Mensaje de texto de despido de fin de año

1. La validez de la notificación de despido por SMS del empleador depende de quién envió el SMS y de si se puede demostrar quién está usando el teléfono.

2. Si el empleador despide unilateralmente al trabajador, se le podrá exigir el pago del doble de la compensación económica por terminación ilegal del contrato de trabajo.

3. Si no has firmado contrato durante más de un mes, podrás solicitar el doble de salario a partir del segundo mes, y podrás obtener el doble de salario a partir del 3 de julio.

4. Los conflictos laborales pueden recurrir al arbitraje laboral en el lugar de firma del contrato o en el lugar de ejecución del mismo.