¿Qué significa ot en el trabajo?

Trabajar horas extras significa trabajar horas extras.

OT es la abreviatura de “overtime” en inglés, que significa horas extras. Las horas extraordinarias se refieren a la extensión de las horas de trabajo en días laborales normales o a la extensión de las horas de trabajo durante los fines de semana y días festivos nacionales, además de las horas de trabajo legales o prescritas a nivel nacional, lo que se denomina "horas extraordinarias".

Actualmente, las empresas de mi país, distintas de las agencias e instituciones gubernamentales, que exigen que los empleados trabajen horas extras durante los descansos normales deben seguir estrictamente las leyes nacionales y proporcionar a los empleados una compensación salarial tres veces mayor.

Notas sobre el trabajo de horas extras en la empresa:

1. Establecer un sistema de aprobación de horas extras e implementarlo en detalle. Cuando surjan disputas, al tiempo que se proporcionen reglas y regulaciones, se deben presentar pruebas de su implementación real. se proporcionará evidencia escrita del sistema de aprobación de horas extras;

2. Elegir un sistema de horas de trabajo adecuado en función de la situación real de los diferentes puestos, por ejemplo, puestos con mayor flexibilidad en el horario de trabajo, como ejecutivos, ventas. , y los conductores pueden solicitar un sistema de horas de trabajo irregular, los puestos productivos que se ven muy afectados por la estacionalidad pueden solicitar un sistema de cálculo integral de horas de trabajo;

3, bajo el sistema de horas de trabajo estándar. , se paga una cantidad fija a los empleados en ciertos puestos (como los conductores) cada mes. Si se proporciona un subsidio por horas extras y se acuerda que no se pagará ningún pago adicional por horas extras, el acuerdo debe hacerse por escrito y la naturaleza del subsidio debe anotarse en el recibo de nómina. Al mismo tiempo, el método de asistencia se puede cambiar de marcar por tiempo a iniciar sesión para evitar que los empleados soliciten nuevamente el pago de horas extras según la tarifa de tiempo.