Condolencias de fin de año
Condolencias de fin de año
Condolencias de fin de año, condolencias es una palabra china que significa saludos de consuelo. Incluyendo condolencias a las familias de militares, familias de mártires, trabajadores modelo, héroes y destinatarios de diversas medallas y premios destacados; condolencias a huérfanos, viudas, personas discapacitadas y hogares extremadamente pobres. El siguiente es un método de condolencia de fin de año. fin del método 1 del pésame
Atentamente Para "consolarte" al final del año, debes "consolarte" y aprender a usar tu corazón, tus sentimientos y tus acciones.
Las condolencias no son premios, ni reseñas, ni caridad. Los cuadros dirigentes deben utilizar la palabra "sinceridad" en todas las actividades de condolencia, ser más serviciales y menos rutinarios preocuparse ideológica y emocionalmente por las masas, comprender sus alegrías y tristezas, apreciar sus emociones y ser afectuosos y reconfortantes; gente para las masas. Antes de dar el pésame, hay que hacer bastantes "deberes" con tranquilidad y conocer mejor la situación básica de la persona a la que se le da el pésame. En el caso de grupos especiales de condolencias, incluso se deben preparar con antelación otras medidas y planes de asistencia para que las condolencias puedan ser específicas y precisas. asistencia. Durante las condolencias, debes estar tranquilo, agacharte y darte aires. Debes beber el agua que te sirve la gente, sentarte en los bancos fríos y escuchar lo que se dice aunque no estés escuchando, para poder escuchar de verdad. lee las preguntas, los dolores, las quejas y las esperanzas escondidas en el corazón del pueblo, para calentar el corazón de las masas y hacerlos sentir a gusto.
Se deben "pedir" las más sinceras "condolencias" de fin de año, enviar los saludos y devolver las preguntas.
En las condolencias debemos utilizar los "saludos" como pegamento, aprender a comunicarnos con las masas en su propio idioma y transmitir los saludos y preocupaciones de la organización pidiendo ayuda y calidez, para así mejorar aún más la comprensión y profundizar los sentimientos. Mantener un estrecho contacto e inspirar a las masas a no quedarse atrás y seguir adelante con confianza y coraje. Más importante aún, debemos descubrir el "problema". A través de conversaciones pacientes con las personas que reciben sus condolencias, escuchamos sinceramente la verdad de las personas, incluidas las palabras duras, e investigamos seriamente sobre su salud, vida, condiciones laborales y diversas necesidades razonables, pidiendo verdaderamente la verdad, haciendo preguntas y haciendo preguntas precisas. Solicite opiniones y sugerencias según sea necesario. Después de las condolencias, debemos comprobar con precisión los "problemas" encontrados, eliminar lo falso y conservar lo verdadero, identificar los puntos clave, formular medidas, formular un calendario de rectificación, trazar una hoja de ruta de rectificación, centrarnos en la rectificación del problema como punto de partida. punto y punto final, y verdaderamente Sólo comprendiendo los problemas más urgentes, preocupantes y resentidos de las masas y resolviendo los problemas que conciernen a los intereses vitales de las masas podremos conectarnos verdaderamente con las masas. Condolencias de fin de año 2
Formas de pésame:
1. Tipo ceremonial y tipo sustantivo. Las condolencias rituales generalmente se refieren a dar el pésame a otros por simpatía emocional y responsabilidad moral. Las condolencias sustanciales se refieren a las condolencias utilizadas entre conocidos, especialmente aquellos con relaciones cercanas, para ayudar a otros a resolver peligros, molestias o preocupaciones, hacerles olvidar su dolor y convertir sus preocupaciones en paz. En forma específica, visita de pésame. Visitar y expresar el pésame es un tipo de pésame que se realiza a través de visitas, conversaciones, persuasión o intercambios silenciosos con el objeto del pésame.
2. Condolencias por carta o telegrama. Las condolencias por correspondencia se refieren al pésame al destinatario del pésame en forma de cartas, telegramas, faxes, correos electrónicos y otros formularios escritos.
