Realizar el plan de implementación de la actividad “Civilización Juvenil”
Actualmente hay 24 empleados, incluidos 17 miembros de la liga. Más del 82% de los empleados son empleados jóvenes menores de 35 años. Más de 2/3 de los empleados tienen un título universitario o superior. Somos un equipo joven y combativo de gente joven.
El centro se centra estrechamente en el objetivo de trabajo de esforzarse por crear una "civilización juvenil" municipal, con "la prevención primero, la coordinación de servicios, la seguridad y la fluidez" como su propósito, defendiendo la civilización profesional como su núcleo, y Centrándonos en la construcción de la sucursal de la Liga Juvenil como base, llevamos a cabo vigorosamente diversas actividades de creación de civilizaciones, para que nuestro equipo joven continúe creciendo y desarrollándose. Al mismo tiempo, también estamos trabajando arduamente para crear una "Civilización Juvenil". .
1. Establecer un grupo de liderazgo fundador para mejorar la educación ideológica de los empleados
Para facilitar la orientación, organización, supervisión e implementación planificadas de las actividades fundacionales, el centro ha establecido un " El "Grupo Líder de la Campaña de Civilización" juvenil de Strive for Creation, el grupo de liderazgo proporciona regularmente educación ideológica a los miembros, guía a los miembros jóvenes para que se basen en sus responsabilidades, se dediquen a sus trabajos, sean innovadores y desinteresados, y mejoren integralmente la situación política. y la calidad ideológica de los miembros jóvenes. En función de sus responsabilidades y mirando hacia el futuro, se han logrado grandes logros en las actividades de creación de la civilización.
2. Formule planes y planes de trabajo y comience a formar equipos de manera integral.
Como dice el refrán, "Todo se hace con anticipación, de lo contrario se arruinará un plan práctico". Obtenga el doble de resultado con la mitad del efecto. El grupo dirigente organizó a los miembros jóvenes para estudiar el espíritu de los principales documentos del Comité Municipal de la Liga Juvenil sobre la creación de actividades de "Civilización Juvenil", aclarar el propósito, significado y requisitos básicos de las actividades de creación; arreglos basados en la situación real del centro, celebrar una reunión de movilización y llevar a cabo implementaciones y movilizaciones específicas para crear una buena atmósfera en el centro donde todos se preocupan, apoyan y participan activamente en la creación de actividades de "civilización juvenil" a nivel municipal. .
3. Fortalecer la gestión, mejorar el nivel de gestión y mejorar las actividades creativas
La lucha por la actividad "Civilización Juvenil" es un proyecto científico y sistemático, que debe basarse en la perspectiva de el propio trabajo. Realizar diversas actividades. Con la idea de trabajo de "equipo de primera clase, servicio de primera clase, gestión de primera clase, desempeño de primera clase", el centro perfeccionó aún más las medidas de actividad, fortaleció el mecanismo de garantía, aseguró la inversión normal de mano de obra y material. recursos y recursos financieros en las actividades de creación, y formó un patrón integral y coordinado de creación del tubo.
1. Mejorar el mecanismo de creación y potenciar la garantía organizativa.
Con el fin de estandarizar mejor la gestión y llevar a cabo de forma eficaz y exhaustiva la creación de la "Cuenta de Civilización Juvenil", el centro ha llevado a cabo trabajo relevante sobre la "Cuenta de la Civilización Juvenil" "Estudiar las instrucciones importantes y el espíritu del documento del trabajo de creación, establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones del sistema de gestión y el modelo de gestión, mejorar la conciencia de la creación y la conciencia civilizada de todos los empleados, estimular eficazmente la entusiasmo e iniciativa de los empleados, y dar rienda suelta a su espíritu de propiedad, de modo que el trabajo tenga estándares, las operaciones estén estandarizadas y la evaluación se base en: "Amar el trabajo con dedicación, centrarse en la tecnología, servicio entusiasta, unirnos como uno, y construir el centro primero", mejorar constantemente la calidad del servicio y el nivel de gestión, y lograr el buen funcionamiento del sistema. No hubo fallos de funcionamiento, violaciones de personal ni quejas de servicio, lo que garantizó el buen progreso de las actividades de Lucha por la Civilización.
2. Fortalecer la gestión del sistema y mejorar el nivel de creación
El centro se adhiere al concepto de gestión "orientada a las personas" y sigue los requisitos laborales de "cuatro de primera clase" para brindar aprovechar al máximo el entusiasmo laboral y el entusiasmo de los miembros jóvenes por su potencial tecnológico, fortalecer la gestión de repuestos, esforzarse por mejorar la eficiencia del trabajo y reducir los costos operativos; fortalecer el trabajo de inspección de cada sistema electromecánico, centrándose en la prevención y minimizando las fallas del sistema; fortalecer la capacitación laboral y participar activamente en las organizaciones centrales Capacitación en mantenimiento de sistemas mecánicos y eléctricos y capacitación en ensamblaje y reparación de computadoras para mejorar la estructura de conocimientos de la fuerza laboral y mejorar el nivel técnico de la fuerza laboral en términos de mantenimiento y reparación de máquinas; y sistemas eléctricos, debemos responder a las solicitudes, reembolsar lo que se necesita, estar ahí cuando sea necesario y brindar un servicio entusiasta. El comportamiento estandarizado y los servicios de alta calidad demuestran plenamente el estilo de la "Cuenta Juvenil Civilizada" y logran la estandarización de la "cuenta". creación", y cree una buena imagen de la "unidad de ventana".
