Plan de planificación de eventos de reuniones anuales

Para garantizar que las cosas o el trabajo se lleven a cabo desde un punto de partida elevado, con alta calidad y a un alto nivel, debemos comenzar el trabajo de formulación del plan con anticipación. El plan es un plan escrito. ordenados en términos de propósito, requisitos, métodos, métodos, progreso, etc. ¿A qué cuestiones se debe prestar atención al formular un plan? A continuación se muestran 5 planes de planificación de actividades de reuniones anuales que recopilé para usted. Espero que puedan ayudarlo. Plan de planificación de eventos de la reunión anual 1

Antecedentes de la planificación de eventos:

Al final de cada año, varias empresas organizarán diversas actividades en forma de "Fiesta Anual".

Por un lado: en este "evento corporativo", los líderes de la empresa y los líderes, los empleados y los empleados, los líderes y los empleados tienen un estrecho contacto, y los participantes se reúnen. Esto no sólo puede eliminar los conflictos del pasado. trabajo, pero también puede mejorar la comunicación entre las personas, lograr la unidad dentro de la empresa y aumentar la cohesión corporativa.

Por otro lado: en este "evento familiar", la empresa aprovecha esta oportunidad para resumir y revisar el trabajo del año anterior, hacer preparativos y despliegues para el próximo año, elogiar los logros anuales y dar la bienvenida al nuevo año, promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa y expresar saludos y amor a los empleados.

Tema de la actividad: Resumen y elogio del año anterior, planificación estratégica para el próximo año

Propósito de la actividad: Vigorizar el espíritu, unificar metas, fortalecer la unidad y crear mayor gloria

Disposición de actividades:

(1) Disposición de la agenda de la Asamblea General de la Compañía

12:30: Todos los empleados participantes deben llegar al auditorio designado con anticipación. siéntese en las filas designadas y espere a que comience la reunión del personal. (La música de fondo de entrada suena en el auditorio)

13:00-13:10: Se lleva a cabo el primer evento de la conferencia. La música se detiene y suenan petardos (suenan petardos de fondo). El anfitrión anuncia el inicio de la reunión de personal, presenta a los principales líderes de la empresa asistentes a la reunión a todos los empleados que participan en la reunión y los recibe con aplausos (después de la ceremonia de bienvenida a los empleados), se invita al gerente general a dar una "apertura; discurso".

13:11: La conferencia procederá al segundo evento. Cada responsable importante hará un informe de trabajo de fin de año respectivamente (cada empresa es diferente, así que aproveche este momento específicamente)

16:40-16:50: El tercer punto de la reunión será; sostuvo. Invite al director general a leer la "Decisión sobre elogios a grupos e individuos avanzados en el año anterior" de la empresa.

16:50-17:00: el anfitrión invita a los empleados destacados que han ganado el honor de personas avanzadas a subir al escenario para recibir sus premios. Al mismo tiempo, se invita al gerente general a entregarlos. Certificados honoríficos y sobres rojos de bonificación para ellos. Los avanzados se toman una foto grupal con el gerente general, el anfitrión aplaudió y felicitó.

El anfitrión pedirá al representante del individuo avanzado que pronuncie un breve discurso de aceptación en el acto. (El fotógrafo toma fotos) (La música de fondo de la premiación suena en el auditorio)

17:00-17:10: El presentador invita al responsable correspondiente que ha ganado el honor del colectivo avanzado a venir al escenario para recibir el premio, y también invita al gerente general a entregarles medallas o trofeos honoríficos, los ganadores del premio colectivo avanzado se toman fotografías con el gerente general y el anfitrión toma las felicitaciones.

El presentador pidió al representante del colectivo avanzado encargado de recibir el premio que pronunciara un breve discurso de aceptación. (El fotógrafo toma fotos) (Música de fondo de premiación en el auditorio)

17:10-17:20: El anfitrión recuerda a los principales líderes que asistieron a la reunión de personal y a los empleados destacados que han ganado honores individuales avanzados por venir. en el escenario y tomar una foto grupal. (El fotógrafo toma fotos)

17:20-17:30: El anfitrión ofrece un breve resumen de esta reunión de personal. Anunciar el cierre de la reunión de personal. (Dejando música de fondo en el auditorio)

(2) Arreglos relacionados con el banquete

Antes de las 18:30: Llegada de los empleados al lugar designado, y todas las bebidas, platos fríos, etc. . están listos.

Antes de las 18:55: El director general subió a la tribuna para hacer un "Brindis" por todos

Antes de las 19:00: El anfitrión anunció el inicio de la cena y dio el primer discurso Feliz Año Nuevo y deseo a la empresa un mañana mejor.