3.Regala pésame. Las condolencias en forma de obsequio son condolencias en forma de obsequios de condolencias* al destinatario del pésame. Los obsequios entregados a los destinatarios de las condolencias deben ser ingeniosos y tener significados profundos. Pueden expresar emociones a través de objetos, inspirar a las personas a progresar y hacerlas felices. En general, se cree que las flores, los libros, las cintas de audio, los discos láser, etc. son condolencias muy utilizadas. Además, también se utilizan como condolencias artículos como alimentos, ropa y dinero en efectivo que pueden aliviar dificultades reales o ayudar a los destinatarios de las condolencias.
Profunda preocupación:
1. Muestre simpatía genuina. Las condolencias deben ser positivas y no negativas; la simpatía debe centrarse en alentar en lugar de hacer que la otra persona se sienta desanimada.
2. Proporcionar la mayor ayuda posible.
3. Ten cierta paciencia.
4. Intenta que la persona que recibe el pésame se sienta cómoda. En concreto, debemos captar la balanza a la hora de expresar nuestras condolencias.
El primero es evitar cometer tabúes; el segundo es evitar exponer las deficiencias; el tercero es evitar añadir dolor; el cuarto es evitar la lástima; el sexto es evitar las suposiciones; evitar mentir; y el octavo es evitar bromear. Formas de dar el pésame de fin de año 3
Métodos y técnicas de dar el pésame durante las fiestas
1. Resalte los puntos clave y elija los objetos adecuados
Diferentes festivales tienen diferentes objetos de condolencias, como la construcción Durante el Día Militar, el foco de las condolencias está en los oficiales y soldados de la guarnición local, incluido el Ministerio de Recursos Humanos, el Escuadrón de Bomberos, el Escuadrón de la Policía Armada y otras unidades durante el Día del Maestro; principalmente a educadores, docentes, etc.; en el Día de la Mujer, las condolencias son principalmente para las camaradas.
Del mismo modo, diferentes organizaciones tienen diferentes objetos de condolencias. Por ejemplo, durante el Festival de Primavera, las condolencias de las oficinas callejeras pueden centrarse en antiguos miembros del partido necesitados, hogares con dificultades de planificación familiar, personas discapacitadas y familias necesitadas. , etc.; la rama general del partido, las condolencias de la rama del partido durante el Festival de Primavera pueden centrarse en los antiguos miembros del partido, cuadros veteranos, etc.; las condolencias del partido de base del municipio y del gobierno durante el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera pueden centrarse en los destinatarios clave del trato preferencial. , beneficiarios de subsidios de subsistencia, centenarios, personas con cinco garantías en hogares de ancianos, huérfanos, miembros pobres del partido, trabajadores modelo necesitados, empleados necesitados, cuadros veteranos necesitados, hogares rurales pobres, personas afectadas por desastres, niños abandonados, vacíos -nido de ancianos, etc.
En términos generales, los objetos de condolencia se pueden considerar desde los siguientes aspectos: Primero, figuras avanzadas que han hecho contribuciones sobresalientes a la unidad y organización y se han desempeñado bien, como trabajadores modelo, trabajadores avanzados y altos -Los talentos de nivel en la unidad esperan. El segundo son los empleados lesionados, enfermos y discapacitados. Algunos de estos empleados están lesionados, enfermos o discapacitados debido a lesiones relacionadas con el trabajo, y otros están lesionados, enfermos o discapacitados por motivos personales. El tercero son los empleados cuyas familias tienen dificultades financieras. El cuarto son algunos grupos especiales, como mujeres, niños, familias de militares, familias en duelo, familias afectadas por desastres, etc. El quinto son los líderes retirados y los cuadros veteranos de la unidad.
2. Varias formas, centrándose en las condolencias
Las condolencias se pueden realizar durante el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera, así como el Día de la Mujer, el Día del Niño, el Día del Ejército y el Día del Maestro. Día y Festival del Medio Otoño, Día Nacional y otros festivales importantes.
Además del pésame navideño, también se pueden realizar el pésame diario. Los artículos de condolencias diarios incluyen principalmente artículos como "nacimiento, vejez, matrimonio, parto, enfermedad y muerte". Nacimiento, se refiere al cumpleaños del empleado; edad, se refiere a empleados jubilados, empleados con 30 años de servicio, etc.; matrimonio, se refiere a empleados recién casados, nacimiento de hijos por enfermedad; del propio empleado y de sus familiares inmediatos (cónyuge, padres, hijos) La enfermedad es hospitalizada por lo tanto, se refiere al fallecimiento del propio empleado o de sus familiares directos;
Las condolencias pueden adoptar diversas formas, como presentaciones de condolencias, fiestas de té, simposios, simposios y reuniones. También puede visitar su puerta para regalar frutas, flores, coronas, obsequios y alimentos similares. como cereales, aceite y huevos y productos sanitarios.
