¿Qué debo hacer si no puedo presentar una declaración de testigo por una lesión relacionada con el trabajo?
Con referencia al artículo 18 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", se deben presentar los siguientes materiales para solicitar la determinación de accidentes de trabajo:
(1) Trabajo -formulario de solicitud de determinación de lesión relacionada;
(2) ) tiene una relación laboral (incluida una relación laboral de facto) con el empleador;
(3) Certificado de diagnóstico médico o enfermedad profesional certificado de diagnóstico (o certificado de diagnóstico de enfermedad profesional).
El formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar y la causa del accidente, así como el grado de lesión del empleado.
Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Una vez que el solicitante complete y corrija los materiales notificados por escrito, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.
Con referencia al artículo 19 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", después de que el departamento administrativo del seguro social acepta la solicitud de identificación de accidentes de trabajo, puede investigar y verificar las lesiones accidentales de acuerdo con las necesidades de revisión los empleadores, empleados, sindicatos, instituciones médicas y departamentos relevantes deben brindar asistencia. El diagnóstico de enfermedades profesionales y la identificación de controversias diagnósticas se realizarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales. El departamento administrativo del seguro social ya no investigará ni verificará a las personas que hayan obtenido certificados de diagnóstico de enfermedades profesionales o certificados de diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales de conformidad con la ley. Si el empleado o sus parientes cercanos creen que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo, pero el empleador no cree que sea una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá soportar la carga de la prueba.
Con referencia al artículo 20 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo", el departamento administrativo del seguro social tomará una decisión sobre la identificación de los accidentes de trabajo dentro de los 60 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, y notificar por escrito al empleado o sus familiares cercanos que solicitaron la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y a la unidad donde trabaja el empleado. El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión sobre la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 15 años para una solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo que tenga hechos claros y derechos y obligaciones claros.
Si es necesario tomar una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo con base en la conclusión de la autoridad judicial o del departamento administrativo correspondiente, el período para tomar una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo se suspenderá mientras el La autoridad judicial o el departamento administrativo competente aún no ha llegado a una conclusión. Los funcionarios del departamento administrativo del seguro social que tengan interés en el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo deberán recusarse.
Datos ampliados
Con referencia al artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, si un trabajador reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará trabajador lesión relacionada con el trabajo:
(1) Lesionado por un accidente durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;
(2) Lesionado por un accidente mientras se dedicaba a trabajos preparatorios o de acabado trabajar en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;
(2) Lesionado por un accidente durante el trabajo preparatorio o final relacionado con el trabajo en el lugar de trabajo;
p>(3) Sufrir de violencia u otras lesiones accidentales durante el desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo
(4) Sufre de enfermedades profesionales
(5 ) Lesionado o desaparecido por motivos laborales; un viaje de negocios;
(6) En el camino al trabajo, lesionado por un accidente de tráfico o de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no sea responsabilidad principal de la persona
(7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como accidentes de trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.
Con referencia al artículo 15 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo:
(1) Enfermedad repentina durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo Murió o murió dentro de las 48 horas posteriores al fracaso de la reanimación;
(2) Protección de los intereses nacionales y los intereses públicos durante las actividades de rescate y socorro en casos de desastre;
(3) Anteriormente sirvió en el ejército, un empleado que está discapacitado debido a la guerra o en el cumplimiento del deber ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado, pero la antigua lesión recae después de llegar al empleador.
Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según lo dispuesto en este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.
Con referencia al artículo 16 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, si un trabajador cumple con lo dispuesto en los artículos 14 y 15 de este Reglamento, pero presenta alguna de las siguientes circunstancias, No se considerará que tiene una lesión relacionada con el trabajo ni será tratada como una lesión relacionada con el trabajo:
(a) Delito intencional
(2) Ebrio o drogadicto <; /p>
(3) Automutilación o suicidio.
Con referencia al artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Enfermedades Profesionales Ley de Prevención y Control, su unidad deberá presentar una solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la enfermedad profesional al departamento administrativo regional coordinador del seguro social. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.
Si el empresario no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador accidentado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán presentar directamente una reclamación en el plazo de 1 día. a partir de la fecha de la lesión del accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional Aplicar al departamento administrativo regional del seguro social donde se encuentra el empleador.
De acuerdo con el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deben ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de acuerdo con el orden territorial. principio. Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de este reglamento durante este período serán sufragados. por el empleador.
Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo del gobierno popular del condado de Yueyang