¿Cómo redactar la intención de solicitud de empleo para un vendedor?
Cómo redactar una intención de solicitud de empleo para un vendedor.
Contenido del currículum personal:
1. Información personal
2. Objetivos Tu currículum debe ser adecuado al puesto que buscas, y debes indicar claramente su intención de búsqueda de empleo. Si conoce la experiencia y las calificaciones requeridas para el puesto, en su currículum debe describir qué lo califica para el trabajo. Cuanto más específico, mejor. La mayoría de los solicitantes de empleo no tienen información específica sobre un puesto y, a veces, pueden obtener esta información de amigos, competidores, informes anuales de la empresa y otras fuentes similares. Su currículum debe redactarse para satisfacer los requisitos de un puesto, pero generalmente debe redactarlo para mostrar sus calificaciones y habilidades de manera amplia.
Los objetivos de un currículum suelen incluir los siguientes:
＠Buscar un puesto inicial en un área determinada
＠Buscar un puesto directivo en una filial organización de algún departamento.
＠ Cambiar de trabajo: cambiar de una especialización a otra, etc. Estos son los tipos de currículums con objetivos generales, y su currículum debe elegir un objetivo específico entre los cientos o miles de categorías. El tipo exacto de trabajo que estás solicitando no debe dejarse en manos del empleador.
3. Cualificaciones: Resuma brevemente las cualificaciones. La extensión puede ser de un párrafo o de una página. Después de establecer tu objetivo, debes demostrar tu capacidad para lograrlo. Las calificaciones incluyen calificaciones académicas, experiencia laboral pasada e incluso personalidad;
＠Ambición: se puede demostrar a través de la experiencia de estudio y trabajo en la universidad
＠Automotivación: se puede demostrar a través del bien; calificaciones obtenidas Prueba;
＠ Ambición firme: se puede demostrar persiguiendo el mismo objetivo durante mucho tiempo y participando en una formación relevante para lograrlo.
＠Inteligencia: Se puede explicar por la clasificación en la clase y los distintos premios recibidos. Si tiene amplia experiencia, puede completar una página en secuencia. Puede describir sus habilidades y calificaciones de manera objetiva o subjetiva. Agregar algunas de sus ediciones hará que su currículum, especialmente un currículum más corto, sea más familiar.
4. Experiencia práctica Al describir la experiencia práctica, describa brevemente el contenido del trabajo, como qué productos vende o qué servicios brinda, enumere sus responsabilidades en el trabajo y preste atención a resaltar los puntos clave. para evitar que el currículum sea demasiado engorroso. La descripción de la responsabilidad debe ir seguida inmediatamente del costo de esa responsabilidad. No importa cuál sea su trabajo, sólo tiene sentido si describe qué tan bien se hizo. Por ejemplo: ¿Qué requiere que hagas este trabajo? ¿A qué te dedicas? ¿Cómo estás? Anota en orden cronológico cada puesto de trabajo del personal de cada empresa.
5. Cualificaciones educativas Por convención, si aún no tienes un trabajo, tu experiencia educativa suele aparecer en la parte superior de tu currículum. Si ha trabajado durante más de un año, su experiencia laboral es más importante que su experiencia educativa. Coloque su experiencia educativa después de su experiencia laboral. Si obtienes un título o vas a la universidad, la educación secundaria se vuelve menos importante. Por supuesto, es posible que también quieras incluir el nombre de tu escuela secundaria. Si su clasificación académica es la mejor de su clase, mencione su clasificación en su currículum; de lo contrario, omítala. Intenta mencionar algunos de los premios, reconocimientos, becas que has recibido, etc. Si tu educación o ciertos cursos están directamente relacionados con tus objetivos de búsqueda de empleo, debes escribirlo claramente en tu currículum.
