colegio. Desde que se unió a la escuela, ha cumplido estrictamente las reglas y regulaciones de la universidad y ha actuado como un modelo a seguir. Por lo general, es capaz de manejar adecuadamente la relación entre el trabajo en clase y el trabajo del sindicato de estudiantes, y ha logrado grandes avances en el pensamiento, el aprendizaje y el trabajo.

1. La ideología requiere activamente progreso y mejora constantemente la alfabetización política.

Esta persona puede estudiar seriamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "tres representaciones". a lo largo de su vida, y trabajar duro, practicar las "Tres Representaciones" y mejorar constantemente sus logros políticos. Tiene una mente sana y activa y, a menudo, puede dar buenas opiniones y sugerencias. Como secretaria de la clase, organiza cuidadosamente el estudio político todos los miércoles por la tarde y puede movilizar activamente los pensamientos de todos, guiar a los miembros que no pertenecen a la liga para que se acerquen activamente a la organización de la liga y hacer un buen trabajo recomendando a miembros destacados de la liga a la organización del partido. Este estudiante ha sido seleccionado por dos años consecutivos como "Excelente Líder de Equipo".

Después de ingresar a la escuela, el estudiante presentó una solicitud para unirse al partido ante la organización del partido, informó regularmente sus pensamientos a la organización del partido y se exigió estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro del partido.

2. Estudia mucho y trabaja duro

En el trabajo, puede ser meticulosa, concienzuda y con los pies en la tierra, nunca recurrir al beneficio personal y nunca utilizar la autoridad del sindicato de estudiantes en beneficio de la clase. Por lo general, trabajo duro para hacer un buen trabajo en la evaluación mensual del sindicato de estudiantes y los cuadros de la clase, hago un buen trabajo en el cumplimiento de los registros de asistencia y redacto varias reglas y regulaciones del sindicato de estudiantes. Este estudiante no solo puede completar activamente el trabajo del departamento, sino que también puede ayudar activamente a otros departamentos a hacer su trabajo. Nunca posterga las cosas y siempre hace todo según el principio de "el trabajo de hoy, la finalización de hoy". sindicato, ella tiene una identidad dual, lo que inevitablemente causará algunos conflictos entre la clase y el sindicato de estudiantes. Ella siempre puede resolver bien estos problemas y lograr tanto el trabajo del sindicato de estudiantes como de la clase.

En términos de estudio, estudió mucho y estudió conocimientos profesionales. Desde que ingresó a la escuela, la universidad le otorgó la beca de primera clase con la primera clasificación general. Tiene confianza y es generosa en su aprendizaje oral del inglés. Siempre ha sido una buena asistente para los profesores extranjeros y ha participado muchas veces en las actividades de asuntos exteriores de la escuela para mejorar continuamente su nivel de habla inglesa.

3. Vive una vida sencilla y está dispuesta a ayudar a los demás.

En la clase, Li Jing es una líder modelo y se lleva muy bien con sus compañeros. ella y confiar en ella. También presta atención a sus métodos de trabajo, como el autoestudio por la noche. A veces, cuando todos hablan, le pide a la persona que habla que los disciplina, para que también puedan probar ser miembro del comité de la clase. Este estudiante puede tomar la iniciativa de participar activamente en diversas actividades escolares y tiene un fuerte sentido de honor colectivo. En tiempos normales, Li Jing ha desarrollado un buen estilo de crítica y autocrítica. No sólo puede señalar con sinceridad los errores y deficiencias de sus compañeros, sino que también puede manejar correctamente sus críticas y opiniones. Cuando se enfrenta a malentendidos de sus compañeros de clase, ella siempre se ríe de ellos. No se enojará por los malentendidos y críticas de sus compañeros, sino que los acepta sinceramente, mejorando así constantemente. También es muy frugal en la vida, nunca es extravagante ni derrochadora, y nunca gasta un centavo descuidadamente. Sin embargo, siempre que algún compañero de clase encuentre dificultades en la vida, hará todo lo posible para ayudar a resolverlas.

Su compañero de clase Li Jing encarna el buen carácter moral de un estudiante, una actitud ideológica de estudiar para el país y un estilo de trabajo práctico, que encarna las cualidades básicas de un estudiante universitario técnico y vocacional contemporáneo. Alfabetismo. En la mente de los estudiantes, ella es sin duda una bandera y un modelo del que todos pueden aprender. Debería ser un destacado cuadro sindical estudiantil bien merecido.

