¿Cuáles son las responsabilidades del presidente de un sindicato?

1. Responsable de convocar las reuniones del comité sindical, transmitir las resoluciones e instrucciones del superior sindical y organizar el trabajo diario del sindicato con base en las exigencias del sindicato. asamblea general de miembros y las opiniones de las masas.

2. Comprender las condiciones de consumo, vida y aprendizaje de los empleados, escuchar y estudiar a menudo las voces y demandas de los empleados, proponer prioridades de trabajo que expresen las demandas de los empleados en diferentes períodos y hablar en nombre de los empleados.

3. Ayudar a las empresas a organizar a los empleados para llevar a cabo aprendizaje cultural y técnico, promover la capacitación técnica de los empleados, la capacitación laboral y la capacitación técnica, llevar a cabo actividades de asistencia al aprendizaje y mejorar continuamente el nivel profesional y técnico de los empleados.

4. Establecer un mecanismo de consulta y un sistema de contrato colectivo de acuerdo con la ley, firmar un acuerdo salarial, orientar y ayudar a los empleados a mejorar las operaciones de consumo de la empresa, contribuir al desarrollo empresarial y desarrollar la empresa junto con los operadores. .

5. Organizar a los empleados para que realicen una variedad de actividades culturales y deportivas para cultivar el sentimiento, fortalecer la unidad y mejorar la salud física y mental.

Calificaciones del presidente sindical:

1. Tener una postura política firme y amar el trabajo sindical.

2. Tener el nivel educativo, las leyes y reglamentos y los conocimientos de gestión de producción y operaciones adecuados para el desempeño de sus funciones.

3. Estilo democrático, estrecho contacto con las masas y servicio entusiasta a los miembros y empleados.

4. Fuertes habilidades de organización y coordinación.