Carta de Compromiso de Integridad

En la vida diaria y en el trabajo, las cartas de compromiso están estrechamente relacionadas con nuestra vida. Las cartas de compromiso son una expresión de las verdaderas intenciones del firmante. Evite la formalidad, las formalidades y evite la impotencia. Creo que a muchos amigos les angustia mucho escribir cartas de compromiso. A continuación se muestran 7 cartas de compromiso para una práctica comercial honesta que recopilé. Espero que les gusten. Carta Compromiso de Integridad e Integridad Parte 1

Yo (número de identificación:) soy el líder del equipo de proyectos de construcción de la empresa. He estudiado y comprendido los requisitos específicos de la creación de la actividad "Sistema de nombre real del proyecto" por parte de este departamento de proyectos y estoy dispuesto a cooperar activamente para llevar a cabo bien el trabajo. Por la presente nos comprometemos solemnemente a lo siguiente en asuntos relevantes:

1. Registrar verazmente la información de los trabajadores del equipo que contrate, incluida información de identidad, números de tarjetas bancarias, etc., aclarar los estándares salariales de los trabajadores contratados. y enviarlos a la empresa después de firmarlos (Departamento de Proyectos) para su archivo.

2. De acuerdo con las regulaciones de la empresa (departamento de proyectos), registre fielmente la hoja de asistencia de los trabajadores del equipo, envíela al departamento de proyectos para su registro después de la confirmación y envíe las hojas de salario periódicamente para su verificación y confirmación por parte del departamento de proyectos.

3. Cooperar activamente con la empresa (departamento de proyectos) para liquidar de forma veraz y precisa los salarios de los trabajadores del equipo. Después de la confirmación, se acuerda que el banco los emitirá en las tarjetas de salario personales de los trabajadores. nombre, y las tarjetas salariales serán utilizadas y conservadas por los propios trabajadores. Si se acuerda que los salarios por empleo temporal se pagarán en efectivo, la empresa (departamento de proyectos) los pagará directamente a los propios trabajadores después de la confirmación. Si proporciono una tabla salarial falsa o incorrecta, correré con todas las consecuencias y pérdidas económicas ocasionadas.

Si el salario pagado por la empresa (departamento de proyectos) a los trabajadores de mi equipo excede el pago de mi contrato, estoy dispuesto a aumentar el monto excedente y devolverlo al departamento de proyectos dentro de los 30 días, de lo contrario estoy dispuesto asumir la responsabilidad legal correspondiente.

4. Cobrar el pago de su contrato de conformidad con la ley a través de canales legales legítimos, y no instigar a los trabajadores u otro personal a exigir el pago del proyecto en nombre de la recuperación salarial por ningún motivo.

5. Cuando tenga un conflicto salarial con un trabajador, lo resolveré resueltamente de manera proactiva o cooperaré activamente con la empresa (departamento de proyectos) y los departamentos pertinentes en la investigación y el manejo, y asumiré la carga de la prueba. para las quejas de los trabajadores. Una vez que me niego a cooperar con la investigación, proporcionar materiales, liquidar pagos y salarios del contrato, pagar los salarios de los trabajadores, etc., se considerará que reconozco todas las demandas de los trabajadores y acepto aprobar las opiniones de manejo y las opiniones de la empresa (departamento de proyectos) y los departamentos pertinentes deciden.

Pledger (firmado y con huellas dactilares):

Año, mes, día - 10 - Carta de Compromiso de Integridad en los Negocios 2

He estudiado detenidamente el " Empresas estatales", "Varias disposiciones sobre la integridad de los líderes empresariales", "Manual del empleado" y regulaciones pertinentes del sistema empresarial, y ser consciente de las disciplinas que deben observarse y las responsabilidades asumidas. Prometo solemnemente:

1. Respetar estrictamente la disciplina del partido, las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos de la empresa, practicar concienzudamente el código de conducta de los empleados y las normas sobre trabajo honesto, y asegurarme de que yo y los empleados bajo mi jurisdicción no parecen ser Por violaciones graves de las leyes, disciplinas y leyes, debemos operar de acuerdo con la ley, ser honestos y dignos de confianza, y ser honestos y autodisciplinados.

