¿Cuál es el formato y modelo de la carta de solicitud?
Formato de la carta de solicitud
1 Información básica: Nombre ××, nacido en ××año y mes, diploma, graduado de ××universidad en ×× especialidad en julio de ×. año, currículum laboral: De × año × mes a × año × mes, trabajé en ×× posición en ×× unidad.
2. El puesto por el que compito: El puesto por el que compito es el de gerente de ventas.
3. Revisión del trabajo en los últimos dos años
Durante mi trabajo en el puesto ××, pude ser leal a mis deberes, trabajar duro y completar bien varias tareas. . ×××, dé algunos ejemplos y resultados del trabajo, resalte el desempeño laboral y los elogios de superiores y líderes, los honores personales obtenidos, especialmente los beneficios directos e indirectos aportados a la empresa a través del esfuerzo personal, ××××.
4. Razones de la competencia
Amar su trabajo, tener conocimientos profesionales relevantes y habilidades de operación comercial, y tener ciertas capacidades integrales de gestión, coordinación y organización. Enumere brevemente sus propios ejemplos en esta área para explicar que ha acumulado cierta experiencia laboral y capacidad laboral.
Ejemplo de carta de solicitud
¡Hola a todos! En primer lugar, me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi gratitud a la empresa por brindarme esta oportunidad de capacitación. Agradezco al Sr. Zheng por capacitarme y por estar conmigo. Agradezco a todos mis colegas que lo han hecho. han estado conmigo por su ayuda y confianza. Valoro mucho las oportunidades de esta competencia; espero poder capacitarme a través de la competencia y mejorar y servir mejor a la oficina principal y a los clientes. Creo que es importante poder participar en el proceso de competencia. A continuación les daré mi situación básica y mi comprensión del puesto. Informaré a todos sobre mi trabajo futuro y les pediré a sus líderes y colegas que critiquen y corrijan cualquier cosa. ¡errores!
Ingresé a la empresa el 17 de agosto de 20xx, y me he desempeñado sucesivamente como Gerente del Departamento de Seguridad, Gerente de Periféricos, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Piso y desde el año 2013 soy Subgerente del Departamento General. . ¡Hoy estoy compitiendo por el puesto de Gerente General de Departamento!
La competencia de hoy utilizará los siguientes dos aspectos para mostrarse
1. Tener habilidades comerciales calificadas y estar familiarizado con diversas tareas del Departamento General. Se ha desempeñado como subdirector de. el Departamento General desde 2013 hasta ahora 3 años de experiencia laboral han mejorado mi capacidad integral Cuando el gerente está fuera de servicio, presido el trabajo general del departamento general, lo que me familiariza con las características laborales del gerente general del departamento y. Me permite acumular una cierta cantidad de experiencia laboral. Si el concurso tiene éxito, todos estos me ayudan a asumir el puesto lo más rápido posible y adaptarme a los requisitos laborales.
2. Siempre he sido diligente y concienzudo, lleno de entusiasmo por el trabajo, tengo una profesionalidad trabajadora y desconocida, y tengo sentido de empuje, no importa lo que haga en el trabajo, siempre lo llevo. mi trabajo de corazón, y me dedico a mis deberes. Me dedico al trabajo con todo el corazón. Siempre creo que hacer un buen trabajo depende de la lealtad a la empresa y un meticuloso sentido de responsabilidad.
¡Gracias a todos!