¿Se puede cambiar el contenido del acuerdo tripartito electrónico para los graduados de Guangdong después de su revisión?
¿Se puede cambiar el contenido del acuerdo tripartito electrónico para los graduados de Guangdong después de su revisión?
En la sociedad actual, los acuerdos son cada vez más necesarios. La firma de un acuerdo puede proteger a los legítimos. derechos e intereses de las partes involucradas. ¿Cómo se debe redactar un acuerdo? Lo siguiente es lo que he recopilado y compilado. ¿Se puede cambiar el contenido del acuerdo tripartito electrónico para los graduados de Guangdong después de su revisión? Es sólo como referencia.
¿Se puede cambiar el contenido del acuerdo tripartito electrónico para los graduados de Guangdong después de su revisión?
Sí.
Método de procesamiento
1. Realizar modificaciones directamente al acuerdo original y hacer que las tres partes firmen o sellen electrónicamente la modificación.
2. Las tres partes podrán firmar un acuerdo complementario de corrección.
3. Solicite un nuevo acuerdo tripartito y rellénelo nuevamente.
El proceso de acuerdo tripartito electrónico se divide en dos partes: una es la etapa de solicitud y la otra es la etapa de devolución;
1. Etapa de solicitud
(1) Los graduados y el empleador llegan a un acuerdo, y el empleador informará a los graduados la información del empleador, y los graduados presentarán su solicitud a través del " Procedimiento de la cuenta WeChat de Empleo y Emprendimiento para Estudiantes de Guangdong College: Complete la información relevante en la columna del acuerdo de empleo electrónico. Asegúrese de completar correctamente la dirección de correo electrónico de la unidad. La dirección de correo electrónico recibirá el PDF del acuerdo durante la etapa de solicitud y el PDF final del acuerdo electrónico tras el sellado. Una vez que la escuela aprueba el acuerdo, los estudiantes pueden exportar la versión PDF del acuerdo electrónico, imprimirlo y hacer que la institución lo selle. Se recomienda imprimir y sellar dos copias del acuerdo en este momento.
(2) Los estudiantes completan la información según el destino de su registro de hogar y expedientes según lo acordado con la unidad contratante. Si no está determinado o necesita solicitar recibir una carta, primero seleccione "Origen de renacimiento" para el "Tipo de destino de archivo" y no complete otros elementos por el momento. El contenido completado en este paso solo se utiliza como base para que la escuela revise la solicitud del acuerdo. ¡La información de envío y la información del archivo también se pueden finalizar y modificar antes de la graduación!
(3) La unidad recibirá un correo electrónico a través de la dirección de correo electrónico previamente ingresada. La unidad puede hacer clic en el enlace del correo electrónico para ver el contenido del acuerdo. Si necesita modificar el acuerdo, puede optar por no realizarlo. El enlace será revisado y devuelto al estudiante para su revisión. La unidad también puede ver el contenido y la validez del acuerdo escaneando el código QR en el acuerdo electrónico.
(4) En esta etapa, los estudiantes deben completar la información de la unidad con precisión. Si se necesitan modificaciones, comuníquese directamente con el empleador y regrese para realizar modificaciones a través del enlace recibido en el correo electrónico de la unidad.
2. Etapa de regreso
(1) Después de que la unidad y el estudiante*** confirman la información en el acuerdo electrónico, la unidad sella el sello oficial y el estudiante firma el acuerdo. Luego, el estudiante tomará una fotografía o escaneará y cargará el acuerdo electrónico sellado a través del subprograma WeChat "Empleo y emprendimiento de estudiantes universitarios de Guangdong" - columna Acuerdo de empleo electrónico. Tenga en cuenta que debe alinear los tres códigos QR en la esquina superior izquierda, la esquina superior derecha y la esquina inferior izquierda del acuerdo electrónico. No tome fotografías en forma horizontal ni deje bordes. El contenido que se debe devolver debe ser claro y aún poder verse claramente después de ampliarse en la computadora. De lo contrario, la escuela sellará la firma electrónica y luego exportará el PDF y lo imprimirá claramente.
(2) Después de que la escuela apruebe el acuerdo electrónico, lo sellará con una firma electrónica. El estudiante exportará la versión PDF del acuerdo electrónico, lo imprimirá y lo devolverá a la unidad según sea necesario. por la unidad para completar el proceso de firma.
El concepto básico de un acuerdo tripartito
Un acuerdo de trabajo tripartito es diferente de un contrato laboral.
En primer lugar, el contrato de trabajo tripartito está impreso de manera uniforme por el Ministerio de Educación, que aclara principalmente la situación básica y los requisitos de las tres partes. El acuerdo de empleo tripartito se basa en las leyes y reglamentos nacionales sobre el empleo de graduados universitarios y es válido desde la fecha de la firma hasta el período en que los graduados reportan al empleador.
Los contratos laborales están limitados y protegidos por la Ley Laboral y la Ley de Contratos. Algunos empleadores, como muchas empresas extranjeras, exigen que los graduados firmen un acuerdo similar al confirmar el empleo (nota: antes de informar al empleador). requieren la firma de una "Intención de Empleo" primero, y luego se puede firmar el contrato de trabajo después del informe de los graduados.
En segundo lugar, el contrato de trabajo es un contrato de tres partes, que involucra a la escuela, el empleador y los estudiantes. Las tres partes están relacionadas pero son independientes entre sí, mientras que el contrato de trabajo es de dos partes; contrato de partes, que esta formado por el trabajador y el empleador de derechos y obligaciones. En tercer lugar, los graduados siguen siendo estudiantes al firmar un contrato de trabajo, pero deberían ser trabajadores al firmar un contrato de trabajo. Una vez firmado un contrato de trabajo, se perderá la validez del contrato de trabajo. Si hubiera algún conflicto entre el contrato de trabajo y el apego al acuerdo tripartito, prevalecerá el contrato de trabajo. ;