2. Implementar estrictamente el sistema de toma de decisiones "tres principales y uno principal" y no violar los principios y procedimientos de toma de decisiones de la empresa al tomar decisiones importantes sobre operación y gestión, nombramientos y destituciones de personal importantes. , acuerdos de proyectos importantes y asuntos de operaciones de capital de gran cantidad, y no abusar del poder.

3. Desempeñar fielmente las responsabilidades laborales y no utilizar la influencia de la autoridad y el cargo para buscar beneficios indebidos o perjudicar los intereses de la empresa.

4. Ejercer correctamente los derechos de gestión, abstenerse de cualquier violación de las regulaciones, disciplinas y leyes durante las operaciones, la gestión y las actividades de licitación de la empresa, y abstenerse de participar de forma privada en actividades con fines de lucro.

5. Cumplir estrictamente las normas pertinentes de la empresa sobre gestión de personal, preocuparse por la vida de los empleados, salvaguardar los intereses de los empleados, nombrar personas según sus méritos y no utilizar la conveniencia del puesto para buscar información inadecuada. beneficios para ellos mismos o para grupos pequeños.

6. No utilice el poder para beneficio personal, no invierta en empresas afiliadas, no aproveche su posición para participar en actividades de intermediación remunerada y no aproveche su poder y trabajo para buscar Beneficios para familiares o personas con relaciones especiales.

7. Resistir resueltamente el soborno comercial y no aceptar bienes de ninguna unidad relacionada con el negocio; efectivo, valores, objetos de valor, etc. que sean difíciles de rechazar deben entregarse verazmente a la empresa de acuerdo con las normas pertinentes. regulaciones.

8. Cumplir con las normas de confidencialidad de la empresa y no utilizar los secretos comerciales, los derechos de propiedad intelectual y los canales comerciales de la empresa para participar en actividades con fines de lucro o que violen la privacidad de otras personas para sí mismos o para otros. Los subordinados no pueden revelar de ninguna manera la información con la que se han puesto en contacto ni los secretos comerciales conocidos de la empresa ni la privacidad de otras personas.

9. Adhiérase a la búsqueda de la verdad a partir de los hechos y no incurra en fraude en las actividades comerciales. No utilizar los servicios públicos para fines privados, convertir los servicios públicos en intereses privados y no infringir los derechos e intereses legítimos del país, las empresas y los empleados.

10. Fortalecer la construcción del estilo de trabajo, prestar atención al autocultivo, persistir en la diligencia y la frugalidad y no realizar actividades contrarias a la moral social.

Los compromisos anteriores están sujetos a la supervisión de la empresa y de todos los empleados.

Si violo mi promesa, estoy dispuesto a aceptar el manejo y la acción disciplinaria de la empresa, y asumir la responsabilidad y las consecuencias legales por el incumplimiento de la promesa, que incluyen, entre otros, transferencia de trabajo, degradación de categoría y reducción de salario. , etc.; si las circunstancias son graves, dimitiré incondicionalmente.

Persona de compromiso (mi firma):

Testigos:

Año, mes y día, Compromiso de trabajar con integridad Parte 3

Para implementar, la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Compañía del Grupo ha realizado importantes arreglos estratégicos para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y trabajo anticorrupción, y continúa promoviendo la rectificación y la disciplina, la rendición de cuentas y el prestigio recientemente, los miembros de la Disciplina. Comisión de Inspección de China Railway 23rd Bureau Group Rail Company, viceministros y puestos importantes Personal, viceministros de unidades de base y superiores y personal en puestos importantes firmaron la "Carta de Compromiso de Integridad en el Trabajo" y la "Carta de Compromiso de Asistencia Familiar a la Integridad".

Las compañías ferroviarias se centran estrechamente en las decisiones y acuerdos importantes de las sociedades anónimas y las empresas del grupo, llevan a cabo actividades educativas y prácticas en profundidad sobre la línea de masas del partido, consideran la construcción de estilo como un gran avance en la construcción. de estilo de partido y gobierno limpio, e implementar estrictamente las "Diversas disposiciones sobre integridad en el trabajo de los líderes de las empresas estatales" y los "Detalles para la implementación de varias disposiciones sobre la integridad en el trabajo de los líderes de la Corporación de Construcción de Ferrocarriles de China (prueba )", implementar estrictamente las ocho normas sobre integridad y autodisciplina para los líderes de empresas estatales, implementar estrictamente el espíritu de las ocho normas centrales y perseverar en corregir las cuatro tendencias.