Hechos principales (1)

zzz, mujer, 32 años, miembro del Partido Comunista de China, maestra de escuela primaria, maestra clave en el distrito de Fangshan, trabaja en la escuela primaria Shidu Escuela.

Nació en diciembre de 1976 en la ciudad de Hancunhe, distrito de Fangshan. En julio de 1995, después de graduarse de la Escuela Normal de Fangshan, tomó la iniciativa de postularse para trabajar en educación y enseñanza en la ciudad de Shidu, distrito de Shenshan. Desde que se incorporó al mundo laboral, ha estado luchando en la primera línea de la enseñanza, sirviendo como profesor de clase y responsable de la enseñanza de las materias. Sea proactivo, trabaje duro, arraigue en zonas montañosas y haga contribuciones desinteresadas.

He estado enseñando durante 13 años y me he desempeñado como profesor de clase durante 13 años. He despedido a 5 promociones de graduados. Amar a los estudiantes, enseñar y educar a las personas, prestar especial atención al cultivo del buen estilo de clase y los buenos hábitos de comportamiento de los estudiantes, especialmente derramando más amor hacia los estudiantes de bajo rendimiento y especiales. En el trabajo docente real, frente a la situación actual de los niños de las zonas montañosas que tienen información relativamente limitada y conocimientos limitados, aprovechamos plenamente el papel del canal principal de enseñanza en el aula y logramos la educación de las materias. A menudo uso mi tiempo libre para realizar visitas a los hogares de los estudiantes, y a menudo regreso a casa tarde en la noche para comprender las condiciones específicas de los estudiantes, guiar a los padres sobre cómo enseñar a sus hijos y esforzarme por lograr la coordinación entre el hogar y la escuela. Después de llegar a la Escuela Primaria Central en 2006, debido a que estaba lejos de casa, mi suegro y mi suegra tenían mala salud y mis hijos eran pequeños, superé todas las dificultades y trabajé duro y con seriedad. . Aproveche al máximo el entorno geográfico de Shidu y combínelo con el Salón Conmemorativo Antijaponés de Pingxi para educar a los estudiantes sobre el amor a su ciudad natal y a su patria.

En el trabajo diario, amamos a los estudiantes, los comprendemos y somos buenos para captar las tendencias ideológicas de los estudiantes, basándonos en las características de desarrollo físico y mental de los estudiantes, insistimos en estar orientados a las personas cambiando los conceptos educativos y explorando métodos de educación moral. adaptarse a los tiempos y necesidades de desarrollo de los estudiantes, y promover el desarrollo moral e intelectual de los estudiantes, el desarrollo integral del cuerpo, la belleza y el trabajo. En el trabajo docente, siempre he estado obsesionado con el "podio de tres pies", siempre insistí en estar en la primera línea de la enseñanza y siempre creí que mejorar la propia calidad es la base de un excelente maestro. He completado mis estudios de pregrado y persistido en la suscripción a largo plazo de materiales didácticos por mi cuenta. He participado en todo tipo de actividades de formación en todos los niveles, como profesores de columna vertebral urbana, formación en reforma curricular, docencia e investigación científica, etc. muchas veces (a menudo salgo de casa alrededor de las 4 a. m. para estudiar). Como maestro clave a nivel de distrito, no solo puede estudiar él mismo los métodos de enseñanza, sino también guiar a los maestros jóvenes de la escuela a investigar nuevos métodos de educación y enseñanza. Se ha desempeñado como líder del equipo de docencia e investigación durante mucho tiempo y ha realizado muchas tareas de investigación en proyectos de investigación científica y de docencia a nivel nacional, municipal y distrital. Ha escrito numerosos artículos de investigación científica y docente y ha ganado muchos. premios. Como miembro del Partido Comunista de China, siempre puede ser coherente con el Comité Central del Partido, preocuparse por los Juegos Olímpicos, preocuparse por la zona del desastre y participar activamente en las filas de la caridad. Su comportamiento ha impulsado a los profesores y estudiantes a entrar. este grupo, y también a los padres afectados. A lo largo de los años, su destacado desempeño laboral se ha ganado el amor de los estudiantes y el reconocimiento de los padres, ha ganado muchos honores para la escuela y ha obtenido elogios de los líderes y elogios de sus compañeros.

