Breve discurso de aceptación del meritorio modelo a seguir de la mujer
1. Todos los camaradas de nuestro departamento están muy emocionados de ser elegidos para el "Puesto de Mujeres Civilizadas" de la agencia directamente afiliada. . Tomaremos esta elección como un nuevo punto de partida y llevaremos adelante plenamente el excelente estilo de "especialmente capaces de soportar las dificultades, especialmente capaces de luchar y especialmente capaces de contribuir".
Trabajar duro y esforzarse por hacer nuevas contribuciones para consolidar la situación general de la seguridad nacional, servir a la situación general de la diplomacia, servir al trabajo del centro de seguridad pública y ayudar en las operaciones de primera línea, a fin de promover el desarrollo innovador de la cooperación policial internacional y el trabajo de seguridad pública realizar nuevas contribuciones.
2. Como joven camarada, me siento profundamente orgulloso y alentado de recibir este honor. Este es para mí un estímulo y una afirmación personal de la organización, y también un reconocimiento al trabajo de todas las compatriotas en el frente legal y de seguridad pública. Este honor es de todos.
El trabajo jurídico sirve al trabajo central, al liderazgo en la toma de decisiones y a la implementación legal. Fuerte profesionalidad y amplia cobertura. No sólo debemos hacer un buen trabajo en el diseño de alto nivel de la seguridad pública y el estado de derecho, sino también aplicar el rigor y la meticulosidad entre líneas, comenzando con las dificultades y terminando con las ordinarias.
Criterios de selección de modelos mujeres
1. De acuerdo con los principios de recomendación democrática y combinación de sectores, se dará prioridad a la recomendación de talentos altamente calificados, trabajadores técnicos destacados y trabajadores avanzados. con espíritu artesano, centrándose en Recomendar a empleados destacados, líderes técnicos y mujeres pioneras que surjan de las empresas como candidatos para la Medalla Laboral del 1 de mayo de Anqing o mujeres pioneras a nivel de condado e informarlos a la Federación de Sindicatos del Condado o a la Federación de Mujeres del Condado para su revisión y recomendación.
2. El trabajo de selección y recomendación debe ser de abajo hacia arriba, seleccionando a los mejores entre los mejores, respetando condiciones, procedimientos estrictos, promoviendo plenamente la democracia y aceptando la supervisión de todos los empleados. Todos los objetos recomendados deben ser recomendados democráticamente por el equipo y aprobados por el equipo de revisión de la empresa. Los objetos recomendados se anunciarán en la empresa durante al menos 5 días hábiles.