6. Actividades extracurriculares Añadir más actividades extracurriculares puede hacer que tu currículum sea más animado. Si el contenido es demasiado pequeño, se debe omitir. Porque a medida que pasa el tiempo y se acumula tu experiencia y experiencia, estos contenidos serán menos importantes. Puedes incluir contenidos como ser elegido líder de una organización estudiantil, competencias deportivas, artículos publicados en la revista de la escuela, etc. Permitirán que el empleador sepa más sobre ti y pueden convertirse en una condición fuerte para tu selección durante el proceso de selección. .
7. Trabajo en vacaciones mientras se estudia. Los empleadores prestan más atención a los solicitantes que participan en actividades de práctica social durante la escuela. Por lo tanto, el trabajo de vacaciones (refiriéndose a las vacaciones de invierno y de verano) es una valiosa adición a su currículum y, de manera similar, los programas de estudio y trabajo también son un buen material.
8. Pertenencia a grupos profesionales La pertenencia a grupos profesionales, sociedades y diversas federaciones amplía enormemente tu experiencia. Hay profesiones en las que la pertenencia a ellas es casi indispensable. En el currículum se deben incluir las membresías de todas las sociedades industriales, comerciales y académicas reconocidas.
9. Certificados y Licencias Enumere todos los certificados y licencias que haya obtenido. Se recomienda enumerar el nombre y el nivel del certificado solo en texto. Porque una copia del certificado puede no permitir que la persona que mira el currículum comprenda clara e intuitivamente el contenido del certificado y, al mismo tiempo, se ha vuelto más común utilizar copias para hacer certificados falsos en los últimos años, por lo que adjuntar una copia del certificado al currículum no es muy convincente. Será más convincente si agrega "el certificado original se puede proporcionar en cualquier momento si es necesario" después del texto y trae el certificado original con usted durante la entrevista.
10. Los pasatiempos se pueden mencionar en el currículum... >>
Cómo escribir un currículum para entrevistas con vendedores para impresionar a la gente
En general, el La inspección del personal de ventas por parte de la empresa incluye los siguientes tres aspectos: si tienen una ética profesional elevada y una calidad profesional perfecta; si tienen un espíritu indomable y un cultivo de carácter, son sólidos, están dispuestos a soportar las dificultades y completan las tareas a pesar de las dificultades; tienen experiencia práctica en el mercado; .
Tus calificaciones académicas son suficientes y tienes experiencia laboral y desempeño relevantes. Estas son tus ventajas. En concreto, puedes partir de tres aspectos: autoevaluación, habilidades y conocimientos, y descripción de la experiencia laboral, y exponer tus capacidades en múltiples aspectos. Entre ellos, la experiencia laboral es la más importante. Su experiencia en ventas puede reflejarse a través del desempeño, por lo que es mejor describir en detalle las mejoras de desempeño que su trabajo ha aportado a la empresa, los resultados que su equipo ha logrado en los mercados en desarrollo y lo que ha obtenido de ello. Para obtener más información, puede consultar este artículo, que también contiene casos reales para su referencia. ¿Cómo escribir habilidades y experiencia en ventas en un currículum? 138job/....shtml
Cómo redactar un currículum para un empleado de negocios
Estándares para redactar currículums personales
1. Limpieza: los currículums generalmente deben ser Imprima para garantizar la pulcritud de su currículum.
2. Conciso: generalmente se requiere que el currículum tenga 1200 palabras, lo que permite al reclutador leerlo en unos minutos y dejar una profunda impresión.
3. Preciso: Se requiere que los sustantivos y términos del currículum sean correctos y apropiados, sin errores ortográficos ni tipográficos.
4. Popular: El lenguaje es sencillo y claro, sin palabras poco comunes.
5. Honestidad: Se requiere que el contenido sea realista y no humilde ni arrogante. Se Natural.
Primero escribe una autopresentación: nombre, altura, peso, hogar ancestral, tipo de sangre, edad, estado civil, número de identificación, dirección, información de contacto
Luego escribe experiencia laboral: Destacar principalmente tu Experiencia como vendedor de supermercado.
