¿Cuáles son las reglas y regulaciones de la fábrica?

1. Descripción general Categoría: "Regulaciones de gestión laboral de la empresa" Descripción: Cubre el proceso y las disposiciones clave de cada vínculo desde la contratación, el ingreso, los accidentes laborales, las vacaciones... hasta la renuncia: (1; ) "Explicación de la empresa del "Reglamento de pago de salarios": cubre la estructura salarial, las regulaciones normales y de pago de salario en circunstancias especiales, como lesiones relacionadas con el trabajo y vacaciones; (2) Explicación del "Reglamento de gestión de evaluación del desempeño de los empleados"; en conjunto con las regulaciones de pago de salarios, afectan el método de cálculo de salarios y bonificaciones. 3. Asistencia: "Reglamento de gestión de asistencia de la empresa" explica: estipula horas de trabajo, horas extras, métodos de asistencia, etc. 4. Vacaciones: "Reglamento de gestión de vacaciones de los empleados" explica; : cubre el proceso de licencia, beneficios de vacaciones, etc. de varios días festivos 5. Disciplina laboral y En términos de recompensas y castigos (1) "Disciplina laboral de la empresa" explica: estandariza la disciplina laboral de los empleados (2) "Reglamentos de recompensas y castigos de la empresa". explica: estipula los tipos de recompensas y castigos de la empresa, situaciones aplicables, procedimientos, etc. Los sistemas anteriores son necesarios para la empresa y también se pueden combinar entre sí para cubrir el contenido correspondiente. 6. Otros sistemas Sistema de gestión de oficina Sistema de gestión de vehículos Sistema de gestión de archivos Sistema de gestión de consumibles de bajo valor Sistema de gestión de activos fijos Gestión de material de oficina. sistema Sistema de gestión de gastos de viaje Sistema de gestión de circulación de documentos Sistema de gestión de distribución de documentos Sistema de gestión de teléfonos y faxes Sistema de gestión de sellos de empresa