3. Aclare el propósito y refleje atención
El propósito del pésame es diferente para diferentes objetos y días festivos. Por ejemplo, las condolencias por lesiones relacionadas con el trabajo tienen como objetivo principal estabilizar las emociones de los empleados, comprender sus lesiones y dificultades familiares y coordinarse para ayudar a resolverlas. Las condolencias por enfermedades graves se centran en las condolencias emocionales y comprender la situación real de las familias de los empleados. y considerar si se debe brindar más ayuda; y las familias de los empleados que sufren desastres. El propósito de las condolencias es enviar calidez y armonizar las relaciones con los empleados, y ayudar a contactar a los departamentos pertinentes para coordinar el trabajo con las condolencias por la muerte de un empleado; de la unidad, y ayudar a contactar, coordinar y lidiar con las condolencias en los funerales de los familiares de los empleados deben transmitir el cuidado de la unidad y el cuidado, coordinar y contactar a los empleados para tratar los asuntos familiares durante las vacaciones y ayudar a tratar; con las secuelas, el pésame a los familiares de los empleados que están gravemente enfermos, mostrando los verdaderos sentimientos del mundo y la calidez de la unidad, aliviando los pensamientos ansiosos de los empleados y armonizando las relaciones con los empleados en dificultades, enviando calidez a los corazones; de los empleados, estabilizar el estado de ánimo de trabajo de los empleados y mantener las relaciones con los empleados.
Por otro ejemplo, durante el Día del Ejército, las condolencias a la guarnición, los soldados discapacitados, los mártires militares, los destinatarios clave de atención especial y los soldados retirados con dificultades especiales deben reflejar el tema de apoyar al ejército; los maestros durante el Día del Maestro deben reflejar el tema de respetar a los maestros y valorar la educación; visitar a los trabajadores modelo durante el Día del Trabajo debe reflejar el tema de respetar a los trabajadores, dar ejemplo y promover modelos avanzados.
IV.Seleccionar cuidadosamente a quienes participarán en el pésame en función de las condiciones reales.
La selección de quienes participarán en el pésame es muy importante, ya que está relacionada con el nivel y el nivel. de condolencias, así como el efecto de las condolencias.
En términos generales, es mejor que los líderes de departamento lideren el equipo para las condolencias diarias y, para algunos festivales importantes, el líder a cargo o el líder principal de la unidad debe presentarse en persona; Al dar el pésame, cuanto mayor sea la posición, el estatus y la identidad del líder del equipo, más podrá reflejar el cuidado de la organización y mejor será el efecto.
Según la situación específica de las condolencias, el personal que participa en las condolencias se puede ajustar. Por ejemplo, cuando se visita a empleados jubilados en vacaciones, el equipo puede ser liderado por el líder a cargo del trabajo de jubilación de la unidad, acompañado por el responsable principal y personal del departamento de gestión de jubilaciones si se trata de visitar a líderes jubilados de; la unidad, para mostrar la importancia, el equipo puede ser liderado por la unidad. Los líderes principales lideran el equipo. Por poner otro ejemplo, cuando se visita a empleados gravemente enfermos durante las vacaciones, el equipo puede estar dirigido por el principal responsable del sindicato y acompañado por el personal del sindicato, los principales dirigentes del departamento de empleados y el personal de oficina.
Si hay muchas personas para expresar sus condolencias durante las vacaciones, puede formular medidas de implementación de condolencias o medidas de gestión de condolencias, establecer un mecanismo a largo plazo para las condolencias de los empleados y estandarizar los gastos, estándares y otros asuntos de condolencias; También puede centrarse en un día festivo determinado, formular un plan de implementación detallado para las actividades de condolencias navideñas, aclarar la ideología rectora, aclarar los objetos, lugares, tiempos, participantes, así como los métodos, estándares e itinerarios de condolencias.
5. Disposiciones adecuadas y preparación cuidadosa
En primer lugar, prepare los antecedentes del destinatario de las condolencias. Antes de dar el pésame, debe comprender en detalle la situación relevante del destinatario de las condolencias. Para mejorar la pertinencia durante las condolencias, hay *** el mismo tema.
