Muestra de resumen de trabajo personal 1500 palabras seleccionadas
Resumen de trabajo personal 1
Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos años, puedo hacer todo lo posible para completar todas las tareas y cumplir con mis responsabilidades de acuerdo con los cuatro estándares de Deloitte. La situación principal se resume a continuación:
1. Situación laboral principal
1. Prestar atención al aprendizaje teórico, fortalecer las creencias políticas y aclarar los propósitos del servicio.
Estudiar seriamente las ideas importantes y el gran espíritu del partido, participar activamente en las actividades políticas organizadas por la oficina y tomarse el tiempo para estudiar documentos, informes y materiales de orientación relevantes de acuerdo con las características del trabajo de oficina, y Aclarar aún más los requisitos, que es responsabilidad de nuestro partido. La base de la construcción del partido, la base de la gobernancia y la fuente de fortaleza son las garantías fundamentales para avanzar en la construcción del socialismo con características chinas. Sólo comprendiendo profundamente su esencia espiritual podremos guiar nuestro trabajo. Tenga siempre presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón, ser justo y recto, adherirse a los principios y hacer bien su trabajo fielmente.
2. Fortalecer el aprendizaje empresarial, mejorar la capacidad laboral y hacer bien su trabajo.
Dar importancia al aprendizaje de conocimientos empresariales, aprovechar activamente oportunidades como participar en clases de formación para escuchar la orientación de expertos, consultar y aprender de expertos y mejorar las capacidades empresariales. Concéntrese en sus propias prioridades laborales y aprenda activamente los últimos conocimientos sobre economía, política, ciencia y tecnología, derecho, etc. , esforzarse por lograr la integración y la integración con la práctica. En el trabajo práctico, debemos combinar conocimientos de teoría política, conocimientos profesionales y otros conocimientos nuevos para ampliar nuestros horizontes, ampliar nuestro pensamiento, enriquecernos y esforzarnos por adaptarnos a los requisitos de nuevas situaciones y nuevas tareas.
3. Sé diligente y atrévete a actuar.
Haga su trabajo y su rutina diaria trabaje concienzudamente, trabaje diligentemente, reembolse las facturas de manera oportuna, mantenga las cuentas claras, ayude a los líderes a establecer y mejorar diversos sistemas, mantenga un buen orden y ambiente de trabajo, y haga todo Gestión más estandarizada y estandarizada. Realizar una gran cantidad de tareas diarias, como la compra de artículos de primera necesidad para la oficina, recepción, comunicación superior e inferior, contactos internos y externos, material y suscripciones a periódicos, etc. , organizar diversos asuntos de forma razonable y ordenada, y proporcionar una garantía efectiva para el normal desarrollo del trabajo de oficina.
4. Desarrolla tus ambiciones y esfuérzate por lograr grandes avances.
En los últimos años, he trabajado duro, diligente, pragmático, eficiente, constantemente motivado, automotivado, siempre estrictamente exigido a mí mismo, mantuve conscientemente la imagen de la oficina, trabajé de manera eficiente y satisfactoria. , correctamente, sin errores, y logró el éxito logró ciertos resultados.
En segundo lugar, hay deficiencias
En primer lugar, aunque la investigación sobre teoría política ha avanzado, no es lo suficientemente profunda y amplia. En segundo lugar, la complejidad del trabajo rutinario reduce las oportunidades de investigación y hace imposible seguir mejorando la capacidad laboral. La tercera es que no son lo suficientemente audaces en su trabajo y siempre cambian sus métodos de trabajo en el proceso de aprendizaje continuo en lugar de practicar y promover la innovación.
3. La dirección de los esfuerzos futuros
Fortalecer continuamente el cultivo personal, fortalecer conscientemente el aprendizaje, esforzarse por mejorar los estándares laborales, adaptarse a las necesidades del propio trabajo en la nueva situación, utilizar. fortalezas y evitar debilidades, trabajar duro y superar las dificultades difíciles, esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la oficina.
Resumen del Trabajo Personal 2
Después de medio año de trabajo, bajo el cuidado y guía de los líderes y directores de oficina, y con la ayuda de todos mis compañeros, me centré en las tareas centrales de la oficina, obedecer las disposiciones laborales del liderazgo, fortalecer el estudio y el ejercicio, desempeñar concienzudamente los deberes, esforzarse por mejorar la capacidad de trabajo y la calidad general, y esforzarse por hacer un buen trabajo en todas las tareas. El trabajo de los últimos seis meses se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el estudio teórico y consolidar la base política e ideológica.
