Resumen del trabajo del ingeniero municipal
Resumen del trabajo del ingeniero municipal
Las personas suelen revisar y analizar el trabajo que han realizado, mencionar la altura teórica, afirmar los logros que han logrado y señalar las lecciones que se deben aprender. para que puedan hacerlo mejor en el futuro. El siguiente es un ejemplo de resumen del trabajo de un ingeniero municipal que compilé, echemos un vistazo
Parte 1: Resumen del trabajo de un ingeniero municipal
¡La Oficina de Gestión de Ingeniería Municipal! se centra en proyectos clave y proyectos clave, guía a la mayoría de los miembros y cuadros del partido para emancipar aún más sus mentes, cambiar sus conceptos, centrarse en luchar por proyectos de primera clase, estudiar y formular nuevos métodos y medidas sobre proyectos clave y proyectos clave, esforzarse para crear proyectos de primera clase y promover la construcción municipal a un nuevo nivel.
1. Supere las dificultades, innove ideas y garantice que la construcción de proyectos clave se complete a tiempo.
El proyecto de renovación de las tuberías de drenaje de Luhan Road es un proyecto gubernamental con un costo total del proyecto. de 1,6 millones de yuanes.
Colocación de 1.488 metros de tuberías de drenaje Debido a que este tramo es una vía de tráfico, se necesitan 10 días para completarlo y el tráfico no se puede cortar. El período de construcción es ajustado y la tarea. Bajo esta circunstancia, aprovechamos este importante evento de discusión como una oportunidad para aumentar la presión y enfrentar las dificultades, el equipo de liderazgo buscó activamente formas de recaudar fondos y formular planes de construcción científicos. Al mismo tiempo, eliminó el miedo a las dificultades. entre cuadros y trabajadores, unificando así su pensamiento, inspirando su espíritu, fortaleciendo su sentido de responsabilidad y misión, y sentando las bases para la construcción fluida del proyecto. Un gran número de trabajadores y cuadros han superado muchas dificultades, no temen las dificultades ni el cansancio y han trabajado duro en la obra. Ahora se ha completado el 90% del proyecto.
2. Emancipar la mente, iniciar un negocio y permanecer invencible en la competencia de la industria
A través de este gran evento de discusión, el equipo de liderazgo municipal se dio cuenta profundamente de que el grado de emancipación ideológica determina la Intensidad de trabajo y velocidad de desarrollo. Al mismo tiempo, debemos adherirnos al alma de buscar la verdad y ser pragmáticos, pioneros e innovadores, y centrarnos en crear un nuevo camino de desarrollo que se ajuste a las realidades municipales sobre la base del cumplimiento de las leyes. Aprovechar al máximo sus propias ventajas de recursos y talento, iniciar un negocio, tomar decisiones científicas y crear constantemente nuevas perspectivas para un desarrollo a gran escala. Este año, contratamos una amplia gama de proyectos de la comunidad y contratamos los proyectos de red de carreteras y drenaje de la línea de extensión de Hailong Road, Jiulong Road y la sección occidental de Wuwei Road en la Zona de Desarrollo Económico. El proyecto costó más de 28 millones de yuanes y se colocaron 7.150 metros de tuberías de drenaje. La superficie de la carretera es de 96.000 metros cuadrados. De acuerdo con los requisitos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, el equipo directivo guía activamente a los cuadros y trabajadores para que estudien concienzudamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, profundicen continuamente las reformas, cambien conceptos, aprovechen las oportunidades y fortalezcan continuamente. ellos mismos en la feroz competencia del mercado, y mantenerse firme en la competencia en la misma industria el lugar de la derrota.
3. Fortalecer la construcción de servicios de ventanas, optimizar los servicios y mejorar continuamente los niveles de servicio.
