Carta de compromiso de estilo de trabajo
Con el desarrollo de la sociedad, utilizamos cada vez más cartas de compromiso, que deben realizarse dentro del período de validez de la oferta. Entonces, ¿cómo se redacta una carta de compromiso general? Los siguientes son 10 compromisos de estilo de trabajo que he recopilado para su referencia. Espero que sean útiles para los amigos necesitados.
Compromiso de estilo de trabajo Artículo 1 Para aceptar efectivamente la supervisión de todos los sectores de la sociedad sobre el desempeño de las funciones de la oficina de gestión urbana, mejorar efectivamente el estilo de trabajo, desempeñar correctamente las responsabilidades de gestión urbana y establecer un buena imagen del equipo de gestión urbana, la oficina de gestión urbana del condado declara solemnemente a toda la sociedad Compromisos:
Primero, desempeñar las responsabilidades de gestión urbana de acuerdo con la ley y dar ejemplo de aplicación de la ley civilizada.
Regular estrictamente la aplicación de la ley en las zonas urbanas. Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley deben vestirse elegantemente, mostrar sus certificados, utilizar un lenguaje civilizado, dar publicidad a las políticas, convencer a la gente con razón, actuar de acuerdo con las reglas, seguir los procedimientos legales, hacer cumplir la ley de manera imparcial, proteger y mantener un buen medio ambiente y el orden para el desarrollo urbano. y satisfacer a las masas.
2. Proporcionar servicios integrales para la aprobación administrativa y mejorar eficazmente la eficiencia del servicio.
Implementar de manera integral asuntos de aprobación administrativa que agilicen la administración y delegue poder. Implementación del sistema para divulgar elementos de aprobación administrativa, procedimientos, límites de tiempo y resultados; implementar una notificación, un procesamiento de ventanilla única y un servicio de ventanilla única; implementar el sistema de responsabilidad de primera consulta, el sistema de finalización por tiempo limitado y el sistema de rendición de cuentas; y servicios completos y de seguimiento, ampliando los canales de servicio y haciéndolo realmente conveniente para las masas.
En tercer lugar, optimizar el entorno de gestión urbana y salvaguardar resueltamente los intereses de las masas.
Mantener eficazmente el saneamiento ambiental urbano, el paisaje limpio y hermoso y las instalaciones municipales limpias e intactas; fortalecer la supervisión y esforzarse por garantizar que no haya operaciones fuera de las tiendas, puestos al azar, al azar; construcción, ubicación aleatoria o graffiti y otros fenómenos obvios que afectan la apariencia y el medio ambiente de la ciudad responder a las quejas de los ciudadanos y los problemas planteados por la gestión urbana, y garantizar que todo sea respondido e implementado;
Cuarto, fortalecer la conciencia del servicio honesto y promover la construcción de estilo político.
Fortalecer la integridad y la autodisciplina, aceptar la supervisión de la integridad, escuchar ampliamente las opiniones y servir a la gente con entusiasmo. La ineficiencia, la evasión, la demora, la dificultad deliberada, la actitud brusca, la inacción intencional o el comportamiento aleatorio están estrictamente prohibidos, y se prohíbe resueltamente la utilización de tarjetas de crédito para beneficio personal; El sistema de gestión urbana evita que sea difícil entrar y poner caras feas, el fenómeno de decir cosas que son difíciles de escuchar y dificultar las cosas. Este artículo es de Descarga de gestión de datos. Cualquier miembro del personal de nuestra oficina que sea denunciado o reclamado por violaciones disciplinarias será tratado con seriedad y no será tolerado una vez verificado.
Para los compromisos públicos anteriores, el público en general y todos los sectores de la sociedad son bienvenidos a supervisar y brindar valiosas opiniones y sugerencias.
En x, mes x, 20xx
Compromiso de estilo de trabajo 2 Para mejorar aún más el estilo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, promover la eficiencia del trabajo de oficina, buscar la verdad a partir de los hechos, la justicia justa, Entorno de desarrollo innovador y mejor. Debemos aceptar la supervisión de los agentes de policía de nuestro hospital y brindar un apoyo logístico sólido para todo el trabajo de nuestro hospital. Asumimos los siguientes compromisos:
Primero, aceptar el liderazgo y la supervisión. Obedecer conscientemente el liderazgo del grupo del partido del hospital, aceptar conscientemente la supervisión del trabajo de oficina por parte de agentes de policía del hospital y personas de todos los ámbitos de la vida, y realizar concienzudamente todo el trabajo dentro del alcance de sus responsabilidades.
