Principios para la gestión del patrimonio sindical
Los principios de gestión de los bienes sindicales son los siguientes:
Principios legales y de cumplimiento: La adquisición, uso, enajenación y otras actividades de los bienes sindicales deben cumplir con lo establecido en las leyes. , reglamentos y estatutos organizativos. Los sindicatos deben actuar de conformidad con la ley, adquirir activos legalmente y gestionarlos dentro del ámbito de cumplimiento para garantizar que no violen las disposiciones legales.
Principio de apertura y transparencia: la gestión de los activos del sindicato debe ser abierta y transparente para garantizar que los miembros comprendan la fuente, el uso y el funcionamiento de los activos del sindicato. Los sindicatos deberían establecer y mejorar sistemas financieros y mecanismos de divulgación de información para que sus miembros puedan comprender el uso de los activos sindicales en cualquier momento.
Principios de la gestión profesional: La gestión de los activos sindicales debe ser profesional, con personal responsable y dedicado, y se debe crear un departamento o comité especial de gestión financiera para planificar, supervisar y gestionar los activos. Asegurar que los profesionales tengan ciertos conocimientos y experiencia en la gestión e inversión de los activos sindicales.
Principio de preservación y apreciación del valor: el objetivo de gestión de los activos sindicales debe ser mantener e incrementar el valor y garantizar la apreciación constante a largo plazo de los activos para respaldar las diversas actividades y servicios del sindicato. Los sindicatos pueden invertir, pero las inversiones deben ser prudentes para evitar riesgos y garantizar la seguridad y el valor agregado de los activos.
Principio de independencia: La gestión de los activos sindicales debe ser independiente y evitar verse afectada por fuerzas externas. Los sindicatos deben mantener un poder de toma de decisiones independiente en el proceso de gestión de activos para proteger los intereses de sus miembros de interferencias.
Principio de uso prudente de la deuda: los sindicatos deben utilizar la deuda con prudencia, garantizar que la fuente de pago de la deuda sea estable y confiable y evitar los riesgos causados por un endeudamiento excesivo.
Principio de responsabilidad social: Como organización social, los sindicatos deben asumir determinadas responsabilidades sociales. En la gestión de activos, los sindicatos pueden participar activamente en iniciativas de bienestar social y contribuir a los empleados y a la sociedad.
Principios de control de riesgos: la gestión de activos sindicales debe centrarse en el control de riesgos, tomar medidas adecuadas de gestión de riesgos, reducir los riesgos en el proceso de inversión y gestión de activos y proteger la seguridad de los activos sindicales.