En este importante evento de discusión, consideramos mejorar la conciencia sobre el servicio de todos los miembros de la ley municipal. equipo de aplicación de la ley como vínculo clave, insistiendo en "servir en la aplicación de la ley, hacer cumplir la ley en el servicio", con el fin de fortalecer el mantenimiento y la gestión de las instalaciones municipales, garantizar las funciones de las instalaciones municipales, esforzarse por servir a la construcción económica, realizar la transformación de directivos hasta los proveedores de servicios, y formular las medidas correspondientes. El primero es fortalecer el estudio de las leyes y reglamentos, mejorar aún más el nivel integral de aplicación de la ley y aumentar la intensidad de la gestión y aplicación de la ley de las instalaciones municipales urbanas; el segundo es implementar el sistema de responsabilidad laboral. Los agentes del orden realizan inspecciones por contrato de las instalaciones municipales de la ciudad por sección y cuadra, y garantizan un seguimiento preciso y oportuno y una retroalimentación oportuna sobre los daños a las instalaciones municipales. El tercero es establecer un estilo de trabajo de "tratar con urgencia asuntos especiales y asuntos urgentes". El compromiso de servicio público es revelar al público el contenido del servicio, las medidas del servicio, los estándares del servicio, la base del servicio, los procedimientos del servicio, etc., acelerar proyectos específicos y límites de tiempo específicos, y garantizar que los proyectos con procedimientos completos, materiales completos y El cumplimiento de las regulaciones se procesará lo antes posible. Nunca vaya más allá ni dificulte las cosas, y satisfaga a las masas con servicios de alta calidad. Al mismo tiempo, estamos construyendo activamente un mecanismo de gestión a largo plazo mediante la creación de libros de opinión, cuestionarios, etc. para escuchar opiniones y sugerencias. Actualmente, hemos visitado 15 calles y comunidades para solicitar opiniones y optimizar continuamente la calidad del servicio. y mejorar los niveles de servicio.
Capítulo 2: Resumen del trabajo del ingeniero municipal
El 12 de marzo, solicité trabajar en Changzhou Chengzhen Construction Engineering Supervision Company y me asignaron tres sitios de construcción relativamente cercanos (desde Mi casa es muy lejos), he estado trabajando como supervisor de proyectos de construcción civil desde hace tres meses, con la ayuda de los líderes de la empresa y compañeros, he completado con éxito las tareas de supervisión correspondientes. Obtuvo la aprobación de los propietarios y contratistas. Reconocimiento y elogios de los empresarios, resumen del trabajo de los ingenieros municipales. Durante el período de trabajo de supervisión trabajé duro sin quejarme, trabajé concienzudamente y no me atreví a cansarme. Trabajé concienzudamente y meticulosamente con buena ética profesional y un fuerte sentido de responsabilidad. Me gustaría hacer el siguiente informe sobre mi trabajo. Situación laboral y experiencia en supervisión en los últimos tres meses.
1. Situación de trabajo
Cuando llegué por primera vez al sitio de construcción, no estaba familiarizado con la gente ni el lugar. Sin embargo, me enfrenté a factores objetivos desfavorables, como una gran cantidad. cantidad de tareas de supervisión, un área de supervisión amplia y una pequeña cantidad de personal de supervisión, por lo que en la práctica, durante el trabajo de supervisión, encontré algunas dificultades y no retrocedí ante las dificultades. En el trabajo real, me acerqué de manera proactiva a los propietarios y contratistas para comunicarme con ellos y coordinar varias relaciones para que el trabajo de supervisión pudiera realizarse lo antes posible, y me tomé el tiempo para familiarizarme con los planos de construcción y el diseño relevante. instrucciones, comprendió las condiciones del sitio de construcción y la situación del equipo de construcción en el menor tiempo posible, y rápidamente asumió el rol de ingeniero de supervisión del sitio de construcción.
En el trabajo real de supervisión, exijo que la unidad de construcción implemente una gestión integral de la calidad y establezca un sólido sistema de garantía de calidad para que haya informes sobre el inicio de la obra, medidas para la construcción, explicaciones técnicas, posicionamiento. revisiones, y materiales y equipos. Existen registros de pruebas y proyectos ocultos, inspecciones de calidad e inspecciones especiales de calidad y documentación para entrega.