En segundo lugar, actuar con imparcialidad y servir al pueblo de todo corazón. Fortalecer los conceptos de equidad, justicia y justicia para el pueblo, adherirse al principio de orientación popular, centrarse en el tema de "justicia y eficiencia", ejercer poderes en estricta conformidad con la Constitución y las leyes de nuestro país y hacer todos los esfuerzos posibles. para mantener la estabilidad social y el desarrollo económico.
En tercer lugar, servir a la situación general y servir al pueblo. Adherirse al trabajo central del comité de distrito y del gobierno de distrito y al trabajo general del grupo del partido del hospital para atender la situación general. Adherirse al principio de beneficiar y brindar comodidad a la gente, llevar a cabo activamente la tramitación itinerante de casos, la mediación judicial y la asistencia judicial, y servir de forma proactiva a las bases.
En cuarto lugar, equidad, justicia, apertura y transparencia. Implementar estrictamente el sistema de juicio abierto, mejorar la transparencia del trabajo judicial, adherirse al principio de equidad judicial de calidad primero, fortalecer la gestión de juicios, estandarizar el comportamiento judicial y eliminar los desequilibrios en la protección y las sentencias injustas.
5. Sea oportuno, eficiente, entusiasta y reflexivo. Adherirse al principio de alta eficiencia, acortar el ciclo de tramitación de casos, reducir la carga del litigio para las masas y eliminar el fenómeno de exceder el límite del juicio (ejecución).
Debemos recibir al público y a las partes de manera civilizada, poner fin resueltamente al mal estilo de ser fríos, duros, horizontales, empujar y arrastrar a las partes, llevar a cabo la presentación, el juicio y la ejecución de los casos de acuerdo con la ley y en el momento oportuno. y con precisión, manejar los casos en estricta conformidad con los procedimientos del litigio y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los litigantes.
6. Observar las disciplinas y leyes y manejar los asuntos con imparcialidad. Adherirse a los principios de gestión de gobernanza estricta del hospital y gobernanza estricta de la policía, fortalecer la supervisión y evaluación, adherir al principio de igual énfasis en la educación, el sistema y la supervisión, fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, cumplir con la ética profesional de los jueces y hacer cumplir la ley de manera justa y honesta.
7. Honestidad y abnegación. Haga cumplir estrictamente la disciplina en el trabajo judicial, garantice una aplicación de la ley honesta y justa, y elimine las infracciones disciplinarias, como aceptar invitaciones a comidas o regalos de los agentes del caso y las partes, y castigue severamente a quienes violen las leyes y disciplinas al aceptar sobornos, infringir la ley, y hacer cumplir injustamente la ley.
8. Unirse, cooperar y trabajar juntos para gestionar. Fortalecer la * * * construcción del equipo de prueba, defender * * * conceptos, cultivar * * * atmósfera y crear activamente un ambiente de trabajo y de vida saludable para * * * llevarse bien entre sí, de modo que todos los oficiales y policías en el hospital puede pensar en un lugar y trabajar duro en un lugar, formando un Unir fuerzas para mejorar la cohesión y la eficacia de combate del equipo de prueba.
9. Estudia mucho y mejora tu calidad. Fortalecer el estudio de la teoría política y el estudio profesional del equipo, y mejorar continuamente la calidad política y las habilidades profesionales de los jueces.
Compromiso de estilo de trabajo 3 La xx Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología asume solemnemente los siguientes compromisos para mejorar el estilo de trabajo, aumentar la eficiencia y brindar buenos servicios:
Sea pragmático, trabaje duro. , superar las dificultades y atreverse a asumir responsabilidades. Observe la situación real, diga la verdad, utilice métodos prácticos, haga cosas prácticas y busque resultados prácticos.
2. Mejorar los métodos de gestión de los planes de ciencia y tecnología, agilizar los procedimientos de aprobación e implementar servicios de aceptación en línea "todo en uno" para mejorar la calidad y acelerar la eficiencia. Implementar la "aprobación previa al sol", realizar la separación de la organización del proyecto y la revisión del proyecto, e implementar la supervisión del proceso completo de la gestión del proyecto.
En tercer lugar, sea innovador y emprendedor. Promover la construcción de "un distrito, múltiples parques" y, de acuerdo con el principio de un parque, una característica, acelerar el desarrollo de parques sucursales profesionales especializados en cada condado (ciudad, distrito) de la xx Zona de Alta Tecnología, y promover la dislocación del desarrollo de varias regiones. Implementar la estrategia impulsada por la innovación y aplicar los dictámenes de implementación de la acción quinquenal para mejorar el entorno de innovación. Optimizar el entorno de innovación, promover la transformación y la modernización y liderar una nueva industrialización.