Comprender y estudiar oportunamente una serie de líneas, principios y políticas promulgadas por el Partido y el país, mantenerse al día, actualizar conceptos y fortalecer continuamente el espíritu de partido. Participar activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por la oficina para establecer una perspectiva científica sobre el desarrollo, estudiar el espíritu de la IV Sesión Plenaria del Comité Central del Partido y tomar notas de las reuniones basadas en el trabajo y las ideas reales. En mi tiempo libre, a menudo presto atención a los acontecimientos actuales y las nuevas tendencias en la protección del medio ambiente en el país y en el extranjero a través de Internet, periódicos y otros canales, lo que me permite tener un análisis más racional de las situaciones y desarrollos actuales nacionales e internacionales.
2. Tener una mentalidad abierta y muchas ganas de aprender, y esforzarse por mejorar sus habilidades ofimáticas y sus cualidades profesionales.
Para adaptarme lo antes posible al entorno laboral y encontrar el rumbo, objetivos y tareas de mi trabajo, me adhiero al concepto de "aprender de las personas y de los libros". Por un lado, debemos comprender a fondo el espíritu de los superiores y aprender y comprender rápidamente el espíritu de las instrucciones de los gobiernos central, distrital y municipal sobre la protección ambiental y el desarrollo social, recopilar información de todos los ámbitos de la vida y acumular materiales a través de diversos métodos; y comprender la dinámica de trabajo de la oficina; comunicarse con varias unidades (departamentos), ponerse en contacto con la estación y la brigada, conocer más y familiarizarse con todos los aspectos de la situación, prestar atención a la unidad y la cooperación con los colegas y esforzarse por lograrlo; ¿Todo funciona bien? Por otro lado, debemos estudiar concienzudamente varias leyes y regulaciones relacionadas con la protección del medio ambiente, buscar humildemente el consejo de los superiores de la oficina, seguir a los líderes y colegas para profundizar en la aplicación de la ley en el sitio de la empresa y comprender todo el proceso de aplicación de la ley. . A través de la combinación de teoría y práctica, he mejorado aún más mi capacidad para utilizar las leyes y regulaciones ambientales para resolver problemas prácticos, y he enriquecido y consolidado mi conocimiento profesional.
En tercer lugar, tenga los pies en la tierra y trabaje duro.
La oficina es un vínculo importante en la comunicación externa y el trabajo es relativamente complicado, ya sea para organizar el trabajo o manejar problemas, debe considerarse cuidadosamente. Para ello, he establecido firmemente la idea de que "nada es banal en la oficina", cumplo con mi deber y trabajo duro. El principal contenido del trabajo y los resultados de los últimos seis meses son los siguientes:
Primero, se ha completado una cierta cantidad de materiales de escritura.
Para mejorar mi capacidad de escritura, le pedí seriamente consejo al director de la oficina, partiendo de los materiales formados mediante la investigación, reflexionando cuidadosamente, revisando mientras escribía y pidiendo a líderes y camaradas experimentados que me dieran opiniones y sugerencias. Después de incansables esfuerzos, en los últimos seis meses, se completó principalmente el primer borrador del "Resumen de trabajo de 2019 de la Oficina de Protección Ambiental" y el "Plan de trabajo de 2019", y el borrador final fue revisado y presentado bajo la guía de los líderes. Además de algunas actas de reuniones, informes de estudios, tres comunicados de prensa (dos de los cuales fueron adoptados por el "Informe de situación" del comité del partido del condado) y otros materiales. Siempre hago lo mejor que puedo para resolver problemas, como dificultades para organizar el material por escrito.
El segundo es cooperar con los líderes para hacer un buen trabajo. . Elaboración del Plan de Construcción del Condado Ecológico. Como oficial de enlace participé en la capacitación laboral “Planificación de la Construcción de Ciudades Ecológicas y Condados Ecológicos” organizada por la comunidad autónoma. A través de la capacitación, obtuve una nueva comprensión de la construcción de condados ecológicos y me di cuenta de la importancia, urgencia y arduo trabajo de este trabajo. Cuando regresé a mi unidad, me comuniqué pacientemente con los jefes de las agencias y departamentos a nivel del condado que necesitaban proporcionar materiales relevantes, respondí sus preguntas una por una y envié y recibí materiales y avisos relevantes puerta a puerta para asegurar que todos los materiales requeridos fueron recolectados a tiempo. Archivar la información recopilada ayudará a facilitar el progreso fluido de todo el trabajo de compilación. Actualmente, el primer borrador ha sido completado.
El tercero es preparar activamente materiales integrales para reuniones y materiales promocionales de protección ambiental, y hacer un buen trabajo en contacto y recepción externos. Recibir calurosamente a los peticionarios que se quejan de la contaminación ambiental, llevar registros e informar oportunamente a los líderes a cargo para su procesamiento.
El cuarto es llevar a cabo acciones especiales de protección ambiental en profundidad. Acompañar a dirigentes al campo más de 10 veces, principalmente para. . Las empresas procesadoras de piedra en ambos lados del río llevan a cabo publicidad y educación sobre protección ambiental, instándolas a mejorar las instalaciones de protección ambiental y los procedimientos de protección ambiental relacionados lo antes posible.