En el suelo fértil de la educación en la zona montañosa profunda, soy dedicado a mi trabajo, riguroso en mis estudios, amo a los estudiantes, respeto a mis padres, dedicación desinteresada y soy un modelo a seguir que he logrado. Resultados relativamente excelentes en educación y enseñanza, y participó en la enseñanza en el distrito de Fangshan. En las actividades de evaluación, ganó el primer premio por el curso de video a nivel de distrito y el primer premio por el diseño de enseñanza a nivel de distrito. 51 Free Thesis Network ganó el segundo premio de la Outstanding 51 Free Thesis Network de Beijing, el tercer premio de la National Scientific Research 51 Free Thesis Network, el primer premio de la National Scientific Research 51 Free Thesis Network y el premio Outstanding Young Teacher Award de Distrito de Fangshan, consejero de Jóvenes Pioneros Excelentes del distrito de Fangshan, maestros jóvenes y de mediana edad clave en el distrito de Fangshan y maestro experimental avanzado en investigación científica nacional, etc.

Principales hechos (2)

Camarada xx, hombre, miembro del Partido Comunista de China, nacido en abril de 1958, posee un título universitario de la Escuela del Partido del Comité Central de del Partido Comunista de China Se incorporó a la fuerza laboral en 1976 y se dedicó al trabajo alimentario durante 30 años. En 1998, se desempeñó como subdirector del Almacén Sur de Wuwei y secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria. Desde febrero XX, se desempeñó como director de. Wuwei South Warehouse, secretario del Comité del Partido y secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria. Desde que la camarada Chen Yan se unió al trabajo, siempre ha implementado las líneas, principios y políticas del partido y del país, y ha hecho contribuciones sobresalientes para profundizar las reformas, mejorar la eficiencia, desarrollar el papel de los canales principales, resolver "la agricultura, las áreas rurales y cuestiones de los agricultores y el apoyo a la gestión de la industrialización agrícola. Ha sido bien recibido por los departamentos de todos los niveles. En XX, el Comité del Partido Municipal y el Gobierno Popular Municipal de Wuwei le otorgaron el título de tercer "Diez mejores servidores públicos" de la ciudad de Wuwei. Desde XX, ha sido calificado como un cuadro dirigente destacado, estilo de partido y construcción de gobierno limpia; en la evaluación de cuadros a nivel de condado de la Oficina Provincial de Cereales durante tres años consecutivos. Responsabilidad individual avanzada. Bajo su liderazgo, el almacén ha alcanzado un buen estatus e imagen social, y ha sido evaluado como una unidad provincial de primera clase por la Oficina Provincial de Granos; el equipo de liderazgo del almacén fue evaluado por la Oficina Provincial de Granos en XX y XX años; como "buen equipo" fue calificado como la unidad con mejores beneficios económicos en XX por la Corporación Provincial de Almacenamiento y Transporte de Granos y Petróleo; fue calificado como "unidad confiable en la medición de precios" por las direcciones de precios provinciales y municipales; Oficina de Supervisión Técnica y de Calidad y fue calificada como una unidad confiable en la medición de precios por la "Unidad Civilizada" del distrito de Liangzhou y la ciudad de Wuwei, la organización partidaria de base avanzada del distrito, la unidad avanzada para la gestión integral de la seguridad social, la unidad avanzada para la seguridad contra incendios y otros honorarios; títulos calificados conjuntamente por el Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido, la Comisión Municipal de Economía y Comercio y la Federación Municipal de Sindicatos como la primera unidad avanzada en la ciudad de Wuwei para la construcción moral de los empleados en XX, fue galardonado con "Excelente Central; Almacén de almacenamiento de reserva de cereales" de la sucursal de Lanzhou de China Grain Reserve Corporation. Especialmente en XX, cuando el director Nie Zhenbang y el subdirector Xie Jianwei de la Administración Estatal de Granos inspeccionaron e inspeccionaron especialmente el trabajo del almacén, preguntaron en detalle sobre la calidad del almacenamiento de granos del almacén, las condiciones operativas, la escala comercial y los beneficios económicos de la empresa en el pasado. dos años, reformas corporativas, ingresos de los empleados, etc., afirmaron plenamente la gestión empresarial y la escala comercial del almacén, y elogiaron la construcción del equipo de liderazgo y la perspectiva mental de los empleados, creyendo que el almacén tiene una gestión científica. , sólidas capacidades operativas y fuerte potencial de desarrollo.