El cuarto es profundizar la cooperación entre la industria, la universidad y la investigación, reunir recursos de innovación, organizar el acoplamiento de empresas y universidades, guiar a las empresas y universidades líderes para construir conjuntamente plataformas y alianzas de innovación, e introducir equipos de innovación para construir laboratorios clave empresariales, centros de investigación y desarrollo de tecnología de ingeniería, estaciones de trabajo académicas y alianzas de innovación tecnológica. Construir un sistema moderno de servicios de ciencia y tecnología e implementar proyectos de ciencia y tecnología en beneficio de la gente.
5. Trabaja duro y sé ahorrativo. Reducir los gastos de los "tres fondos públicos", cumplir estrictamente las disciplinas financieras, establecer y mejorar sistemas, implementar estrictamente las normas y firmar y aprobar estrictamente los procedimientos de reembolso. Ser honesto y autodisciplinado, actuar con imparcialidad y crear de manera integral una buena imagen de integridad, diligencia, pragmatismo y eficiencia.
Los compromisos anteriores están sujetos a la supervisión de los cuadros y las masas, de todos los ámbitos de la vida y de los medios de comunicación. Línea directa de denuncias de supervisión: XX-X.
Compromiso de Estilo de Trabajo Artículo 4 1. Estudiar seriamente los conocimientos básicos del partido, mejorar constantemente la alfabetización política, la conciencia ideológica y los estándares de trabajo, y mejorar la conciencia y la determinación para implementar la línea, los principios y las políticas del partido.
2. Debemos cumplir con nuestros deberes, ser veraces y pragmáticos, estar dedicados a nuestro trabajo, esforzarnos por hacerlo bien, amar nuestro trabajo y asegurar que todo el trabajo se implemente.
3. Tener el coraje de innovar y establecer un estilo de trabajo de dedicación, dedicación y búsqueda de la excelencia de primer nivel.
En cuarto lugar, escuchar atentamente diversas opiniones, adherirse a los principios en los asuntos importantes y al estilo en los asuntos pequeños, para formar una atmósfera de trabajo limpia y recta.
5. Sea estricto con la autodisciplina, acepte conscientemente la supervisión de las organizaciones del partido y de las masas, respete estrictamente las leyes y reglamentos nacionales, tome la iniciativa en dar ejemplo y establezca un buen estilo de honestidad. e integridad. (Hao) Según el Artículo 5 del Compromiso 1 de Estilo de Trabajo. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la conciencia.
Utilice el tiempo de las actividades sindicales y de los miembros del partido para aprender conocimientos científicos y culturales modernos, cultivar la ética profesional, mejorar el sentido de responsabilidad y la conciencia de servicio de todos los cuadros y trabajadores, y mejorar la conciencia de todos sobre la necesidad. de fortalecer el estilo de trabajo de la agencia.
2. Realizar un autoexamen integral para identificar brechas e implementar rectificaciones.
1. Realizar conferencias especiales.
La rama general tomó la iniciativa en la organización de una reunión de cuadros y trabajadores de logística e industria para llevar a cabo una educación de movilización especial y unificar el pensamiento sobre la importancia y necesidad de fortalecer el estilo de trabajo de la agencia.
2. Realizar dos encuestas por cuestionario: una es exigir que la Oficina de Asuntos Estudiantiles y el Comité de la Liga Juvenil cooperen en la realización de una encuesta por cuestionario entre los estudiantes; la otra es realizar una encuesta por cuestionario entre los profesores y el personal; Escuche las opiniones y sugerencias de profesores, alumnos y empleados sobre el departamento. y satisfacción con el estilo de las agencias logísticas e industriales.
3. Convocar a tres reuniones: Primero, realizar una reunión de vida democrática para todos los empleados de diferentes industrias y diferentes logísticas para realizar críticas y autocríticas, y encontrar vacíos y deficiencias en el estilo de trabajo de este puesto. en segundo lugar, organizar a los miembros y cuadros del partido. Se llevó a cabo un seminario de análisis para resolver los problemas, identificar los problemas principales y discutir medidas de rectificación. En tercer lugar, se llevó a cabo un simposio para cuadros de nivel de división o superior para resolver mejor el trabajo anterior; responsabilidades por escrito y asignarlas a los puestos asignados. También requiere que cada cuadro y empleado de la agencia escriba dos copias de una carta de compromiso de servicio basada en sus responsabilidades laborales, una para el jefe de departamento y otra para el jefe de departamento y el jefe de oficina.