El quinto es cooperar con los líderes para redactar, imprimir y emitir permisos de descarga de contaminantes para empresas con procedimientos completos de protección ambiental y descarga legal de contaminantes de manera oportuna según sea necesario.
En sexto lugar, gestión de expedientes unitarios y trabajo integral. (1) Responsable del envío y recepción de documentos, gestión de archivo y archivo de materiales de reuniones, y clasificación y organización de materiales archivados de acuerdo con las regulaciones pertinentes; informar documentos importantes o urgentes a los líderes de unidad de manera oportuna y precisa; ② Completar otros asuntos administrativos integrales a tiempo.
Séptimo, completar el ingreso de información pública en la red de la empresa; de acuerdo con los requisitos de documentos del aviso de la región autónoma en la plataforma y la plataforma de intercambio de información del gobierno, garantizar la calidad y cantidad de la información de la empresa. y completar el ingreso de la información de la empresa en estas dos plataformas a una velocidad de entrada más rápida, y mantener y administrar periódicamente la información de datos de estas dos plataformas.
Cuarto, deficiencias y deficiencias
Aunque hemos logrado algunos resultados gracias a nuestros esfuerzos durante este período, también existen algunos problemas, principalmente en los siguientes aspectos:
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En primer lugar, todavía existe una brecha entre el conocimiento empresarial existente y las necesidades laborales en la nueva situación, y es necesario fortalecer el aprendizaje; en segundo lugar, hay una falta de experiencia en la oficina y las situaciones sociales no son lo suficientemente maduras; , es necesario mejorar las habilidades de comunicación y la adaptabilidad, y es necesario mejorar los métodos de trabajo. En tercer lugar, todavía hay cierta inercia en la recopilación del trabajo. De vez en cuando llego tarde y mi capacidad para soportar las dificultades no es suficiente. En cuarto lugar, la base para redactar diversos documentos oficiales aún es relativamente débil y es necesario fortalecer, estudiar y ejercitar el nivel general de redacción. En quinto lugar, el trabajo no es lo suficientemente detallado y, a veces, hay errores y omisiones en problemas pequeños.
Verbo (abreviatura de verbo) la dirección de esfuerzos futuros.
1. Hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina y fortalecer las capacidades de coordinación integral. Por un lado, debemos hacer bien el trabajo diario y trabajar en torno al plan de trabajo general, por otro lado, debemos fortalecer la iniciativa de coordinación de arriba a abajo, esforzarnos por lograr la comprensión y el apoyo de los líderes y de las distintas unidades (; divisiones), estaciones y equipos, y promover el desarrollo armonioso de la agencia.
2. Sigan con el buen trabajo. . . "Trabajo de planificación de la construcción del condado ecológico" y esforzarse por promover la construcción ecológica.
3. Sea diligente en la escritura, mejore las habilidades de escritura y la capacidad de pensamiento, y mejore la capacidad de escritura lo antes posible; enviar noticias e información dentro de la oficina.
4. Trabaje duro para cooperar con los líderes de la oficina para completar el trabajo.
5. resolver problemas prácticos, superar la impaciencia en el trabajo, ser positivo y entusiasta, tratar cada trabajo con cuidado.
En resumen, he progresado en los últimos seis meses, pero también hay deficiencias en mi futuro. Trabajaré, trabajaré duro para mejorar mis deficiencias y mejorar mi cultivo y mis habilidades, estar mejor calificado para el trabajo y contribuir a la construcción de la Oficina de Protección Ambiental y al desarrollo de la protección del medio ambiente. Resumen de trabajo personal 3
Ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Bajo el liderazgo correcto del comité del partido del municipio y del gobierno, y con el cuidado y apoyo de los miembros del equipo de la oficina y otros camaradas, Completé mi trabajo con diligencia y éxito, completé con éxito todas las tareas asignadas por el liderazgo y también mejoré en todos los aspectos. Ha sentado una buena base para realizar todo el trabajo en la oficina. Soy un estudiante universitario y he trabajado. Shejia Lane durante un año Durante este período, he tenido altibajos, pero estoy más agradecido porque no solo he aprendido mucho sobre conocimientos, habilidades y métodos relacionados con el trabajo, sino también sobre cómo ser una buena persona. Es un tesoro de vida que es más valioso que cualquier otra cosa y me beneficiará durante toda mi vida. Por eso estoy trabajando y estudiando con un corazón agradecido. Si hay algún problema, resumiré y resumiré mi trabajo. criticarlo y corregirlo.
Primero, estudiar mucho y trabajar duro para mejorar. Durante el año pasado, estudié e implementé a fondo la Perspectiva científica sobre el desarrollo.
