Folleto abierto de contratación de personal de la Biblioteca de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi 2017
Folleto abierto de contratación para personal de la Biblioteca de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi 2017
La Biblioteca de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi fue fundada en 1931. Está financiada en su totalidad por el Departamento de Cultura de la Región Autónoma y Es una institución de bienestar público a nivel departamental. Es un lugar importante para la recopilación y utilización de documentos en Guangxi. Está ubicado en el número 61 de la avenida Minzu, en la ciudad de Nanning. Tiene transporte conveniente y un ambiente elegante. consulta de referencias, servicios de información y educación continua. A través de la recopilación, preservación y organización de la literatura y la información para difundir el conocimiento y heredar la civilización. Al mismo tiempo, la Biblioteca de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi es también la ubicación del Centro Sucursal de Guangxi del Proyecto Nacional de Intercambio de Recursos de Información Cultural y el Centro de Protección de Libros Antiguos de Guangxi. Ha sido nombrada unidad nacional de protección clave para libros antiguos. Consejo de Estado, y ha sido calificada como biblioteca provincial de primer nivel por el Ministerio de Cultura.
De acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de medidas de implementación para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi" (Guiren Shefa [2011] No. 155), "Sobre la publicación del trabajo de reclutamiento abierto para instituciones públicas en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi" "Aviso sobre las normas de trabajo para las entrevistas de personal (ensayo)" (Guirenshefa [2012] Nº 79), "Aviso sobre una mayor estandarización del trabajo de contratación abierta de las instituciones públicas dirigidas por distritos" (Guirenshebanfa [2013] No. 135) y en función de las necesidades laborales, nuestra biblioteca contratará abiertamente a 13 miembros del personal en 2017. El plan de contratación es el siguiente:
1. Principios básicos de la contratación
Apertura, igualdad, competencia y selección por méritos.
2. Puestos y requisitos de contratación
Estamos reclutando a 13 personas para 10 puestos, incluidos los puestos de servicio al lector. Consulte el archivo adjunto para obtener más detalles.
3. Instrucciones para puestos de contratación
(1) Para aprovechar plenamente el papel de los servicios culturales de bienestar público y permitir a los lectores disfrutar plenamente del derecho a leer, Guangxi La biblioteca de la Región Autónoma de Zhuang está abierta todo el año, el horario de apertura es de 8:00 a 21:00 y está abierta como de costumbre los días festivos y fines de semana. Los puestos de servicio externo implementan un sistema de turnos continuos de turno matutino (8:00-14:30) o turno vespertino (14:30-21:00) todos los días, con dos días libres a la semana.
(2) Todo el personal que se incorpore al puesto deberá ser rotado durante el período de prueba. Luego del período de prueba, deberá cumplir con los cambios de puesto dispuestos por la biblioteca en función de las necesidades laborales.
IV. Disposición y modalidades del horario de contratación.
(1) Horario de inscripción: del 19 al 25 de julio de 2017.
(2) Horario de la prueba escrita: 9:00-11:00 horas del día 12 de agosto de 2017.
(3) Hora de la entrevista: por determinar (para obtener detalles específicos, inicie sesión en el sitio web de la Biblioteca de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi 10 días hábiles después del examen escrito).
(4) Método de registro: Registro online.
Sitio web de la aplicación: http://202.103.233.141:8188/index.aspx.
1. Los siguientes materiales relevantes deben enviarse al sistema de solicitud en línea:
(1) Copias escaneadas de tarjetas de identificación de residente válidas, certificados de graduación y certificados de título originales.
(2) Quienes tengan habilitación para puestos profesionales y técnicos deberán aportar copia escaneada del certificado de calificación original para puestos profesionales y técnicos.
(3) Una fotografía reciente de identificación, de rostro completo, a color, de una pulgada, sin sombrero.
2. Después de aprobar la revisión de calificación, los solicitantes deben pagar una tarifa de examen de 50 yuanes por persona en el sistema de solicitud en línea. Plazo de pago: 28 al 31 de julio de 2017.
3. Inicie sesión en el sistema de solicitud dentro del tiempo especificado para imprimir el boleto de admisión y vaya al centro de pruebas designado para realizar el examen de acuerdo con los requisitos del boleto de admisión. Horario de impresión de boletos de admisión: del 7 al 11 de agosto de 2017.
(5) Dirección de contacto: No. 61 Minzu Avenue, ciudad de Nanning (Sección de Personal y Educación de la Biblioteca de la Región Autónoma de Guangxi Zhuang), Código Postal: 530022, Persona de Contacto: Guo Yuan, Gan Xin, Teléfono: 0771-5869052.
(6) Requisitos relevantes:
1. Cada solicitante está limitado a postularse para 1 puesto si descubre que está postulando para más de 2 puestos al mismo tiempo.
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, se cancelarán sus calificaciones de registro (los estudiantes de posgrado de tiempo completo que aún no se hayan graduado no pueden postularse para puestos de pregrado con sus calificaciones de pregrado y certificados de grado ya obtenidos).
