Cómo escribir experiencia laboral
Los métodos de escritura de la experiencia laboral incluyen: redacción de cronogramas, redacción enfocada, redacción funcional, redacción de proyectos y redacción de procesos de crecimiento.
1. Método de redacción de la línea de tiempo
El método de redacción de la línea de tiempo es el método de escritura más común. Enumera la experiencia laboral del solicitante de empleo en orden cronológico, comenzando por el momento en que comienza el trabajo. , enumere el nombre de la empresa, el puesto, el horario de trabajo, el contenido del trabajo y los resultados de cada trabajo por turno.
2. Método de escritura enfocada
El método de escritura enfocada se basa en el método de escritura de línea de tiempo, destacando las cosas más importantes que los solicitantes de empleo han logrado en cada trabajo. Esta forma de escribir permite a los reclutadores comprender rápidamente las habilidades laborales y los logros de los solicitantes de empleo, y también puede resaltar mejor los aspectos más destacados de los solicitantes de empleo.
3. Método de escritura funcional
El método de escritura funcional consiste en clasificar a los solicitantes de empleo según sus funciones y habilidades, y enumerar los resultados y experiencias logrados por los solicitantes de empleo en diferentes funciones y habilidades. Esta forma de escribir puede demostrar mejor las habilidades y habilidades profesionales del solicitante de empleo, lo que permite a los reclutadores prestar más atención a las ventajas profesionales del solicitante de empleo.
4. Método de redacción basado en proyectos
El método de redacción basado en proyectos consiste en clasificar los proyectos en los que participan los solicitantes de empleo y enumerar los roles, el contenido del trabajo y los resultados de los solicitantes de empleo. en diferentes proyectos. Esta forma de escribir puede demostrar mejor la experiencia en proyectos y las capacidades de gestión del solicitante de empleo, lo que permite a los reclutadores comprender mejor las habilidades y los logros laborales reales del solicitante de empleo.
5. Método de redacción del historial de crecimiento
El método de redacción del historial de crecimiento consiste en clasificar a los solicitantes de empleo según su historial de desarrollo profesional y enumerar el crecimiento y el progreso logrados por los solicitantes de empleo en diferentes etapas.