Esfuércese por mejorar sus propias teorías, utilice teorías correctas para guiar su práctica laboral, guíese para establecer una creencia materialista firme, guíese para transformar constantemente su visión del mundo, su visión de la vida y sus valores; trabaje y manténgase al día con los tiempos y asegúrese de ser muy coherente con la organización del partido en términos de pensamientos y acciones; luego, trabaje duro para aprender todo tipo de conocimientos relacionados con el trabajo para no quedarse atrás; en el trabajo y estar mejor calificado para el trabajo. A través del aprendizaje y la mejora del pensamiento, soy diligente en mis piernas, manos, ojos y boca, y mi calidad ideológica, calidad moral y capacidad de trabajo han mejorado significativamente.
En segundo lugar, tenga los pies en la tierra y trabaje duro.
La oficina del partido y del gobierno es un departamento con un trabajo complejo y tareas pesadas. Como miembro de la oficina del partido y del gobierno, asume la importante tarea de asistente de liderazgo y, al mismo tiempo, también tiene que cuidar de muchos expertos que son responsables del funcionamiento normal de la agencia. Ya sea en el trabajo o en la resolución de problemas, debe ser reflexivo e independiente. Éstas son responsabilidades ineludibles para los trabajadores de oficina. Durante el año pasado, hemos ayudado a los líderes a establecer y mejorar varios sistemas, mantener un buen orden y ambiente de trabajo, y varias administraciones se han estandarizado cada vez más. Realizar una gran cantidad de tareas diarias, como la compra de artículos de primera necesidad para la oficina, recepción, comunicación superior e inferior, contactos internos y externos, material y suscripciones a periódicos, etc. , organizar diversos asuntos de forma razonable y ordenada, y proporcionar una garantía efectiva para el normal desarrollo del trabajo de oficina. He establecido firmemente la idea de que "nada es trivial en la oficina", cumplo con mi deber y trabajo duro. El primero es estar familiarizado con el propio negocio y ser competente.
Después de trabajar, fui mejorando gradualmente mi comprensión de la investigación y la investigación a través de toda la información que pude encontrar, para poder hacer un buen trabajo. En segundo lugar, debemos tomarnos en serio nuestro trabajo y todo lo que nos entregan nuestros dirigentes. La oficina sirve como puente para que las autoridades municipales publiquen y reporten información. El buen desempeño del trabajo de oficina desempeña un papel importante en el funcionamiento normal del trabajo municipal. Por lo tanto, no importa cuál sea el trabajo, debo cumplir con los "seis no soltar" en el trabajo, es decir, no puedo retrasar el trabajo asignado por el líder en mi mano, no puedo dejar que el funcionario Los documentos que se están procesando se acumulan en mis manos y no puedo permitir que me sucedan todo tipo de errores, no podemos permitir que las notificaciones que llegan a nosotros se queden olvidadas aquí. El tercero es prestar atención a la imagen. La oficina del partido y del gobierno es la ventana para el comité del partido del municipio y el gobierno, así que ya sea que conteste el teléfono o salude, siempre presto atención a mi comportamiento y no afecto la imagen de toda la agencia debido a mis errores. Apégate a ser práctico, diligente, pragmático y eficiente, motivate y automotiva constantemente, sé estricto contigo mismo en todo momento, mantén conscientemente la imagen de la oficina y haz tu trabajo de manera eficiente, satisfactoria y adecuada sin cometer ningún error.
En tercer lugar, corrige tu estilo y postura.
En el trabajo, siempre sigo un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente y hago mi trabajo con seriedad. Obedezca las disposiciones del liderazgo, independientemente de las ganancias y pérdidas, y no elija prioridades. Sólo nos centramos en cuestiones laborales, sin importar lo buena o mala que sea la otra persona. Nos esforzamos por hacer lo mejor que podemos en cualquier trabajo en el menor tiempo posible. Desde el principio hasta el presente, nunca hemos retrasado ninguna tarea asignada por los líderes. En la vida, debemos adherirnos a un estilo de vida recto, modesto y sencillo, posicionarnos correctamente, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, llevarnos bien entre nosotros como iguales, tratar a los demás con sinceridad, no seguir la tendencia, no intimidar a los débiles y temer lo difícil, manejar correctamente la escala y el grado de llevarse bien con líderes y colegas Relaciones, principios para las cosas grandes, estilo para las cosas pequeñas y resistir conscientemente la erosión de las ideas decadentes.
Cuarto, problemas existentes
Después de un año de trabajo, también veo claramente que todavía tengo muchas deficiencias, que se reflejan principalmente en: Primero, el estudio de nuevas políticas y regulaciones. y dominio insuficiente. Aunque ha habido algunos avances en el estudio de la teoría política, no son profundos ni amplios, y todavía hay una brecha con las necesidades de trabajo bajo la nueva situación; en segundo lugar, el trabajo de investigación no es lo suficientemente profundo y los métodos de trabajo deben ser lo suficientemente profundos; Ser mejorado. En tercer lugar, no soy lo suficientemente audaz en mi trabajo. Siempre cambio mis métodos de trabajo en el proceso de aprendizaje continuo, pero no puedo practicar y mejorar a través de la innovación.
