Resumen anual del trabajo de auditoría interna
Resumen anual de auditoría interna 1 Los auditores internos tienen nuevas ideas, previsión y perspectivas nítidas
A medida que se acerca el final del año, es hora de escribir resúmenes, hacer planes y hacer presentaciones en PowerPoint . El trabajo de auditoría debe realizarse todos los años y el trabajo principal de la mayoría de los departamentos de auditoría interna es inseparable de los proyectos de auditoría interna, la rectificación de auditorías y las auditorías anuales. Meow, que ha escrito tantos resúmenes, siempre está luchando por hacer que los resúmenes de Año Nuevo sean más brillantes y sobresalientes que en años anteriores. Hoy quiero compartir con ustedes algunas ideas para escribir un resumen anual de auditoría interna.
Estructura clara, rechaza charlas vacías
¿Escribes cada vez más? Cuando la mayoría de las personas vean el resumen, automáticamente bloquearán esas vagas descripciones en sus mentes. Después de leer un artículo, es posible que no sepan exactamente qué hizo la función de auditoría interna durante todo el año. Los resúmenes impresionantes suelen ser claros, lógicos y centrados. Antes de escribir un resumen, lo mejor es ordenar el trabajo realizado a lo largo del año, organizar razonablemente la estructura del artículo y luego comenzar a escribir un esquema.
Interpretar los resultados y centrarse en los resultados.
Al escribir un resumen del trabajo de auditoría interna, por un lado, se debe dar una descripción detallada del trabajo de todo el año para que los lectores puedan tener la comprensión más intuitiva de la carga de trabajo. Por ejemplo, cuántos proyectos de auditoría se han llevado a cabo, en qué áreas de negocio está involucrada la unidad auditada, el número de conclusiones y sugerencias de auditoría, el número de rectificaciones de auditoría y el porcentaje de finalización de las rectificaciones, por otro lado; los efectos logrados mediante la implementación de la auditoría interna. En el resumen, se pueden dar ejemplos de problemas de alto riesgo en la unidad auditada, instar a la empresa a realizar rectificaciones mediante sugerencias razonables, prevenir riesgos XX de manera oportuna y ahorrar o predecir cuánto dinero puede ahorrar la empresa.
Énfasis en transformación e innovación.
Resumen de lo escrito año tras año, el contenido del trabajo principal de la auditoría interna y otros departamentos de servicios de back-end similares básicamente no ha cambiado mucho. De hecho, en el nuevo año laboral, su departamento seguramente realizará muchos cambios y esfuerzos para realizar mejor su trabajo. Por ejemplo, la innovación en el pensamiento laboral, cuál es el pensamiento de la auditoría interna del pasado, combinado con el desarrollo de la auditoría interna en el último año y los cambios relacionados en el diseño estratégico de la empresa, qué transformaciones y avances tendrá la auditoría interna en el nuevo año; como la auditoría interna del nuevo año. Qué cambios se han realizado en los métodos, conceptos y mecanismos de revisión, y qué buenos resultados se han logrado a través de la innovación.
Múltiples perspectivas, que reflejan resultados
Además de describir la finalización del trabajo principal, el resumen también puede reflejar los esfuerzos realizados en el trabajo de auditoría interna a lo largo del año desde otras perspectivas. Por ejemplo, qué sistemas se han desarrollado o revisado recientemente para promover la eficiencia y eficacia de la auditoría, como establecer un mecanismo de rotación de puestos para mejorar las capacidades profesionales del personal de auditoría interna, como fortalecer la capacitación de los empleados para mejorar el nivel profesional general del departamento; . Aunque estos esfuerzos no se reflejan directamente en los resultados del trabajo de auditoría interna a lo largo del año, es precisamente gracias a estos esfuerzos continuos que el trabajo de auditoría interna puede respaldarse de manera efectiva.
Inventario insuficiente, pensando en medidas
Además de resaltar los logros y aspectos más destacados del trabajo, es fundamental reflexionar sobre las carencias de la situación actual en el resumen de auditoría interna, Esto es indispensable en muchos resúmenes y una parte también es relativamente difícil de escribir. Después de todo, nadie quiere afrontar sus defectos. Sin embargo, no hay nada de malo en aclarar las deficiencias. Al contrario, puede reflejar las buenas cualidades de un equipo que sabe reflexionar y persigue el progreso (¡¡aura más cuerpo!!). Si el inventario es insuficiente, comparar el trabajo realizado en un año con las metas marcadas, conocer las brechas, conocer y analizar las razones del fracaso en el logro de las metas, y brindar soluciones factibles y razonables sobre esta base, que puedan ser Utilizado para el reemplazo del próximo año. Buen trabajo y buena base.
