Folleto abierto de contratación de personal de la Biblioteca de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi 2017

La Biblioteca de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi se fundó en 1931. Es una institución de bienestar público financiada íntegramente por la Consejería de Cultura de la Comunidad Autónoma. Es un lugar importante para la recopilación y utilización de documentos en Guangxi. Ubicado en el número 61 de la avenida Minzu, ciudad de Nanning, cuenta con transporte conveniente y un ambiente elegante. Integra préstamos, lecturas, referencias, servicios de información y educación continua, y difunde información literaria recopilándola, preservándola y organizándola. Al mismo tiempo, la Biblioteca de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi es también la ubicación del Centro Sucursal de Guangxi del Proyecto Nacional de Intercambio de Recursos de Información Cultural y el Centro de Protección de Libros Antiguos de Guangxi. Fue nombrada unidad nacional clave de protección de libros antiguos por el Consejo de Estado y calificada como biblioteca provincial de primer nivel por el Ministerio de Cultura.

De acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de medidas de implementación para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi" (Guiren Shefa [2011] No. 155), "Sobre la publicación de las reglas de trabajo para el reclutamiento abierto de Instituciones públicas en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi (ensayo))" (Gui Renshe Fa [2012) "Aviso sobre una mayor estandarización del trabajo de contratación abierta de las instituciones distritales" (Gui Renshe Fa [El plan de contratación de 2013 es el siguiente:

1. Principios básicos de contratación

Apertura, igualdad, competencia, selección por méritos

2. Puestos y requisitos de contratación

10 puestos para puestos de servicio al lector. reclutamiento * * * 13 personas Ver el archivo adjunto

3. Descripción de puestos de reclutamiento

(1) Con el fin de aprovechar al máximo el papel de los servicios culturales públicos. Para que los lectores disfruten plenamente del derecho a leer, la Biblioteca de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi está abierta todo el año, el horario de apertura es de 8:00 a 21:00 y está abierta como de costumbre los días festivos y fines de semana. sistema de turno diario (8:00-14:30) o turno nocturno (14:30-21:00), dos días libres a la semana

(2) Todos los empleados que se incorporen al puesto deberán hacerlo. ser rotados durante el período de prueba, después del período de prueba, deberán obedecer los cambios de posición dispuestos por nuestra biblioteca de acuerdo con las necesidades laborales

4. 1) Horario de inscripción: 2065438+19-25 de julio de 2007

(2) Horario de prueba escrita: 9:00-11:00 am del 2 de agosto de 2007.

( 3) Hora de la entrevista: por determinar (inicie sesión en el sitio web de la Biblioteca de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi 10 días hábiles después de la prueba escrita /p>

(4) Método de registro: registro en línea

). Sitio web de solicitud: http://202.103.233.141:8188/index.aspx

1. En línea, se deben enviar los siguientes materiales relevantes al sistema de registro:

(1. ) Copias escaneadas de cédulas de identificación de residentes, certificados de graduación y certificados de grado originales válidos.

(2) Aquellos con calificaciones profesionales y técnicas deben presentar una copia escaneada del certificado de calificación original para el puesto profesional y técnico.

(3) Una fotografía reciente de identificación a color de una pulgada sin sombrero.

2 Después de aprobar la revisión de calificación, los solicitantes deben registrarse en el sistema en línea. de 50 yuanes por persona tiempo de pago: 28 de julio de 2017-31

3 Inicie sesión en el sistema de registro para imprimir el boleto de admisión dentro del tiempo especificado y diríjase al centro de pruebas designado. a los requisitos del boleto de admisión. Imprimir boleto de admisión: 7 de agosto de 2017-11.

(5) Dirección de contacto: No. 61 Minzu Avenue, Nanning City (Departamento de Personal y Educación de la Región Autónoma de Guangxi Zhuang). Biblioteca), Código postal: 530022. Persona: Guoyuan, Ganxin, número de contacto: 0771-5869052

(6) Requisitos relacionados:

1. . Si descubre que ha solicitado más de 2 puestos al mismo tiempo,

se cancelará su calificación de registro (los estudiantes de posgrado de tiempo completo que aún no se hayan graduado no podrán postularse para puestos de pregrado con sus. títulos universitarios y certificados de grado).

