¿Cuáles son los puntos débiles de las reuniones anuales y cómo planificar una reunión anual?

1. Determinar la información básica de la reunión anual

1. Presupuesto

2. /p>

4. Transmitir principalmente información

2. Determinar el formato

1. Estilo del banquete

2. p>3. Fórmula de estilo de fiesta

3. Determinar el plan general

1. Establecer un equipo de planificación

2. cultura corporativa, objetivos corporativos, modismos homofónicos, eventos importantes, tiempo de establecimiento, etc.)

3. Clasificar el proceso (apertura, discurso de liderazgo, elogios y premios, actuación, llamada de telón, intercalados con juegos interactivos). y actividades interactivas)

4. Determinar el lugar

4. Mejorar los detalles de la reunión anual

1.

2. Determinar juegos interactivos y actividades interactivas.

3. Determinar los procedimientos específicos para la reunión anual.

4. Determinar planes de emergencia (corte de energía, problemas de equipos, emergencias, etc.). .)

5. Preparación de la reunión anual

1 Trabajo de preparación:

Reservar el lugar

Lista de premios

Programa

Documentos de la reunión anual (borrador del anfitrión, diagrama de flujo, diagrama de división del trabajo)

Preparación de materiales (carteles, invitaciones, tableros de antecedentes en el sitio, letreros). en láminas, premios, obsequios interactivos, accesorios de juegos, paredes de firmas, alquiler de equipos, etc.)

Ensayo previo a la reunión

2. División del trabajo y cooperación entre el personal, como por ejemplo. :

Si se subcontrata a una empresa profesional, solo se pueden considerar uno y dos, y el resto de la planificación y preparación se puede dejar en manos de la empresa subcontratada, solo comuníquese con la empresa subcontratada.