Para implementar mejor el Sistema de Responsabilidad de Integridad y Estilo del Partido 20xx, la empresa tomará las siguientes medidas: Primero, fortalecer la educación sobre ideales y creencias, estilo y disciplina del Partido, e integridad y autodisciplina. mejorar la conciencia del propósito y garantizar que los miembros y cuadros del Partido no quieran ser corruptos. El primero es mejorar diversas reglas y regulaciones, fortalecer la supervisión y la gestión, hacer cumplir estrictamente la disciplina y garantizar que los miembros y cuadros del Partido no puedan ser corruptos. es aumentar la intensidad de las inspecciones disciplinarias, fortalecer la rendición de cuentas, insistir en que la corrupción debe ser castigada y erradicada, para garantizar que los miembros y cuadros del partido no se atrevan a corromper.

Al mismo tiempo, la compañía ferroviaria organizó activamente a cuadros dirigentes y familiares de empleados en puestos importantes para firmar el "Compromiso Familiar para Ayudar a la Integridad", dando pleno juego al importante papel de la familia en la la lucha anticorrupción y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y la construcción de una fuerte defensa ideológica y moral anticorrupción contra el cambio.

A partir de esta actividad de firma de la Compañía Ferroviaria Orbital, *** ha recibido 212 copias de la “Carta Compromiso de Integridad en los Negocios” y 193 copias de la “Carta Compromiso de Apoyo Familiar a la Integridad” de parte de agencias de empresa y 19 proyectos.

Además de los cuadros dirigentes de varios proyectos y agencias, también participaron en las actividades empleados en algunos puestos importantes, como adquisición de materiales, gestión financiera y fijación de precios de proyectos.

Las actividades de firma del "Compromiso con la Integridad en la Industria" y el "Compromiso para Apoyar la Integridad en la Familia" cubrieron a todos los cuadros dirigentes y puestos importantes de la compañía ferroviaria, creando una buena atmósfera de integridad y autodisciplina. Compromiso con la Integridad y la Práctica Laboral Parte 4

Soy el monitor de carpintería en la obra de construcción Desde el día del mes del año hasta el día del mes del año, los salarios de todos los trabajadores son. *** yuanes, que se liquidaron en su totalidad antes del día del mes del año. Se adjunta la lista específica; todos los salarios de los trabajadores se han pagado en su totalidad y todavía queda un saldo de RMB

que debería ser recogido por mí. Si en el futuro vuelven a surgir conflictos salariales, estoy dispuesto a asumir todas las responsabilidades legales y financieras.

Todo no tiene nada que ver con el departamento de proyectos y demás personal.

¡Por la presente lo prometo!

Prendante:

Número de cédula de identidad:

Año, mes, día, compromiso de trabajar con integridad Capítulo 5

Con el fin de fortalecer la conducta política Construcción, implementar estrictamente las regulaciones sobre la integridad de los miembros y cuadros del partido, mejorar continuamente la conciencia de integridad y autodisciplina y establecer una buena imagen del equipo de supervisión de seguridad Por la presente asumimos los siguientes compromisos:

1. Cumplir lealmente las funciones del personal de supervisión de seguridad y observar estrictamente la disciplina del partido. Observar las leyes del país y ser una vanguardia en el servicio al partido y al pueblo.

2. Respetar conscientemente las normas sobre estilo de partido y construcción limpia de gobierno e integridad y autodisciplina, respetar las "Cinco cosas que no se deben hacer" y las "Nueve disciplinas" de la Ley de Seguridad en el Trabajo formuladas por la Administración General, administrar de acuerdo con la ley, hacer cumplir la ley de manera justa, manejar los casos de manera civilizada y no violar las regulaciones. No violar disciplinas ni leyes. Una vez que trabaje en la industria, será honesto durante toda su vida. .

3. Implementar estrictamente diversas disciplinas laborales. Nunca utilice puestos de aprobación administrativa y aplicación de la ley administrativa para buscar ganancias personales o participar en transacciones de poder por dinero en el campo de la supervisión de la producción de seguridad.

4. Estar familiarizado con las leyes y regulaciones relevantes en el campo de la producción segura, seguir estrictamente los procedimientos de trabajo, los estándares de trabajo, los reglamentos laborales, las especificaciones y autoridad del trabajo, y desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales.

