¿Cómo contabilizar las ganancias después de comenzar a trabajar?

Los diversos subsidios en efectivo y beneficios colectivos no monetarios pagados por la empresa a o para los empleados deben contabilizarse a través de la cuenta "Compensación a pagar a los empleados", incluidos salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios, y beneficios a los empleados. honorarios, beneficios no monetarios, primas de seguros sociales, fondos de previsión de vivienda, fondos de sindicatos y fondos de educación de empleados, ausencias pagadas, planes de participación en las ganancias, planes de contribución definida, planes de beneficios definidos, beneficios por despido, etc. Al devengar gastos se deben incluir en las cuentas correspondientes según los departamentos correspondientes a los que pertenecen los gastos. El procesamiento contable específico es el siguiente:

1. >Débito: Gastos de gestión (según los departamentos correspondientes) El departamento se incluirá en la cuenta contable correspondiente)

Débito: Salario a pagar del empleado - cuota social

Al emitir el Sobre rojo de puesta en marcha:

Débito: salario del empleado a pagar - —Cuota de asistencia social

Préstamo: depósito bancario