3. Este semestre debemos cambiar inmediatamente el estilo de la oficina.
1. La primera cuestión es el sistema de responsabilidad.
No existe división entre la plantilla de los establecimientos logísticos y la industrial. Mientras los profesores, estudiantes y empleados tengan a alguien a quien informar de los problemas, está estrictamente prohibido echar la culpa. Los camaradas responsables de este trabajo deben registrar cuidadosamente y escuchar las opiniones. Deben hacer lo que puedan dentro del alcance de su autoridad y anotar el tiempo de procesamiento de lo que se puede hacer. Los camaradas que no estén a cargo de este trabajo deben registrar cuidadosamente las opiniones y exigencias del periodista y prometer con entusiasmo transmitirlas a los camaradas asignados a la tarea. Y anota el número de teléfono de la persona que expresó la opinión para facilitar el contacto.
2. Compromiso de servicio.
(1) Durante los servicios de mantenimiento, si encuentras problemas urgentes, como entrada y salida de agua, electricidad, etc., primero debes preguntar a tus compañeros.
Intenta procesarlo inmediatamente. Informe al líder a cargo, comuníquese con la oficina central y acuda inmediatamente al lugar para ayudar en el procesamiento. (2) Los problemas generales que deberían resolverse durante los servicios de mantenimiento deberían, en principio, resolverse en el plazo de una semana y los resultados deberían enviarse al departamento o a la persona que haya notificado el problema.
(3) Para proyectos de servicios a gran escala, los presupuestos y los informes se presentarán en el plazo de una semana y la implementación se organizará después de la aprobación del decano. Después de enviar los materiales contables finales, la aceptación y la revisión de la carga de trabajo deben completarse dentro de dos semanas y reportarse al departamento de auditoría para su revisión de inmediato.
(4) Líderes y camaradas de departamentos específicos y departamentos a cargo de la gestión diaria, como mantenimiento, ecologización y saneamiento, llevan a cabo investigaciones en profundidad en aulas, dormitorios, comedores, atracciones del campus, salas de distribución de energía, salas de bombas, etc. dos veces por semana, descubra la situación de manera oportuna, cambie el mantenimiento pasivo al servicio activo y cambie efectivamente la situación negativa de esperar, confiar y afrontar.
Compromiso:
Compromiso de estilo de trabajo 6 En los últimos años, nuestra oficina se ha adherido al objetivo de salvaguardar los derechos e intereses de salud de los habitantes de la ciudad, fortaleciendo integralmente el estilo de trabajo. de la agencia, se esforzó por mejorar la calidad y eficiencia del servicio y promovió Los servicios de salud de la ciudad se están desarrollando rápidamente. En el futuro, nos concentraremos de cerca en los nuevos requisitos del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, elevaremos los estándares, trabajaremos duro y enfrentaremos las dificultades para mejorar el desarrollo de la salud, los servicios de base y los niveles de servicio público. En este sentido, prometemos solemnemente:
1. Estandarizar la aprobación administrativa y desempeñar eficazmente las funciones. De acuerdo con los principios más simples y científicos, optimizaremos los procesos y estandarizaremos los procedimientos, estableceremos firmemente el nuevo concepto de servicio de "armonioso, conveniente, rápido y de alta calidad" y convertiremos la ventana de salud en la ventana más satisfactoria para las personas. .
2. Mejorar la conciencia sobre la integridad y respetar la aplicación justa de la ley. Actuar estrictamente de acuerdo con la ley, llevar a cabo la administración con integridad, considerar los principios de equidad, imparcialidad y apertura como objetivos importantes en la construcción de la agencia y formar un mecanismo de incentivo, moderación y evaluación.
3. Fortalecer la supervisión de las tarifas y salvaguardar los intereses de las masas. Implementar estrictamente las regulaciones de cobro para proyectos de aprobación administrativa de salud y prohibir el cobro ilegal. Continuar implementando el sistema de lista de gastos médicos, el sistema de divulgación de precios y el sistema de consulta de tarifas para garantizar que los cargos sean transparentes y estén bien fundamentados.
4. Mejorar el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia laboral. Sea entusiasta, paciente y meticuloso, sirva proactivamente a las bases y a las masas, complete la aprobación, revisión y aprobación dentro del límite de tiempo especificado, y responda y acepte instrucciones y cartas firmadas por las masas dentro de los 15 días hábiles.