Trabajaré duro para mejorar estas deficiencias en trabajos futuros y me esforzaré por hacer un mejor trabajo. En resumen, he ganado mucho gracias al arduo estudio y la exploración continua durante el año pasado. Creo firmemente que mientras trabaje duro, lo haré bien. Después de trabajar en la oficina durante un año, a veces sentía que no tenía experiencia o que manejaba las cosas según mi propio criterio, por lo que ocurrieron muchos problemas y causaron muchos problemas a los líderes, lo que me hizo sentir muy avergonzado en ese momento. Finalmente con la ayuda del líder resolví el problema. Luego me di cuenta que era por mi falta de experiencia social o por un manejo inadecuado. Estoy decidido a mejorar mi calidad en mi trabajo futuro, descansar más y aprender más sobre la filosofía del trato con las personas, para poder superarme a mí mismo ahora.
Resumen de Trabajo Personal 4
Ha pasado el 2019. Este año sigo tratando el trabajo con una actitud realista. Ahora resumo mi trabajo educativo y docente durante el año pasado de la siguiente manera:
Durante el año pasado, implementé concienzudamente las políticas educativas nacionales relevantes, estudié concienzudamente las teorías avanzadas del partido y el espíritu de la 16ª Asamblea Nacional. Congreso, y siempre se ha adherido estrictamente al principio de servir como maestro del pueblo. Pida cumplir con modelo las normas y reglamentos de la escuela, considerar la educación y la enseñanza como el centro de su trabajo y llevar a cabo diversas tareas con calma. -manera terrestre.
Este año enseño matemáticas en quinto y sexto grado. En la enseñanza diaria, preparo cuidadosamente las lecciones, utilizo racionalmente varios métodos de enseñanza, movilizo completamente el entusiasmo de los estudiantes por aprender y cultivo la capacidad de aprendizaje activo de los estudiantes. Para los estudiantes sobresalientes, aprovechar la oportunidad de la escuela para abrir clases avanzadas para expandir y ampliar continuamente sus horizontes para los estudiantes de bajo rendimiento, brindarles orientación cuidadosa y frecuentes tareas cara a cara para identificar los eslabones débiles en el conocimiento y preparar trampas en el momento oportuno; manera. Sin esfuerzo no hay ganancia.
Gracias a los esfuerzos conjuntos de profesores y estudiantes, el nivel de aprendizaje de matemáticas de los estudiantes de la clase ha mejorado constantemente y ganaron el primer premio en el concurso "Pensamiento matemático" de la escuela. Cinco estudiantes ganaron el primer, segundo y tercer premio en el. Concurso "Matemáticas y Vida" para estudiantes de escuela primaria en Nanjing.
Durante este año participé activamente en actividades de docencia e investigación a todos los niveles e impartí cursos públicos de todos los niveles en numerosas ocasiones. En abril, se impartió la lección "Propiedades básicas de las fracciones" en la actividad de enseñanza e investigación "Fotografía conjunta de cuatro distritos" organizada por la Oficina de Enseñanza e Investigación de Nanjing. De junio a octubre de 5438, se impartió la lección "Doble estadística" en el evento "Formación de profesores famosos" organizado por el Centro provincial de formación de profesores de Jiangsu. En junio de 2011, impartió el curso "Cognitive Ratio" en un debate organizado por el departamento editorial de "Primary Mathematics Teacher" y la Oficina de Enseñanza e Investigación de Nanjing... Estos cursos abiertos fueron bien recibidos por profesores y expertos. Mientras tomaba buenas clases, combinó su propia práctica docente y escribió varios artículos educativos y docentes. Dos de ellos, "Expansión moderada: una perspectiva adecuada de la enseñanza de las matemáticas en la escuela primaria", se publicaron en "Teaching and Management" y "Second". "Diseño docente: sabiduría docente indispensable" ganó el primer premio en el concurso de ensayos "Teacher Tao Cup" en la provincia de Jiangsu y el primer premio en la selección de artículos de enseñanza y educación excelentes de Nanjing. Además, mi proyecto personal en Nanjing, "Estudio de caso de "Aprendizaje de epifanía" en la enseñanza del cálculo de áreas gráficas", concluyó con éxito y gané el primer premio.
Después de trabajar, para enriquecerme, valoro varias oportunidades para seguir estudiando y aprendiendo. En julio, participé en el Seminario para jóvenes docentes destacados de Nanjing y di una conferencia especial sobre "Comenzar desde mi propia educación y vida docente". 165438+Octubre, se le recomendó participar en la clase de formación de profesores de matemáticas de la escuela primaria del "Plan Nacional de Formación" del Ministerio de Educación, se le calificó como "estudiante destacado" y pronunció un discurso en la ceremonia de graduación.
