5 plantillas de revisión posteriores a la lectura después del trabajo

Revisión posterior a la lectura 1

Tuve la suerte de conseguir este libro "Charla sobre el trabajo del profesor de clase de Wei Shusheng" para alguien con poca experiencia como yo. Para los profesores novatos, es como una luz guía. Hay muchos métodos de trabajo prácticos de los profesores de los que vale la pena aprender, pero lo que más me gusta son sus palabras: Hay muchas cosas que no puedes elegir, pero puedes elegir las tuyas. actitud. Como profesor de clase, no puedes elegir a tus alumnos. Tienes que aceptar a cualquier alumno que entre. Pero mientras hagamos lo mejor que podamos, tengamos la conciencia tranquila y afrontemos activamente la situación real de los alumnos, algún día, los alumnos. mejorará y progresará. En el libro, "Quienes respetan a los demás son respetados por los demás", "Aquellos a quienes se puede hacer daño son fuertes", "Persiste en el recorrido de larga distancia de la moralidad: lleva un diario", "Enciende una lámpara de pensamiento todos los días". ...estos contenidos también me dieron mucha iluminación, enseñar primero educa a las personas, y educar a las personas primero es un ser humano. Sus reformas docentes, sus pensamientos, su manejo de clases, todo en él realmente comienza con cómo deben comportarse los estudiantes, y así ha sido. Enseñó a los estudiantes cómo comportarse. Muchas cosas. El problema está resuelto.

Hoy en día todo el mundo sabe que sin amor no hay educación, pero a la hora de amar a los alumnos hay que prestar atención al arte, a los medios y a los métodos. En el libro, el Sr. Wei Shusheng dijo que "la enseñanza se rige por la virtud". Enseñar con el ejemplo es más importante que enseñar con palabras. Esto es algo que los profesores siempre deben tener en cuenta y practicar. Cuando los estudiantes cometen errores, en lugar de regañarlos o castigarlos corporalmente, escribe instrucciones y registros psicológicos. El maestro Wei también dijo en el libro: "No es exhaustivo simplemente enfatizar que los maestros deben amar a sus estudiantes. También deben estudiar específicamente cómo amar, y cómo amar incluso si quieren amar. Si no sabes cómo amar, "Ama, no podrás amar cuando originalmente quisiste amar". Me encanta. "Como maestra, siempre he amado a mis alumnos como todos los educadores, pero nunca he investigado en profundidad cómo amar. Y muchas veces cuando los estudiantes cometen errores, los reprendo y critico en voz alta sin realmente intentarlo. Cómo entrar en su mundo y persuadirlos con calma y racionalidad, sin calmarse y pensar en cómo amar de la manera correcta, para que estos estudiantes discapacitados que. Necesitamos más amor para poder entender algo de verdad y saber cuál es la forma más razonable y correcta de hacerlo.

Los esfuerzos subjetivos para solucionar circunstancias adversas y problemas en el trabajo son clave. El maestro Wei lo dijo bien: “Cuando nos quejamos de un mal ambiente, a menudo es porque nosotros mismos no somos buenos; cuando nos quejamos de que los demás tienen una mentalidad estrecha, a menudo es porque nosotros mismos no somos de mente abierta cuando nos quejamos de lo malo; En el clima, a menudo es porque nuestra resistencia es demasiado débil; cuando nos quejamos de que a los estudiantes les resulta difícil enseñar, a menudo es porque tenemos muy pocos métodos. De hecho, mirando hacia atrás en mi vida y mi trabajo ordinarios, cuando encontré dificultades, lo haría”. eludir la responsabilidad, culpar al entorno que lo rodea y a los pensamientos de otras personas, o tener una mentalidad desequilibrada, pero no entiendo o soy reacio a encontrar razones en uno mismo y no es bueno para cambiarse uno mismo para adaptarse al entorno que lo rodea. Después de leer el breve artículo del profesor Wei sobre cómo cambiarse más y quejarse menos del medio ambiente, también entiendo profundamente: cuando encontramos problemas, debemos cambiar nuestra perspectiva y elegir un papel positivo en la vida. No podemos pedir ciegamente a los estudiantes que se adapten a los profesores. Como educador, tienes que trabajar duro para adaptarte a tus alumnos. Sólo cuando los profesores estén familiarizados con los estudiantes y se adapten a ellos podrán cambiarlos, hacer que profesores y estudiantes se conviertan en un todo armonioso y promover el progreso y crecimiento mutuos de profesores y estudiantes. Con este entendimiento, podemos enfrentar la realidad y enfrentar a los estudiantes discapacitados en la clase con calma, trabajar con confianza, hacer todo lo posible para cambiar nuestra educación y métodos de enseñanza y mejorar nuestro nivel de educación y enseñanza.