El director Nie Zhenbang escribió especialmente una inscripción para el almacén: "Garantizar la seguridad del almacenamiento de cereales y desarrollar la industria de cereales", alentando al almacén no sólo a gestionar las reservas nacionales y locales de cereales en todos los niveles con un alto sentido de responsabilidad, sino también a continuar aprovechando al máximo las ventajas del almacén para expandir la industria de granos y verdaderamente convertir el almacén en una empresa de granos a gran escala que pueda promover el desarrollo empresarial y servir a la economía local, y hacer las debidas contribuciones para garantizar la seguridad del país. reservas de cereales y promover el sano desarrollo de la economía rural. Los principales logros laborales del camarada Chen Yan se resumen brevemente de la siguiente manera:

1. Buscar la situación general, comprender los problemas importantes y promover el desarrollo

Desde el siglo XX, el camarada Chen Yan ha sentido profundamente la responsabilidad del desarrollo empresarial y la supervivencia de los empleados. Con este fin, discutió cómo hacer pleno uso de las políticas nacionales para promover el desarrollo saludable y ordenado de los almacenes, cómo estabilizar la fuerza laboral, mejorar la cohesión de los empleados y la fuerza centrípeta y mejorar los ingresos y los niveles de vida de los empleados; y dificultades en el período de reforma y transformación empresarial. Temas candentes: cómo gestionar de cerca las reservas centrales de cereales y las reservas locales de cereales para garantizar el funcionamiento normal de las empresas. Sobre la base de la continua profundización de la reforma de las empresas de cereales y los continuos cambios en la situación del mercado, enfatizó la filosofía de gestión de "revitalizar el país a través del trabajo duro, las palabras vacías dañarán al país" y "sólo los más fuertes pueden sobrevivir, y sólo adaptándonos al desarrollo", y propuso claramente que la gestión de escala debería ser la dirección y que Con la idea de desarrollo de construir un moderno centro logístico de cereales, hemos realizado sucesivamente pedidos para comprar 46.000 toneladas de cereales y hemos establecido instalaciones industriales y Las relaciones de cooperación comercial con más de 10 empresas procesadoras de cereales y aceite a gran escala, que proporcionan más de 100.000 toneladas de cereales y aceite de alta calidad cada año, desde la perspectiva del volumen de negocios, los beneficios económicos y la resistencia al desarrollo y otros aspectos, han sentado una base sólida. base para el desarrollo a largo plazo del almacén. En XX, el volumen de operaciones de cereales y aceite del almacén fue de 154.000 toneladas, con un volumen de ventas de 36.000 toneladas, unos ingresos por ventas de 36,2 millones de yuanes y una ganancia de 710.000 yuanes. El ingreso anual promedio de los empleados fue de 15.461 yuanes en XX. el volumen de operaciones de cereales y petróleo del almacén alcanzó 252.000 toneladas, un aumento de tres años 166; el volumen de ventas es de 76.000 toneladas, un aumento de tres años del 211% de los ingresos por ventas es de 100,03 millones de yuanes, un aumento de tres años del 276%; El ingreso anual cápita es de 19.207 yuanes, un aumento del 124% en tres años. En los cuatro años comprendidos entre XX y XX, el almacén *** obtuvo una ganancia de 3,23 millones de yuanes, pagó más de 1,4 millones de yuanes en diversos impuestos, asimiló una pérdida potencial acumulada de 9,75 millones de yuanes y liquidó un total de 6,08 millones de yuanes. de cuentas por cobrar. En los últimos cuatro años, el volumen de operaciones, el volumen de ventas, los ingresos por ventas y los ingresos de los empleados de la empresa han aumentado año tras año. Varios indicadores económicos se encuentran entre los mejores entre las empresas de compra y venta de cereales y aceite de la provincia, y los ingresos de los empleados han aumentado. año tras año. Especialmente durante la Feria Económica y Comercial de Empresas Municipales Nacionales y el Segundo Festival Internacional de Turismo de Tianma en XX, se mantuvo a nivel político, tomó en consideración la situación general, hizo todo lo posible y se puso en contacto activamente con los almacenes directamente afiliados en la provincia para utilizarlos. La tarea de trasladar 17.000 toneladas de maíz se completó en un corto período de tiempo, contribuyendo debidamente al desarrollo de la economía local. En XX, propuso el concepto de "cambiar de ideas, cambiar de estilo de trabajo y cambiar de idea de negocio", que resolvió fundamentalmente problemas prácticos como el lento desarrollo corporativo, la débil competitividad y la débil conciencia del mercado, y fue muy elogiado y elogiado por la Mesa Provincial de Cereales. Afirmó plenamente y realizó un amplio estudio y promoción en el sistema alimentario de la provincia.

