¿Cuáles son las responsabilidades del Gerente del Departamento de Ingeniería?
Sección 1 Responsabilidades laborales y requisitos de calidad
1. Oficina:
La Oficina del Departamento de Ingeniería está compuesta por el Director de Ingeniería, el Gerente del Departamento de Ingeniería, ingenieros profesionales, y administrativos Responsable de la formulación, organización del trabajo diario, programación y supervisión del plan de trabajo del departamento de ingeniería para garantizar el cumplimiento de las responsabilidades del departamento de ingeniería.
Director de Ingeniería:
Superior: Subgerente General del Hotel
Subordinado: Gerente del Departamento de Ingeniería, varios ingenieros profesionales, empleados del Departamento de Ingeniería y empleados subordinados
Responsabilidades laborales:
1) Implementar las instrucciones del subdirector general del hotel y ser responsable ante el subdirector general del hotel;
2) Formular el plan de trabajo anual del departamento de ingeniería e informar al subdirector general Implementado después de la aprobación del gerente;
3) Participar en la formulación y negociación de planes para proyectos nuevos y importantes, revisar y aceptar varios proyectos y garantizar que la calidad y el costo cumple con los requisitos objetivo predeterminados;
4) Supervisar a los gerentes de departamento e ingenieros profesionales para completar planes de trabajo mensuales o planes de proyectos especiales, comandar directamente y participar en las principales tareas de ingeniería y mantenimiento y tareas de transformación técnica;
5) Responsable de revisar varias reglas y regulaciones del departamento, revisar y aprobar procedimientos operativos y procedimientos de seguridad, y supervisar a los empleados para implementarlos;
6) Capacitar a los empleados subordinados, realizar evaluaciones de desempeño de empleados subordinados de forma regular y revisar los planes de recompensas y castigos.
Requisitos de calidad:
Cualidades básicas: Tener considerable conocimiento profesional en gestión de ingeniería, fuerte sentido de responsabilidad y sólidas capacidades de gestión organizacional.
Condiciones naturales: Masculino, mayor de 40 años, en buen estado de salud.
Nivel educativo: Licenciatura o superior en ingeniería tecnológica o equivalente, formación profesional en gestión hotelera y título de ingeniero superior.
Dominio de un idioma extranjero: dominio del inglés intermedio o superior, capaz de leer materiales técnicos y de ingeniería.
Experiencia laboral: Se desempeñó como director de ingeniería durante más de dos años o subdirector durante más de tres años en un hotel de cuatro estrellas o superior, con más de cinco años de experiencia en gestión de tecnología de ingeniería.
Requisitos especiales: Tener claras las normas y métodos de funcionamiento de un hotel moderno, y tener un conocimiento exhaustivo de los conocimientos profesionales del hotel en electricidad, aire acondicionado, protección contra incendios, comunicaciones, suministro y drenaje de agua, etc. .
Jefe Departamento de Ingeniería:
Superior: Director de Ingeniería
Subordinados: Ingenieros a cargo, capataces de diversas profesiones, administrativos
Responsabilidades del puesto :
1) Implementar las instrucciones del Director de Ingeniería y asistir al Director de Ingeniería en su trabajo. En ausencia del Director de Ingeniería, actuará como Director.
2) Responsable de la operación diaria, mantenimiento y gestión administrativa del departamento de ingeniería.
3) Inspeccionar y supervisar el trabajo diario de cada grupo profesional, y comprobar la calidad del trabajo realizado.
4) Organizar la elaboración y revisión del plan de trabajo mensual, resumen de etapa y resumen anual del Departamento de Ingeniería.
5) Mantener buenas relaciones con unidades relacionadas con la ingeniería, como institutos de diseño, oficinas de electricidad, compañías de agua, oficinas de telecomunicaciones, oficinas de protección ambiental y oficinas laborales, y esforzarse por ganar su apoyo para el trabajo relevante de el departamento de ingeniería.
6) Organizar e implementar diversas actividades de capacitación, aprendizaje y evaluación, mejorar continuamente las habilidades comerciales y los niveles de conocimiento de los empleados y preocuparse por la vida de los empleados.
7) Organizar e implementar diversos proyectos de transformación técnica, proyectos de ahorro energético y proyectos de protección ambiental.
8) Completar diversas tareas temporales asignadas por los superiores.
Requisitos de calidad:
1) Cualidades básicas: tener conocimientos profesionales en gestión de ingeniería, fuerte sentido de responsabilidad, capacidad de coordinar la relación entre superiores y subordinados y varios departamentos, y tener una sólida capacidad de gestión organizacional.
2) Condiciones naturales: hombre, mayor de 35 años, ingeniería tecnológica, título de bachiller o superior o equivalente, formación en gestión hotelera y título profesional de ingeniero o superior.
3) Dominio de una lengua extranjera: inglés CET-4 o superior, capaz de leer materiales técnicos y de ingeniería.
4) Experiencia laboral: Se desempeñó como gerente del departamento de ingeniería en un hotel de cuatro estrellas o superior durante dos años, o subgerente durante más de tres años. Contar con más de cinco años de experiencia en tecnología de ingeniería hotelera.
5) Requisitos especiales: estar familiarizado con los métodos de operación de los hoteles modernos, tener un conocimiento integral de todas las tecnologías profesionales del hotel y tener experiencia en 1 o 2 de las especialidades.