Como dice el refrán: Abrir un libro es beneficioso. Entre ellos, el quinto capítulo, "Wei Shusheng se convierte en profesor de la clase", me benefició mucho. Wei Shusheng dijo esto: "Como maestro de clase, debes mejorar tu propio modelo de gestión de clase en función de la situación real de la clase para formar una fuerte cohesión en la clase, de modo que cada estudiante pueda encontrar una familia cálida en la clase". propia posición". Este pasaje rápidamente corrigió algunos de mis malentendidos pasados ​​y me recordó profundamente que como maestro de una clase de educación especial, debo administrar la clase científicamente, comprender la necesidad de una administración razonable y científica para toda la actividad docente, y comprender que la administración No es solo que el maestro solo restringe a los estudiantes, sino que trata de encontrar formas de permitir que los estudiantes se limiten a sí mismos en las actividades de aprendizaje. Sólo mediante el uso de métodos y medidas de gestión razonables y eficaces para gestionar con cuidado, esforzarnos por crear una buena atmósfera para el crecimiento saludable de más de una docena de niños discapacitados en la clase y tomarnos la molestia de supervisarlos y ayudarlos a educarlos podremos capacitarlos mejor. seguir consolidándose o desarrollándose. Cada vez más buenos hábitos les ayudan a desarrollar una confianza saludable en sí mismos y a dominar con éxito algunas habilidades y conocimientos básicos de la vida.

En resumen, después de leer "El trabajo del maestro de clase de Wei Shusheng", siento que nos ha llevado a un reino maravilloso donde los descubrimientos están en todas partes y las ideas de la vida están en todas partes. En su mundo, la educación también es disfrute. . Su profunda alfabetización cultural y su profundo temperamento filosófico son admirados y están fuera de su alcance. Si bien siento que mis horizontes se han ampliado, también he aprendido algunas prácticas viables que deberían adoptarse en función de la situación real. Por supuesto, cuando probé las emociones y logros del Maestro Wei, algunas partes me hicieron conectar con la situación real y también causaron mucha confusión y pensamiento, pero lo que me dio más fue la purificación e iluminación de mi alma.

Algunas personas dicen que leer un buen libro es como hablar con un hombre sabio. Ésta es la sensación de leer los libros de Shusheng Wei. Estudié y leí detenidamente el libro "El trabajo del profesor de clase de Wei Shusheng". Después de leer este libro, siento que he ganado mucho. Al igual que la luz brillante de la piedra de la vida en el cielo, no es un clásico, sino un modelo para la práctica. No es una filosofía, pero proyecta la sabiduría de la enseñanza.

Los profesores son aquellos que predican, enseñan y resuelven dudas, y tienen aún mayor importancia para el profesor de clase. En la mente de los estudiantes, además de tener una influencia decisiva en el rumbo de la vida, el maestro de aula generalmente no deja una impresión profunda, pero el director siempre deja una huella imborrable. A menudo escucho a los padres decir: "Una oración de un maestro vale diez oraciones de un padre". Muchos años de trabajo como maestro de clase también me han brindado esta experiencia. El estatus del maestro de clase es supremo en la mente de los estudiantes. y las palabras del profesor de la clase son las que más atraen a los estudiantes. Entre los muchos profesores, los estudiantes son los que más admiran y confían en su director.

Revisión posterior a la lectura 2

En el artículo "El trabajo de una noche", el autor expresó sus puntos de vista sobre cómo él y el primer ministro Zhou revisaron el manuscrito y lo vieron trabajar toda la noche. Los amados sentimientos de Zhou. Esto me permitió comprender mejor en detalle lo duro que era el trabajo de nuestro querido Primer Ministro Zhou y lo sencilla que era su vida. Me educó profundamente y me hizo extrañarlo profundamente.

Cuando leí "Señaló una pila de documentos sobre la mesa que tenía un pie de espesor y dijo: 'Aprobaré estos documentos esta noche'..." No pude evitar sentir olas en mi corazón - un pie de espesor ¿Cuántas carpetas gruesas debería haber? Cientos de piezas, ¿verdad? No, tal vez miles de piezas. ¡Es agotador leerlas una vez, y mucho menos usar tu cerebro! sobre la gente. ¡Mi corazón está roto!