19: 00-22: 30: Los participantes *** comerán y realizarán actividades juntos

(3) Arreglos relacionados con la actividad

Condiciones: Todos deben Participa sin demora, todos deben actuar (incluso si estás en el escenario para hablar).

1. Todas las actuaciones: Canto (mañana será mejor)

2. Los líderes de la compañía (más de una persona también puede) realizan un programa, este no se puede rechazar, aunque sea. se menciona. Algunas palabras, una canción, etc. están bien.

3. Los gerentes de departamento relevantes (también pueden hacerlo varias personas) realizan el programa.

4. Todas las actuaciones del departamento.

5. Los empleados pueden concertar actuaciones libremente.

(4) Acuerdos de registro y presentación de deseos

Condiciones: cada empleado de la empresa debe registrarse y escribir sus deseos, colgarlos en la pared de los deseos y, finalmente, organizarse y haz un libro de deseos

(5) Arreglos relacionados con los juegos

No importa si son empleados antiguos o nuevos, no se integrarán rápidamente en el banquete inicial, por lo que el juego puede Anime a todos a integrarse juntos. También trabajaron duro para que todos bebieran más felices, rompieran el punto muerto y hicieran que el cóctel fuera más agradable.

1: Actividad de juego en equipo a gran escala: Saludos grupales de Año Nuevo

Número de personas: ilimitado

Utensilios: copas de vino

Método: Todos interactúan entre sí. Bebamos un poco de vino, saludemos el Año Nuevo y les deseemos lo mejor en el nuevo año

Dos: acoplamiento de idiomas

Número de participantes: Todos

Accesorios: Ninguno

Método: Tome el zodíaco como tema y conecte modismos. La primera persona dice un modismo y la segunda persona comienza con la última palabra del modismo de la primera persona. y conecta los modismos, etc. No hay castigos: espectáculos, beber.

Tres: atmósfera activa y lenguaje divertido Solitario: el nombre de este juego es solo para confundir a todos, pero en realidad no se trata de. Solitario. Selecciona a algunos jóvenes para que suban al escenario y pídeles que primero escriban 5 modismos en papel. Debido a que el título del juego se llama Idiom Solitaire, todos considerarán cómo conectar los modismos y si la última palabra debe ser fácil o simple. Una vez que todos hayan terminado de escribir, haga que todos lean sus modismos ante la audiencia. Luego pida a todos que agreguen "cuando me enamoré por primera vez, cuando me casé, durante mi noche de bodas, después de casarme y mi relación extramatrimonial" antes de los cinco modismos, para que juntos se conviertan en "cuando me enamoré por primera vez". (el primer modismo), cuando me casé (el segundo modismo), durante la noche de bodas (el tercer modismo), después de casarme (el cuarto modismo) y durante mi relación extramatrimonial (el quinto modismo)". A veces los resultados son inesperadamente hilarantes. Estuve en un estado de emoción durante la noche de bodas...

Cuatro: Concurso de beber cerveza

Número de participantes: varios

Herramientas: vino, bebé botellas

Lo más destacado es el recipiente, que utiliza biberones como utensilios para beber ~~ Pídele a un hombre grande que suba al escenario para beber cerveza. Quien beba más agua dentro del tiempo especificado jeje, el resultado final. cierto, a los jefes masculinos les duele la boca, jaja

Cinco: 30. Aquí viene el oso (te amo es más interesante)

Participantes: sujetan a 8-15 personas, divididos en varios Grupos

Reglas del juego:

(1) La primera persona de cada grupo grita "El oso viene"

(2) Luego el segundo la persona pregunta: "¿En serio?"

(3) La primera persona le dice a la segunda: "El oso viene", y luego la segunda persona le dice a la tercera "El oso viene"

(4) El N° 3 le preguntó al N° 2 "¿En serio?", y el N° 2 también le preguntó al N° 1 "¿En serio?" (5) El primero llamó "¿El oso es?" "viene" de nuevo, 2, 3, Pase el 4.

