¿Qué necesitas para solicitar un empleo?

Sin embargo, cuando decimos "apuesta con valentía", no queremos decir que puedas inventarte y cometer fraude al solicitar un empleo. Al solicitar un trabajo, aún debe seguir los principios básicos de la honestidad. A veces la honestidad le brindará oportunidades.

Una empresa de Estados Unidos estaba reclutando personas en Zhuhai. Después de que se publicó el anuncio, muchas personas fueron a realizar el examen. Decenas de personas aprobaron el examen escrito. El último nivel es la entrevista, donde todos entran y hablan directamente con el jefe extranjero. A Ming también fue allí ese día. Cuando entró en la oficina de su jefe, el jefe de repente se levantó sorprendido, caminó directamente hacia A Ming, le tomó la mano y dijo emocionado: "No esperaba verte aquí. Eso. En ese momento estaba remando con mi hija en el lago Baiteng y ella accidentalmente se cayó al agua. Saltaste al agua y la rescataste. Estabas tan ocupado salvando a tu hija que olvidaste preguntarle tu nombre. ¡Nos vemos aquí!" A Ming estaba confundido por sus emocionantes palabras, ¡pensando que este viejo extranjero debía haber reconocido a la persona equivocada! Entonces dijo con firmeza: "Señor, nunca he salvado a nadie. ¡Debe haber confundido a la persona!"

Pero el jefe aún insistió en que era A Ming, lo cual era absolutamente cierto, pero A Ming seguía firmemente; Lo negó, hablando con calma y sinceridad. En ese momento, el jefe extranjero se echó a reír, le dio una palmada en el hombro a A Ming y le dijo: "¡Bien hecho! Eres honesto y pasaste la entrevista".

Resultó que era el jefe quien estaba actuando en un drama psicológico. No tiene ninguna hija. La honestidad finalmente le valió a Amin la máxima puntuación.

2. Habla de una manera que se adapte a tus necesidades

“Estoy aquí con el propósito de aprender”, “Tengo mucha confianza en este trabajo”, “Por favor, dame un "Oportunidades para aprender"...Quizás no sepas que son estas hermosas palabras las que tiran tus oportunidades a la basura.

Los tiempos están cambiando y ciertos términos de búsqueda de empleo también se están quedando obsoletos. Para aquellos que no tienen experiencia y no tienen más que calificaciones académicas, junto con la terminología incorrecta, si se pierde esta oportunidad, es posible que no sea posible recuperarla en tres a cinco años. En los últimos años, ha habido un número cada vez mayor de empresas de propiedad extranjera, y la modestia, el conservadurismo y otras cualidades requeridas por las empresas tradicionales ya no pueden satisfacer las necesidades de empresas con diversas necesidades.

En pocas palabras, hablar de una manera que se adapte a sus necesidades es el principio por el que cada currículum dará en el blanco.

Cuando Zhang Yifen, director de marca de Taiwan Radar Watch, estudiaba en Estados Unidos, la escuela ofrecía cursos específicos sobre habilidades para buscar empleo. Dijo que en Estados Unidos hay tres cosas que no debes hacer al solicitar un currículum: primero, nunca debe exceder una página, segundo, nunca debes incluir todo lo que no tenga que ver con tu vida personal y laboral; como estado civil, situación familiar, raza, etc., para evitar que los propietarios de empresas sean discriminados por otros motivos, en tercer lugar, los solicitantes de empleo nunca deben comprender que la función del currículum es simplemente ganar una oportunidad; entrevista.

Para quienes buscan empleo, no es difícil alardear, pero lo más problemático es que muchos valores altisonantes se basan en descripciones vacías, como "Definitivamente estaré calificado para este trabajo". " No ser lo suficientemente específico también es un punto de deducción para muchos supervisores.

A muchos graduados universitarios les gusta hacer sus propios currículums creativos. Según el conocimiento de muchos supervisores, estos diversos currículums pueden atraer una atención especial, pero pueden no ser beneficiosos para quienes buscan empleo nueve de cada diez veces. , es bastante negativo, a menos que tengas pensado entrar en una agencia de publicidad, lo mejor es no intentarlo a la ligera.

Si realmente tienes la oportunidad de una entrevista, aún debes prestar atención a algunos puntos fatales perdidos. Por ejemplo, responder las preguntas de la otra parte antes de que terminen de hacerlas les da a las personas la impresión de que no eres estable. suficiente; parpadea al responder preguntas, no responde directamente, no se atreve a mirar directamente a los ojos del examinador, etc., todo tiene consecuencias.

Muchas personas dudan durante las entrevistas sobre si deberían preguntar sobre el sistema de bienestar de la empresa o si dará una impresión negativa a la gente. Los expertos dicen que, por supuesto, debe preguntar, pero debe prestar atención al orden de las preguntas. Primero pregunte sobre el contenido y la naturaleza del trabajo y luego pregunte sobre las regulaciones y beneficios si está ansioso por conocer los beneficios de la empresa. Desde el principio, seguramente dará a la gente una mala impresión.

3. La entrevista debe tener la capacidad de adaptarse a los cambios de circunstancias.

Los entrevistadores deben entender que por muy bien preparado que estés, siempre habrá algunas preguntas que no tengas. pensado, y siempre habrá algunas emergencias que requerirán que usted se encargue de ello. Por lo tanto, la capacidad de adaptarse a los cambios es particularmente importante para quienes buscan empleo.

Chen Feng fue al sur de Guangzhou y llegó tarde a su primera entrevista de trabajo. Cuando llegó a la empresa, había 30 solicitantes de empleo frente a él y ocupaba el puesto 31.

¿Cómo puedes atraer la atención especial del entrevistador y ganar el puesto? Chen Feng rápidamente sacó una hoja de papel, escribió algo en ella, luego la dobló cuidadosamente, caminó hacia la secretaria y le dijo respetuosamente: "Señorita, entregue este papel al jefe de inmediato. ¡Esto es muy importante!". ”

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