En cuanto al control de calidad del proyecto, se combina el control activo y el control pasivo. El trabajo de supervisión se realiza de forma proactiva, centrándose en la prevención, se revisan las calificaciones del contratista, centrándose en el certificado de registro empresarial y el grado técnico. inspección de entrega de los certificados pertinentes (copias), comprensión del perfil de fuerza técnica, experiencia principal en construcción e instalación, etc., verificar el suministro de arena, piedra, cemento, barras de acero y otros materiales y la proporción de mezcla de concreto y mortero.
De acuerdo con las características del proyecto y las partes clave que afectan la calidad del proyecto, revisar el diseño de organización de la construcción presentado por el contratista, brindar sugerencias de mejora para sus deficiencias y verificar los comprobantes originales, probar. informes y otros certificados de calidad del documento de entrada.
Realizar un control previo para garantizar que no se produzcan accidentes de calidad del proyecto o se produzcan con menor frecuencia. Por ejemplo: en la construcción en invierno, la temperatura es baja y es difícil garantizar la calidad del vertido de hormigón, la construcción de mampostería, el enlucido de paredes, etc. Por lo tanto, la unidad de construcción debe proporcionar un plan de construcción en invierno para evitar daños por heladas en avance.
Desarrollar medidas de inspección previa de calidad para partes importantes del proyecto y subproyectos propensos a problemas de calidad. Por ejemplo: en la construcción de proyectos de vertido de hormigón en proyectos de ingeniería civil, la nivelación de vigas es una parte clave. El proyecto, que involucra mampostería de muros, encofrado, amarre de barras de acero, vertido de concreto y otros procesos múltiples, una vez descuidados, puede causar accidentes de calidad de ingeniería, una vez que ocurran problemas de calidad, las consecuencias serán graves durante la construcción de esta parte. , debemos fortalecer el monitoreo, adoptar medidas de supervisión en el sitio y supervisar estrictamente todas las partes. Los factores que afectan la calidad de la construcción se propusieron con anticipación y se requirió que la unidad de construcción preparara medidas preventivas y planes de construcción, asegurando así la calidad de la construcción. las vigas y juntas.
Para fortalecer el control en el proceso, durante el proceso de construcción de supervisión del equipo de construcción de Wujin Jianan, se descubrió que los materiales de construcción utilizados por el equipo, ladrillos de cenizas volantes, tenían problemas de calidad, aunque el contratista los tenía. un informe de inspección de calidad del laboratorio, esto Con una actitud responsable hacia el propietario, el lote de ladrillos fue inspeccionado aleatoriamente mediante métodos de inspección paralelos de manera oportuna. Sólo después de asegurarse de que los indicadores de resistencia cumplían con los requisitos de diseño se permitió que la unidad de construcción. úsalos. El equipo también tuvo problemas de calidad durante el vertido de hormigón, la construcción de mampostería y el enlucido de paredes. Para garantizar la calidad de la construcción, emití un aviso de supervisión de manera oportuna y solicité a la unidad de construcción que reparara las piezas defectuosas y. Asegurar que se cumplieron los estándares de calidad y diseño requeridos por las especificaciones.
En el trabajo de supervisión, la unidad de construcción debe construir de acuerdo con el contenido del diseño, los requisitos de diseño, las especificaciones de aceptación de la construcción, la calidad y la cantidad durante la construcción, asegurando la calidad de la construcción. Durante la construcción de cada proceso, la unidad de construcción debe implementar estrictamente los sistemas de inspección de calidad nacionales y locales relacionados con la construcción y la instalación, e inspeccionar y confirmar rápidamente los informes de calidad de la construcción relevantes presentados por la unidad de construcción, de acuerdo con las disposiciones pertinentes sobre cálculo de la cantidad del proyecto en los documentos de diseño y contratos contractuales, revisión y aprobación de las cantidades de los proyectos completados reportados por la unidad contratante.
