Organizaciones internas del Departamento Provincial de Cultura de Guangdong
En base a las competencias anteriores, la Dirección Provincial de Cultura cuenta con 8 órganos internos:
(1) Oficina.
Responsable del trabajo diario de la agencia tales como documentos, asuntos de conferencias, confidencialidad, archivos, coordinación y supervisión; responsable de la información, confidencialidad, cartas y visitas, divulgación de asuntos gubernamentales y manejo de sugerencias y; propuestas; responsable de la seguridad de la agencia y unidades afiliadas directas; gestión integral de la seguridad y la seguridad social; redacción de leyes y reglamentos locales pertinentes; organización y realización de importantes actividades de investigación; formulación de políticas culturales y artísticas y de desarrollo a mediano y largo plazo; planes; emprender reconsideración administrativa, respuesta administrativa, etc.
(2) Departamento de Arte (Departamento de Ciencia y Tecnología de la Educación).
Coordinar la estructura y disposición del desarrollo de las empresas artísticas; coordinar y orientar la creación artística, la producción artística y las principales actividades literarias y artísticas; orientar la educación cultural y artística y la investigación científica;
(3) Departamento de Industria y Mercados Culturales.
Guiar el trabajo de gestión del mercado cultural, como representaciones teatrales, entretenimiento cultural, cultura de Internet, animación (excluyendo cine, televisión, animación y programas de animación audiovisual en línea), obras de arte culturales, etc.; proyectos y actividades (incluidas actuaciones comerciales relacionadas con el extranjero, Hong Kong, Macao y Taiwán); supervisar instituciones privadas dedicadas a actividades de artes escénicas; apoyar y promover la construcción y el desarrollo de industrias culturales; coordinar la construcción de bases de industrias culturales y agrupaciones de industrias culturales; supervisar la implementación de grandes proyectos de la industria cultural; promover la construcción de informatización de la industria cultural; participar en la gestión de actividades de exhibición cultural;
(4) Departamento Social y Cultural.
Orientar la cultura de masas, la cultura de las minorías, la cultura de los menores y la labor cultural de las personas mayores; orientar la construcción de sistemas de servicios culturales públicos y bibliotecas públicas y centros (estaciones) culturales en general; , orientar las actividades culturales de base; gestionar y coordinar la construcción de proyectos de intercambio de recursos de información cultural y la protección de libros antiguos.
(5) Departamento de Patrimonio Cultural Inmaterial.
Gestionar y coordinar la protección del patrimonio cultural inmaterial a nivel provincial; organizar el censo y la protección del patrimonio cultural inmaterial en la provincia; organizar la aplicación y revisión de proyectos representativos del patrimonio cultural inmaterial; Implementar la herencia y popularización de la excelente cultura nacional; establecer archivos y bases de datos de proyectos y herederos del patrimonio cultural inmaterial; coordinar la construcción de zonas de protección ecológica cultural;
(6) Oficina de Intercambio y Cooperación Cultural.
Orientar y gestionar los intercambios extranjeros y la cooperación en cultura; organizar actividades de intercambio cultural a gran escala relacionadas con el extranjero; emprender la aprobación y revisión de proyectos de intercambio cultural y artístico relacionados con el extranjero, Hong Kong, Macao y Taiwán; coordinar el trabajo de enlace cultural con los consulados extranjeros en Guangdong y manejar los asuntos culturales relacionados.
(7) Departamento de Planificación y Finanzas.
Administrar fondos para la cultura y las reliquias culturales; guiar el trabajo financiero del sistema cultural; ser responsable de la auditoría cultural y el trabajo estadístico; ser responsable de la construcción de capital, los activos de propiedad estatal, las adquisiciones gubernamentales y otros trabajos; de agencias y unidades directamente afiliadas; ser responsable de los asuntos públicos Revisar la demolición o cambio de funciones y usos de instalaciones culturales guiar la construcción de instalaciones culturales clave provinciales y de instalaciones culturales de base;
(8) Departamento de Personal (ubicado junto con la Oficina del Comité del Partido de la agencia directamente afiliada).
Responsable de la gestión de personal, establecimiento organizacional, salarios laborales, capacitación, partido y masas, planificación familiar y servicios de personal jubilado de las agencias y unidades directamente bajo su dirección, promover la reforma del sistema cultural y cultural; sistema de organización del ciclo cultural y artístico de carreras Revisión de calificación técnica;