Colección de citas famosas - Colección de versos - Se acerca fin de año, ¿cómo alcanzar los objetivos de desempeño? La finalización de los indicadores de desempeño es sin duda la parte más importante de la evaluación del desempeño de fin de año. Los indicadores de desempeño son como una espada que cuelga sobre la cabeza del lugar de trabajo. A medida que se acerca el fin de año, esta espada emite una luz escalofriante. ¿Aún recuerdas los objetivos de desempeño fijados el año pasado o a principios de año? Se acerca la evaluación de fin de año, ¿ha cumplido con los estándares? Si no se alcanza el objetivo, ¿cómo se puede correr en un corto período de tiempo? Algunos expertos señalan que prepararse unos tres meses antes de la evaluación formal le hará lucir positivo y tendrá más probabilidades de obtener un aumento salarial a partir de la evaluación de desempeño al final del año. Este salón en línea invitará a expertos a conversar con usted.