Cómo calcular el pago de licencia por enfermedad para los empleados en Guangzhou
Los salarios de licencia por enfermedad pagados por las empresas durante el período médico a los empleados en Guangzhou no serán inferiores al 80% del salario mínimo. Las leyes y reglamentos pertinentes son los siguientes:
"Reglamento sobre los períodos de tratamiento médico de los empleados de la empresa por enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo"
Artículo 5: Durante el período de tratamiento médico, la empresa los empleados recibirán sus salarios de licencia por enfermedad y beneficios de alivio de enfermedades y el tratamiento médico se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
De acuerdo con el artículo 59 de las "Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la implementación de la legislación laboral de la República Popular China" (Ministerio de Trabajo [1995] No. 309), el monto pagado por la empresa durante el período de tratamiento médico el pago de la licencia por enfermedad no será inferior al 80% del salario mínimo.
Información ampliada:
Quienes estén identificados como Nivel 1 a Nivel 4 deberán renunciar a sus puestos laborales, terminar sus relaciones laborales, pasar por trámites de retiro y renuncia y disfrutar de retiro y renuncia. beneficios Las leyes y reglamentos pertinentes son los siguientes:
"Reglamento sobre el período de tratamiento médico para los empleados de la empresa enfermos o lesionados no causados por el trabajo"
Artículo 6: Empleados de una empresa. empresa que están discapacitados no causados por el trabajo y tienen una enfermedad que es difícil de tratar según lo determine un médico o institución médica Si la enfermedad se cura dentro del período de tratamiento médico y el empleado no puede realizar el trabajo original u otro trabajo contratado por el empleador, el comité de evaluación laboral deberá realizar una evaluación de la capacidad laboral con referencia a las normas de evaluación para el grado de discapacidad causada por lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades profesionales. Quienes estén identificados en los Niveles 1 a 4 deberán renunciar a sus puestos de trabajo, terminar la relación laboral, pasar por procedimientos de retiro y renuncia y disfrutar de beneficios de retiro y renuncia quienes estén identificados en los Niveles 5 a 10 no deberán rescindir sus contratos laborales durante el período; período de tratamiento médico.
Enciclopedia Baidu: Regulaciones sobre el período de tratamiento médico para empleados de empresas que están enfermos o lesionados fuera del trabajo