¿El gerente de la tienda debería dejar un mensaje o llamar?

Primero haga una llamada telefónica, preferiblemente para obtener permiso, y luego prepare una carta de renuncia, fechada el día de la llamada. Déjelo en manos del jefe cuando venga. Si tiene algo que decir, te encontrará y te dará tiempo.

Asegúrese de presentar una solicitud de renuncia por escrito. Mucha gente sufre esto. Después de presentar la renuncia verbalmente, la empresa la retrasó repetidamente y luego comenzó a contar el tiempo desde la fecha de la presentación por escrito.

Algunas empresas siguen un proceso sistemático, mientras que otras requieren una renuncia por escrito. Para los empleados, se requiere un certificado de despido. La renuncia verbal, las llamadas telefónicas y los mensajes de texto son inaceptables. Si la empresa tiene una solicitud de renuncia, complétela de acuerdo con los requisitos de la empresa. Si no, escríbala usted mismo.