Dicho todo esto, parece que Miao es buena escribiendo resúmenes. Sin embargo, de hecho, todos los años tengo dificultades para saber cómo escribir un resumen y qué escribir. Después de todo, después de trabajar duro durante todo un año, ¡no es tan fácil finalmente mostrar los resultados del trabajo de este departamento en unas pocas páginas! Después de repetidas deliberaciones y consideraciones, finalmente decidimos resumir las cosas normales, así que no te entristezcas demasiado cuando tu líder te pida que lo cambies (¡jajaja!). Lo anterior son solo algunos sentimientos personales, espero que te sean de ayuda a ti que también escribes un resumen. Bien, eso es todo por hoy, ¡seguiré escribiendo el resumen!
Resumen anual de auditoría interna 2 Como médico, mi responsabilidad laboral es "hacer todo lo posible para eliminar las enfermedades humanas, ayudar a mejorar la salud, mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas, salvar vidas y curar a los heridos". ". Como nuevo médico de base, he trabajado duro y perseguido sin descanso.
La obra médica y sanitaria del municipio es una institución de salud que se centra en la prevención y combina la prevención y el tratamiento. Es el centro de la red rural de servicios de salud de tres niveles y un importante proveedor de servicios de la nueva atención médica cooperativa rural. De mis tres años de trabajo real allí, tengo muchos pensamientos y sentimientos sobre mi trabajo. Aquí haré una declaración simple:
Primero, estudie mucho y mejore continuamente el nivel de teoría política y empresarial. calidad.
En el trabajo real, la "práctica" se utiliza como único criterio para probar la teoría. Cada poco de trabajo me hace cada vez más consciente de la necesidad de actualizar el conocimiento en la cruel competencia social actual. La realidad me impulsa. Sólo aprovechando todo el tiempo disponible y estudiando mucho podremos adaptarnos a una competencia cada vez más feroz y ser competentes en nuestro trabajo. De lo contrario, eventualmente seremos eliminados por la realidad. Se deben hacer esfuerzos para aprender diversos conocimientos científicos y teóricos, leyes y reglamentos y políticas del partido, comprender el espíritu de las principales reuniones de superiores y adherirse siempre a la coherencia política e ideológica con el partido y las organizaciones para garantizar que no se desvíen de el camino correcto en el trabajo práctico. Al mismo tiempo, constantemente sumamos experiencias y lecciones de la práctica, las combinamos con nuestro propio trabajo, estudiamos concienzudamente las políticas médicas y de salud nacionales relevantes, las teorías y habilidades médicas y de salud, y armamos constantemente nuestras mentes. Y basándome en la situación real en el trabajo, trato de utilizar la teoría para guiar la práctica y resolver los problemas que encuentro en el trabajo basándome en hechos objetivos. Espero que cuando recuerde el trabajo que he realizado en el futuro, no me arrepienta por ser mediocre ni me sienta avergonzado por perder el tiempo.
En segundo lugar, cumpla con sus deberes y trabaje duro
Cuando ingresamos al Sagrado Colegio Médico, juré solemnemente: "Me ofrezco como voluntario para dedicarme a la medicina, amar a la patria, ser leal a la gente, cumplir con la ética médica, respetar a los maestros, valorar las enseñanzas, estudiar mucho, trabajar incansablemente, luchar por la excelencia y desarrollarse de manera integral "Estoy decidido a hacer todo lo posible para eliminar las enfermedades humanas, ayudar a mejorar la salud, mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas y salvar vidas, trabajando incansable y persistentemente. Luchar por el desarrollo de las empresas médicas y sanitarias de la patria y por la salud física y mental de la humanidad para toda la vida. "Hoy sigo trabajando duro. También utilizo mi profundo conocimiento en el trabajo médico primario. Como trabajador médico primario, asumo responsabilidades pesadas y debidas. De acuerdo con la división del trabajo, colóquese correctamente, no se salga de juego, y no abandone su puesto. Cumpla estrictamente con las responsabilidades y complete su trabajo. Sólo con un posicionamiento preciso, aclarando las responsabilidades, uniendo a los camaradas, tratando a las personas con sinceridad, teniendo los pies en la tierra, siendo leales al deber, paso a paso y trabajando concienzudamente. usted hace bien su trabajo y hace bien su trabajo como redactor de un periódico médico de base
(1) En el trabajo de diagnóstico y tratamiento ambulatorio y hospitalario, siempre he sido responsable de la salud de 4.149 hogares. en el municipio de Huchao, con una población total de 17.000 personas, y la población no local, los 360 días del día, incluso en días festivos. Vaya siempre al médico todos los días. No retrase el tratamiento de los pacientes, no eluda a los pacientes, trate a los demás por igual. , no intimide a los pobres y favorezca a los ricos, y sea cariñoso, considerado y comprensivo con cada paciente que consulte a un médico, tratamiento razonable y costos razonables en el diagnóstico y tratamiento del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, diagnóstico y tratamiento ambulatorio. el tratamiento se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con las reglas del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural.