(6) De esta manera, cuando todos escuchen por primera vez "El oso viene", deben preguntar "¿En serio?" y luego volver al frente y solo pasarlo a los demás cuando escuchen ". "El oso viene" por segunda vez. , mientras la persona de delante seguía diciendo "El oso viene"

(7) Cuando la última persona de cada grupo escuchó "El oso viene" por segunda vez. La segunda vez, todo el grupo dijo al unísono: "No. ¡Eso es! ¡Huyan!". Luego todo el grupo aplaudió y el grupo que aplaudió primero ganó. Nota: Comprenda las reglas correctamente y repita sus respuestas con precisión. Hombres y mujeres pueden utilizar "Aquí viene el oso" y "Te amo" como lemas tanto para hombres como para mujeres para hacerlo más interesante Plan de planificación de eventos de la reunión anual, parte 2

Antecedentes de la planificación de la reunión anual. plan:

Cada año Al final del año, ya sea una pequeña empresa o una gran empresa, se llevará a cabo una reunión anual. Por un lado, es para tener una reunión de fin de año. Cena de Año Nuevo dentro de la empresa y comunicar sentimientos. El otro aspecto, más importante, es resumir el desarrollo de la empresa este año y también revisar el desarrollo de la empresa para felicitar a los empleados destacados para animarlos a continuar con sus esfuerzos y promover conjuntamente el desarrollo constante de la empresa.

Aunque nuestra empresa es pequeña, está bien equipada. Esta reunión anual de la empresa también se llevará a cabo y se llevará a cabo de manera animada.

Arreglos específicos para la reunión anual:

Hora de la reunión anual: 22 de enero, de 15:00 a 21:00

Lugar de la reunión anual: Sala de conferencias de la empresa

Asistentes a la reunión anual: Todo el personal de la empresa (no puede faltar)

Contenido de la reunión anual: Introducción (cena, resumen, reconocimiento, actividades, entrega de premios)

Presupuesto de fondos de la reunión anual:

La financiación es una premisa importante. Esta reunión anual es muy importante. Quiero hacerla bien y será muy buena para la empresa y los empleados. Ser estrictamente controlado y no desperdiciado ni deducido, todavía no hay problema. (En aras de la claridad)

Como dice el refrán, o no lo hagas o lo haremos bien. Nuestra empresa lo ha hecho con bastante éxito.

¡Debe haberlo! un ambiente al celebrar una reunión anual Es decir decorar la sala de conferencias Los siguientes puntos son dignos de tu referencia

En primer lugar, un pequeño punto clave: la pared de deseos y registro.

No sé si otras empresas hacen esto, pero nuestra empresa lo hace todos los años. Lo que debemos hacer, esto tiene un significado de gran alcance, es que todos escriban sus deseos para el nuevo año. Una vez finalizada la reunión anual, organizaremos cuidadosamente estos deseos de inicio de sesión. Esta no es solo la cultura de una empresa, sino que también puede usarse como una forma de comprender a los empleados de la empresa solo si realmente nos preocupamos y comprendemos las necesidades. y deseos de los empleados, la empresa puede adoptar una serie de disposiciones y medidas que contribuyan más al trabajo activo de los empleados y al desarrollo de la empresa.

A continuación, hablemos del arreglo floral. Los pequeños detalles determinan el gran éxito:

Arreglo floral en la sala de conferencias: El arreglo floral en la sala de conferencias es bajo y rastrero. y deben verse desde todos los lados. Se utilizan principalmente flores de estilo occidental, pero también se pueden utilizar flores de estilo oriental en la esquina del sofá o en la mesa de café contra la pared. Independientemente de la forma de las flores, en primer lugar, las flores deben ser frescas, hermosas y en plena floración. En segundo lugar, las flores no tienen ningún olor peculiar ni fragancia fuerte. En tercer lugar, la altura de la flor no debe bloquear la vista de los participantes que hablan o conversan. El tamaño de las flores depende del nivel de la reunión.

El siguiente paso son los globos. Este es para preparar la reunión anual, por lo que hay que hacerlo de forma adecuada.

Nuestra empresa organizó a algunas personas nosotros mismos, y todos trabajaron duro para inflar los globos y poner todos los premios que se pudieron poner, y premios a los que no se pudieron poner. Compramos 100 globos. un día, y todo tipo de globos. En definitiva, se necesita este tipo de atmósfera. Al mismo tiempo, los compañeros están más unidos y cooperados, lo que promueve los sentimientos. Personalmente creo que el rosa y el rojo son más apropiados.

El tercer paso es la distribución del espacio de la sala de conferencias. Por lo general, es necesario dejar un podio, un espacio amplio en el lugar para facilitar las actividades de todos, y debe haber suficiente bebida y comida.

Los preparativos están todos listos, solo esperando el momento adecuado.

La reunión anual de nuestra empresa comienza puntualmente a las 3 p. m.:

1. BOSS anuncia el inicio de la reunión anual, lee el discurso de apertura, hace un resumen y elogio de fin de año. y se prepara para el próximo año.