Cuando leí "Los compañeros en la sala de servicio trajeron dos tazas de té verde caliente y un plato pequeño de maní... No había muchos maní, pude. cuéntelos claramente... "..." No pude evitar pensar profundamente, Primer Ministro, usted trabajó duro toda la noche y solo bebió una taza de té y comió unos pocos maní. ¿Cómo puede estar bien? ¡Come algo nutritivo y deberías comer más!

Recordé lo que vi en un documental. La habitación del primer ministro Zhou era solo una cama, un pequeño escritorio y algunas sillas. todos los libros y documentos y manuscritos especialmente aprobados; también recordé que el Primer Ministro todavía estaba pensando en los asuntos estatales cuando estaba enfermo y estaba revisando documentos cuando estaba enfermo... Pensando en esto, no pude evitar estallar; lágrimas!

Cuando terminé de leer este artículo, mi corazón se llenó aún más de orgullo, ya que el autor dijo: "¡Este es el Primer Ministro de nuestra República de China! ¡Qué trabajador y simple es!" Debo seguir el ejemplo del Primer Ministro y ser una persona leal a la patria y al país, una persona útil al pueblo.

Lectura posterior al trabajo 3

Lo primero que entendí sobre Inamori Kazuo fueron los seis avances introducidos por el Sr. Li. Y coloque los materiales de Six Summits Jinjin en nuestra gran sala de conferencias.

De hecho, la información sobre estos seis avances es muy común y no es una verdad profunda como imaginamos. Y a menudo es esta verdad simple y profunda la que nos impide sentir su profundidad. Lo mejor de Kazuo Inamori es que mientras dirige un negocio, también piensa constantemente en la vida y refina la experiencia, alcanzando así una comprensión de la filosofía de vida e incluso de la religión. Aprender la filosofía empresarial de Kazuo Inamori es, de hecho, una lección necesaria para mejorar nuestro ámbito de vida.

Los "Seis puntos de esfuerzo" de Kazuo Inamori son en realidad el verdadero camino del corazón:

1. Esforzarse no menos que el de los demás significa usar el corazón;

2. Ser humilde y no orgulloso es tener la mente abierta;

3. Reflexionar cada día es pedir al corazón

4. Ser agradecido mientras; vivo es ser Un corazón agradecido;

5. Acumular buenas obras por interés propio y beneficiar a los demás es sin duda un corazón bondadoso

6. No tengas problemas emocionales, la esencia es no perturbar la mente.

El Sr. Inamori cree que si quieres tener una vida perfecta y administrar un negocio con éxito, el requisito previo es trabajar tan duro como cualquier otra persona, es decir, trabajar con diligencia y cumplir con las normas; las leyes de la naturaleza. Es una obligación que tienen todas las vidas; trabajar duro puede templar el alma, y ​​templar el alma producirá altruismo, buenas intenciones y compasión por los demás. Estas declaraciones y prácticas del Sr. Daomori están en consonancia con la diligencia, la sencillez, el trabajo duro del Sr. Wang Yongqing y el antiguo dicho chino de ser diligente y ahorrativo al administrar una casa y construir un país a través del ahorro. También es coherente con el dicho de Edison de que el éxito equivale a un 1% de talento más un 99% de esfuerzo.

Observa el mundo con tu corazón y haz las cosas con tu corazón, entonces tu mundo será armonioso y perfecto. ¿Cómo puede haber algo desagradable en una vida así?

Pensamientos después de leer "Seis requisitos para el avance"

Recientemente, el departamento de la empresa recomendó estudiar "Seis requisitos para el avance" de Kazuo Inamori. , y quedé profundamente conmovido después de leerlo. Kazuo Inamori nació en Kagoshima, Japón en 1932 y se graduó en la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Kagoshima. A los 27 años fundó Kyoto Ceramics Co., Ltd. (ahora conocida como Kyocera) y a los 52 años fundó Daiden Denden (anteriormente conocida como ddi, ahora conocida como kddi, actualmente la segunda empresa de comunicaciones más grande). en Japón después de NTT). Estas dos empresas entraron en Fortune Global 500 durante su vida y ambos negocios crecieron a un ritmo asombroso. Los seis avances son: 1. Trabaja tan duro como cualquier otra persona; 2. Sé humilde y no seas orgulloso; 3. Reflexiona todos los días; 4. Vive con gratitud; 5. Acumula buenas obras y piensa en el altruismo; "Sentimental Trouble". El Sr. Kazuo Inamori está orientado a las personas y comienza con las pequeñas cosas que todos pueden hacer. Resume la clave para mejorar la mente y la autosublimación en "Seis puntos de avance". religión y es simple y fácil de entender. Explica los principios de operación empresarial, ser una persona y hacer las cosas de una manera simple y fácil de entender, y tiene beneficios orientativos para el trabajo y la vida de todos. Los Seis Puntos de Avance son los conceptos filosóficos fundamentales de la gestión empresarial de Kazuo Inamori. Son las políticas que todo operador debe recordar e implementar, y también son la práctica más importante en la vida. Las siguientes son algunas de mis experiencias al estudiar los "Seis Puntos de Avance":

