Normas de compensación por lesiones y muerte relacionadas con el trabajo 2021
La compensación por muerte por lesiones relacionadas con el trabajo se refiere a los familiares inmediatos de los empleados que mueren en el trabajo que reciben subsidios funerarios, pensiones de familiares dependientes y beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. fondo de conformidad con la ley. Las normas de remuneración incluyen: 1. El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de seis meses de los empleados del año anterior en el área coordinada; la pensión para familiares dependientes se paga a los familiares que no pueden trabajar y constituyen la principal fuente de sustento de un determinado proporción del salario vitalicio del empleado fallecido. El estándar para el beneficio único por fallecimiento relacionado con el trabajo es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada en el año anterior de 48 meses a 60 meses. El importe de la indemnización por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo se determina sobre la base de los datos estadísticos pertinentes publicados por el departamento de estadísticas del gobierno correspondientes al año anterior.
Procedimiento y plazo de indemnización por accidentes de trabajo y muerte
El día 1,5 de cada mes
El día 25, la unidad asegurada deberá presentar el "XX Formulario de Verificación y Reducción de Asegurados del Seguro Social" y sellarlo. Se deberá presentar copia del certificado de defunción con el sello oficial al departamento de recaudación del seguro social para la verificación del deceso. El personal de manejo del departamento de cobranzas se encargará del negocio luego de verificar que todo está correcto. Selle el informe para su confirmación, devuelva una copia del informe a la empresa y encuaderne una copia del informe y los materiales de la solicitud en un volumen para su archivo.
Dos o cinco veces al mes
El día 25, la unidad asegurada traerá la decisión de determinación de accidentes de trabajo (original), el certificado base de pago del seguro de accidentes de trabajo para los 12 meses anteriores a la muerte del empleado lesionado en el trabajo y el certificado de defunción. Lleve el certificado (copia con sello oficial) y el formulario de registro de empleado lesionado en el trabajo al departamento de pagos para solicitar beneficios para empleados lesionados en el trabajo. Los empleados que tienen familiares dependientes y colegas de empleados fallecidos también deben proporcionar libros de registro del hogar, tarjetas de identificación de residente, certificados escolares para estudiantes actuales y certificados del estado financiero de los dependientes emitidos por la oficina del subdistrito y el gobierno popular del municipio. En caso de duda en las siguientes situaciones, se deberán presentar los materiales correspondientes por separado: a. El dependiente es una persona mayor o huérfana. Presentar el certificado emitido por la oficina del subdistrito y el gobierno popular del municipio; b. Si el dependiente es un padre adoptivo o un niño adoptado, presentar un certificado notarial. Si el dependiente pierde completamente la capacidad de trabajar, presentar la conclusión; del comité de evaluación de capacidad laboral d. Para obtener beneficios únicos para los trabajadores migrantes que mantienen a familiares debido a lesiones relacionadas con el trabajo, también deben solicitar y firmar el "Acuerdo de beneficio único del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo".
3. Después de la verificación, el responsable aprobará el registro y los beneficios por lesiones laborales e imprimirá el "Formulario de aprobación de beneficios por lesiones laborales de los empleados que mueren en el trabajo". La empresa debe firmar y confirmar el informe. Después de la confirmación por parte del jefe del departamento y la aprobación del director del centro, los dos informes se devolverán a la empresa y el informe auditado y los materiales de la solicitud se deben encuadernar en un volumen para su archivo.
4. Antes del 1 de enero de cada mes, el departamento de pagos realizará la verificación comercial, imprimirá el "Formulario de resumen de pago mensual del Fondo del Seguro de Accidentes de Trabajo", lo firmará el responsable y lo confirmará con. el jefe del departamento, y transferirlo al Departamento de Finanzas después de la aprobación del director del centro, y archivado. Después de que el cajero verifica que la información del informe y la información del sistema son correctas, sella la confirmación. Luego de ser revisado y sellado por el tesorero se procederá al pago del fondo.
Base legal:
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 39 Los trabajadores que fallezcan en el trabajo y sus familiares cercanos recibirán del seguro de trabajo fondo de seguro de lesiones de acuerdo con las siguientes disposiciones Subsidio de funeral, pensión de familiar dependiente y subsidio único por fallecimiento relacionado con el trabajo:
(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses;
(2) La pensión para familiares dependientes se paga sobre la base de una determinada proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. El estándar es: cónyuge 40, otros familiares 30, ancianos viudos o huérfanos 10. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;
(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.