2. Cada responsable de departamento hará un resumen y organizará el trabajo del próximo año.

3. Los individuos avanzados dan un discurso

4. Elogia a los individuos y departamentos avanzados

5. Comienza la cena

Aproximadamente 18 clics En el proceso anterior para completar (por lo que el anfitrión debe aprovechar el tiempo), y el siguiente paso es que todos se reúnan para comer, beber y jugar juntos.

Todo el mundo sabe que la bebida tiene que sumar a la diversión, de lo contrario no todos podrán beber, por lo que todavía hay que realizar algunas actividades necesarias, y aquí entran en juego los arreglos anteriores.

La siguiente es nuestra sesión de juego:

1. Idiom Solitaire:

Accesorios: bebidas, varias personas

Reglas: Anfitrión Diga un modismo para especificar que la siguiente persona debe comenzar con la última palabra del modismo de la primera persona y así sucesivamente. ¿Quién puede subir? Lo siento, por favor beba (las mujeres pueden beber)

　2: ¿Adivina? animal

Número de personas: varias personas

Herramientas: trozos de papel

Método: utilice los trozos de papel preparados de antemano para escribir varios animales en ellos, y luego deja que todos tomen uno cada uno y no dejes que los demás lo sepan. Luego actúan por separado sin hablar y dejan que los demás adivinen su ocupación. Al final, un árbitro decidió: 1: El intérprete no cumplió su papel y fue multado. Dos: el actor interpretó su papel vívidamente, pero el demandado no salió y fue multado con alcohol.

3: Solicite la subasta 7

Número de personas: Ilimitado (lo suficientemente grande)

Herramientas: Ninguna

Método: Varias personas participa, cuenta del 1 al 99, pero cuando el número de personas llega a un múltiplo de 7 (incluido 7), no puedes contar y debes tomar una fotografía de la parte posterior de la cabeza de la siguiente persona, y la siguiente persona continúa contando. Si denuncias algo incorrecto o tomas la foto equivocada, jeje, tendrás que beber como multa.

Aunque es un juego pequeño y de aritmética muy sencilla, nadie puede evitar cometer errores. Entonces: "Cuanta más gente, mejor"

4: Viene el oso (te quiero es más interesante)

Participantes: Restringe a 8-15 personas y divídelas en varios grupos

Reglas del juego:

(1) La primera persona de cada grupo grita "El oso viene"

(2) Luego la segunda persona pregunta: "¿En serio?"

(3) La primera persona le dice a la segunda: "El oso viene", y luego la segunda persona le dice a la tercera "El oso viene"

(4 ) El No. 3 luego le preguntó al No. 2 "¿En serio?", y el No. 2 también le preguntó al No. 1 "¿En serio?"

(5) El primero llamó "¿El oso es?" viene" de nuevo, y los números 2, 3 y 4 Pásalo

(6) De esta manera, cuando todos escuchen por primera vez "El oso viene", deberían preguntar "¿En serio?" y luego vuelve al frente y solo pásalo cuando escuchen "El oso viene" por segunda vez. Dáselo a los demás, mientras la persona de enfrente sigue diciendo "El oso viene"

(. 7) Cuando la última persona de cada grupo escucha "El oso viene" por segunda vez, todo el grupo dice al unísono: "¡Es terrible! ¡Huyan!". Entonces todo el grupo aplaudió y el grupo que aplaudió primero ganó. . Nota: Comprenda las reglas correctamente y repita sus respuestas con precisión. Tanto hombres como mujeres pueden usar "El oso viene" y "Te amo" como lemas, lo cual es más interesante

5: Atmósfera activa y lenguaje divertido Solitario: el nombre de este juego es solo para confundir Todos, realmente no quiero recoger al dragón. Selecciona a algunos jóvenes para que suban al escenario y pídeles que primero escriban 5 modismos en papel. Debido a que el título del juego se llama Idiom Solitaire, todos considerarán cómo conectar los modismos y si la última palabra debe ser fácil o simple. Una vez que todos hayan terminado de escribir, haga que todos lean sus modismos ante la audiencia.

Luego pida a todos que agreguen "cuando me enamoré por primera vez, cuando me casé, durante mi noche de bodas, después de casarme y mi relación extramatrimonial" antes de los cinco modismos, para que juntos se conviertan en "cuando me enamoré por primera vez". (el primer modismo), cuando me casé (el segundo modismo), durante la noche de bodas (el tercer modismo), después de casarme (el cuarto modismo) y durante mi relación extramatrimonial (el quinto modismo)". A veces los resultados son inesperadamente hilarantes. Estuve en un estado de emoción durante la noche de bodas...