El segundo es preparar diversos materiales. Por ejemplo, compre con anticipación y prepare artículos de condolencia relevantes, y no compre con prisa. Al comprar condolencias o dar obsequios, debe seguir los requisitos y estándares pertinentes de la unidad y tratar de no exceder el límite.
Una vez más, prepara el transporte. Dado que los lugares de salida de los participantes en el pésame son diferentes, es necesario elegir el lugar de salida correctamente. Puede comenzar desde su lugar de trabajo, o puede reunirse en un lugar determinado; puede elegir el autobús de su lugar de trabajo, o puede elegir taxis, automóviles privados, autobuses y otros medios de transporte. Pero la premisa es que podemos llegar al lugar de condolencias a tiempo sin retrasar el tiempo ni afectar la agenda de todos.
6. Comuníquese con anticipación para confirmar la ubicación
Debido a que las personas que ofrecen sus condolencias son diferentes y los días festivos son diferentes, los lugares de las condolencias suelen ser diferentes . En términos generales, los principales lugares para dar el pésame incluyen los lugares de trabajo, los hospitales y los hogares de los destinatarios de las condolencias. Si se van a realizar meriendas, simposios, tertulias, etc., se podrá optar por realizarlas en la sala de conferencias, auditorio, etc. de la unidad.
Las condolencias en el Día del Trabajo y el Festival de Primavera a menudo las dan los cuadros y trabajadores visitantes que están en la primera línea, y las condolencias que necesitan ir al lugar de trabajo se dan con mayor frecuencia en el Día del Maestro; en las aulas y oficinas; las condolencias a los empleados heridos u hospitalizados suelen estar en el hospital. Cuando los empleados envían sus condolencias a los recién casados, suelen optar por ir al lugar de la boda o al banquete de bodas para expresar sus condolencias; ir al campamento militar.
7. Las condolencias sinceras unen los corazones de las personas
Al expresar sus condolencias, debe ser emotivo, elegir el punto de entrada del tema y nunca quedarse sin rumbo. En términos generales, los temas pueden elegirse entre los siguientes aspectos: el estado de desarrollo y los logros de la unidad; los hechos destacados de las figuras avanzadas; la condición, la lesión, la situación del tratamiento, etc. del objeto de condolencia; la situación familiar y las dificultades prácticas; del objeto de condolencia, etc.; el cargo; la marcha del trabajo y desarrollo futuro, etc. En ocasiones, también es apropiado hablar de la situación del país, temas de actualidad, etc.
Al expresar el pésame, salvo circunstancias especiales como el pésame de funeral, el tema debe ser lo más relajado posible para crear un ambiente cálido, agradable y armonioso, de modo que se acorte la distancia con el objeto del pésame y Reflejar plenamente el cuidado humanista de la unidad, para lograr el papel de unir a las personas e inspirar motivación.
8. Hacer un buen trabajo en publicidad y mejorar la cohesión
Después del pésame, el trabajo publicitario debe hacerse bien. El personal que lo acompaña debe redactar un comunicado de prensa a tiempo. por el líder, se puede publicar en el sitio web de la unidad, periódicos y publicaciones periódicas y las estaciones de radio y televisión de la unidad también pueden transmitir información, y también se pueden utilizar nuevos medios para comunicarse oportunamente a través de Weibo, grupos WeChat y grupos QQ. , etc.
El objetivo principal de la publicidad en las noticias es dar a conocer a más empleados las condolencias y producir buenos efectos a mayor escala, reconfortando así los corazones de las personas, mejorando la cohesión, estimulando el entusiasmo y la iniciativa de la mayoría de los cuadros y trabajadores y haciendo nuevas contribuciones al desarrollo de la unidad.
Al redactar un comunicado de prensa, es necesario indicar la hora y el lugar del pésame, los líderes participantes, el pésame más detallado, etc., para que el público pueda comprender lo más posible el panorama completo del incidente. Sin embargo, cabe señalar que las condolencias a algunos trabajadores modelo, figuras avanzadas, antiguos líderes, etc. pueden escribirse por nombre según su identidad y estado; sin embargo, las condolencias a algunos trabajadores lesionados, empleados necesitados, etc., generalmente sí lo hacen; No escribir nombres.