(2) En términos de publicidad de políticas relevantes y educación sanitaria de los residentes, desde el año X Desde el lanzamiento de la Atención Médica Cooperativa Rural en. En mi ciudad natal, he estudiado cuidadosamente la política de Nueva Atención Médica Cooperativa Rural y el espíritu relevante de la Conferencia de Nueva Atención Médica Cooperativa Rural y el sistema de Nueva Atención Médica Cooperativa Rural. Organicé a los médicos de la aldea y al personal de nuestro hospital para realizar capacitación y estudio, y distribuí materiales promocionales. en el mercado, Promover el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural a través de supervisión e inspección ambulatoria, tiempo de experiencia en el pueblo y trabajo diario de diagnóstico y tratamiento. Realizar educación sanitaria a los residentes a través de llamadas telefónicas, consultas presenciales y distribución de materiales.
(3) Producción de seguridad y gestión estable. , La nueva gestión médica cooperativa rural La creación de un entorno de trabajo seguro y cómodo es el requisito previo para el trabajo diario normal. La producción de seguridad y la gestión estable de nuestro hospital han mejorado significativamente. la conciencia de seguridad de los empleados de nuestro hospital a través de reuniones de capacitación para empleados Durante la investigación de peligros ocultos, la tasa de accidentes en nuestro hospital fue cero durante todo el año, lo que garantiza que podamos realizar nuestro trabajo diario, prestamos atención. a recopilar, resumir e informar rápidamente opiniones e información sobre la gestión de la nueva atención médica cooperativa rural, para que los líderes hospitalarios puedan tomar mejores decisiones y ayudar. Nuestro hospital y mi ciudad natal han hecho un buen trabajo en la gestión de la nueva cooperativa rural. sistema médico e integración rural.
(4) Gestión del departamento Desde que me hice cargo del departamento médico en 20xx, siempre me he apegado a mi puesto según la división del trabajo y no he hecho fuera de juego ni fuera de juego. Dejar el cargo, no fuera de juego, cumplir estrictamente con los deberes, identificar responsabilidades, unir a los compañeros, tratar a los demás con sinceridad, tener los pies en la tierra, ser leal a los deberes y trabajar duro. Bajo la guía de los líderes del hospital y con el apoyo y asistencia. de todo el personal de nuestro departamento, todas las tareas están implementadas, progreso sólido y los departamentos auxiliares cooperan entre sí para permitir que los servicios médicos de nuestro departamento se lleven a cabo de manera ordenada.
Mediante el envío de personas para estudios adicionales, autoestudio y capacitación en grupo, se han mejorado significativamente los conocimientos sobre diagnóstico y tratamiento, las habilidades de diagnóstico y tratamiento y el nivel profesional de todo el personal médico. Mejoró el nivel de diagnóstico y tratamiento en nuestro hospital.
En tercer lugar, hay problemas
En los últimos tres años, he trabajado algo yo mismo, pero todavía hay muchas deficiencias, algunas de las cuales deben resolverse con urgencia y no pueden solucionarse. ignorado de. Subjetivamente, espero comprender más y comprender mejor la situación y esforzarme por hacerlo en el trabajo. Hasta cierto punto, ha tenido un impacto negativo en mí y en mi trabajo, y debemos prestarle atención y superarlo en el futuro. . En términos de métodos de trabajo, debemos ser más sólidos y meticulosos, combinar bien principios y flexibilidad y mejorar la calidad del trabajo. En el trabajo, a menudo siento falta de habilidades y conocimientos, por lo que necesito mejorar aún más mi calidad profesional y nivel teórico, mejorar mi nivel de escritura y calidad integral, para poder completar con éxito mi trabajo. A veces los métodos de trabajo son inadecuados y la investigación no es exhaustiva. Pido disculpas a los líderes y camaradas allí y espero perdonarlos por lo que no hice. En los últimos tres años, creo que mi comprensión ideológica, mi conocimiento profesional y mi conocimiento teórico han mejorado. Estas mejoras son el resultado del fuerte apoyo y ayuda de nuevos y viejos camaradas en la situación general. Aprendí el profesionalismo trabajador de los viejos camaradas, y también gané la confianza y la fuerza para ser motivado, emprendedor y trabajador de los nuevos y enérgicos camaradas.
El tercer capítulo del resumen anual del trabajo de auditoría interna revisa el trabajo de los últimos seis meses y lo compara con los distintos sistemas del hospital. Puedo hacer todo el trabajo con entusiasmo y desempeñar bien mis funciones. La situación principal se resume a continuación:
1. Trabajo específico
1 Participé en la formulación y mejora de una serie de procesos SOP.
2. Participar en la formulación del "Plan de Trabajo de Auditoría 2014" y participar en la "Discusión del Plan de Trabajo del Departamento de Auditoría Interna 2014" realizada por el departamento. Al participar en la formulación y discusión del plan, comprendo mejor el posicionamiento del departamento y las expectativas para los auditores internos, y entiendo que el enfoque del trabajo en esta etapa debe ser la "mejora gradual". La finalización del plan proporciona dirección para el trabajo futuro.
A través del trabajo anterior, gradualmente entendí y me familiaricé con los procedimientos operativos del departamento.
2. Experiencia laboral
1. La auditoría interna debe establecer una conciencia de servicio. La naturaleza de la auditoría interna determina que se debe prestar igual atención tanto a la supervisión como al servicio, incluida la supervisión y el servicio. En última instancia, la auditoría interna es un comportamiento de gestión interna y su objetivo es fortalecer la gestión interna y servir a los gerentes. Con base en la situación real del hospital, las funciones de supervisión, evaluación y control del trabajo de auditoría interna deben centrarse en servir al desarrollo del hospital, integrando la conciencia del servicio en todo el proceso de auditoría y proporcionando una base confiable para la toma de decisiones de los líderes mientras haciendo un buen trabajo en supervisión.
2. La atención y el apoyo del liderazgo son la clave de la auditoría interna. Cuanto mayor sea la atención que presten los líderes, más confiable será el trabajo de auditoría interna y mayor será su papel. Mientras hace un buen trabajo concienzudamente, preste atención a la comunicación con los líderes a cargo y superiores, informe el trabajo de vez en cuando, gánese la confianza de los líderes y obtenga la atención y el fuerte apoyo de los líderes para el trabajo de auditoría interna. Los líderes hospitalarios prestan más atención al trabajo de auditoría interna, brindan un fuerte apoyo a la organización y al despliegue del personal de la auditoría interna, intervienen personalmente en la caracterización y el manejo de los problemas importantes, revisan cuidadosamente el informe de auditoría y proponen rápidamente opiniones de rectificación y requisitos específicos. , de manera que se garantice el buen desarrollo del trabajo de auditoría. Proporciona una fuerte protección.
En resumen, después de medio año de trabajo, tengo un cierto conocimiento del departamento y he sentado unas bases sólidas para el buen desarrollo de trabajos futuros. Sin embargo, con la mejora gradual del sistema de auditoría interna, el trabajo futuro enfrentará muchos problemas nuevos: el personal relevante no tiene suficiente comprensión de nuestro trabajo de auditoría interna, el trabajo de auditoría interna debe profundizarse aún más, los proyectos de auditoría interna deben ser más específicos. , auditoría interna Es necesario mejorar aún más los métodos y fortalecer aún más la intensidad. Al enfrentar varios desafíos, en el trabajo futuro, trabajaré duro, aprovecharé las oportunidades, resumiré la experiencia, encontraré deficiencias, me comunicaré con la situación real del departamento de laboratorio, combinaré los requisitos del hospital para el trabajo de auditoría interna y me esforzaré por alcanzar un nuevo nivel.