El juego es solo un auxiliar. Nuestro objetivo final es permitir que todos coman, beban y se diviertan. Es ayudar a todos a eliminar las barreras. y deje que todos bajen la presión del trabajo y la vida, exprésese a su gusto, integre mejor en este grupo y aumente las capacidades del equipo.

Puntos clave:

1. Los fondos deben recibirse por adelantado (claros y claros)

2. El tiempo debe aprovecharse con precisión (no demasiado tarde) <. /p>

3. Grabación de vídeo (enriquecimiento de la cultura corporativa)

4. Comprensión precisa del personal en cada proceso y eslabón (clara división del trabajo)

Instrucciones para los participantes:

1: Los empleados deben asistir a la reunión anual de la empresa a menos que existan circunstancias especiales. Si hay una emergencia y es necesario abandonar el sitio durante la reunión anual, deben obtener la aprobación del director de la oficina antes de irse.

2: En cenas y eventos, los empleados pueden usar ropa casual o deportiva, sin embargo, en las reuniones de personal, se recomienda que el anfitrión y quienes participen en presentaciones de trabajo vistan vestimenta formal;

Tres: Deshazte de toda pretensión y exprésate al máximo

Condiciones:

Una semana antes del evento, determina el número de participantes, personaliza las bebidas y menús, y preparar Determine una persona dedicada a cargo de todos los aspectos de las actividades.

Finalmente, el director general hizo un resumen y bendición, con claras pausas, y se levantó la sesión. Plan de planificación de actividades de la reunión anual, parte 3

1. La importancia de la reunión anual:

Resumir el progreso del trabajo de este año y enviar un mensaje para el trabajo del próximo año

1. Tema de la Reunión Anual: Estoy luchando por un mañana mejor

2. Principios operativos: estar relajado y creativo, capaz de movilizar la atmósfera

3. El alma de la empresa: la motivación para gestionar bien a los empleados, hacer realidad los sueños de los empleados y al mismo tiempo hacer realidad el sueño del jefe

4. El núcleo de la reunión anual: ¡dejar que los empleados trabajen duro! en la empresa el próximo año!

5. El propósito de la reunión anual:

p>

　① Retirar empleados

a. y utilizar actividades para retener a los empleados para que se entusiasmen y permitan que más empleados vean la esperanza de trabajar con nuestra empresa. Mostrar la gloria de la empresa y permitir que las familias de los empleados apoyen su trabajo en la empresa; debe ser diferente a años anteriores, y los empleados deben sentirlo; ¡deje que los empleados ganen más dinero el próximo año!

b. El propósito es estimular la motivación de los empleados y movilizar su entusiasmo, para que puedan estar muy entusiasmados. sobre su trabajo al comienzo del nuevo año y ponerse rápidamente en modo trabajo.

　② Atraer clientes

a. Debemos invitar a algunos de nuestros grandes clientes a asistir a nuestra reunión anual. Permitir que nuestros clientes se sientan sagrados en la reunión anual y estar agradecidos con nuestros clientes. mostrar nuestro equipo y la cultura de la empresa a los clientes, para transmitir una impresión a los clientes.

¡Puede invitar a algunos clientes potenciales a participar en nuestra reunión anual y dejar que los clientes antiguos pronuncien un discurso en la reunión anual! reunión Compartir para impresionar a nuevos clientes y darles una buena impresión de nuestra empresa.

　③ Atraer otras fuerzas

a. Invitar a varios socios o socios ascendentes y descendentes para mostrarles nuestro plan y equipo. Esto aumentará su confianza y dependencia de nosotros.

b. Invitar a varios líderes de departamentos (o industrias) locales relevantes para mostrarles nuestra cultura y nuestra tracción y contribución al área (o industria) local (por ejemplo: queremos convertirnos en un líder en una determinada región) Grandes contribuyentes, etc.).

2. La distribución del lugar:

1. Con buen sonido y buen ambiente, todos pueden comer juntos.

2. Algunas pancartas sobre la filosofía de la empresa (tales como: exhibición de la cultura de la empresa, productos, visión, misión, lemas) se cuelgan a ambos lados del lugar en forma de stands de exhibición en la reunión anual. , y mostrado a través del reflejo de los empleados).

3. La disposición de los asientos combina los conceptos de cielo, tierra, maestro, monarca y familiares. Por ejemplo: la primera fila son los diez mejores artistas anuales y sus padres. La segunda fila es para clientes e invitados, y el resto de asientos están divididos por departamentos.

4. Detrás del lugar se cuelgan fotografías enormes de los diez mejores resultados anuales.

5. Se exhibieron fotografías de los destacados empleados, veteranos y gerente general de la empresa y se colocaron a ambos lados del lugar.