Mientras crecía, también usé mis fortalezas para preocuparme por el crecimiento de los maestros jóvenes que me rodeaban y los guié cuidadosamente para que tomaran clases abiertas y escribieran artículos sobre educación y enseñanza.
Si echamos la vista atrás al año pasado, mi trabajo ha sido reconocido por líderes, colegas y padres. Se recomendó el 5438 de junio + 065438 + octubre para participar en el "Líder docente de materias de Nanjing".
De cara al nuevo año seguiré trabajando con el corazón normal...
Resumen de trabajo personal 5
Desde junio de 2008 5438+ Ha sido Casi dos semanas desde que entré a la empresa el 5 de octubre. A lo largo de este período de trabajo y estudio, me adapté al nuevo entorno laboral, aprendí sobre la historia de desarrollo y la cultura corporativa de la empresa, conocí la estructura y configuración organizacional de la empresa, me familiaricé con la mayoría de mis colegas y dominé la mayoría de los los productos de la empresa, comprender la naturaleza y los requisitos del trabajo. Bajo el liderazgo del director de departamento Fu, ahora estoy plenamente cualificado. El resumen de los estudios recientes se detalla a continuación. Espero que los líderes critiquen y brinden orientación.
Primero, avances recientes en el aprendizaje
1. Comprender la historia de desarrollo y la cultura corporativa de la empresa;
La empresa fue fundada en 1993 y tiene una larga historia. Es un botón, líder en aparatos eléctricos de bajo voltaje como pilotos. "Buscar la profesionalidad y prestar atención a los detalles" es el objetivo constante de la empresa en materia de productos. Puedo ver el espíritu cultural de la empresa en la competencia y la actitud seria de los empleados comunes en el taller de producción. Me hizo sentir profundamente que persistir en hacer cosas simples no es fácil y que hacer cosas ordinarias en serio es extraordinario. Creo que "persistencia" y "seriedad" son exactamente las actitudes laborales que nuestros nuevos empleados necesitan.
2. Comprender la estructura organizativa y la dotación de personal de la empresa;
A través del organigrama y la lista de contactos de la empresa, puede comprender la estructura organizativa de la empresa, los jefes de departamento y la estructura de personal relacionada. Después de ingresar a la empresa, recibí mucha ayuda de mis compañeros de trabajo y de estudio, especialmente Fu, el gerente de mi departamento, quien siempre me explicaba pacientemente las cosas que no entendía.
El gerente Zhang del departamento de administración, Fu _ _ y Xu _ _ del departamento de logística me brindaron mucho apoyo en el trabajo y me ayudaron a comenzar a trabajar rápidamente. Inspector del departamento de calidad Li _ _, supervisor de almacén Gong _ _, director de almacén Chen _ _, operador del taller de producción, etc. Me han brindado mucha ayuda en mis estudios recientes. En el proceso de pasar de ser un extraño a estar familiarizado, sentí profundamente el entusiasmo y la amabilidad de Ergong. Este es también el espíritu que nuestros nuevos empleados deben heredar y llevar adelante.
3. Conocer el conocimiento de cada serie de productos;
A través de estudios recientes, inicialmente domino la categoría del producto, la estructura, las características, las especificaciones, los parámetros técnicos y algunas materias primas;
4. Las prácticas en el taller mejoran la capacidad práctica.
A través de las prácticas en el taller, dominé principalmente el trabajo básico de cada taller, el principal proceso de producción del producto, la configuración de los operadores y la configuración de los equipos de producción y prueba. La fábrica de Jiading tiene cuatro talleres de producción. Nuestro taller integral produce principalmente series de botones LA39-E (F, G), luces indicadoras AD16, series de microinterruptores, series de luces de advertencia y series de zumbadores.
El segundo taller en el primer piso produce principalmente transformadores de corriente, y los dos talleres en el segundo piso producen principalmente relés de control y cajas de control de la serie ZY/DY. Se ha realizado el montaje real del producto: botones LA39-E, F, G, parte del indicador luminoso, testigo, soldadura, parte del microinterruptor. Comprender la configuración y utilización de almacenes y la clasificación y almacenamiento de materiales.
5.Entender el proceso de gestión de la empresa
Comprender los procesos de gestión de cada departamento (procesos de producción, inspección, gestión de almacén) a través de la comunicación con los responsables de cada departamento.
6.Comprender el funcionamiento del sistema de gestión de la calidad y del sistema CCC.
Consultando el manual de calidad y los documentos de procedimientos de la empresa, así como los documentos CCC, se puede comprender el estado operativo del sistema de calidad de la empresa. Y comprenda los procesos de Certificación Nacional Obligatoria de Productos de CCC China y de Certificación del Sistema Ambiental ISO14000.