Los registros de supervisión son una parte indispensable de la supervisión del proyecto. Tengo un diario de supervisión completo y suficiente, que registra en detalle las condiciones relevantes en el sitio de construcción todos los días, proporcionando una base confiable para la resolución justa de disputas. entre el propietario y el contratista de conformidad con. Durante el proceso de supervisión de los tres sitios de construcción, coordiné activamente la relación entre las distintas unidades, para que cooperaran entre sí, se apoyaran mutuamente y se conectaran bien para garantizar la calidad y el progreso de la construcción. A través del trabajo anterior, completé la supervisión de los proyectos de construcción civil en los tres sitios de construcción del proyecto del edificio de oficinas del taller de Tianli Turbocharger Equipment Co., Ltd., el proyecto del edificio de oficinas del taller de Changzhou Yamazaki Motorcycle Equipment Co., Ltd. y el proyecto integral de taller de Zhongdi Electric Machinery Co., Ltd. Tres meses de trabajo de supervisión han dado muchos frutos, pero también hay deficiencias, por ejemplo: me especialicé en ingeniería ambiental y no sé mucho sobre ingeniería civil. No estoy muy familiarizado con algunos requisitos de procesos, pero la industria de supervisión requiere que los ingenieros de supervisión sean multidisciplinarios y multidisciplinarios. Tengo un gran conocimiento en muchas industrias, por lo que necesito continuar estudiando mucho y mejorando continuamente mis capacidades comerciales. y nivel profesional en términos de conocimientos profesionales en diversas disciplinas.
Resúmelo bien. En primer lugar, a lo largo de más de tres meses de prácticas y prácticas, aprendí muchos conocimientos prácticos. La llamada práctica es el único criterio para probar la verdad. Durante la pasantía, observé todo el proceso de construcción de la casa de cerca y aprendí muchos conocimientos prácticos y específicos de la construcción. Este conocimiento es a menudo algo con lo que rara vez entro en contacto y pago. poca atención en la escuela, pero es un conocimiento muy importante y muy básico. Mientras aprendía y practicaba muchos métodos de construcción específicos dentro y fuera del aula, también obtuve una comprensión más realista y profunda de muchos detalles de construcción y procesos de gestión específicos.
Un proyecto de construcción es el proceso de construcción y los resultados de un producto de construcción por parte de una empresa constructora, es decir, el objeto de producción de la empresa constructora. Puede ser la construcción de un proyecto de construcción, o puede ser la construcción de un solo proyecto o. proyecto unitario. Sus principales características son: en primer lugar, es un proyecto de construcción o un proyecto único, o la tarea de construcción de un proyecto unitario; en segundo lugar, es una empresa de construcción corporativa como entidad gestora; en tercer lugar, el alcance de la tarea lo define la autoridad; contrato de contrato de proyecto. La gestión de proyectos de construcción incluye los siguientes aspectos:
1. Gestión organizativa de proyectos de construcción
2. Gestión de calidad de proyectos de construcción
3. Gestión de costes de proyectos de construcción
IV.Gestión de la producción segura y la construcción civilizada de proyectos de construcción
Para gestionar bien un proyecto se requiere un control detallado de varios pasos específicos de la construcción desde todos los aspectos. La experiencia y las prácticas de gestión mencionadas anteriormente son las que he adquirido al combinar el aprendizaje de conocimientos y el trabajo en la obra durante los últimos años. La vida universitaria es un día lleno de tensión y expectativas. Cuando no estoy estudiando, siempre tengo ganas de recoger mis maletas, alejarme de mi familia, amigos y profesores, y seguir mi propio camino. Sin embargo, cuando finalmente podemos abandonar el nido construido por los mayores como águilas recién emplumadas y subir solos al gran escenario del trabajo social, descubrimos que el camino de la vida resulta muy accidentado y desigual. El éxito de todos llega después de una tormenta. . En solo tres meses de pasantía, aprendí mucho. Continué trabajando duro y estudiando con los pies en la tierra en la sociedad, corrigí mi mentalidad y cambié de un estado pasivo cuando era nuevo en el trabajo social a un estado activo cuando. Comencé a adaptarme a la sociedad. Sigo realizando un trabajo intenso con un estado de ánimo relajado y abundante energía. Esta pasantía me hizo darme cuenta profundamente de que leer es una forma de incrementar mis conocimientos y ampliar mis horizontes, pero practicar más, sumergirme en cosas prácticas, tocar el pulso de la sociedad y posicionarme también es una excelente manera de mejorar mi elección de calidad. .
