Interpretación del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Interpretación de la Normativa del Seguro de Accidentes de Trabajo
El seguro de accidentes de trabajo se refiere a la pérdida temporal o permanente de la capacidad para trabajar debido a lesiones accidentales o enfermedades profesionales que sufren los trabajadores en trabajo o en circunstancias especiales específicas; y un sistema de seguro social en el que los trabajadores o sus sobrevivientes reciben asistencia material del Estado y la sociedad cuando mueren. La siguiente es una explicación del Reglamento del seguro de accidentes laborales para todos. ¡Puede leerlo como referencia!
Interpretación de la normativa sobre seguros de accidentes de trabajo
1. Medidas de prueba para el seguro de accidentes de trabajo de los empleados de empresas (Núm. 266 del 12 de agosto de 12 de agosto de 2019, edición del Ministerio de Trabajo [1996] 1996) 1 de enero de 2004 Válido a partir de la fecha. El "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" representa un nuevo espíritu y tendencia legislativa. Preste atención al detalle de las tendencias legislativas reflejadas en las diferencias entre ambas disposiciones.
2. "La interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" fue adoptada en la 1299ª reunión del Comité Judicial del Tribunal Supremo Popular sobre 4 de diciembre de 2003. Desde el 1 de mayo de 2004 Implementarse. Se promulgó después del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" y entró en vigor después de la entrada en vigor del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales". Las disposiciones de esta interpretación se aplicarán a los casos de indemnización por daños personales en primera instancia recientemente aceptados después del 1 de mayo de 2004. Si un caso de indemnización por daños personales sobre el cual se ha dictado sentencia efectiva se vuelve a juzgar conforme a la ley, no se aplicarán las disposiciones de esta interpretación. La "Interpretación" se implementó después de que se implementara el "Reglamento del seguro de accidentes laborales". Esto es fácilmente pasado por alto por muchas personas. De hecho, esto es muy crítico y está relacionado con la coordinación de la comprensión y aplicación de la ley. Comprender esto puede ayudarnos a comprender mejor el espíritu de la legislación. Por ejemplo, si un caso de Li se está juzgando en el sistema judicial y si hay un conflicto entre las dos disposiciones, se deben preferir las disposiciones de la Interpretación.
Capítulo 1 Disposiciones Generales
Artículo 1: Para garantizar que los trabajadores que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales en el trabajo reciban tratamiento médico y compensación económica, y promover la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo y rehabilitación vocacional, el empleador deberá descentralizar el Este reglamento está formulado para reducir el riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo.
El objetivo principal es proteger los intereses de los trabajadores, y el segundo es repartir los riesgos del empresario.
Artículo 2 Todo tipo de empresas y hogares industriales y comerciales individuales con empleados dentro del territorio de la República Popular China y la República Popular China (en adelante, empleadores) participarán en accidentes laborales. seguro de conformidad con las disposiciones de este reglamento, que cubre a todos los empleados de la unidad o Empleados (en adelante, empleados) deberán pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
Los empleados de la República Popular China y todo tipo de empresas dentro del territorio de la República Popular China y los empleados de hogares industriales y comerciales individuales tienen derecho a disfrutar de beneficios de seguro contra accidentes laborales de acuerdo con lo dispuesto en este reglamento.
Los pasos específicos y los métodos de implementación para que los hogares industriales y comerciales individuales con empleados participen en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
El empleador que debe participar en el seguro se refiere a la entidad comercial que ha sido registrada en la industria y el comercio y cuenta con licencia de negocio industrial y comercial. Incluyendo las empresas personas jurídicas y las empresas no constituidas en sociedad, los nombres de empresas específicas incluyen: sociedad anónima, sociedad de responsabilidad limitada, empresa asociada, hogar industrial y comercial individual, empresa de propiedad estatal, empresa colectiva urbana, empresa con inversión extranjera y empresa privada.
Artículo 3 El cobro y pago de las primas del seguro de accidentes de trabajo se realizará de conformidad con el "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social" relativo al cobro y pago del seguro de pensión básico. primas, primas del seguro médico básico y primas del seguro de desempleo.
Puntos clave que hay que entender:
1. Las primas del seguro de accidentes laborales se incluyen en el fondo del seguro social y se destinan a fines especiales. Los ingresos y los gastos se gestionan en dos líneas. , supervisado por el departamento financiero, y el departamento de auditoría supervisa los ingresos y gastos.
2. Las primas del seguro de accidentes laborales corren íntegramente a cargo de la unidad y no hay problema de retención ni pago.
3. Las agencias de seguro social deben establecer registros de pago, y las unidades de pago y las personas que pagan tienen derecho a consultar los registros de pago de acuerdo con las regulaciones.
4. Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar actividades ilegales relacionadas con el cobro y pago de las primas del seguro social.
Artículo 4 El empleador deberá publicar la información pertinente sobre la participación en el seguro de accidentes de trabajo dentro de la unidad.
La unidad pagadora tiene la obligación de publicar la información relevante sobre la participación en el seguro de accidentes de trabajo dentro de la unidad. En caso contrario, surgirá la responsabilidad legal correspondiente.
Los empleadores y empleados deben cumplir las leyes y reglamentos relacionados con la seguridad en la producción y la prevención y control de enfermedades ocupacionales, implementar reglamentos y normas de seguridad y salud, prevenir lesiones y accidentes relacionados con el trabajo y evitar y reducir las enfermedades ocupacionales. peligros.
Reglamento de defensa y recordatorio, sin sanciones específicas. Las violaciones generales de las leyes por parte de unidades y empleados no están necesariamente relacionadas con la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados y los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo en sí.
Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, el empleador deberá tomar medidas para garantizar que el empleado lesionado reciba tratamiento oportuno.
Si la unidad no trata a los trabajadores lesionados en el trabajo de manera oportuna, asumirá la responsabilidad legal por las consecuencias graves.
Artículo 5 El departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado es responsable del trabajo del seguro de accidentes laborales en todo el país.
Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo dentro de sus respectivas regiones administrativas.
La agencia de seguro social (en adelante, la agencia) establecida por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social de conformidad con las regulaciones pertinentes del Consejo de Estado se ocupa específicamente de los asuntos de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo.
Debe entenderse en conjunto con las "Medidas para la determinación de accidentes laborales", el "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social" y las regulaciones locales en varios lugares.
Artículo 6 Cuando los departamentos administrativos del trabajo y de seguridad social y otros departamentos formulen políticas y normas para el seguro de accidentes de trabajo, solicitarán la opinión de los representantes de los sindicatos y de los empleadores.
Cumple con la tendencia de democratización de la legislación y la aplicación de la ley en la sociedad moderna, y también refleja el progreso continuo de los métodos de gestión gubernamental. ;