5. Hacer cosas más prácticas para la gente y mejorar los niveles de servicio. Debemos innovar y ampliar nuestro pensamiento, fortalecer y mejorar la construcción de sistemas de prevención y control de emergencias de salud pública, promover sólidamente proyectos de salud de los agricultores y renovaciones de baños rurales, y proteger eficazmente la salud y la seguridad de la vida de las personas.
6. Implementar responsabilidades de liderazgo y promover la ética profesional. Implementaremos aún más el sistema de responsabilidad para la construcción de prácticas, prohibiremos la aceptación de reembolsos de medicamentos y sobres rojos, y tomaremos medidas severas contra el soborno comercial en la compra y venta de productos farmacéuticos. En el caso de las unidades médicas y de salud que descuidan la gestión o incluso permiten que se propaguen tendencias nocivas para la salud, los líderes pertinentes tendrán que rendir cuentas según las circunstancias.
El Capítulo 7 del Compromiso de Estilo de Trabajo es implementar concienzudamente las “ocho regulaciones” y las “seis prohibiciones” del gobierno central y los requisitos relevantes de las provincias, ciudades y pueblos, así como las “diez prohibiciones” del personal de la ciudad. y nuestra firme oposición. Me adheriré a los "Cuatro Estilos", regularé seriamente mi propio comportamiento, cumpliré con mis responsabilidades y mejoraré continuamente los niveles de servicio. Hago los siguientes compromisos:
1. días laborables y no fumar en lugares públicos;
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En segundo lugar, no participe en tutorías remuneradas ni en un segundo trabajo;
3. No ridiculice, sarcásticamente ni discrimine. , castigar a los estudiantes con castigos corporales o castigos corporales disfrazados;
Cuarto, no salir ni salir de clubes privados, no consumir en lugares de negocios, entretenimiento y fitness;
6. No aceptar obsequios de padres de estudiantes con varios nombres ni utilizar su puesto para buscar beneficio personal;
7. No llegar tarde, salir temprano, ausentarse sin excusa y cumplir estrictamente con el sistema de asistencia y sistema de salidas;
8. No hay clases gratuitas, ni planes de lecciones, ni padres o estudiantes para aprobar tareas o trabajos;
9. No hay tiempo libre durante el trabajo. Participar en chats en línea, stock. comerciar, jugar juegos, mirar videos, jugar con teléfonos móviles y otras actividades que no tienen nada que ver con el trabajo personal No use Internet a menos que sea necesario para el trabajo 10. No cobre a los estudiantes más allá de los artículos y estándares de cobro especificados por los superiores. no pueden verse obligados a comprar materiales de orientación para el estudio a ningún costo, ni pueden vender productos a los estudiantes;
11 participar activamente en diversas actividades de investigación, mantenerse en estrecho contacto con profesores y estudiantes, brindar buenos servicios de manera efectiva. a los estudiantes y dar una calurosa bienvenida a los padres y visitas de todos los ámbitos de la vida para resolver diversos conflictos de manera oportuna;
12 Exigirse estrictamente para garantizar que no haya problemas en implementar las regulaciones de los superiores, oponiéndose a las "cuatro estilos" y cumpliendo con varios sistemas.
Cumpliré concienzudamente los compromisos anteriores. Si surge algún problema debido a la violación personal de las regulaciones pertinentes, asumiré las responsabilidades correspondientes y aceptaré voluntariamente el castigo organizacional.
Realizado por (firma): año, mes y día.
Compromiso de Estilo de Trabajo Artículo 8 1. Respete estrictamente la disciplina laboral, no llegue tarde al trabajo, no salga temprano, no chatee en línea, no juegue juegos de computadora, especule con acciones ni participe en otras actividades no relacionadas con el trabajo.
El segundo es ser estricto con uno mismo, no cometer malas prácticas para beneficio personal, no disfrutar de privilegios y no aceptar banquetes ni obsequios de quienes reciben servicios.
3. Adherirse a la integridad y la autodisciplina, tomar la iniciativa en el cumplimiento del sistema financiero, gestionar al personal de la unidad y sus familias, y negarse a aceptar obsequios, obsequios y valores. Limpiar la administración y mejorar la capacidad de trabajo general y el nivel de servicio del equipo.
4. En el proceso de recepción de los destinatarios del servicio, ¿existen conductas como lenguaje grosero, dificultar y descuidar las cosas o pedir ayuda?