2. La relación entre los puestos propuestos y el número de personas que han superado la revisión de cualificación no podrá ser inferior a 1:3 y no podrá alcanzar la relación de 1:3. Si realmente es necesario convertirse en ciudadano, el examen sólo podrá realizarse después de obtener el consentimiento de la Consejería de Cultura de la Región Autónoma e informar a la Consejería de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma para su aprobación.

Método de prueba de verbo (abreviatura de verbo)

La prueba se divide en dos temas: prueba escrita y entrevista. Los puestos de tecnología de redes deben agregar temas de prueba de computadora. La puntuación total para las tres materias anteriores es 100.

(1) Prueba escrita (100 puntos)

Los contenidos de la prueba escrita incluyen conocimientos públicos básicos, prueba de capacidad profesional administrativa y conocimientos bibliotecarios básicos. Los resultados de la prueba escrita se darán a conocer en la página web de la Consejería de Cultura de la Comunidad Autónoma, en la página web de la unidad y en el área de trabajo de la unidad 10 días hábiles después de finalizada la prueba escrita. Los candidatos también pueden iniciar sesión en el sistema de registro en línea para comprobar sus puntuaciones.

(2) Prueba de computadora (100 puntos)

Los puestos de tecnología de redes deben agregar sujetos de prueba de computadora. Los resultados de la prueba por ordenador se anunciarán junto con los resultados de la prueba escrita.

(3) Entrevista (100 puntos)

Después de la prueba escrita y la prueba por computadora, los candidatos para la entrevista se determinarán desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas en una proporción de 1. :3. Se utilizan entrevistas estructuradas y los entrevistadores están compuestos por expertos del empleador y de otras unidades, de los cuales los expertos de otras unidades constituyen no menos de un tercio del número total de examinadores.

Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto y los resultados de la entrevista de todos los candidatos se anunciarán oportunamente en el sitio web del Departamento de Cultura de la Región Autónoma, el sitio web de la unidad y el área de trabajo de la unidad. Debido a la ausencia de candidatos, la proporción de entrevistas es inferior a 1:3. Los candidatos para este puesto deben alcanzar el 70 % o más de la puntuación total de la entrevista en la sala de examen (es decir, 70 puntos o más) antes de poder pasar al siguiente. proceso de acuerdo con los requisitos de contratación. En caso contrario, se cancelará la contratación para este puesto.

Sexto puntaje integral

Puntaje integral para el puesto de tecnología de red = puntaje de la prueba escrita × 20 % + puntaje de la prueba basada en computadora × 20 % + puntaje de la entrevista × 60 %.

Puntuación integral para otros puestos = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.

7. Examen Físico

Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán según el número de puestos de contratación de mayor a menor según el desempeño integral del puesto: 1 ÷1. Las normas de examen físico se referirán a la implementación de las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos de Guangxi" (juicio). El examen físico será organizado por nuestro consulado en un hospital designado (con calificaciones de Grado A o superior). Se considerará que aquellos que no asistan al examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones. El costo del examen médico corre a cargo del individuo.

Ocho. Evaluación

De acuerdo con la puntuación general de los candidatos de mayor a menor, los candidatos se determinarán según la proporción de 1 a 1 del número previsto de puestos de contratación. Examina principalmente la calidad política e ideológica, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral del candidato, y revisa las calificaciones del candidato.

Si la puntuación de la prueba integral del candidato no supera los 60 puntos, el puesto de contratación se considerará como un solicitante no calificado y no será contratado. Para quienes no aprueben el examen o examen físico, el personal de reemplazo se determinará en orden descendente de acuerdo al desempeño integral del cargo.

Nueve. Publicidad

El nombre, género, carrera, grado académico, puesto propuesto y demás información del personal a contratar serán publicados durante 7 días hábiles para hacer verdaderamente pública la información, proceso y resultados y aceptar la supervisión. de la sociedad y de los departamentos pertinentes. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de acceso pertinentes se tramitarán según el sistema vigente.

Quienes se retiren sin autorización serán tratados conforme a las cláusulas de incumplimiento del contrato de cargo.

11. Los métodos de reclutamiento específicos serán explicados por la Biblioteca de la Región Autónoma de Guangxi Zhuang.

Adjunto: Lista abierta de personal de contratación de 2017 de la Biblioteca de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi.

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Biblioteca de la Región Autónoma de Guangxi Zhuang

13 de julio de 2017