Dos. Descripción general de las ventajas de la empresa
1. El sistema de gestión de la empresa es completo, la gestión es madura, el modelo es estable, el proceso de gestión está en un círculo virtuoso y no hay factores que afecten gravemente a la empresa. desarrollo;
2. Recursos humanos suficientes, la asignación de puestos de trabajo es razonable, la división del trabajo entre cada departamento es clara, el trabajo está coordinado activamente, los jefes de departamento son serios y responsables, los empleados están dedicados, la actitud laboral es positiva y todas las tareas se completan con éxito, lo que garantiza el desarrollo estable y sostenible de la empresa;
3. La empresa tiene una fuerte solidez financiera y una gestión financiera perfecta, lo que garantiza la capacidad de desarrollo de la empresa y la competitividad en el mercado;
4. Cuenta con un equipo técnico de I+D compuesto por varios ingenieros superiores, con una sólida fuerza técnica y capacidades de I+D, lo que garantiza las ventajas técnicas del producto y la capacidad de continuar con la mejora tecnológica, y que el producto sea sostenible.
5. El diseño de software y hardware del producto es maduro, la calidad es estable, la tecnología de producción y la tecnología de procesamiento son maduras y el rendimiento del producto es estable.
6. Las instalaciones de hardware necesarias para la producción están completas, incluidos talleres de producción (4 ubicaciones), almacenes de productos terminados, almacenes de piezas, laboratorios, salas de tampografía y otros sitios de producción;
>7. El equipo de producción y el equipo de prueba están completos y en buenas condiciones, y el equipo de prueba de laboratorio es avanzado y puede determinar de manera efectiva los indicadores técnicos, la calidad y el rendimiento del producto;
8. Es un proveedor calificado con cooperación a largo plazo. Tiene muchos canales de suministro de materiales maduros. Las materias primas y los materiales auxiliares necesarios para la producción de productos son muy comunes. La base de inventario de materiales de producción es grande. la aparición de adquisiciones anormales tiene una capacidad de producción continua que puede garantizar el suministro oportuno y la demanda del mercado;
9. Los vínculos de control de la inspección de la materia prima, la inspección del proceso y la inspección del producto terminado son perfectos, lo que puede garantizar de manera efectiva. la estabilidad de la calidad del producto;
10. El sistema de identificación del producto (identificación del estado de inspección, sistema de numeración de materia prima, sistema de numeración de producto terminado, tarjeta de identificación, diagrama de flujo, formulario de inspección) está completo para garantizar la trazabilidad de el producto;
11. Embalaje protector del producto Perfecto, puede evitar eficazmente daños y deterioro del producto durante la manipulación, almacenamiento y transporte. Garantizar la calidad de entrega de los productos;
12. La empresa ha aprobado la certificación del sistema de gestión de calidad estándar ISO 9001: 20 _ _, la certificación CE, la certificación obligatoria CCC, etc. El producto tiene un certificado de patente, el diseño del producto cumple con los estándares nacionales e industriales, la empresa y el producto tienen buenas calificaciones y pueden garantizar el reconocimiento del mercado y el desarrollo de la marca del producto;
3. Problemas y sugerencias en la gestión empresarial
El proceso de gestión de la empresa ha sido maduro y estable, pero existen algunos problemas menores en los detalles de los procesos individuales y falta de estandarización e inteligencia. (En vista de que llevo poco tiempo trabajando en la empresa, no he participado en el proceso de auditoría interna y capacitación, y no sé mucho sobre el funcionamiento y gestión de los documentos del sistema de calidad en varios departamentos. Mis opiniones y sugerencias son subjetivas y unilaterales, y solo se utilizan como experiencia de aprendizaje para el trabajo. No como asesoramiento confiable)
1. los procedimientos de gestión reales se desvían de los documentos de control del programa del sistema; se requieren manuales de calidad, documentos del programa secundario y documentos de tercer nivel para actualizarlos de acuerdo con la situación real de la empresa y reemplazarlos con la versión original.
Gestión de archivo, clasificación, distribución y reciclaje de materiales documentales incompleta. El departamento de gestión de documentos no archiva y archiva de manera uniforme los documentos de varios departamentos, especialmente el control y la gestión de documentos técnicos. Los documentos técnicos individuales son emitidos directamente por el departamento de tecnología sin pasar por el departamento de gestión de documentos, lo que genera el problema de que los registros de control de documentos no coinciden con la situación real.
Recomendación: Fortalecer la gestión documental del departamento de gestión documental (departamento de administración) para que cada departamento pueda aclarar el proceso de control y gestión documental.