5. Observe el sistema de responsabilidad de primera pregunta y el sistema de compromiso de servicio, divulgue los procedimientos de trabajo, informe al público al mismo tiempo, mejore la eficiencia del trabajo y complete las tareas a tiempo.
6. Profundizar en las bases, contactar estrechamente con las masas, escuchar sus opiniones y sugerencias y aceptar su supervisión. Llevar a cabo investigaciones cuidadosamente para comprender la situación más reciente en el condado y proporcionar referencia para el desarrollo económico y social de nuestro condado.
7. Completar resueltamente el trabajo asignado por el comité del partido del condado, el gobierno del condado y la Federación Municipal de Industria y Comercio.
Los compromisos anteriores están sujetos a la supervisión de los cuadros y del público.
Compromiso de estilo de trabajo Artículo 9 Para fortalecer aún más la construcción del estilo de trabajo, promover el cambio de estilo de trabajo de los trabajadores educativos de nuestra escuela y brindar una educación que satisfaga a las personas, todos los maestros de nuestra escuela aceptan sinceramente la supervisión. de todos los ámbitos de la vida y asumir los siguientes compromisos:
1. Respetar estrictamente las disciplinas laborales y llegar a trabajar a tiempo y ser el primero en demostrarlo.
2. Cumplir con los deberes y abstenerse del incumplimiento del deber o del incumplimiento del deber.
En tercer lugar, respetar las disciplinas y las leyes, y ser honesto y honrado. Implemente las ocho regulaciones y las seis prohibiciones, no trate a los invitados, no solicite propiedades y no acepte regalos.
En cuarto lugar, estandarizar las tarifas educativas. No cargue sin autorización, no cargue más allá del estándar y no amplíe el alcance de los cargos.
5. No realizar pedidos a voluntad ni distribuir materiales didácticos.
6. Resiste resueltamente la práctica de correr y recuperar clases. No participe ni brinde comodidad para impartir clases aleatorias o recuperar clases.
Cumpliré conscientemente los compromisos anteriores y pediré a los padres y a la sociedad que me supervisen.
Sello oficial de la empresa: Tieshan Township Hanzhuang Primary School Compromiso:
Compromiso de estilo de trabajo 10 Según las ocho normas del Comité Central del Partido Comunista de China sobre el cambio de estilo de trabajo y estrecho contacto con las masas, en comparación con las provincias y municipios, el contenido específico y los requisitos del comité del partido del condado sobre la construcción del estilo de trabajo de los cuadros, combinados con la situación real, los cuadros dirigentes del partido y del gobierno de la ciudad se comprometieron públicamente a lo siguiente:
Insistir en profundizar en las bases. Contactar al pueblo al menos una vez a la semana para entender, orientar y supervisar el trabajo; hacer una llamada telefónica al menos una vez a la semana en circunstancias especiales. Contactar al menos a 5 hogares pobres y al menos 1 proyecto económico colectivo cada año.
Insiste en mantener las cosas simples y sencillas. Si no tengo fondos públicos para alquilar un coche en el pueblo, voy en motocicleta o en bicicleta para caminar e ir a trabajar al pueblo.
Cíñete a la frugalidad. Cuando trabaje en una unidad a nivel de aldea o de ciudad, insista en comer en el comedor de la ciudad, no a nivel de aldea, ni en una unidad de ciudad, ni en restaurantes u hoteles de lujo.
Respetar la integridad política. No participe en banquetes ni actividades de entretenimiento relacionados con el trabajo; no salga a estudiar, inspeccionar o visitar lugares pintorescos; no acepte regalos.
Aprende continuamente. Lleve a cabo seriamente las actividades de aprendizaje de los "Cinco unos" (use el sistema "Día de estudio" para participar en un estudio concentrado todos los jueves por la noche, lea un buen libro todos los meses, haga una buena sugerencia u opinión de desarrollo todos los meses y escriba un artículo valioso cada año El artículo de investigación proporciona una buena lección de partido a los miembros y cuadros del partido rural cada año).
Insistir en servir a las masas. Garantizar que las herramientas de comunicación personal estén abiertas las 24 horas del día, aceptar informes de las masas en cualquier momento, aceptar con prontitud quejas y problemas informados por las masas, hacer un buen trabajo en la investigación, el manejo y la respuesta, y hacer un buen trabajo al servicio de la población. masas.
Los miembros y cuadros del partido, el pueblo, los medios de comunicación y personas de todos los ámbitos de la vida están invitados a supervisar los compromisos mencionados anteriormente.