Ingeniero de turno:
Superior: Gerente Departamento de Ingeniería
Subordinado: supervisores profesionales correspondientes, técnicos de mantenimiento
Responsabilidades del puesto:
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1) Representar al Departamento de Ingeniería para aceptar directamente diversas tareas asignadas por los superiores, aceptar solicitudes de reparación de varios departamentos, informar problemas importantes a los líderes del hotel y gerentes de departamento de manera oportuna y presentar sugerencias. y soluciones;
2) Responsable de enviar trabajadores para el mantenimiento de ingeniería, manejar los asuntos de mantenimiento de equipos técnicos que ocurren durante el servicio y supervisar la implementación específica de diversos trabajos de mantenimiento;
3) Comprender el estado operativo de varios sistemas y equipos del hotel, y programar Inspeccionar o comprender las condiciones de trabajo de las piezas y equipos principales. Si se encuentran anomalías o fallas, tomar decisiones correctas de inmediato y tomar medidas efectivas para resolverlas de manera oportuna; /p>
4) Mantenga registros de tareas, revise los informes de operación del equipo para cada equipo y complete Registre, numere, asigne y registre las órdenes de reparación una vez finalizadas, domine el progreso del trabajo de mantenimiento diario y garantice las necesidades de mantenimiento de varios departamentos del hotel;
5) Responder las consultas técnicas encontradas por cada turno durante el turno, Guiar el trabajo de mantenimiento diario. Las reparaciones importantes o importantes requieren orientación in situ.
Requisitos de calidad:
1) Cualidades básicas: Trabajo serio y responsable, buena calidad psicológica y espíritu emprendedor.
2) Condiciones naturales: buen estado de salud, sin defectos y mayor de 30 años.
3) Nivel educativo: Título universitario o superior en tecnología de ingeniería o equivalente, recibió capacitación y educación en gestión de tecnología de ingeniería hotelera y tiene el título de ingeniero.
4) Nivel de lengua extranjera: Inglés CET-4.
5) Experiencia laboral: tres años de experiencia laboral en un hotel de cuatro estrellas o superior o equivalente a un hotel de cuatro estrellas o superior, experiencia en operación, reparación, mantenimiento y gestión de equipos hoteleros, y estar familiarizado con todos los aspectos del proyecto, especialmente 1 ~ Tener una comprensión integral y profunda de las dos especialidades y tener una gran capacidad práctica.
6) Requisitos especiales: Ninguno.
Ingeniero Jefe:
Superior: Jefe del Departamento de Ingeniería
Subordinado: Capataz de la profesión correspondiente
Responsabilidades Laborales:
1) Cumplir e implementar diversas reglas y regulaciones del hotel, tener un conocimiento profesional excelente y una buena ética profesional, e implementar y completar de manera efectiva diversas tareas asignadas por el gerente del departamento.
2) Responsable de gestionar el estado técnico del sistema bajo su jurisdicción y garantizar que el sistema opere de forma segura, eficaz y razonable.
3) Responsable de la gestión de los equipos y personal bajo su jurisdicción, incluyendo orientación técnica, organización del trabajo, calidad del trabajo e inspección de disciplina laboral.
4) Responsable de formular normas de trabajo, planes de transformación, planes de mantenimiento periódico, planes de repuestos, planes de ahorro de energía, planes de reparación de emergencia, etc. de los equipos bajo su jurisdicción, y organizar su implementación.
5) Inspeccionar y orientar a los empleados bajo su jurisdicción para implementar estrictamente los procedimientos operativos y de seguridad, y supervisar la calidad y el progreso del trabajo de los empleados en el sitio.
6) Dominar las tendencias de desarrollo científico y tecnológico de esta carrera, promover la aplicación de nuevas tecnologías y nuevos materiales, participar en el proyecto de transformación de este sistema, supervisar la calidad del procesamiento e instalación de la subcontratación y organizar la aceptación de proyectos de construcción.
7) Gestionar bien los archivos técnicos, comprobar los registros de operación de los subordinados, los registros de mantenimiento, aprobar órdenes de compra, listas de recogida de materiales, etc.
Requisitos de calidad: Iguales que el ingeniero de turno
Empleado del departamento de ingeniería:
Responsabilidades laborales:
1) Bajo el liderazgo directo del director del departamento de ingeniería, responsable de los asuntos internos diarios del departamento. Se deben hacer esfuerzos para completar diversas tareas asignadas por el gerente del departamento, cargar y entregar avisos y documentos internos del hotel de manera oportuna y hacer un buen trabajo en la gestión de archivos.
2) Participar en las reuniones de trabajo del departamento; y llevar actas de las reuniones y finalización del trabajo.
Responsable de redactar informes de trabajo del departamento, resúmenes y otros documentos;
3) Ayudar al gerente del departamento a recibir y manejar invitados y asuntos relevantes, y hablar con amabilidad, entusiasmo y cortesía;
4 ) Responsable de las tecnologías relevantes Enviar, recibir, clasificar y archivar datos y documentos, y completar varios informes y formularios con precisión;
5) Responsable de resumir los informes de la jornada laboral de cada equipo diariamente, y completar informes diarios sobre la operación y mantenimiento de los equipos del sistema, enviados al gerente del departamento para su revisión;
6) Responsable del control de asistencia mensual de los empleados del departamento y responsable del pago y manejo mensual de salarios y diversos beneficios, recompensas y castigos para el personal del departamento;
Requisitos de calidad:
1) Ser riguroso, rápido y eficiente, y guardar secretos.
2) Condiciones naturales: Hembras mayores de 22 años, de más de 1,58 metros de altura, con buenos rasgos faciales y emociones estables.
3) Nivel educativo: Título universitario o superior en ingeniería o lengua extranjera.
4) Dominio de idiomas extranjeros:
5) Experiencia laboral: Más de dos años de trabajo en una empresa con financiación extranjera o en un hotel de alta estrella. Tener conocimientos generales de tecnología de ingeniería. Comprender el estado y el papel del departamento de ingeniería en el hotel, estar familiarizado con las actividades diarias de la oficina, la clasificación de equipos y dominar el uso de computadoras.
Electricista capataz de turno: