Se recomienda que la retención del estatus de recién graduado se extienda a 5 años. ¿Cuáles son los beneficios del estatus de recién graduado?
Sun Jie, miembro del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, y otros miembros presentaron conjuntamente una propuesta, sugiriendo que los requisitos obligatorios para los graduados en asentamiento y reclutamiento en algunas áreas deberían abolirse para promover el empleo de estudiantes universitarias con modalidades de maternidad. Ampliar el período de retención para los recién graduados de los 2 años actuales a 5 años o incluso cancelarlo, rompiendo el actual modelo de "graduación-empleo-matrimonio".
¿Cuáles son los beneficios de ser un recién graduado?
1. Ventajas del registro de hogares
Para atraer talentos, la mayoría de las ciudades incluso proponen que los recién graduados pueden establecerse directamente, en lugar de lo que quieren los recién graduados. Solo hay más formas de establecerse en ciudades de primer y segundo nivel. Y el registro del hogar determina la compra de la casa, la educación de los hijos y otras cuestiones (aunque, como recién graduado, puede que sea un poco pronto para formar una familia y empezar una carrera).
2. Ventajas de las calificaciones de los exámenes
Todo el mundo debe saber que para los exámenes de contratación, como los exámenes nacionales y los exámenes provinciales, solo los recién graduados pueden postularse para muchos puestos.
Especialmente para los funcionarios públicos, en el examen nacional de función pública de cada año, hay muchos puestos que están específicamente restringidos a "recién graduados". Todos sabemos lo competitivo que es el examen. Una condición más puede reducir a muchos competidores. .
Por tanto, la identidad de un recién graduado es muy valiosa y todo el mundo debe hacer un buen uso de ella.
3. Ventajas de encontrar trabajo
Si una empresa se enfrenta a candidatos para el mismo puesto, A lleva varios años trabajando en la sociedad, pero tiene una capacidad laboral media, y B es un recién graduado, sin experiencia laboral, en este momento el empleador elegirá esta última en la mayoría de los casos.
Como los recién graduados son muy maleables y acaban de incorporarse a la sociedad, no hay otros factores que interfieran y tienen más energía para dedicar a su trabajo.
Además, la contratación actual de empresas centrales y estatales, bancos y algunas empresas es específicamente para recién graduados. Sin embargo, si desea ingresar a empresas centrales y estatales después de graduarse, es más difícil. , por lo que esta vez refleja la contratación de recién graduados La importancia de la identidad. ¿Cómo definir la identidad de un recién graduado?
Primero, los recién graduados de ese año
En términos generales, de junio a julio de cada año es la temporada de graduación para los graduados universitarios. , los graduados normales y los graduados universitarios que han obtenido diplomas son todos recién graduados. Es posible que algunos estudiantes universitarios no tengan un rendimiento académico satisfactorio y que se retrasen en su graduación. Por ejemplo, si se pospone para septiembre-octubre, también se consideran nuevos graduados quienes hayan completado los créditos y hayan obtenido el diploma mediante el examen de graduación. También hay estudiantes universitarios con estudios retrasados que también tienen la condición de recién graduados en el año en que obtienen su diploma.
En segundo lugar, recién graduados ordinarios
Los recién graduados ordinarios se refieren a graduados que han recibido su diploma pero no han encontrado un trabajo dentro de los dos años posteriores a su graduación. Los criterios para definir a los recién graduados ordinarios se basan principalmente en los siguientes: no demoran más de 2 años en obtener el diploma, sus expedientes personales están abandonados en la escuela o en el mercado de talentos y no han firmado ningún tipo de contrato laboral. con cualquier empleador. Si cumple con estas tres condiciones, se le tratará de la misma manera que a los recién graduados. Cuando solicite puestos que solo contraten a recién graduados, puede postularse como recién graduado.