Luego escribe sobre educación y experiencia en capacitación
Resumen:
Contenido principal del currículum personal
1. Información personal: debe incluir nombre , género, información de contacto (teléfono fijo, teléfono móvil, correo electrónico, dirección fija) y fecha de nacimiento, lugar de origen, afiliación política, estado civil, condición física, intereses y pasatiempos, etc. son opcionales dependiendo del individuo y el puesto. solicitado.
2. Contenido académico relacionado: escuela de graduación, universidad, título, especialidad estudiada, clase, ciudad y país, luego el título obtenido y el tiempo de graduación, cursos profesionales estudiados (se pueden adjuntar transcripciones detalladas), así como algunos cursos menores que son beneficiosos para el trabajo y tu proyecto de graduación, etc.
3. Experiencia personal: experiencia simple desde la universidad, principalmente experiencia en estudios y trabajo en trabajo social. Algunos empleadores prestan más atención a las actividades en las que has participado después de la escuela, como pasantías, práctica social y. trabajo voluntario, sindicato de estudiantes, comité de liga juvenil, clubes y otras actividades. Recuerda no incluir experiencia que no tenga que ver con el trabajo que buscas.
4. Honores y logros: incluye honores recibidos en términos de "estudiantes destacados", "cuadros estudiantiles destacados", "miembros destacados de la liga" y becas, etc. También puedes incluir experiencias que creas que son más exitoso (como Completar la universidad de forma independiente, etc.) y anótelo. O participar en concursos académicos nacionales, honores obtenidos en concursos internacionales, etc.
5. Deseo de búsqueda de empleo: Muestra lo que quieres hacer y lo que puedes hacer por el empleador. El contenido debe ser conciso y directo.
6. Anexos: Certificados de premios personales, como miembros destacados del partido y de la liga, copias de certificados de cuadros de estudiantes destacados, copias de certificados de idiomas extranjeros de nivel 4 y 6, certificados de calificaciones de computadora, artículos publicados u otras copias. de obras, etc
7. Competencias personales: competencias profesionales, competencias informáticas y conocimientos de lenguas extranjeras. También puede enumerar sus certificados de habilidades.
8. Recomendación de terceros: A través de un sistema de evaluación de carrera profesional, se emitirá un informe de evaluación detallado y objetivo como carta de recomendación de terceros y se adjuntará al currículum como forma de recomendación laboral. Por un lado, explica la personalidad profesional y los intereses profesionales del solicitante de empleo, por otro lado, ayuda al empleador a juzgar la correspondencia entre el solicitante de empleo y el puesto;
9. Portada: También puedes diseñar una portada en tu currículum, o puedes omitir la portada. Con respecto a la cobertura, a algunas personas de RR.HH. no les gusta la cobertura, por lo que deben considerarla cuidadosamente al elegir una cobertura. Por lo general, se requiere que la portada sea concisa y la información personal puede aparecer en la portada para que el empleador pueda consultarla fácilmente. Y el estilo de la portada debe estar en consonancia con la cultura y los antecedentes de la empresa a la que se postula, y también debe resaltar su propia personalidad y estilo.
Cómo redactar un currículum de vendedor
Currículum personal
Un currículum personal puede tener la forma de una tabla u otras formas. Un currículum generalmente debe incluir los siguientes aspectos:
(1) Información personal: nombre, sexo, fecha de nacimiento, domicilio, afiliación política, estado civil, condición física, intereses, pasatiempos, personalidad, etc.;
(2) Contenido académico relacionado: escuela a la que asistió, especialidad estudiada, título, idioma extranjero y dominio de la informática, etc.;
(3) Experiencia personal: desde la inscripción Experiencia simple, principalmente en trabajo social o afiliarse al partido o liga;
(4) Honores recibidos, tres buenos estudiantes, miembros destacados de la liga, cuadros estudiantiles destacados, becas especiales, etc.;
(5) ) Experiencia personal: como informática, idiomas extranjeros, conducción, artes y deportes, etc.
Tu currículum debe condensar la esencia de tu vida universitaria o de posgrado. Debe estar escrito de forma concisa y concisa, y evitar ser descuidado.
