Cómo redactar una plantilla para la licencia por lesiones laborales
Si un empleado lesionado en el trabajo necesita dejar de trabajar para recibir tratamiento y capacitación debido al tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo, no es necesario presentar un certificado de licencia, sino un certificado de capacitación escrito emitido por un trabajo. -La institución médica de tratamiento de lesiones relacionadas debe presentarse al empleador para determinar el período remunerado de lesiones relacionadas con el trabajo.
Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Beijing
Medidas municipales de Beijing para la gestión de la suspensión remunerada de los trabajadores lesionados en el trabajo
Artículo 2: El período para los trabajadores ser suspendido con sueldo debido a lesiones relacionadas con el trabajo Después de sufrir una lesión en el trabajo o sufrir una enfermedad ocupacional, el empleado deja de trabajar para recibir tratamiento y continúa disfrutando del salario y los beneficios originales. El tiempo libre remunerado se computará de forma consecutiva.
Artículo 3 Un empleado lesionado en el trabajo deberá presentar sin demora a su unidad un certificado de diagnóstico o un certificado de licencia emitido por una institución médica para lesiones relacionadas con el trabajo. El empleador determinará el período de licencia por lesiones laborales para el empleado lesionado basándose en el certificado de diagnóstico de la institución médica para lesiones relacionadas con el trabajo y el Catálogo de períodos de licencia por lesiones relacionadas con el trabajo (ver anexo), y notificará al empleado lesionado por escrito.