En el proceso de "desarrollar proyectos y reformar empresas", el camarada Chen Yan siempre ha mantenido un sentido de desarrollo y una gran visión para aumentar el nivel de desarrollo sostenible del almacén, ha superado varios. dificultades y probó todos los medios para lograrlo por su cuenta. Recaudó 3,8 millones de yuanes para requisar 84 acres de tierra fuera del muro norte del almacén y ganó el proyecto de construcción de la reserva provincial de cereales de 10.000 toneladas en XX. gracias a esfuerzos incansables, la Comisión Provincial de Reforma y Desarrollo y la Oficina Provincial de Granos catalogaron el almacén como nuestro. El primer lote de unidades de planificación clave para la construcción del Centro Provincial de Logística de Granos ha sido revisado por la "Propuesta de Proyecto". Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma y presentado a la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma para la aprobación del proyecto. Después de varios años de desarrollo, el almacén tiene activos totales de 211,96 millones de yuanes, cubriendo un área de casi 300 acres, con 25 almacenes existentes, una capacidad de almacenamiento de más de 80.000 toneladas, 2 tanques de almacenamiento de petróleo y 1,175 kilómetros de ferrocarril exclusivo. Líneas y una estructura de rejilla de acero. El cobertizo de granos tiene una superficie de 7.000 metros cuadrados, el cobertizo de almacén simple tiene una superficie de 3.600 metros cuadrados y hay un almacén mecánico y un almacén de equipos cada uno. Hasta finales de XX, se almacenaban en el almacén 105.496 toneladas de diversos cereales y aceites, incluidas 44.000 toneladas de reservas centrales de cereales, 9.600 toneladas de reservas provinciales de cereales y 51.896 toneladas de otros cereales.

2. Gestión estricta, predicar con el ejemplo y promover el desarrollo empresarial

El camarada Chen Yan insiste en estandarizar la gestión y gobernar las empresas de acuerdo con la ley como tema eterno de la empresa, y Implementamos una gestión estricta en todo el proceso comercial. Desde el principio, de acuerdo con el nuevo patrón de desarrollo comercial, fortalecimos aún más la construcción del sistema de almacén, organizamos al personal para reorganizar el "Sistema de Gestión de Almacén Sur de Wuwei" y mejoramos el sistema de responsabilidad laboral, cumpliendo con las expectativas. sistema, sistema de gestión, sistema de trabajo, sistema de responsabilidad de seguridad y sistema de divulgación de asuntos de tesorería, etc., aclaró los derechos y responsabilidades de la gestión humana, financiera y de materiales del almacén, estableció un sistema de inspección y evaluación correspondiente y vinculó los resultados de la evaluación. a los ingresos, estableció un mecanismo eficaz de incentivos y restricciones y garantizó la aplicación de diversos sistemas de gestión. Para estandarizar los procedimientos de trabajo del almacén y fortalecer la gestión corporativa, el camarada Chen Yan formuló seis códigos de conducta para los empleados, lo que cambió significativamente la apariencia del almacén y la mentalidad de los empleados.

3. Trabajador, accesible, dispuesto a contribuir y compartir las alegrías y las tristezas con los empleados.

El camarada Chen Yan es una persona a la que le gusta correr contra el tiempo durante 8 horas. De trabajo, él, como una peonza, puede ver su figura ocupada en todas partes del almacén. 8 horas también es su tiempo de trabajo, y trabajar horas extras se ha convertido en algo común. Para mejorar la eficiencia del trabajo y ganar tiempo, nunca pospondrá lo que se puede hacer de un día para otro. Cada vez que se vaya de viaje de negocios a otros lugares, siempre que las cosas estén hechas, se apresurará a regresar. a la unidad sin escalas, el viaje de negocios es a Jiuquan, un viaje de ida y vuelta de 1.000 kilómetros. Pasó más de XX kilómetros en solo un día; un viaje de negocios a Xi'an tomó solo tres días para recorrer más de XX kilómetros. y la mayor parte del tiempo lo pasé en el automóvil; en un viaje de negocios a Lanzhou, se ha convertido en un hábito ir y venir el mismo día, pero estas cosas aparentemente ordinarias en realidad contienen el amor infinito y la dedicación desinteresada del camarada Chen Yan. trabajar. A lo largo de los años, a menudo renunció a su tiempo de descanso y se adentró en primera línea, compartiendo alegrías y tristezas con los empleados, trabajando duro para garantizar una buena alimentación y resolviendo diversos problemas en el trabajo. Antes de llevar a cabo el trabajo de adquisición, debe guiar personalmente a los operadores del almacén a adentrarse en el campo para comprender la situación de la siembra, los precios del mercado, la producción de granos y la información sobre la oferta y la demanda, dar publicidad enérgica a los métodos de adquisición del almacén y comunicarse con el banco como Lo antes posible para resolver los fondos de adquisición y enfatizar hacer un buen trabajo en el trabajo de adquisición al servicio de los agricultores. En vista de la situación específica de que algunos granos tienen un alto contenido de humedad, rápidamente movilizó a sus empleados para que los secaran ellos mismos. Junto con la mayoría de los empleados, soportó el sol abrasador y el calor abrasador, saliendo temprano y regresando tarde, independientemente de los días festivos. Especialmente en tiempo de lluvia y nieve, siempre fue el primero en hacerlo. Aparece solo en el área del embalse. Dondequiera que esté más miserable y cansado, se le puede encontrar un uniforme de camuflaje, un par de guantes y una plancha. agarre son las tres necesidades para él cuando ingresa al área del embalse.

En el trabajo diario, el camarada Chen Yan es estricto con la autodisciplina y da ejemplo. Debe hacer lo que exige a los cuadros y trabajadores, y no hará lo que les pide a los cuadros y trabajadores que no hagan. Nunca se considera un líder y siempre trata a los empleados. Manténgalo en su corazón e insiste en "de las masas a las masas, siempre que sea para los empleados, trabajará duro para hacerlo bien". El 6 de julio de XX, un camión de pasajeros Isuzu? del almacén provocó accidentalmente un accidente de tráfico en el camino de regreso a Wuwei desde Zhangye. Dado que la escena del accidente estaba muy lejos, después de recibir la noticia, inmediatamente corrió al hospital y convocó a todos. cuadros del almacén encima del departamento adjunto para dividir el trabajo, atendiendo a los heridos, siguió corriendo a varias salas, pidiendo bienestar y consolando a su familia. Esa noche nunca cerró los ojos y no descansó por un tiempo. hasta que la condición del paciente se estabilizó al día siguiente. En la compra y venta de cereales y aceite del XX al XX, para capacitar a la mano de obra y ahorrar costos, lo practicó personalmente. Muchas veces se adentraba en la primera línea, insistía en seguir el trabajo, asumía personalmente la tarea de secado,. y dirigió a los cuadros y trabajadores del almacén para que realizaran las operaciones de embalaje, salida y almacén por sí mismos. Cuando los camaradas que trabajaban en otras unidades encontraron al director Chen Yan en el almacén, sosteniendo una barra de hierro, cubierto de polvo, con callos en las manos y sudor en la cara, simplemente no podían creer que él fuera el máximo líder del almacén y un cuadro dirigente a nivel de condado. El camarada Chen Yan dijo: Como empresa de cereales, en la actualidad, no exijo que los cuadros y empleados tengan muchas tecnologías excelentes y de vanguardia, solo exijo que puedan completar diversas tareas asignadas por sus superiores de manera pragmática y seria. y sin distorsiones. ¿Esto es lo que hace que nuestra empresa cerealera sea una excelente tradición que debe ser defendida y llevada adelante?