4. Seleccione el soporte de creación, mejorando la calidad del servicio y actualizando el trabajo de creación.
Centrándose en el trabajo central, mejorando el nivel de servicio y llevando a cabo actividades de creación con características propias, sentó las bases para un trabajo de creación más profundo.
1. Fortalecer la construcción de la rama de la Liga Juvenil y llevar a cabo activamente la creación civilizada.
Los miembros de la rama de la Liga Juvenil se unen y se ayudan entre sí, luchan mano a mano y mejoran integralmente la situación. la calidad política e ideológica de los miembros jóvenes lleva a los miembros jóvenes a estudiar seriamente "La idea importante de "Tres Representaciones" ha sido mejorar constantemente la calidad cultural y el nivel profesional de los empleados; un equipo de baloncesto y un equipo de comunicación y presentación de informes; se estableció para enriquecer la vida cultural del tiempo libre de los empleados, cultivar la conciencia de equipo, mejorar la cohesión y hacer que todos los empleados sientan que el centro es al mismo tiempo un lugar donde trabajamos y un lugar donde trabajamos. Es la escuela donde crecemos y adquirimos talento. .
2. Ampliar los proyectos de servicio y promover plenamente la construcción de imagen
Como fuerza principal que se esfuerza por crear una "Civilización Juvenil", los jóvenes miembros de la Liga Juvenil dan rienda suelta a su inteligencia y rica gestión del conocimiento informático, y continúe con Ingrese a la comunidad para brindar servicios de consultoría y servicios de mantenimiento relacionados con el conocimiento informático a las masas, aproveche al máximo el sitio web **, resuma y promueva la experiencia laboral en mantenimiento y reparación mecánica y eléctrica; dar a conocer las normas de seguridad del tráfico en las carreteras y ** la imagen del servicio de las autopistas y la filosofía empresarial; organizar y llevar a cabo la actividad "3·5" "Llevar adelante el espíritu de Lei Feng y desempeñar un papel pionero", proporcionar servicios sencillos de reparación eléctrica a los transeúntes; atender a los grupos vulnerables de la sociedad, llevar frutos y obsequios, cuidados y bendiciones a los huérfanos en el Hogar Municipal de Bienestar Infantil; cooperar con el Comité Municipal del Partido y el Correo Municipal Emitir postales estampadas con el tema "No dejes que un niño" no pueda recibir educación obligatoria de nueve años debido a la pobreza, y no permita que un estudiante universitario no pueda asistir a la escuela o abandone la escuela debido a la pobreza"; organice una fiesta de Navidad con maestros de ** jardín de infantes para mostrar una vida saludable , perspectiva espiritual de actitud vivaz y positiva; fortalecer las visitas mutuas y las actividades de intercambio con unidades hermanas, discutir e intercambiar la experiencia laboral y la experiencia del centro de monitoreo de carreteras, aprender de las fortalezas de los demás y complementar las debilidades de los demás, y mejorar la amistad. Al llevar a cabo diversas formas de servicios de extensión laboral, se mejora el sentido colectivo del honor de los empleados, la cohesión y la fuerza centrípeta de la unidad, se logra la comunidad y la escala de la "creación de números" y se construye la civilización profesional en las unidades de ventana. se promueve efectivamente.
3. Fortalecer la publicidad y la supervisión y demostrar plenamente el estilo juvenil.
Para acelerar el ritmo de construcción de la informatización, además de interactuar con Voice of Traffic, noticias de televisión y varios. periódicos y publicaciones periódicas, el centro abre activamente el sitio web de ** Expressway, que tiene contenido rico y una alta tasa de clics. Se ha convertido en una ventana para que el Centro brinde intercambios técnicos a la industria de las autopistas en Internet y brinde servicios de información sobre autopistas. para el público, se ha convertido en una ventana para que el Centro luche por la civilización juvenil. Un vehículo eficaz y una ventana importante para que la sociedad acepte la supervisión pública organizó conjuntamente el concurso de ensayos ganador del premio "Yo y **"; la ** Red Vida, que recibió amplia atención y participación entusiasta de todos los ámbitos de la vida, permitiendo que la autopista "caminara" la vida de las personas Publicó más de 20 artículos y noticias en periódicos, estaciones de radio y televisión y 2 periódicos provinciales y municipales; en revistas nacionales; llevó a cabo actividades de selección de artículos de mantenimiento destacados y expertos en mantenimiento, y publicó algunos artículos en profundidad e intercambios de experiencias, brindando orientación activa para el trabajo de creación.
A través del esfuerzo por realizar actividades de innovación, el sistema de gestión del centro se ha vuelto cada vez más científico y estandarizado, la calidad de los empleados ha mejorado enormemente y el espíritu emprendedor y el profesionalismo se han fortalecido gradualmente. Sin embargo, la creación no tiene fin. , y tomaremos la innovación juvenil como fuerza impulsora, tomando la participación en esta aplicación de "Civilización Juvenil" a nivel municipal como un nuevo punto de partida, trabajando duro, uniéndonos y esforzándonos por obtener los mejores resultados.