3. La mayoría de los registros de gestión de calidad funcionan bien, pero algunos formularios de registro carecen de validez real; existe el problema de complementar las hojas de inspección del producto terminado después de la inspección del producto terminado. capacitación del personal Existe un mecanismo completo de capacitación y evaluación para los nuevos empleados, pero falta personal de capacitación claro y relevante y materiales de capacitación completos. La mayoría de los empleados nuevos ingresan al taller para aprender de los empleados antiguos, y los empleados antiguos reciben capacitación mientras se garantiza la calidad; número de piezas de trabajo, lo que afecta la calidad de la formación. Los mecanismos imperfectos de capacitación y evaluación de los nuevos empleados pueden conducir a procesos clave no calificados y afectar la calidad del producto.
Recomendación: Mejorar el mecanismo de capacitación y evaluación de los empleados y determinar el responsable de la capacitación para los procesos relevantes.
5. Los mecanismos de restricción y evaluación de proveedores son imperfectos;
Recomendación: los proveedores calificados a largo plazo y los proveedores de componentes clave deben firmar contratos de adquisición a largo plazo y agregar mecanismos de restricción a los contratos. para garantizar la estabilidad y sostenibilidad del suministro del proveedor; los registros de inspección de productos no conformes para la aceptación y devolución de la concesión deben ser detallados y claros. Si se notifica al proveedor la rectificación, se deben confirmar los resultados de la misma.
6. Las instrucciones de trabajo están incompletas, los documentos existentes se desvían del proceso de producción real y los productos carecen de una presentación estándar de la empresa.
7. El proceso no es lo suficientemente sólido y hay operadores que no se ponen al día con los problemas de calidad de las piezas de trabajo y deben fortalecer la gestión de calidad en el proceso de producción.
8. de documentos confidenciales. Cada departamento no ha establecido un sistema de archivo eficaz y adecuado para su propio departamento. En la actualidad, el departamento de calidad, el departamento de compras y el almacén no han establecido un sistema de archivo adecuado para sus propios departamentos. La mayoría de los archivos se copian de los archivos del departamento técnico, lo que resulta en una gestión de confidencialidad insuficiente de los archivos. Por ejemplo, no debe haber en el almacén hojas de configuración de productos con documentos técnicos ni órdenes de venta con precios de compra de materias primas. Los documentos técnicos básicos del producto deben archivarse y conservarse únicamente en el departamento técnico. Los precios de compra sólo deben reflejarse en los departamentos de compras y finanzas.
9. La gestión del almacén carece de un sistema de compra, venta e inventario; el almacén carece de medidores de temperatura y humedad, lo que no cumple con los requisitos de almacenamiento de los componentes electrónicos, y es difícil garantizar la calidad de los componentes electrónicos. durante mucho tiempo;
10. La gestión de almacenes carece de procesos rutinarios de copia de seguridad y archivo de las cuentas electrónicas. Una vez paralizado el sistema informático, tendrá un impacto en la gestión del almacén. No existe tal problema ahora, pero existen peligros ocultos;
11. Los procedimientos de gestión del almacén no son perfectos y no hay una persona clara a cargo del almacenamiento/almacenamiento. Además, el almacenamiento/almacenamiento no se archiva en el Departamento de Finanzas, y solo el almacén es responsable de ello, sin las restricciones correspondientes. La verificación periódica de cuentas, bienes y tarjetas carece de restricciones de gestión reales;
12 El plan de adquisiciones debe ser administrado por El departamento de compras lo formula en función de las tareas de producción y los saldos de la factura del almacén. Las capacidades financieras deben determinarse con el departamento de finanzas antes del desarrollo. Ahora el plan de compras lo realiza el almacén.
13. No existe una contabilidad del producto terminado para cada producto, lo que no favorece el control de costos;
14 Durante el proceso de producción, las piezas individuales se desperdician y se pierden. Los almacenes y talleres deben mejorar los procedimientos de salida y determinar las limitaciones en el uso de materias primas;
15. Los artículos en los talleres y almacenes no están ordenados y son antihigiénicos, y el uso de productos químicos no está estandarizado. que causará contaminación ambiental y control insuficiente de peligros;
IV plan de aprendizaje posterior
1. Aprender el flujo del proceso de varios productos;
2. e identificación de materias primas para diversos productos;
3. Estudiar las instrucciones de trabajo y dominar gradualmente el proceso y la tecnología de ensamblaje reales a través de la práctica en el taller;
4. de productos terminados;
5. Aprender los procedimientos y estándares de inspección de materias primas y dominar los métodos de inspección de componentes clave;
6.
Lo anterior es mi informe resumido de las últimas dos semanas de prácticas. Nuestros nuevos empleados deben conocer plenamente la estructura integral de conocimientos de la empresa, mejorarse constantemente y mejorar sus capacidades y eficiencia en el trabajo para poder contribuir a la empresa.
¡Creo que lo haré mejor en el futuro y también les pido a mis líderes que me brinden confianza y oportunidades!