5. Respetar estrictamente la ética profesional y los estándares de práctica, ser honesto, digno de confianza, justo e imparcial, y nunca participar en comportamientos que perjudiquen los intereses de las masas, empresas e instituciones durante la concesión de licencias administrativas, la tramitación de casos y supervisión diaria.

6. Completar el registro de integridad con veracidad, aceptar voluntariamente inspecciones, consultas y entrevistas de integridad, y aceptar la supervisión de la organización y del público.

Si viola los términos anteriores, aceptará voluntariamente las sanciones disciplinarias partidarias y gubernamentales correspondientes.

Esta carta de compromiso se realiza por duplicado, con una copia cada una en poder del departamento de inspección disciplinaria y de mí. Parte 6 del Compromiso con la integridad en los negocios

Como miembro del personal en un puesto clave, prometo hacer lo siguiente:

1. Implementar políticas, leyes y regulaciones nacionales relacionadas para financiar, licitar y licitar; regulaciones de gestión pertinentes de empresas del grupo y empresas provinciales

2. No acepte obsequios, valores, objetos de valor u otras formas de obsequios de fabricantes (empresarios), y no acepte. obsequios de fabricantes (empresarios) Diversas formas de servicios no permanentes. Restrinja estrictamente a sus familiares y no acepte obsequios de fabricantes (empresarios) ni diversas formas de servicios gratuitos.

3. No pedir dinero ni bienes a los fabricantes (empresarios) de ninguna forma.

4. No reembolse al fabricante (negocio) varios gastos que deba pagar usted mismo.

5. No participar en diversas formas de actividades de entretenimiento de alto consumo organizadas por fabricantes (empresarios) o banquetes que puedan afectar el justo desempeño de los deberes oficiales.

6. No se aproveche de la conveniencia del trabajo o la influencia de la posición para presentar a los fabricantes y empresas de construcción para que participen en las licitaciones. No interceda, brinde conveniencia ni interfiera con los negocios normales de las licitaciones y los resultados de las licitaciones para asuntos tales como; el nivel de registro de los oferentes.

7. No acepte la conveniencia que le brindan los fabricantes (empresarios) para que usted y sus familiares administren negocios o estudien en el extranjero o se establezcan.

8. No hable con los fabricantes (empresarios) sobre negocios solo en lugares no laborales, no revele a los fabricantes (empresarios) de ninguna manera contenido relevante del trabajo comercial que no deba divulgarse al mundo exterior. , o aceptar información que pueda afectar el desempeño normal de las funciones oficiales. Visita impactante.

9. No divulgar a otros los nombres y números de los posibles postores que hayan obtenido los documentos de licitación, ni la evaluación y comparación de los documentos de licitación, la recomendación de los postores seleccionados y cualquier información relacionada con la evaluación de las ofertas que pueda afectar la competencia leal. La lista de expertos en evaluación de ofertas o miembros del equipo de liderazgo de ofertas no se divulgará.

10. Diversas cláusulas preferenciales diseñadas durante las negociaciones comerciales con los fabricantes (comerciantes) quedan todas reflejadas en el contrato económico o acta de negociación.

11. Si tengo una relación seria con la unidad de licitación, debo solicitar inmediatamente al organizador del trabajo de licitación y adquisiciones de la empresa la retirada si violo el compromiso de integridad y auto-autonomía mencionado anteriormente. disciplina, estoy dispuesto a aceptar el castigo dado por mi unidad disciplinaria u organización.

La unidad y posición del prometido:

El prometido: Año, Mes, Día, Compromiso de trabajar con integridad, Parte 7

Para mejorar establecer la imagen externa de la empresa, más Para construir bien la marca de la empresa, prometo asumir total responsabilidad por el trabajo de construcción de integridad y anticorrupción dentro del alcance de mis responsabilidades. De acuerdo con los requisitos del sistema de responsabilidad, el fortalecimiento de la construcción de integridad y el trabajo anticorrupción debe incluirse en la importante agenda del trabajo laboral, para que la construcción de integridad, la construcción de operaciones corporativas y la construcción de cultura corporativa puedan promoverse mutuamente y avanzar juntas. Mi compromiso es el siguiente:

1. Estudiar seriamente las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos pertinentes de la empresa, conocer los códigos de ética pertinentes del personal directivo de la empresa y ser un empleado calificado que comprenda la gestión y los respete. las reglas. Debe considerar su propia imagen y la de la empresa como una en todo momento, tener en cuenta las normas y reglamentos de la empresa y no dañar la imagen de la empresa.

2. Participar seriamente en diversas actividades de aprendizaje de educación para la construcción de integridad y educación para la construcción de estilo, fortalecer el cultivo moral en el trabajo, establecer una visión correcta de los derechos e intereses, escuchar las opiniones de todas las partes con una mente abierta. y realizar mejoras oportunas. Adherirse al sistema de informar asuntos personales importantes, informar conscientemente el trabajo de integridad personal a la empresa y aceptar conscientemente la supervisión

3. No proceder del proteccionismo departamental, grupos pequeños e intereses personales. prohibiciones.

4. Manténgase limpio y autodisciplinado, y no utilice su puesto de trabajo como recurso para obtener intereses personales a costa de los intereses de la empresa.

5. Al tener contacto comercial con la contraparte, no seguir las conveniencias del negocio, "comer, tomar, quedarse atascado, pedir" y retirar los sobornos, lo que perjudicará los intereses y la imagen de la empresa. ; no utilice fondos públicos para informar a los superiores y subordinados envíe "sobres rojos" pero no acepte dichos "sobres rojos". Una vez descubierto, siga voluntariamente las normas y reglamentos de la empresa y acepte un trato estricto por parte de la empresa hasta la expulsión.

6. Fortalece la disciplina de tus propios familiares, y no utilices la influencia de tu autoridad y la conveniencia de tu cargo para proporcionar conveniencia y condiciones preferenciales a tu cónyuge, hijos, parientes y amigos.

7. Al tratar con unidades externas, debemos adherirnos a los intereses de la empresa y establecer la imagen de la misma. No se le permite realizar solicitudes no intencionadas por la empresa, promociones anormales, presentaciones comerciales, proyectos beneficiosos para todos, etc. a unidades hermanas de ninguna manera.

8. No violar los deseos de la empresa por ningún motivo, dificultar las cosas a las personas que trabajan en la empresa, eludir la eficiencia o dañar la imagen de la empresa.

9. Cuando esté en un viaje de negocios, debe informar su trabajo oportunamente cuando regrese y reembolsar los gastos con sinceridad y sin ningún fraude. No solicite ni acepte obsequios, valores diversos y artículos de diversas formas, y si no pueden rechazarlos, deberán entregárselos de acuerdo con la normativa.

10. El uso de los recursos de la empresa debe basarse en el principio de economía y moderación, gastando menos y haciendo más. Una vez que se descubra que alguien ha cometido fraude o ha realizado grandes gastos, aceptará voluntariamente un castigo estricto por parte de la empresa y asumirá la responsabilidad de los gastos. La empresa podrá expulsarlo directamente.

11. Seguir seriamente diversas reglas de gestión y procedimientos operativos para la gestión financiera, la adquisición de materiales y la construcción de capital. Desempeñar sus responsabilidades laborales concienzudamente, respetar la ética profesional y nunca hacer nada que perjudique los intereses y la imagen de la empresa.

12. No conducir ni utilizar vehículos públicos infringiendo la normativa.

13. No participes en ninguna forma de superstición feudal, juegos de azar y otras actividades.

14. Cumplir estrictamente con las prohibiciones de la empresa sobre la construcción íntegra y diversas regulaciones sobre el estilo de construcción en la vida diaria, y cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa. No beba alcohol durante el almuerzo durante los días laborables, no chatee en línea, compre, mire películas, navegue por Weibo, especule con acciones, juegue juegos y otras cosas no relacionadas con el trabajo durante el horario laboral.

15. Trabajar voluntariamente con todos los compañeros de la empresa para supervisarse y apoyarse mutuamente, adherirse a la idea de integridad y mantener un comportamiento bueno y honesto.

Los compromisos anteriores están sujetos a la supervisión de la empresa y de todos los empleados. Si violo mi promesa, voluntariamente asumiré la responsabilidad por el incumplimiento de la promesa y las consecuencias legales.

Promitente (firma): Unidad de trabajo (departamento):

Cargo: Año, mes, día

Revisión (firma) del responsable del unidad (departamento) donde trabaja el prometido)

Año, mes y día