Cómo redactar un aviso de contratación en una fábrica

Escriba las fortalezas de la empresa y escriba claramente los requisitos de contratación, cuántas personas, tareas específicas, etc.

Ejemplo:

1. Presentación de la empresa:

* * * * * * es una subsidiaria de * * * * * y es una plataforma de comercio electrónico Actualmente es una empresa líder en la industria del comercio electrónico. Debido a las necesidades de desarrollo del centro de gestión, actualmente estamos contratando varios miembros del personal de ventas generales. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.

2. Requisitos específicos para la contratación de empleados:

Edad: ¿Alrededor de 25 años? Género: Sin límite de género

Requisitos educativos: ¿Título de escuela secundaria o superior? Responsabilidades laborales: ¿Ventas? Experiencia laboral: sin límite.

Beneficios laborales: ¿Sueldo básico 1.500 + comisión? Descripción del puesto:

1. Título de escuela secundaria o superior. ¿Los candidatos con habilidades sobresalientes pueden relajar los requisitos académicos? ¿Dominio del mandarín y buenas habilidades de comunicación? ;?

2. ¿Se espera que se convierta en un gran experto en ventas, sin límite de ingresos, y en un excelente gestor organizacional? ;?

3. ¿Alegre, cariñosa y responsable? ;

4. Mandarín estándar, bueno en comunicación, personalidad alegre;

5. Valiente para enfrentar nuevos desafíos, capaz de trabajar bajo tremenda presión;

6. .Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación y espíritu trabajador.

3. Los entrevistadores deben proporcionar certificados válidos como currículums y calificaciones académicas, así como los procedimientos de solicitud.

Enviar currículum a tu email de contacto.

4. Descripción detallada de la entrevista:

Persona de contacto:? Correo:? Teléfono:? Dirección de la empresa: