¿Qué deberían hacer los jóvenes si no pueden conseguir un ascenso en el lugar de trabajo?
Algunos de los estudiantes universitarios que vinieron a nuestra empresa se convirtieron en directores de fábrica, algunos en directores y algunos en jefes de sección, directores, investigadores, etc. , todos ellos están bien pagados, bien pagados y envidiados por todos. Algunos estudiantes universitarios han ingresado a la industria, pero los técnicos que han estudiado mucho toda su vida no tienen esperanzas si tienen títulos profesionales intermedios o superiores y 200 yuanes adicionales. Aquellos que estudian mucho y obtienen algunos certificados de registro no son malos y su salario es aproximadamente el mismo que el de un líder común. Todos los que fueron promovidos tenían amistades con los líderes y establecieron relaciones. A los pocos días se enviaron los documentos de la pelirroja y todos vinieron a felicitarme. De alguna manera, las personas se convierten en líderes. Con el tiempo, los rumores se difundieron y resultó que la gente sabía quién estaba con quién y cómo era su familia. Quizás sean todos rumores, rumores, pero es una promoción fluida. Me convertí en jefe de departamento y recibí más salario y mejor trato.
Hay muchas razones por las que los jóvenes no ascienden en el ámbito laboral. En primer lugar, esta persona no debería ser estúpida ni estúpida. En segundo lugar, debe aprovechar al máximo sus ventajas en todos los aspectos, dejar que otros descubran las ventajas, elogiarlo y darle a usted una razón altisonante para su ascenso. El segundo es encontrar la clave de la promoción. Quién controla la promoción y tiene la última palabra. Captar los puntos clave uno por uno. Ha llegado el momento de dominar estos puntos y las oportunidades están reservadas para quienes estén preparados. Por supuesto, también hay algunas personas que tienen un pensamiento rígido y no tienen conexiones. No juegan si tienen la habilidad, y no usan las habilidades si tienen las habilidades. Dios ni siquiera puede abrir los ojos. esperan por primera vez y por tercera vez para tener esperanza. Si no da rienda suelta a su iniciativa subjetiva, no construye una amplia red de personas y establece relaciones, es imposible tener éxito. No importa lo bueno que sea el líder, no te lo dejará a ti como funcionario.
La gente no recomienda tratar a los invitados, dar obsequios, aceptar sobornos y presumir, y yo tampoco lo recomiendo. Sin embargo, antes de la promoción, todavía es necesaria cierta etiqueta, como mostrar lealtad y hacer cola. . Tenga los pies en la tierra, sirva al líder con honestidad y trabaje duro para el jefe. Todos lo verán y lo recordarán en su corazón. Pase la noche juntos bajo la luna llena, cante con vino, exprese sus sentimientos y sienta profundamente. Los mensajeros que siguen al líder siempre crecerán. Debe haber mucho que se te debe dar. Todos en el lugar de trabajo saben por qué la gente va y viene. La promoción del beneficio mutuo y de resultados beneficiosos para todos es natural y duradera.
Después de que algunas personas que ni siquiera conocen las habilidades básicas y hacen cosas comunes son promovidas, todos no están convencidos y se quejan. Nadie puede soportar semejante liderazgo. El viejo camino es confuso e inútil, y el liderazgo es inadecuado. Es necesario cultivar las cualidades básicas de un líder, aunque no sea un líder, le apasiona hacer las cosas y ser una persona. Debe tener el modelo de liderazgo y el coraje para iniciar un negocio para que la gente pueda vivir una vida difícil. Si no eres un buen líder, todos te respetarán, te admirarán y te admirarán. Algunos líderes se tratan a sí mismos como perros, intimidan a sus superiores, ocultan a sus subordinados y muerden a otros cuando los ven, lo cual no es ético.
Los jóvenes no sólo deben pensar en la promoción, sino también en sentar una base sólida, ser buenas personas, hacer buenas obras, estudiar mucho y trabajar duro. Lo más importante es ser joven, reflexivo, creativo, motivado y enérgico. La promoción es más que simplemente ganar más dinero y ser respetado. Si la tecnología se utiliza bien, estos objetivos aún se pueden lograr. No seas líder sólo por serlo. Eso te convertirá en una esposa inútil, inhumana y mundana.
Hay un dicho que dice bien: "Los tontos pierden oportunidades, los débiles esperan oportunidades, los sabios aprovechan las oportunidades y los fuertes crean oportunidades. Si quieres ser gerente de departamento, debes crear". algunas oportunidades de promoción usted mismo. En el proceso de creación de oportunidades de ascenso, debe ser una persona optimista, modesta y prudente, tener buenas relaciones con sus superiores, continuar trabajando duro, mejorar la eficiencia en el trabajo y demostrar plenamente sus talentos.
La promoción es fácil o difícil, dependiendo de la persona. Debemos tener la conciencia de trabajar duro en este ámbito y lograr avances continuos. Un día llegará la oportunidad. Si la aprovechas, podrás levantarte. Nunca te rindas, nunca te desanimes y nunca hagas concesiones. Si realmente no tienes la oportunidad, no la fuerces, sé una buena persona y haz buenas obras. Como estar vivo.