Preguntas comunes de entrevistas y técnicas de respuesta
Preguntas comunes de la entrevista y técnicas de respuesta
Preguntas comunes de la entrevista y técnicas de respuesta La entrevista es la etapa más importante de todo el proceso de búsqueda de empleo para los solicitantes de empleo. De su éxito o fracaso depende. La entrevista. Breve actuación. Por lo tanto, todo solicitante de empleo debe aprender a completar bien la entrevista. Echemos un vistazo a las preguntas más comunes de las entrevistas y a las técnicas de respuesta. Preguntas comunes de entrevistas y habilidades para responder 1
Pregunta 1. ¿Qué ventajas crees que tienes y para qué trabajos crees que eres más adecuado?
Respuestas de referencia:
Primero, introvertido y concienzudo, apto para trabajos de secretariado y contabilidad.
Segundo, extrovertido y sociable, apto para Do relaciones públicas y marketing; trabajo
En tercer lugar, ser diligente y estudioso, bueno para resumir, apto para la enseñanza y la investigación científica
Cuarto, tener un fuerte sentido de responsabilidad, bueno para ayudar a los demás, apto para; servicio, garantizar el trabajo;
quinto, ser justo y desinteresado, manejar las cosas de manera justa y ser apto para el trabajo administrativo y policial
sexto, ser trabajador, dedicado y; Fundación hacer todo el trabajo bien
Séptimo, ser armonioso con los demás y obedecer al liderazgo son los requisitos previos para hacer todo el trabajo bien
Octavo, ser profesional y combinar el aprendizaje con la aplicación son; el requisito previo para hacer bien todo el trabajo.
Noveno, adaptarse al entorno y tener una mente abierta y ganas de aprender son los elementos para hacerlo bien en todo trabajo.
Pregunta 2: ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
Respuesta de referencia:
Primero, mi personalidad es tranquila, entusiasta, educada, firme, seria y ambiciosa. Creo que esta especialidad sienta las bases para realizar trabajos de oficina, secretariado y otros;
En segundo lugar, tengo sólidas habilidades de operación de computadoras y aprobé el examen de nivel dos de computadora (u otros niveles). Me gusta la programación y soy muy bueno. interesado en programación. Tengo algunos conocimientos de redes informáticas y ofimática. Creo que esta especialidad es una de las habilidades necesarias para desempeñar un buen trabajo como funcionario público. Soy bueno escribiendo y tengo habilidades básicas de redacción. Sólido (si ha publicado artículos, puede enumerarlos), la escritura es una de las habilidades básicas del servicio público.
Cuarto, tengo experiencia en; estilo y estilo (qué especialidades, qué niveles y certificados tengo), conducción de vehículos ¿Qué nivel de carnet de conducir tienes? Creo que varias especialidades son útiles para hacer un buen trabajo como funcionario;
Quinto, si tienes especialidad en idiomas extranjeros (u otros idiomas) (qué nivel y certificado has obtenido), junto con el progreso de la reforma y apertura, esta especialidad mía te será útil en el futuro
Sexto, tengo fuertes habilidades de expresión lingüística y hablo bien mandarín. Creo que esta especialidad es la habilidad básica necesaria para hacer un buen trabajo como funcionario.
Pregunta 3: ¿Puedes hablar de tus defectos?
Respuesta de referencia:
Primero, no soy muy bueno para comunicarme demasiado, especialmente porque es difícil interactuar con extraños. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres cauteloso al hacer amigos;
En segundo lugar, soy relativamente rígido al hacer las cosas y, a veces, tiendo a ser más serio con la gente. Aunque esto es una deficiencia, demuestra que cumples con los estándares de trabajo establecidos en la unidad y tienes ciertos principios.
En tercer lugar, quiero aprender todo tipo de conocimientos o especialidades, pero nunca he dominado nada; . Aunque esto es una deficiencia, demuestra que te encanta aprender y tienes una gama más amplia de conocimientos;
Cuarto, tardo en aceptar nuevos estilos de vida o cosas populares en la sociedad. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres más tradicional y no sigues ciegamente las tendencias;
En quinto lugar, tiendo a expresar opiniones diferentes sobre personas o cosas que creo que están mal, lo que a menudo ofende a la gente. Aunque esto es un defecto, demuestra que tienes una mentalidad más independiente y tienes ciertos principios;
Sexto, trabajo con prisa y, a veces, mi precisión no es suficiente. Aunque esto es una deficiencia, demuestra que puedes completar el trabajo más rápido;
Séptimo, piensas más en las dificultades que tienes para hacer tu trabajo y no pides consejo a tus colegas o líderes.
Aunque esto es una deficiencia, demuestra que tiene una gran capacidad para completar tareas laborales de forma independiente.
Pregunta 4. ¿Qué hará si encuentra contratiempos?
Respuesta de referencia:
En primer lugar, debemos tener una comprensión correcta de los contratiempos. Muchas personas tienen la hermosa idea de que todo irá bien cuando su carrera sea exitosa. De hecho, es difícil lograr una navegación tranquila. Debemos aceptar la realidad de que la vida no puede ser fluida detrás del éxito, habrá muchas dificultades y dolores. e incluso contratiempos.