Esta vez la escuela organizó una pasantía para aprender conocimientos prácticos en la gran escuela de la sociedad. Este fue también mi primer contacto real y experiencia de la sociedad. Estoy muy feliz de venir a Changzhou Chengzhen Supervision Company, y también es un honor para mí tener contacto con estos maestros para guiarme, darme conocimientos y ayudarme en mi trabajo, para poder combinar plenamente la teoría y la práctica que he aprendido en Después de levantarme, aclaré la dirección de mi desarrollo futuro. Aunque encontré algunos obstáculos como el idioma al comienzo de la pasantía, dejé en claro mis propias deficiencias. Estudié mucho, trabajé duro y afronté activamente cada nueva oportunidad. .
? Capítulo 3: Resumen del Trabajo del Ingeniero Municipal
El año 200x fue el año más arduo y arduo en la historia de las tareas de gestión de construcción, producción y mantenimiento de la Corporación. también el año del ajuste estructural y del nombramiento de instituciones públicas. El año en el que el sistema y las nuevas reformas del sistema de inversión tocaron conflictos profundamente arraigados que plantearon las mayores exigencias a la estabilidad de la fuerza laboral. Durante el año pasado, las organizaciones sindicales de todos los niveles estudiaron e implementaron concienzudamente el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del PCC y del Segundo Comité Ejecutivo de la XIV ACFTU de acuerdo con los requisitos de trabajo propuestos por la reunión ampliada. del Comité del Partido de la Corporación, implementó la Perspectiva Científica del Desarrollo y se adaptó proactivamente a la situación, se integró plenamente en el trabajo del centro, destacó el desempeño de las responsabilidades de mantenimiento y realizó un trabajo sólido y arduo de exploración en la profundización del mismo. creación de equipos de aprendizaje, competencias laborales para unidades propietarias, gestión de trabajadores migrantes en unidades de mantenimiento y la construcción del propio sindicato, lo que hace que muchas tareas sean efectivas. Las innovaciones y avances del instituto han movilizado aún más a la mayoría de los empleados para hacer contribuciones importantes para completar reformas y tareas de producción y mantenimiento.
1. Iniciar la creación de equipos y apoyar proyectos de calidad.
De acuerdo con el despliegue general de la creación de equipos de aprendizaje y la situación real y las necesidades de desarrollo de las empresas e instituciones, los sindicatos. organizaciones de todos los niveles han llevado a cabo La importancia de la implementación del trabajo se comprende bien, el concepto es claro, la acción es rápida y las medidas son efectivas. Las organizaciones de dos niveles han emitido sucesivamente los "Estándares para la Creación de Equipos de Aprendizaje" y las "Medidas de Implementación" de acuerdo con los requisitos del "Sistema de Evaluación de la Gestión de Objetivos de Proyectos de Calidad" y los "Estándares para la Creación de Equipos" de la Administración General Municipal. El año pasado se organizaron 12 conferencias sobre la teoría de la organización del aprendizaje en diferentes niveles y tipos, con más de 800 participantes. Cada unidad ha innovado muchos modelos y mecanismos de trabajo según sus respectivos espacios de trabajo: por ejemplo, la Oficina de Carreteras ha combinado archivos de calidad con gestión post-empleo y evaluación del desempeño de la reforma del sistema de personal, y los ha vinculado con salarios y beneficios, que refleja el impacto de los archivos de calidad en la calidad y capacidad de los empleados; la función de evaluación y motivación de la empresa y los concursos de formación para puestos débiles y vínculos débiles han mejorado eficazmente las habilidades laborales y el conocimiento empresarial de los empleados; y el Departamento de Gestión de Drenaje tienen diferentes requisitos de aprendizaje para los empleados y necesidades de desarrollo, el establecimiento de bases de capacitación por categoría y un sistema persistente de tutoría y aprendizaje han creado las condiciones para que los empleados se desarrollen en la dirección de habilidades múltiples, integrales y compuestas. talentos; institutos de diseño y empresas de inversión han combinado las necesidades de talentos senior y alta tecnología para establecer. Hemos realizado exploraciones útiles en redes de aprendizaje, construcción de plataformas de comunicación, aprendizaje avanzado y reservas técnicas, y hemos logrado resultados significativos. En particular, la oficina de gestión del metro, con el fin de mejorar la capacidad de los empleados para competir por puestos de trabajo, propuso el lema "fortalecer aún más la calidad de los empleados y proporcionar talentos activamente para las operaciones", y alentó a los empleados a aprender unos de otros y aprender La aplicación del conocimiento de las nuevas tecnologías del metro y de los nuevos equipos, que han desempeñado un papel en la estabilización del corazón de las personas, rompe la mentalidad negativa de espera.
