¿Qué certificados deben emitir los hospitales para identificar lesiones relacionadas con el trabajo?

Cuando un empleado sufre una lesión relacionada con el trabajo, el hospital debe emitir los siguientes certificados: un certificado de diagnóstico de enfermedad, un certificado de que el empleado necesita dejar de trabajar debido a la lesión relacionada con el trabajo para recibir tratamiento médico y un comprobante de pago; gastos médicos. Cuando las partes solicitan la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y obtienen una compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, deben ir al hospital para recoger los materiales de apoyo pertinentes de acuerdo con la ley.

¿Puedo obtener una certificación de lesiones relacionadas con el trabajo sin recibir el alta del hospital?

A juzgar por los materiales que deben prepararse para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, no es necesario solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, por lo que no importa si hay un caso o no. Por lo tanto, también puedes solicitar el reconocimiento de lesiones laborales mientras estás hospitalizado. Materiales necesarios para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo: 1. Formulario de solicitud para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo completado según sea necesario; 2. Tarjeta de identificación de residente (copia) del empleado lesionado (fallecido); 3. Certificado de diagnóstico preliminar emitido por un médico; institución médica cuando el empleado resultó lesionado, o la persona responsable del diagnóstico de enfermedades ocupacionales de acuerdo con la ley certificado de diagnóstico de enfermedades ocupacionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades ocupacionales) emitido por una institución médica y copias de los registros médicos pertinentes 4. Certificado de diagnóstico de accidentes de trabajo y expediente médico emitido por institución médica, o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales, o certificado de diagnóstico y valoración de enfermedades profesionales. 5. Si una empresa solicita un accidente de trabajo, deberá presentar el parte original del accidente de trabajo y sellarlo con el sello oficial. 6. Una copia de la licencia comercial de la unidad o del certificado de registro industrial y comercial (puede acudir a la Oficina Industrial y Comercial o a la Oficina de Supervisión de Seguridad del Mercado para verificar). 7. Testimonio de testigos sobre lesiones relacionadas con el trabajo (los testigos deben escribir claramente su nombre, edad, sexo, ocupación, dirección y firmar e imprimir su cédula de identidad).

¿Cuánto tiempo se tarda en identificar una lesión laboral?

Según el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", el empresario debe solicitar el reconocimiento de los accidentes de trabajo en el plazo de un mes a partir de la fecha del accidente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador o sus familiares directos o la organización sindical podrán, dentro del plazo de un año a partir de la fecha de la lesión del accidente o de la fecha de diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, solicitar directamente a la administración regional de trabajo y seguridad social donde se encuentra el empleador. El departamento solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.

De acuerdo con el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", "Artículo 14 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que tiene un accidente de trabajo: (1) Lesión debida trabajar durante el horario laboral y en el lugar de trabajo Lesionado por accidente

(2) Lesionado por accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral

(3) En el lugar de trabajo Quienes sufran violencia u otras lesiones accidentales debido al desempeño de tareas laborales durante las horas de trabajo y los lugares de trabajo;

(4) Sufran enfermedades profesionales;

En resumen, el resumen del editor sobre lo que deben hacer los hospitales para identificar las lesiones relacionadas con el trabajo. Espero que esta respuesta le sea útil

Base legal:

Trabajo. Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo

Artículo 18

Al solicitar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben presentar los siguientes materiales:

(1) Formulario de solicitud de determinación de lesión relacionada con el trabajo;

(2) Relación laboral existente (incluida la relación laboral de facto) con el empleador;

(3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedad ocupacional (o); certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales). El formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar, la causa del accidente y el grado de lesión del empleado. Si los materiales proporcionados por el solicitante están incompletos, El departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito todos los materiales que deben complementarse y corregirse al mismo tiempo. Una vez que el solicitante complete los materiales complementarios de acuerdo con la notificación escrita, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud. /p>