Es normal encontrarnos con algunos contratiempos en una determinada etapa de la vida. Sólo la acumulación de conocimiento empírico y experiencia puede crear una persona exitosa. Muchos grandes ganadores han experimentado reveses (ejemplos).
En segundo lugar, debemos atrevernos a afrontarlos. Dondequiera que caigas, debes levantarte. No tengas miedo de las dificultades, pero atrévete a desafiarlas;
En tercer lugar, debemos analizar cuidadosamente las razones del fracaso y descubrir la causa raíz. Como dice el refrán, el fracaso es la madre del éxito. En los reveses, domina las lecciones y aporta experiencia para el próximo ascenso.
Además, debemos potenciar nuestro estudio en nuestra vida laboral diaria. La vida de una persona es limitada y es imposible experimentarlo todo. Se debe aprender de las experiencias de los demás.
Al final, puede ser que por la obsesión con las autoridades o por la falta de conocimiento y experiencia no tengas una forma especialmente buena de afrontar los contratiempos. Puedes preguntar a tus familiares y amigos. para recibir asesoramiento y trabajar juntos para superar las dificultades. Preguntas comunes en entrevistas y habilidades para responder 2
1. ¿Por qué deberíamos contratarlo?
(Pon a prueba tu calma y confianza). Da una respuesta breve y educada: "Puedo hacer lo que hago". tengo que hacer: “Creo en mí mismo, quiero este trabajo.
2. ¿Por qué quieres trabajar aquí?
(Este debería ser tu tema favorito). Debido a que has hecho muchos preparativos antes, conoces esta empresa. Organice algunas razones, preferiblemente breves y concisas.
3. ¿Qué es lo que más te atrae de este puesto?
(Esta es una oportunidad para expresar tu opinión sobre esta empresa y este trabajo). La respuesta debería hacer que el examinador confirme que eres tener las cualidades requeridas.
4. ¿Te gusta el puesto de tu jefe?
La respuesta es, por supuesto, "SÍ". Si no estás satisfecho, puedes añadir: "Cuando tenga esta capacidad de evaluación". , o "Sí" Cuando exista dicha vacante
5. ¿Estás dispuesto a ir al lugar donde te envía la empresa
si así lo deseas? responda "NO, es posible que esto le decepcione". Y si pierde el trabajo, recuerde: puede renegociar el asunto con la empresa después de que lo contraten.
6. ¿Quién ha tenido mayor influencia en ti?
Solo elige un nombre, preferiblemente tu antiguo profesor, etc., y prepara unas frases breves para explicar por qué.
7. ¿Cuánto tiempo permanecerás en esta empresa?
Para responder a esta pregunta debes tener una actitud clara, es decir: permanecer el mayor tiempo que puedas, el mayor tiempo posible. posible, "Sigo aprendiendo y superándome aquí.
8. ¿Cuál es tu mayor logro?
Prepara una o dos historias de éxito.
9 , ¿Puede proporcionar algunos certificados de referencia?
Debe preparar algunas impresiones ordenadas y relevantes y tener su número de teléfono y dirección actuales.
10. Cuente de ahora en adelante. ¿Quieres serlo en los próximos cinco años? O: Cuéntame, tus objetivos profesionales.
La respuesta debe ser adecuada y basada en tus capacidades y experiencia.
11. ¿Tienes? ¿Existe formación o cualidades relevantes para este trabajo?
La descripción debe ser breve, nombrar dos o tres de las cualidades más importantes y basarse en hechos.
12. ¿Cuáles son los factores que conducen a su éxito?
La respuesta debe ser breve y dejar que el examinador la explore por sí mismo, por ejemplo, solo una frase: "Me gusta el trabajo desafiante.
13. ¿Cuál es su salario mínimo requerido?
(Esta es una pregunta esencial porque tanto a usted como a su examinador les interesa por diferentes razones). Eres inteligente. El mejor enfoque es : no dé una respuesta positiva. Enfatice que lo que más le interesa son las oportunidades y los desafíos del trabajo y evite hablar sobre recompensas financieras hasta que lo contraten.
14. ¿Tienes alguna pregunta?
Debes responder "Por supuesto. Debes estar preparado para aprender más sobre esta empresa, esta entrevista y este trabajo a través de tus preguntas. " Información laboral.
Si sonríes y dices "No" (pensando que por fin ha terminado y respiras profundamente), entonces has cometido un gran error. A menudo se entiende que esto significa que usted no está muy interesado en la empresa y el trabajo; en segundo lugar, desde la consideración más práctica, ¿no quiere escuchar al examinador y deducir qué probabilidades hay de que lo preseleccionen?
Aquí hay algunas preguntas entre las que puede elegir: 1. ¿Por qué este puesto está abierto a contratación? 2. ¿Cuál es el mayor desafío de esta empresa (este departamento)?
3. ¿Puede presentarme brevemente los objetivos a largo plazo y el plan estratégico de la empresa en una o dos frases? 4. ¿Qué cualidades consideras que debe tener una persona para este puesto?
5. ¿Cuánto tiempo se tarda en decidir sobre el empleo? 6. ¿Tiene algo más que preguntar sobre mis calificaciones y habilidades?