2. La proporción de los puestos propuestos con respecto al número de personas que han aprobado la revisión de calificación no puede ser inferior a 1:3 si la proporción de los exámenes de apertura no puede llegar a 1:3, y realmente es. necesario para la contratación de personas, deberá ser aprobado por la Consejería de Cultura de la Comunidad Autónoma. El examen sólo podrá iniciarse después de haber sido presentado a la Consejería de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Comunidad Autónoma para su aprobación.
5. Método de examen
El examen se realiza en dos materias: prueba escrita y entrevista. Los puestos de tecnología de redes deben agregar materias de examen basadas en computadora. La puntuación total de las tres materias anteriores es de 100 puntos.
(1) Prueba escrita (100 puntos)
Los contenidos de la prueba escrita incluyen conocimientos públicos básicos, prueba de capacidad profesional administrativa, conocimientos bibliotecarios básicos, etc. Los resultados de la prueba escrita se darán a conocer en la página web de la Consejería de Cultura de la Comunidad Autónoma, en la página web de la unidad y en el área de trabajo de la unidad 10 días hábiles después de finalizada la prueba escrita. Los candidatos también pueden iniciar sesión en el sistema de solicitud en línea para comprobar sus puntuaciones.
(2) Examen por computadora (100 puntos)
Los puestos de tecnología de redes deben agregar materias de examen por computadora.
Los resultados de la prueba por computadora se anunciarán al mismo tiempo que los resultados de la prueba escrita.
(3) Entrevista (100 puntos)
Después de la prueba escrita y la prueba por computadora, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1: 3. Se utilizan entrevistas estructuradas y los examinadores de la entrevista están compuestos por expertos del empleador y de unidades externas, de los cuales los expertos de unidades extranjeras representan no menos de un tercio del número total de examinadores. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto y los resultados de la entrevista de todos los candidatos se anunciarán oportunamente en el sitio web del Departamento de Cultura de la Región Autónoma, en el sitio web de la unidad y en el área de trabajo de la unidad. Si la proporción de entrevistas no puede llegar a 1:3 debido a la ausencia de candidatos, los candidatos para este puesto deben alcanzar el 70 % (inclusive) o más de la puntuación total de la entrevista en la sala de examen (es decir, 70 puntos o más) antes de poder ingresar al siguiente proceso según los requisitos de contratación. De no lograrlo, se cancelará la contratación para este puesto.
VI.Puntuación integral
Puntuación integral para el puesto de tecnología de redes = puntuación de la prueba escrita × 20% + puntuación de la prueba de computadora × 20% + puntuación de la entrevista × 60%.
La puntuación integral para otros puestos = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.
VII. Examen Físico
Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán según la puntuación general del puesto de mayor a menor según el número de puestos de contratación. 1:1. Los estándares de examen físico se referirán a las "Normas generales para el examen físico (juicio)" de "Reclutamiento de funcionarios públicos de Guangxi". Nuestra biblioteca organizará un examen físico en un hospital designado (calificado como de tercera clase o superior). Se considerará que aquellos que no asistan al examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones. El costo del examen físico corre a cargo del individuo.
8. Evaluación
Determine los candidatos para la evaluación en función de la puntuación general de los candidatos de mayor a menor en una proporción de 1:1 con respecto al número previsto de puestos de contratación. Examina principalmente la calidad política e ideológica, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, etc. de los candidatos, y revisa las calificaciones de los candidatos.
Si la puntuación general de la prueba del solicitante no supera los 60 puntos, el puesto de contratación se considerará solicitante no calificado y no será contratado. Si la evaluación y el examen físico fallan, los sustitutos se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos de acuerdo con el desempeño integral del cargo.
9. Publicidad
Publicar el nombre, género, carrera, grado académico, cargo propuesto y demás datos del personal a contratar. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles para lograrlo verdaderamente. Divulgación de información, divulgación de procesos, divulgación de resultados y supervisión por parte de la sociedad y departamentos pertinentes. Si no hay objeción al vencimiento del plazo de publicidad, se tramitarán los trámites de registro correspondientes según el sistema vigente.
10. Beneficios laborales
El personal ocupado estará sujeto al trato y normas salariales de las instituciones públicas de capitalización plena, deberá pasar por los procedimientos de contratación y firmar un contrato de trabajo. no será transferido dentro de los tres años de trabajar en la biblioteca. Si se marcha sin autorización, se le tratará de acuerdo con las cláusulas de incumplimiento del contrato de trabajo firmado.
11. Los métodos de reclutamiento específicos serán explicados por la Biblioteca de la Región Autónoma de Guangxi Zhuang.
Adjunto: Biblioteca de la Región Autónoma de Guangxi Zhuang 2017 Lista de detalles del personal de contratación abierta.xls
Biblioteca de la Región Autónoma de Guangxi Zhuang
13 de julio de 2017