¿Por qué la notificación por SMS de ICBC no muestra el saldo?
Las tarjetas ICBC se dividen en tarjetas de débito y tarjetas de crédito: en el caso de las tarjetas de débito ICBC, el mensaje de texto de recordatorio de cambio de saldo es de 2 a 5 yuanes/mes/tarjeta (cuenta) o de 20 a 50 yuanes/mes. año/tarjeta (cuenta). Si se trata de una tarjeta de crédito ICBC, a partir del 15 de octubre de 2019 65438, el estándar de cobro para los recordatorios por SMS de cambios en el saldo de la tarjeta de crédito se ajustará a: 3 yuanes/mes/tarjeta, 30 yuanes/año/tarjeta.
El Banco Industrial y Comercial de China (ICBC) se estableció en junio de 1984, 65438 el 1 de octubre. La oficina central está ubicada en el número 55 de la calle Fuxingmennei, Beijing. Es un gran banco de propiedad estatal administrado por el gobierno central y una unidad nacional a nivel viceministerial. La misión básica del ICBC es recaudar fondos sociales a través de actividades financieras nacionales y extranjeras, fortalecer la gestión de fondos de crédito, apoyar la producción empresarial y la transformación tecnológica y servir a la construcción económica de mi país.
De conformidad con la "Ley de Sociedades de la República Popular China", la "Ley de Valores de la República Popular China" y otras leyes y reglamentos pertinentes, ICBC ha establecido una estructura de gobierno formada por los accionistas. ' reunión, la junta directiva, la junta de supervisores y la alta gerencia, formando Ha establecido un mecanismo de trabajo en el que las agencias de poder, las agencias de toma de decisiones, las agencias de supervisión y la alta gerencia desempeñan sus respectivas funciones, se coordinan entre sí, y contar con controles y contrapesos efectivos.
Estructura de gobierno corporativo:
El directorio cuenta con cinco comités especiales: Comité de Estrategia, Comité de Auditoría, Comité de Nombramientos y Retribuciones, Comité de Gestión de Riesgos y Comité de Control de Operaciones con Partes Relacionadas. Existe un Comité de Supervisión dependiente de la Junta de Supervisores.
Para mejorar aún más la estructura de gobierno corporativo, formulamos el plan de autorización para la junta directiva por parte de la asamblea de accionistas y el plan de autorización para el presidente por parte de la junta directiva, ajustamos las responsabilidades y miembros Se eligieron por separado a los supervisores de los empleados, se formuló un plan de derechos de apreciación de acciones y se estableció y mejoró el mecanismo de incentivos de la empresa. Explorar y fortalecer activamente la comunicación y la cooperación estratégica con inversores nacionales y extranjeros, y mejorar continuamente el nivel de gobierno corporativo.
El ICBC siempre ha considerado el gobierno corporativo como un proyecto básico para mejorar la competitividad central. Centrándonos en los objetivos comerciales de crecimiento sostenible del valor corporativo y excelentes retornos para los accionistas, nos basamos activamente en prácticas y principios de gobierno corporativo líderes a nivel internacional, construimos y mejoramos un marco de gobierno corporativo moderno compuesto por la junta general de accionistas, la junta directiva, el junta de supervisores y alta gerencia, y revisar y mejorar los " Artículos de Asociación de Industrial and Commercial Bank of China Limited y otras reglas y regulaciones de gobierno corporativo han mejorado continuamente la independencia y eficiencia operativa de la junta directiva. Se ha formado una estructura organizacional y un mecanismo operativo con responsabilidades claras, coordinación mutua y controles y equilibrios efectivos para las agencias de poder, agencias de toma de decisiones, agencias de supervisión y agencias ejecutivas.
El Banco ha establecido inicialmente un sistema de gestión y supervisión de la implementación de la planificación de la responsabilidad social multidimensional y multinivel. Bajo el liderazgo directo del Consejo de Administración, el Departamento de Gestión Estratégica y Relaciones con Inversores de la Casa Matriz coordina y promueve el trabajo de responsabilidad social y prepara informes de responsabilidad social de manera unificada. Los departamentos relevantes de la Casa Matriz y las sucursales organizan la implementación respectivamente. promover el cumplimiento e implementación de las responsabilidades sociales.