Después del currículum, puede adjuntar certificados de premios personales, como copias de los certificados de tres buenos estudiantes y cuadros de estudiantes destacados, copias de los certificados de idiomas extranjeros de CET-4 y CET-6, y copias de la licencia de conducir. puede dejar una profunda impresión en el empleador.
Las cosas a tener en cuenta al escribir un currículum son:
(1) Primero, resalte los logros pasados. Los logros pasados son la evidencia más fuerte de tus habilidades. Escribirlos en detalle resultará convincente.
(2) El currículum no debe ser demasiado extenso y debe estar condensado en tres páginas. Lo más importante es tener algo sustancial que mostrarle al empleador.
(3) La información del currículum debe ser objetiva y realista. No alardear, porque las mentiras definitivamente se verán. Sea honesto y escriba todo lo que pueda.
(4) Al igual que escribir una carta de presentación, la información no debe estar amontonada densamente y debe haber una cierta cantidad de espacio entre los proyectos.
(5) No escribas cosas que no sirvan para el puesto que estás solicitando, ¡recuerda!
Cómo escribir una intención de búsqueda de empleo en un currículum de crédito
Si quieres trabajar en la industria financiera, los vendedores son fáciles de reclutar, no te preocupes
Cómo escribir un currículum para un vendedor de bebidas Escribir
Puede preguntarles a esos vendedores o preguntarle a Du Niang
¿Cómo escribir sobre la experiencia laboral de un vendedor de bebidas?
En mi opinión, un currículum escribe principalmente sobre sus habilidades, habilidades, experiencia y habilidades. Esto es lo que los empleadores quieren ver. Es decir, por qué los demás te utilizan y qué te hace único frente a otros solicitantes. Este es el contenido clave de su currículum.
Asegúrate de entender esta clave.
El propósito del hermoso diseño de su currículum es hacer que la gente lo vea. Si otros lo ven, se completará el hermoso efecto.
La clave es la capacidad real.
No tiene que ser un diseño completo. Creo que lo más importante son dos puntos:
1. Entre un montón de currículums, otros mirarán el tuyo,
2. Hay algo único en tu currículum que puede ser algo que otros quieran.
Las plantillas de currículum están disponibles en todas partes. Te sugiero que eches un vistazo a las siguientes sugerencias: En mi opinión:
Un currículum completo debe incluir las siguientes partes:
> 1. Portada La portada debe diseñarse para que sea bonita, sencilla y generosa, y coherente con su intención de búsqueda de empleo.
2. Carta de autorrecomendación. La carta de autorrecomendación debe ser sencilla, clara y concisa. Debe presentar principalmente su situación personal básica, especialidad, institución, intención laboral, habilidades, experiencia, personalidad y personalidad. Autoevaluación. Bendiciones, datos de contacto adjuntos, etc., además de formato de documento oficial estándar. Eso es todo.
3. La forma del currículum debe ser hermosa y elegante, y el tamaño de fuente debe ser apropiado. Se recomienda utilizar Song Dynasty, tamaño 10. El formulario del currículum debe colocarse en la misma página que el. tanto como sea posible, y se debe indicar la información personal básica Estudios escuelas profesionales, formación, habilidades, práctica social, otra experiencia laboral, autoevaluación. Eso es todo.
4. Adjunte sus expedientes académicos, certificados, certificados de calificación, certificados honoríficos, certificados de graduación, etc.
Creo que esto es suficiente. El hermoso diseño de tu currículum es para que la gente vea tu currículum. Si otros lo ven, el hermoso efecto se completará.
La clave sigue siendo. Capacidades reales.
No tiene que ser un diseño completo. Creo que lo más importante son dos puntos:
1. Entre un montón de currículums, otros mirarán el tuyo,
2. Hay algo único en tu currículum que puede ser algo que otros quieran.
La información de contacto debe ser sencilla y clara.
Un currículum así es definitivamente competitivo.
La información de contacto debe ser sencilla y clara.
Eso es todo.
Se recomienda comenzar con:
Información básica (situación personal, calificaciones académicas, tiempo de graduación, institución, hobbies, especialidades, datos de contacto)
Educativo situación (Cursos principales (grado más alto), optativas, certificados)
Capacidad lingüística (inglés, mandarín)
Nivel de la máquina de contar ()
Otras habilidades (conducir licencia, etc. )
Experiencia en formación (por ejemplo: formación de recursos humanos, etc.)
Premios (primer premio, etc.)
Práctica social ( ××× prácticas)
Autoevaluación (Ser ××××××, hacer ××××××...)
Realizar las modificaciones adecuadas en función de tu personalidad básica situación, está bien.
Cómo escribir mi intención de empleo
La intención de empleo también se puede dejar en blanco. Por ejemplo, si una determinada unidad contrata comerciantes de comercio exterior y usted envía su currículum, la otra parte. Naturalmente, sabrá que está solicitando un puesto de comerciante de comercio exterior, y no es necesario que escriba su intención de solicitud de empleo. Si lo escribe, es fácil cometer errores. La intención de la solicitud es para un declarante de aduanas, un comerciante, un empleado de inspección o un vendedor, pero la otra parte solo contrata a un declarante de aduanas. Usted lo escribió. Si tiene demasiadas intenciones de solicitar empleo, la gente pensará que su actitud es muy inapropiada. Usted solo contrata aduaneros. declarantes ¿Qué estás haciendo con tantas intenciones de solicitud de empleo?
Cómo escribir una intención de solicitud de empleo en cocina
Cómo escribir una intención de búsqueda de empleo personal
Cómo. escribir la intención de búsqueda de empleo en un currículum personal
La cuestión de si escribir la intención de búsqueda de empleo siempre ha sido un tema muy controvertido. Algunas personas sugieren no escribirlo, pensando que tener una intención de búsqueda de empleo limitará el alcance de su búsqueda de empleo, mientras que otras piensan que la intención de búsqueda de empleo es clara y clara, y sugieren escribirlo en su currículum. Entonces ¿es mejor escribir o no escribir? Una encuesta muestra que alrededor del 40% de los empleadores esperan ver intenciones claras de solicitud de empleo en sus currículums. Por lo tanto, se recomienda que quienes buscan empleo indiquen sus objetivos profesionales en sus currículums, o al menos indiquen en qué aspecto del trabajo desean participar, para que puedan ser específicos y dejarlo claro a los lectores de currículums.
¿Qué es la intención de búsqueda de empleo?
La intención de búsqueda de empleo es planificar su carrera en función de sus aficiones y habilidades personales, aclarar la carrera que desea seguir y luego encontrar un trabajo adecuado. Trabajar de manera específica. La industria de la construcción es una industria que tiene altos requisitos profesionales para sus empleados, ya sean diseñadores arquitectónicos, ingenieros civiles, presupuestadores, responsables de seguridad, etc., los empleados generalmente deben tener cualidades profesionales y cierta experiencia laboral.
Una vez que hayas dejado claras tus intenciones de búsqueda de empleo, podrás mantener el objetivo a la hora de buscar trabajo.
Aclarar su intención de búsqueda de empleo es el primer paso para que una persona encuentre empleo.
El núcleo de la intención de búsqueda de empleo
●El currículum de la solicitud debe indicar la intención de búsqueda de empleo. Sus intenciones de solicitud de empleo deben ser lo más claras y enfocadas posible, y consistentes con su experiencia, intereses, etc. Tales como: ingeniero de desarrollo de software, ingeniero de sistemas de redes; ingeniero de ventas o investigador de mercado; supervisor administrativo o empleado de oficina, etc.
●No complete la intención de la solicitud de empleo de manera vaga (por ejemplo: espero participar en un trabajo desafiante que pueda liberar mi potencial y experiencia para realizar el valor de mi vida) o demasiado complicado.