6. El jefe no necesita subir al escenario para hablar durante la reunión anual, sino que se sienta en la última fila y observa las presentaciones y actuaciones de todos los empleados.

(El diseño del lugar se basa en los principios del cielo, la tierra, el maestro, el monarca y los familiares para estimular la motivación de los empleados. Cuando los diez mejores artistas vieron enormes fotografías de ellos mismos en el lugar, se sintieron seguros en sus corazones. Emitirá un fuerte sentido de lo sagrado y naturalmente surgirá un impulso en el corazón. El llamado surgimiento de un pensamiento es invencible)

3. Invitados a ser. invitado

1. Empleados: Requisitos Todos los miembros deben asistir y no pueden tomar tiempo libre.

2. Líderes de varios departamentos de la empresa.

3. Clientes: intenta invitar a grandes clientes importantes o clientes que sean amables con la empresa.

4. Empleados destacados y padres supervisores: promover una cultura de piedad filial.

5. Invitados importantes: líderes locales o figuras conocidas de la industria (se pueden mencionar como invitados misteriosos de antemano)

4. Disposición de posiciones

1. Establezca un grupo dedicado a asuntos de la conferencia:

Los participantes más importantes en la reunión anual son los empleados y no los líderes, por lo que todos los líderes deben servir a los empleados. Cada líder solicita un puesto en el equipo de asuntos de la conferencia y establece un mecanismo. ¿Qué pasa si no se dedica de todo corazón?

1) Director de Asuntos de la Conferencia:

2) ¡Off-! sitio: Dos personas del equipo de registro (responsables del mismo tiempo) Pausa para el té)

3) En el lugar:

4) Anfitrión:

5) DJ masculino y femenino:

6) Responsable de la presencia Posteriormente, los diez primeros, incluidos los empleados destacados, recibieron flores rojas:

7) Fotografía de luz:

8) Materiales:

9) Equipo de pizarra:

10) Equipo de bienvenida:

11) Saludo artillero:

2. Contratación basada en proceso.

Materiales necesarios: alfombra roja, focos, guirnaldas, trofeos, medallas, boutonnieres para invitados, saludos, premios, pancartas para personas mayores, agua, refrigerios, etc. ¡Deben entregarse con dos días de antelación!

5. Proceso específico:

1. Todos los miembros serán llamados a la oficina de registro y se les asignarán posiciones (todos los miembros del equipo de la conferencia deben usar ropa uniforme, excepto en posiciones especiales, como fotografía).

2. Los clientes se registran (los clientes deben usar ramilletes), caminan por la alfombra roja y firman autógrafos (guiados por el anfitrión fuera del lugar. Los supervisores a ambos lados de la alfombra roja dan una calurosa bienvenida a los socios y los invitados ingresan, guiados por el anfitrión Al ingresar al lugar, la entrada del lugar anuncia la entrada de los clientes y el foco guía a los clientes a sus asientos (nota: la pantalla grande y la música muy dinámica deben reproducirse en el lugar durante este punto) (debe haber tres personas de etiqueta en la puerta para guiar a los clientes)

3. Entrada

4. El presentador sube al escenario, se presenta, calienta y presenta los invitados presentes

5. El anfitrión lleva a todos a realizar uno o dos bailes de apertura (¡todos los líderes dan un paso adelante para liderar el baile!)

6. Reproduzca el video (todo el año review)

7. Entrega los premios, y el presentador invita a los premiados uno a uno a subir al escenario para recibir premios, compartir, foto grupal, (se pueden intercalar algunos programas culturales)

A. Top ten en desempeño (los diez primeros son invitados al podio uno a uno de diez a uno para recibir el premio)

B. Premio al Mejor Estatus (el que está en el mejor y estatus más consistente en la empresa y puede contagiar e inspirar a las personas que lo rodean)

C. Premio a la dedicación desinteresada (el que generalmente es desconocido en la empresa, pero contribuye silenciosamente a que la empresa sea dedicada y tenga). no me arrepiento)

D. Premio Wolf Team (todos los departamentos de la empresa participan en la elección y los criterios de selección los decide la empresa)

E. El empleado más motivado Premio (Los que más trabajan, los más motivados y los más motivados de la empresa son preferentemente empleados nuevos, o empleados con menos de un año de servicio)

Premio F. Angel (los candidatos para este premio deben ser los correctos) Los empleados de la empresa son los que más se preocupan, todos están dispuestos a hablar con ella sobre cualquier cosa y ella se preocupa por las personas que la rodean como un ángel) Chinese Digest

G . Premio Máxima Contribución (en el último año ha tenido cierto impacto en la empresa) Por un lado, una gran contribución)

