Nuevas regulaciones de Guangzhou para la licencia para cuidado de niños en 2023

Las nuevas regulaciones de licencia parental de Guangzhou para 2023 son las siguientes:

1 Para las parejas que tengan hijos cumpliendo con las leyes y regulaciones, la mujer disfrutará de 80 días adicionales de licencia de maternidad. además de la licencia nacional de maternidad, el hombre disfruta de 15 días de licencia de paternidad. Los salarios se pagarán durante los días festivos prescritos sin afectar los beneficios sociales y los premios de asistencia;

2 Si un niño nace de conformidad con las leyes y reglamentos, cada uno de los padres disfrutará de 10 días de licencia parental por año dentro. el niño tiene 3 años;

3. El período de vacaciones no se restablecerá ni aumentará ni disminuirá debido al cambio de empleador, y el método de vacaciones será acordado entre el empleador y el empleado en función de la situación real;

4. Tanto el marido como la mujer, con el consentimiento de su empleador, podrán ajustar la asignación de vacaciones de la licencia de incentivo y la licencia parental si la mujer reduce voluntariamente la licencia de incentivo y la licencia parental. , el permiso de paternidad y el permiso parental del que disfruta el hombre pueden incrementarse en consecuencia.

Para solicitar la licencia parental, debe presentar las siguientes pruebas:

1. Certificado de matrimonio, libreta de registro del hogar y una fotografía reciente de usted mismo sin sombrero <; /p>

2. Certificación de estado civil y de maternidad de aldeano o residente expedida por el comité o la unidad.

3. Certificado de servicio de planificación familiar o certificado de matrimonio y maternidad de población flotante. >

4. Si ha dado a luz a niños, deberá presentar el certificado emitido por el servicio de planificación familiar. Un certificado de medidas anticonceptivas emitido por el departamento para partos no planificados, también deberá presentar un certificado de tratamiento e implementación. .

En resumen, el permiso parental no es una prestación y no es recomendable cogerlo todo de una vez. Principalmente para el cuidado de bebés y niños pequeños, puede solicitar la licencia según las necesidades reales. Los bebés y niños pequeños menores de 3 años pueden necesitar ir al hospital para recibir atención neonatal, vacunas, etc., y tienen muchos problemas que requieren atención. No es necesario solicitar permiso cuando los bebés y niños pequeños no necesitan cuidados durante los fines de semana y días festivos. Sólo cuando los bebés y los niños pequeños necesitan cuidados durante los días laborables deben solicitar al empleador un permiso parental.

Base jurídica:

Artículo 19 del "Reglamento del Servicio de Planificación Familiar y Población de Guangzhou"

Para las parejas que tienen hijos de conformidad con las leyes y reglamentos, el la mujer, sobre la base de disfrutar de la licencia de maternidad estipulada por el estado, también disfrutará de 80 días de licencia bonificada; el hombre disfrutará de 15 días de licencia de paternidad; Los salarios se pagarán durante los días festivos prescritos sin afectar las prestaciones sociales y premios de asistencia.

Si un niño nace cumpliendo las leyes y reglamentos, los padres disfrutarán cada uno de 10 días de permiso parental al año cuando el niño tenga menos de 3 años. El período de vacaciones no se restablecerá ni aumentará ni disminuirá debido a cambios en el empleador. El método de vacaciones se acordará entre el empleador y el empleado en función de la situación real.

Con el consentimiento del empleador, el marido y la mujer pueden ajustar la asignación de vacaciones del permiso de paternidad y del permiso parental si la mujer reduce voluntariamente el permiso de incentivo y el permiso parental, el permiso de paternidad y el permiso parental que disfruta. el hombre puede incrementarse en el número correspondiente de días.