¿Cuántos niveles de discapacidad se puede clasificar una fractura abierta?
El grado de discapacidad evaluado para las fracturas abiertas debe determinarse caso por caso. El nivel específico de discapacidad debe determinarse mediante una evaluación de la discapacidad, basada en las normas de evaluación para el grado de discapacidad causada por lesiones laborales y enfermedades profesionales de los empleados. Si se trata de una fractura simple, generalmente se trata de una discapacidad de nivel 10. Si se utiliza reducción quirúrgica y fijación interna, generalmente pertenece al nivel nueve de discapacidad por analogía: cuanto más grave es la discapacidad, mayor es el nivel, es decir, menor es el número de nivel;
¿El artículo 25 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales de la República Popular China"?
Después de recibir la solicitud de evaluación de la capacidad laboral, el comité de evaluación de la capacidad laboral de la El nivel municipal distrital seleccionará aleatoriamente 3 o 5 expertos relevantes de la base de datos de expertos médicos y de salud establecida por él para formar un grupo de expertos, y el grupo de expertos proporcionará opiniones de evaluación. El comité municipal de evaluación de la capacidad laboral de nivel distrital tomará una conclusión sobre la evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo basándose en las opiniones de evaluación del grupo de expertos, cuando sea necesario, podrá confiar la asistencia en el diagnóstico pertinente a una institución médica calificada.
El comité de evaluación de la capacidad laboral del distrito municipal deberá llegar a una conclusión de la evaluación de la capacidad laboral dentro de los 60 días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud de evaluación de la capacidad laboral. Si es necesario, el período para realizar la conclusión de la evaluación de la capacidad laboral puede ser mayor. prorrogarse por 30 días. La conclusión de la evaluación de capacidad laboral se entregará oportunamente a la unidad y al individuo que solicita la evaluación.