A partir de la colección de "50 ejemplos de métodos de creación", cada unidad integró, clasificó y resumió una serie de modelos típicos y experiencias operativas del trabajo de creación en equipo, elevó el trabajo práctico a una comprensión racional y captó el significado y la importancia de creación a un nivel superior. La creación de medios ha promovido efectivamente el desarrollo en profundidad del trabajo. La finalización de "50 ejemplos de técnicas de creación" marca la primera etapa de nuestro trabajo de creación y ha sido plenamente afirmada por los líderes superiores.
En las actividades de innovación tecnológica de los empleados, todas las unidades crean conjuntamente organizaciones de aprendizaje, aclarando además que las actividades de innovación tecnológica masiva se basan en el propósito fundamental de mejorar la calidad de las operaciones económicas empresariales y mejorar la competitividad central de las empresas, y avanzar hacia la tecnología de alta tecnología Ampliar el campo de los materiales técnicos y superar las dificultades en la construcción de ingeniería y vínculos clave que promueven que las empresas mejoren la eficiencia y la eficiencia del trabajo y reduzcan los costos. Es el mejor medio de trabajo y plataforma para producir no sólo logros científicos y tecnológicos, sino también logros de talento. Durante el año pasado, los empleados de todos los ámbitos presentaron más de 7.200 sugerencias racionales, con una tasa de adopción del 58,2%, generando beneficios económicos de más de 6 millones de yuanes; completaron 108 proyectos de investigación técnica y transformación tecnológica, generando beneficios de más de 6 millones de yuanes; 4,5 millones de yuanes. Las actividades de innovación tecnológica de los empleados se profundizan hacia la alta tecnología y los beneficios empresariales y sociales, tales como: la fresadora tipo I de segunda generación desarrollada independientemente por la fábrica de reparación de maquinaria de Daoqiao, la estación de bombeo automatizada de la esquina suroeste en el departamento de descarga de tuberías. , hormigón agregado liviano de la Oficina de Carreteras en aplicación en la renovación de puentes antiguos, proyecto de renovación técnica de sopladores centrífugos de la planta de tratamiento de aguas residuales de la empresa de inversión Jizhuangzi, etc.
2. Innovar la competencia laboral y promover diversas gestiones
La competencia laboral juega un papel cada vez más importante en la construcción y gestión de proyectos clave. La forma de trabajo se ha alejado de la exhibición unipersonal de los sindicatos y del pequeño círculo cerrado de autocirculación. Se ha establecido un patrón de "competencia laboral integrada" con el sindicato como núcleo, irradiando, impulsando e integrando múltiples indicadores de gestión y negocios de los departamentos funcionales administrativos. No sólo optimiza la gestión empresarial, sino que también mejora el nivel de trabajo sindical. La ideología rectora de la competencia laboral es más clara, los estándares de competencia son más científicos, los procedimientos organizacionales son más fluidos y el efecto de incentivo es más obvio. La competencia laboral se ha convertido en un vínculo importante en la gestión de la construcción y el trabajo general del proyecto. Por ejemplo, la empresa de desarrollo combina las características del trabajo del proyecto del propietario para organizar un concurso de gestión de contratos del propietario para una gestión estricta del contrato; el instituto de diseño lleva a cabo un concurso de licitación en torno al desarrollo del mercado basado en la producción y operación reales de la empresa, una investigación clave; competencia en torno a la innovación científica y tecnológica y una competencia potencial en torno a la mejora de la eficiencia de la gestión; el Departamento de Carreteras y Puentes combina la ingeniería de calidad con una competencia "cinco a uno" destinada a mejorar la calidad del personal que lleva a cabo el Departamento de Drenaje y Tuberías; una competencia de evaluación del 100% de corta distancia antes de la inundación basada en indicadores de mantenimiento y gestión y estándares internos de la industria, la Oficina de Carreteras lleva a cabo una competencia para eliminar posibles riesgos de seguridad. La competencia "Copa Ankang" con "Six Ones" como contenido principal; El concurso "Six Above One Guarantee" realizado por la empresa promotora en el proyecto de construcción de viviendas y el concurso "Five Excellent One Fast" realizado en la etapa de venta, etc., han jugado un papel positivo en la promoción del nivel de construcción. gestión. Con la afirmación y el apoyo de los líderes administrativos, la inversión en concursos ha ido aumentando y, en consecuencia, ha mejorado el estado del trabajo en materia de competencia.
De acuerdo con los objetivos laborales fijados a principios de año, la gestión de los trabajadores migrantes en las unidades de enfermería y gestión ha pasado de la etapa inicial de presentación, asociación y establecimiento del sistema a la construcción formal. Por ejemplo, los derechos e intereses económicos de los trabajadores migrantes explorados por el Departamento de Carreteras y Puentes. Inicialmente ha tomado forma y se ha promovido hasta cierto punto la gestión formalizada de la seguridad en la producción, la formación de habilidades, la ética profesional, la gestión de la vida, los requisitos internos de la industria, etc. .
3. Adherirse a las responsabilidades básicas y profundizar la gestión democrática
En la situación de ajuste estructural y reforma del sistema de nombramientos en las instituciones públicas y de arduas tareas de construcción y producción, el Congreso de los Trabajadores debería dar pleno juego para la divulgación de los asuntos de la fábrica. La función de gestión democrática no sólo desempeña un papel importante en la movilización de los empleados para apoyar reformas y participar en la construcción de proyectos clave, sino que también desempeña un papel importante en la gestión empresarial, la construcción de sistemas democráticos de base y la salvaguardia de la los intereses económicos de los empleados, especialmente de los grupos de empleados vulnerables, y la implementación del derecho de los empleados a saber y participar, así como absorber la sabiduría de la gran cantidad de empleados, desempeñando un papel irremplazable en la planificación de la reforma y el desarrollo. El Congreso anual de Trabajadores recogió 273 propuestas. Entre ellos, 63 casos involucraron reformas y 78 casos involucraron operaciones de producción y gestión empresarial. La tasa de implementación de las propuestas alcanzó el 90% y la tasa de respuesta alcanzó el 100%.
En la reforma del sistema de empleo de las instituciones públicas, con el fin de proteger plenamente los derechos e intereses de los empleados, las organizaciones sindicales en todos los niveles fortalecen la participación fuente, estudian políticas, comprenden los procedimientos de participación y mejoran las redes de comunicación. y mejorar sus propias capacidades de mantenimiento; estricto Los procedimientos organizativos del Congreso de Trabajadores han fortalecido el proceso de escuchar las opiniones y sugerencias de los empleados. Por ejemplo, el Departamento de Carreteras y Puentes utiliza el sistema de "tres reuniones y un sistema" de audiencias de representantes de los empleados, reuniones de demostración, conferencias de representantes de los empleados y sistemas de propuestas de representantes de los empleados como forma principal de sistema de garantía de gestión democrática de los empleados, y protege eficazmente los derechos legítimos. derechos e intereses de los empleados de la fuente; carreteras En el proceso de formulación del plan de reforma, los cuadros sindicales en todos los niveles de la oficina adoptaron una serie de procedimientos de trabajo como participación anticipada, visitas oportunas, publicidad y explicación, retroalimentación y alerta temprana; , etc. para garantizar el buen progreso de la reforma; la Oficina de Gestión de Altas superó el largo período de peticiones grupales, la presión de repetidas entrevistas, se adhirió a los principios de trabajo de "basado en la investigación, el contacto con la realidad, elegir el ángulo correcto, y expresar plenamente", reflejar los deseos de los empleados en la fuente y captar las políticas de reforma en puntos difíciles, lo que no solo garantiza la introducción fluida de medidas de reforma, sino que también garantiza los intereses de los empleados y también ejercita las capacidades de mantenimiento del comercio. cuadros sindicales.
Las empresas y unidades han logrado grandes avances en la implementación de consultas colectivas, sistemas de contratos colectivos y mecanismos de negociación salarial igualitaria.
Las 16 entidades jurídicas afiliadas a la empresa de desarrollo han firmado contratos colectivos, estandarizando los comportamientos relevantes de las empresas cooperativas, y han establecido las organizaciones supervisoras correspondientes para realizar inspecciones periódicas y supervisar el cumplimiento de los contratos. Las empresas de desarrollo, inversión, supervisión, Binhai y otras han establecido sucesivamente mecanismos de negociación salarial y firmado acuerdos colectivos de negociación salarial para garantizar que los ingresos de los empleados aumenten simultáneamente con el desarrollo corporativo.
La promoción del "Sistema Democrático de Gestión de la Calidad" se lleva a cabo activamente en varias unidades importantes Investigación y análisis de la situación actual, comparación e inspección de deficiencias, clasificación de procedimientos de trabajo y resumen de experiencias y lecciones. se están llevando a cabo de manera ordenada, sentando las bases para seguir mejorando el sistema de implementación.
IV.Prestar mucha atención a la autoconstrucción y mejorar el trabajo en general.
Las organizaciones sindicales de todos los niveles prestan atención a la autoconstrucción, insisten en sincronizar los proyectos de construcción con la construcción sindical y personal con cuadros de alto nivel. Al mismo tiempo, se han realizado grandes esfuerzos para estandarizar los procedimientos de trabajo, cuantificar los indicadores de evaluación, fortalecer la gestión interna, capacitar cuadros de base y mejorar la vitalidad de las bases. Los cuadros sindicales han formado una cultura de estudiar teorías, investigar problemas, ser diligentes en el pensamiento y valientes en la exploración, y también han sentado una base sólida para un mejor trabajo. Este año, la sede central del sindicato ha organizado sucesivamente seminarios sobre el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del PCC, conferencias sobre situaciones y tareas laborales sindicales, conferencias sobre la teoría de las organizaciones que aprenden, etc., para recargar energías. cuadros sindicales de todos los niveles.
Este año es el decimotercer año que realizamos de manera continuada seminarios teóricos sobre el trabajo sindical. Este trabajo ha formado normas institucionales, la forma es básicamente fija y el contenido se adapta a los tiempos. Los cuadros sindicales de todos los niveles se combinaron con el trabajo real, estudiaron nuevas teorías, prestaron atención a nuevos temas, resumieron reglas de trabajo y métodos de trabajo y mejoraron su capacidad de pensamiento racional y su nivel de trabajo. Este año presentamos 10 trabajos para participar en la selección del Comité de Trabajo de Construcción Urbana Municipal y seleccionamos 8 trabajos para participar en la selección del Premio General Municipal a los "Tres Excelentes" Logros, todos los cuales recibieron grandes elogios. Se han publicado once resultados de investigación y artículos teóricos en "Tianjin Labor Movement" y también se ha publicado nuestro sexto volumen "Excellent Papers Collection". En el prefacio, el camarada Antingzhou, vicepresidente del presidente municipal, también afirmó plenamente los logros de nuestro trabajo de investigación.
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