Cómo redactar un plan de estudio para la capacitación laboral de director de jardín de infantes
1. Diversas formas de aprendizaje mejoran el nivel teórico.
Como joven director, no tengo conocimientos teóricos ni experiencia laboral ricos. Después de las enseñanzas simples y profundas de los expertos, de repente me siento iluminado. Muchos problemas encontraron una base teórica y encontré un punto de entrada para problemas difíciles que eran difíciles de resolver en la práctica laboral. Sentí que aprendí mucho. En general, los profesores nos enseñaron en un lenguaje sencillo y sin pretensiones y resolvieron nuestras dudas. una rara oportunidad de aprendizaje para mí. También es una oportunidad de ejercicio que combina el conocimiento de los libros con un trabajo específico.
2. Análisis de caso, alertarnos
El análisis del caso por parte del profesor a través del vídeo nos permite aclarar la esencia del problema como observador sensorial, y también nos permite ver. que es más fácil para nosotros encontrar problemas para los demás, pero es más difícil para nosotros encontrar problemas para nosotros mismos. Por eso, los expertos nos piden que recordemos no cometer errores similares buscando los problemas de otras personas. diversas relaciones es uno de los requisitos previos para un buen trabajo. Los ejemplos también nos dicen que sin una buena relación entre superiores y subordinados y entre las masas, el trabajo eventualmente no podrá llevarse a cabo, por lo que debemos prestar atención a nuestras palabras y hechos y manejar bien todo tipo de relaciones. Trabaja con mentalidad de sol.
3. Conferencias de expertos, identificando mis propias deficiencias y lagunas.
Durante las conferencias impartidas por cada profesor, aprendí a aplicar las teorías que he aprendido como director. al trabajo real y cómo acumular su propia experiencia laboral y conocimientos teóricos en el trabajo y la vida diarios. Al mismo tiempo, también me permitió ver mis deficiencias y lagunas en comparación. Por supuesto, encontrar la brecha no se trata de copiar los métodos de otras personas, sino de aprender de los métodos de otras personas para mejorar los propios.
4. Que el jardín de infancia se convierta en un "jardín", un "paraíso" y un "hogar"
En la tarde del 23 de agosto, visitamos el jardín de infancia nº 2 de Lantian en el condado de Jianshui. Este jardín de infancia está totalmente equipado con juguetes, sala de manualidades, sala de baile, piano, computadora, aula soleada y otras completas instalaciones de enseñanza. Los lemas y pinturas infantiles decoradas en las paredes irradian una cultura universitaria positiva, filantrópica y profesional. Suspiré: ésta es la cuna de la felicidad de los niños en sus primeros años. Somos una guardería rural y no podemos compararnos con estas guarderías. Sin embargo, debemos estar dispuestos a invertir en el entorno exterior, en equipos e instalaciones. Cuando visité el jardín de infancia, tomé muchas fotografías y sentí que había muchos lugares de los que podíamos aprender. También debemos trabajar duro para hacer de los jardines de infancia un "jardín", un "paraíso" y un cálido "hogar" para los niños.
A partir de lo que los profesores han dicho estos últimos días, podemos resumir las habilidades que debemos tener para hacer un buen trabajo. La primera es la capacidad de implementar, lo que significa ser capaz de idear planes y planes efectivos frente a los problemas, e implementarlos para que sean integrales, precisos, apropiados y poderosos. El segundo es la capacidad de gestión organizacional, lo que significa ser bueno en las interacciones sociales, tener un alto nivel de gestión y estar adecuadamente organizado. El tercero es la capacidad de ser pionero e innovar, lo que significa tener un espíritu intrépido y hacer intentos audaces basados en experiencias originales, para avanzar con los tiempos y ser científicos y razonables. El cuarto es la capacidad de aprender y practicar, lo que significa que todos deberían considerar el aprendizaje como una tarea que dura toda la vida. Si quieres hacer un buen trabajo, debes tener estas cuatro habilidades, porque como director de jardín en el nuevo siglo, debes adaptarte al desarrollo de los tiempos y seguir el ritmo de los tiempos. Sólo así podrás hacerlo. la sociedad progresa científicamente.
Este estudio me permitió adquirir conocimientos desde todos los ángulos. Me gustaría agradecer al líder por darme esta oportunidad de aprender y ejercitarme. En el futuro, haré todo lo posible para utilizar los conocimientos que he adquirido en el trabajo práctico y utilizaré mi sinceridad, amor y responsabilidad para completar cada tarea asignada por mis superiores. Los anteriores son algunos de los puntos que aprendí de esta experiencia de capacitación.