●Para sus objetivos de búsqueda de empleo, debe consultar con varias personas con experiencia laboral (preferiblemente expertos, asesores laborales o gerentes de recursos humanos) con anticipación y reflexionar sobre cómo hacer realidad sus intenciones y objetivos de búsqueda de empleo. desea lograr combinando la experiencia adquirida.
●El contenido centrado y el material de experiencia de todo el currículum deben redactarse teniendo como centro la intención laboral. Intenta omitir materiales que sean irrelevantes para tu intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, aficiones, contenidos formativos, etc.).
¿Cómo aclarar tus intenciones de búsqueda de empleo?
¿Qué tipo de trabajo estás buscando? ¿Qué tipo de puesto debo postular? Estas son las preguntas más críticas a la hora de solicitar un empleo, pero muchos solicitantes de empleo no las tienen claras al redactar sus currículums. El periodista vio en la feria de empleo que había bastantes solicitantes de empleo que entraron a la feria de empleo con caras en blanco y currículums estilo aceite de serpiente. Con un currículum, puede postularse para cualquier puesto relevante. Este fenómeno es más prominente entre los recién graduados. Entonces, ¿cuál fue el resultado de su búsqueda de empleo? Después de que la mayoría de los RRHH lean sus currículums, preguntarán: "¿Cuáles son sus objetivos profesionales?", mientras que los solicitantes de empleo se rascarán la cabeza y no tendrán idea, y finalmente perderán.
Caso 1:
Currículum de Wang: "Abre el tragaluz" para la intención de búsqueda de empleo
Introducción: Graduado en 2007 de la especialidad de investigación de libros antiguos, sin experiencia laboral. Los cursos profesionales estudiados durante la universidad incluyen: poética china antigua, recopilación de clásicos religiosos, literatura vernácula antigua e investigación de vocabulario, investigación de literatura Tang y Song, etc.
Experiencia de pasantía: Participó en trabajos de revisión de textos en una editorial durante 2 semanas, trabajó como camarero en un restaurante McDonald's durante 2 meses y fue reportero interno de una empresa en el distrito de Baoshan durante 1 mes.
Habilidades y experiencia personales: Inglés universitario Nivel 4, Computadora Nivel 2.
Intención de búsqueda de empleo: Ninguna.
Wang dijo a los periodistas que cuando llenó su solicitud para el examen de ingreso a la universidad, no sabía qué quería estudiar. Después de graduarse de la universidad, no sabía qué podía hacer. La especialidad que estudié estaba muy fuera de contacto con el mercado. Al observar los distintos puestos en la feria de empleo, descubrí que ninguno de ellos coincidía con mi especialidad. Además, la experiencia de prácticas fue demasiado corta y las tres experiencias prácticas anteriores no lograron orientarme en una dirección profesional. Esta situación es común entre sus compañeros de clase.
Caso 2:
Currículum vitae de Li: sus intenciones de búsqueda de empleo son demasiado amplias
Introducción: 2005, estudiante de licenciatura en ingeniería ambiental en una universidad, trabajando durante 1,5 años .
Experiencia laboral: trabajó como diseñador en una empresa de diseño arquitectónico durante 3 meses; trabajó en el departamento de marketing de una empresa de consultoría de ingeniería durante 9 meses; trabajó en el departamento comercial de una empresa de diseño de interiores durante 5 meses; . Ahora dimitido y desempleado.
Habilidades y experiencia personales: CET-6 en inglés universitario, ganó muchas becas durante la escuela, se desempeñó como presidente del club universitario y tiene una amplia gama de intereses y pasatiempos.
Intención laboral: Dispuesto a trabajar en marketing, relaciones públicas, juegos en línea, planificación, diseño arquitectónico, proyectos de ingeniería, diseño ambiental y otras industrias y puestos.
Li dijo a los periodistas que con su experiencia profesional en ingeniería ambiental, su buen rendimiento académico y sus buenas habilidades de comunicación y aprendizaje, le resultó muy fácil encontrar trabajo. En empresas anteriores, fue una empleada con excelentes críticas.
Amplios intereses en todos los ámbitos de la vida...>>