H. Premio al Mejor Estatus (el que tiene el mejor y más sostenido). estatus en la empresa, y puede contagiar e inspirar a las personas que lo rodean)

I. Carta de nombramiento para ascenso

J. Premios a los clientes

8. Dos bailes de calentamiento en la segunda mitad

9. Presentación del equipo a todos los presentes Mostrar nuestro equipo, mostrar nuestra cultura, mostrar nuestro estatus, mostrar nuestra determinación, mostrar nuestras ventajas, impulso, estatus, etiqueta

10. Deje que cada departamento establezca objetivos de desempeño para el próximo año.

11. Los líderes locales hablan o los líderes relevantes hablan (el anfitrión debe moldear al líder en el lugar y hacerlo feliz. Usted puede hacerlo). comuníquese con él con anticipación, o puede realizar un ataque sorpresa. Depende del temperamento del líder. El núcleo es dejarlo

12. Discursos de invitados importantes (invitados misteriosos) en la industria (. De manera similar, el anfitrión debe prepararse con anticipación, redactar palabras formativas, aprender de los maestros actuales y aprender de las élites de la industria, lo que es más propicio para el progreso de los empleados y la comprensión de la industria. 13. Promulgar las políticas de la empresa para el nuevo año (pueden ser promulgadas por el vicepresidente, y deben tener documentos escritos, preferiblemente documentos pelirrojos)

14. Promulgar varios mecanismos de recompensa para 20xx (deben ser claro y transparente, debe entenderse de un vistazo y no puede ser vago)

15. ¡El jefe pronuncia un discurso motivador final que lleva a todos los presentes a la cima!

(¡No es necesario hablar demasiado, el énfasis está en la motivación, dar forma a la dirección y las perspectivas de desarrollo de la empresa y encender a todas las personas presentes!)

16. El presentador anunció el final oficial del conferencia

17. Cena (algunos programas culturales se pueden intercalar con ella)

6. Observaciones clave:

1. El anfitrión debe moldear el impacto de esta sección sobre la empresa antes de cada sección. ¡Qué viene!

2. La anfitriona debe llevar una guirnalda a cada ganador del premio en el escenario

3. Cada persona en el escenario debe pedirlo; caminar por la alfombra roja;

p>

4. Todos los que suben al escenario deben cooperar con el centro de atención

5. la asignación de materiales y personal;

6. DJ, la señora de la etiqueta y el anfitrión conectan cada enlace

7. El proceso de otorgamiento de premios es la máxima prioridad y la parte central; de la conferencia. ¿Qué resultados quiere lograr la empresa? ¿Se llevan a cabo eventos importantes e importantes para dichos eventos? En una gran ceremonia, todos los ganadores tienen de uno a tres minutos para dar su discurso de aceptación (haga un cartel que indique que se acabó el tiempo). . El presentador les recuerda que digan menos palabras de agradecimiento (¡Cada persona que recibe el premio elige a la persona que le gusta y usa sus mejores palabras. ¡Date un premio como quieras!).

8. Cultura de la gratitud:

①Gracias a los padres por criarlos

②Gracias a los clientes por ayudarlos a realizar sus sueños

③Gracias a la empresa por brindar Nuestra Plataforma Plan de Planificación de Actividades de la Reunión Anual Parte 4

(1) Tema de la reunión anual: (Crecimiento y Trascendencia) (Mirando hacia el futuro)

El propósito de la reunión anual: mejorar la cohesión interna de los entusiastas del automóvil y activar la atmósfera de bicicletas de Changzhou. A través de este evento se establecerá una plataforma de comunicación relajada y agradable para los amantes del automóvil, para que aquí todos puedan conocerse mejor y plenamente.

Hora de la reunión anual: 17:00 pm del 11 de enero de 20xx

Lugar de la reunión anual: Wujin Jiuzhou Sheraton Hotel (el precio original del buffet es 198 yuanes)

Personal que participa: ciclistas de varias tiendas secundarias, ciclistas de clubes **, ciclistas de otros lugares y todos los empleados de Jie** Trading Co., Ltd. 158 yuanes/persona (número estimado de participantes: 150)

(2) Equipo del programa: disposición del personal de oficina. Selección de moderadores. Se preparan tarjetas de mesa y todos los accesorios necesarios.

(3) Equipo de filmación: Zhang Tengfei, preparando pancartas, carteles, tomando fotografías y fotografías.

(4) Equipo de extensión: Todos los empleados de J**. Como empleados de la empresa, tenemos la obligación de movilizar nuestros propios esfuerzos para gestionar bien las actividades de la empresa.