4. Sea desinteresado, sirva al público en su totalidad y nunca se preocupe por las ganancias y pérdidas personales.

Todos los empleados de Wuwei South Warehouse nunca olvidarán dos cosas: una es el 24 de noviembre de XX. Alrededor de las 10 de la noche, una fuerte nevada repentina estuvo a punto de causar graves daños a más de 1 millón de kilogramos de maíz que se secaba al aire libre en el almacén. En ese momento, el padre del camarada Chen Yan acababa de fallecer. Estaba lejos y asistía al funeral en su casa. Sin embargo, para garantizar que la propiedad del país no sufriera daños, a pesar de la disuasión de su familia, no tuvo tiempo de cambiarse su ropa de luto, con extrema tristeza. Enfrentó un frío severo de -15 grados centígrados y acudió personalmente al lugar, guiando a los empleados y trabajadores a llevar a cabo operaciones de rescate con palas y escobas. Bajo su mando, después de que más de 200 personas trabajaron incansablemente durante más de siete horas hasta las 5 de la mañana, todo el maíz que se iba a secar fue eliminado adecuadamente y el camarada Chen Yan también hizo arreglos para que el personal comprara fideos instantáneos y salchichas de jamón para los trabajadores. Después de una buena cena, todos los cuadros y trabajadores presentes quedaron profundamente conmovidos por su espíritu de entrega desinteresada y consideración de la situación general, y derramaron lágrimas de emoción. El otro incidente ocurrió en abril del XX. Debido al trabajo prolongado en horas extras y a los desplazamientos irregulares hacia y desde el trabajo, el camarada Chen Yan se enfermó debido al exceso de trabajo y tuvo que someterse a una cirugía. Durante su hospitalización, todavía estaba preocupado por el trabajo. de la unidad, llamar y revisar todos los días la documentación y organizar el trabajo son cosas esenciales para él. El 24 de abril, menos de una semana después de la cirugía, debido a que los otros dos subdirectores estaban en viajes de negocios, para garantizar el buen progreso de todo el trabajo en el almacén, el camarada Chen Yan ignoró las fuertes objeciones del médico y realizó la cirugía a pesar de que la incisión aún no había cicatrizado. Soportó el dolor e insistió en estar de pie durante tres horas y media para una reunión de tesorería. Los compañeros que participaron en la reunión le aconsejaron que descansara. pero aún así insistió en arreglar todo el trabajo; para que el proyecto de expansión de la reserva provincial de granos del almacén comenzara sin problemas, se quedó en el auto muchas veces e insistió en ir a Lanzhou para manejar los asuntos relevantes, aunque no podía viajar. El auto bajo el mando y liderazgo del camarada Chen Yan, todo el trabajo en el almacén se desarrolló sin problemas y de manera saludable, pero debido a que fue dado de alta del hospital y se puso a trabajar antes de que la incisión sanara después de la primera operación. , la herida se infectó y tuvo que someterse a una segunda y tercera operación. Por eso, su amante le dijo más de una vez: ¿Solo tienes tu almacén y tus empleados en tu corazón? y familia? Durante el tratamiento, que duró más de tres meses, su esposa a veces no podía cuidarlo debido a su enfermedad, pero él nunca pidió al almacén que le consiguieran un cuidador. El camarada Chen Yan ha hecho muchas cosas aparentemente ordinarias como esta. No podemos usar datos para contarlas, pero podemos recordar en silencio cada parte de su trabajo en nuestros corazones.

Ante varios honores, el camarada Chen Yan nunca ha sido arrogante y complaciente. Siempre ha sido accesible y autodisciplinado, y siempre ha mantenido la naturaleza avanzada de un miembro del Partido Comunista. sido él mismo en su corazón El amor y la dedicación al almacén se deben en parte a la preocupación y el cuidado por los empleados. El camarada Chen Yan dijo: En cualquier momento y bajo cualquier circunstancia, los intereses nacionales y los intereses colectivos deben estar por encima de los intereses personales, como miembro del Partido Comunista y camarada responsable de una empresa, si no existe tal dedicación. Si tiene ese estilo de buscar beneficios para los empleados, ¿aún puede ser considerado un miembro calificado del Partido Comunista? ¿Puede convertirse en un líder corporativo que satisfaga a los empleados? La organización nos confía una empresa tan grande, debo dedicar toda mi energía a la gestión. y desarrollo, para no defraudar la capacitación de la organización y las expectativas de los empleados, así que simplemente hice lo que debía hacer.

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