(5) Sorteo: Xu Zhengdong es responsable de la clasificación del premio Regístrate para recibir un pequeño regalo exquisito

Premio:

Jie** Trading. Co., Ltd.

　1. Una bicicleta gigante valorada en 2500 yuanes

　2. Casco, bolsa de audio, etc.

Kyushu Sheraton

　1.2 cupones de habitación de lujo

2.6 cupones de buffet de lujo.

Alexander Fitness Club

1. Una tarjeta VIP anual, valorada en 2780.

2. 2 tarjetas fitness anuales, por valor de 2180.

3. Una tarjeta SPA de belleza por valor de 20xx yuanes.

4. 5 tarjetas de fitness mensuales, por valor de 680 yuanes.

5. 8 bolsas de deporte.

Proceso de la reunión anual:

El anfitrión presenta a los líderes y patrocinadores presentes

Capítulo 1: Mirando hacia el pasado y mirando hacia el futuro (reproducción de video )

1. El Sr. Shen de Jie** Trading Co., Ltd. pronunció un discurso.

2. El entrenador del **Club Ciclista informa sobre las principales actividades del club este año y los resultados obtenidos en la competición.

3. Un representante de los corredores (**corredores del club de paso).

Capítulo 2: Trasciendete y actúa con elegancia

1. Programa: Baile latino sudamericano

2. Sorteo (5 pases mensuales para Alexander Fitness Club en Nuevo distrito por valor de 680 yuanes)

3. Programa: Canciones

4. Programa: Juegos divertidos

5. Sorteo (2 tarjetas anuales para Alexander Fitness Club en el Distrito Nuevo por un valor de 2180 yuanes)

6. Programa: actuación de la banda

7. Sorteo (6 entradas para el buffet de lujo del Sheraton)

8. Programa: diversión juegos

9. Sorteo (4 cascos gigantes y 6 bolsas de audio como beneficio para los ciclistas)

10. Programa: Danza del Vientre

11. Programa: Canciones

12. Sorteo (2 habitaciones Sheraton Deluxe)

Capítulo 3: Cena

1. Actuación improvisada de Car Friends en el escenario

2. Sorteo (8 bolsas deportivas del New District Alexandria para el gimnasio)

3. Sorteo (el tercer premio es una tarjeta Beauty SPA del New District Alexander Fitness Club valorada en 20xx yuanes)

4. Sorteo (el segundo premio es la tarjeta anual VIP del gimnasio New District Alexander A con un valor de 2780 yuanes)

Sorteo (el primer premio es un automóvil gigante proporcionado por Ji** Trading Co., Ltd., valorado en 2500 yuanes) Plan de planificación de eventos de reunión anual Parte 5

Pasos de planificación de actividades:

1. La persona a cargo de la actividad coordina cada equipo para recibir el matrícula en orden y posición correspondiente;

2. El presentador pide la palabra al líder y expresa su más sincero agradecimiento. Un breve discurso de apertura

3. de la actividad introducirá los asuntos que necesitan atención en la competencia;

4. Las competencias se llevarán a cabo una por una de acuerdo con el cronograma específico

5. Se otorgan premios a los jugadores.

Cena de fiesta anual de Chengdu

Hay 4 juegos en el juego: juego de aro, juego de adivinanzas de acertijos con linternas, concurso de tiro y juego de pases de tenis de mesa

1 Reglas del juego de círculo: En un radio de dos metros, el jugador lanza un círculo, y el premio que lanza es suyo. Cada persona puede lanzar un máximo de 3 veces.

2. Reglas del juego de adivinar acertijos de faroles: Apreciar la luna durante el Festival del Medio Otoño es un proyecto tradicional, y es indispensable disfrutar de la luna, observar los faroles y adivinar acertijos de faroles. , por cada acierto, obtendrás un hermoso regalo, que son 3. Una persona puede obtener un máximo de Asistido 2 veces.

3. Reglas del juego de competición de tiro: Según el número de aspirantes, cada equipo se divide en 5 personas. Al menos una debe ser una empleada, la cual se divide en equipos 1/2/3/4. El método específico es: según El número de solicitantes departamentales se elabora y divide en general por departamento. Los departamentos con una gran cantidad de personas se pueden dividir en varios equipos y los departamentos con una pequeña cantidad de personas se pueden fusionar en un solo equipo. .

4. Pasa las reglas del juego de tenis de mesa: Hay cinco personas en fila. Cada persona sostiene un papel A4 en la mano. Coloca una pelota de tenis de mesa sobre el papel para ver quién corre más rápido y con mayor regularidad. El que deja caer la pelota cae al suelo. Comienza con un nuevo comienzo.