1. "Esforzarse tanto como cualquier otra persona" es lo más importante en la gestión empresarial

El primero de los "Seis Avances" es "trabajar tan duro como todos los demás". El mundo ofrece igualdad de oportunidades a todos. "Sólo trabajando tan duro como los demás" se puede "estar un paso por delante". "No ser eliminado por la sociedad", "Hacer lo mejor que puedo y trabajar duro todos los días es lo más importante en la gestión empresarial". Entiendo profundamente la verdad. Si no puedo hacer esto, el éxito de la gestión empresarial y el éxito de la vida Dependerá de ello. Son todos castillos en el aire. Creo que lo más importante al hacer algo es ponerlo en práctica. Todo el mundo tiene el deseo de hacer un buen trabajo y lograr el éxito, pero al hacer algo sólo hay ideas. Esto es sólo el 1% del éxito. muchas ideas no se implementan, será cero, solo poniéndolas en práctica podremos llegar al otro lado del éxito. Esta es una verdad inmutable. "Mientras trabajes duro, podrás trabajar sin problemas". Este mundo no genera gente perezosa. Si no trabajas duro y trabajas duro, un día serás eliminado por la empresa y superado por tus colegas. . Encontraremos muchas dificultades y reveses en nuestro trabajo diario. Solo podemos hacer nuestro trabajo con los pies en la tierra, perseverar, perseverar, seguir perfeccionando el proceso de trabajo, superar las dificultades, seguir innovando en el trabajo, trabajar duro. Mientras paguemos Sí, debe haber ganancias.

2. “La humildad es una actitud.” No podemos cambiar a los demás, pero debemos ser capaces de fortalecer nuestra propia actitud.

En el trabajo y en la vida, debemos mejorar nuestra autoconciencia. Cultivarnos y perfeccionarnos. Una cualidad de voluntad muy importante es ser humilde. La humildad es una virtud, una cualidad poco común y la fuente del progreso en nuestro trabajo y estudio.

Desde la antigüedad, la gente ha tenido muchos lemas y aforismos para iluminar a la gente a este respecto, como "La humildad beneficia, la plenitud trae daño", "La humildad hace progresar a las personas, el orgullo hace que las personas se queden atrás". Nadie puede tener el capital del orgullo, porque cualquier persona, incluso si tiene logros profundos en un determinado campo, no puede decir que lo ha dominado y estudiado por completo. “La vida es limitada, el conocimiento es infinito.” ¿Cualquier conocimiento es un océano infinito y un cielo sin fin? La humildad continua nos permite hacer las cosas correctamente y preocuparnos apasionadamente por los intereses de los demás; la humildad nos hace más conscientes de nosotros mismos y nos permite ser; sincero tratar a los demás; la modestia significa no dejarse llevar por los deseos personales e insistir en hacer las cosas correctas; la modestia significa no alardear, no ser orgulloso, no menospreciar a los demás y no promocionarse. La humildad es la base del respeto. Nos permite esforzarnos por apoyarnos unos a otros sin halagarnos, expresar nuestras opiniones sin herir a los demás y animarnos unos a otros sin ser condescendientes. La humildad también fomenta la generosidad, la paciencia y la tolerancia. Una persona humilde también tiene una característica que no se puede ignorar: respeta sinceramente a los demás, trabaja con los pies en la tierra y sirve a los demás con sinceridad. Una persona humilde y sincera es una persona en quien se puede confiar.

3. "Cuando estés vivo, debes estar agradecido."

La gratitud es muy importante "Cuando estés vivo, debes estar agradecido". son conmovedores y cálidos. Creo que desde el día que nacimos debemos estar agradecidos con todo lo que nos rodea, agradecer a nuestros padres por darnos la vida, agradecer a nuestros maestros por enseñarnos conocimientos, agradecer a nuestros colegas, líderes y amigos por ayudarnos, agradecer a nuestros clientes, y agradecer a la empresa por traernos ¿Dar una plataforma para mostrar talentos y agradecer al país por sus buenas políticas? Mientras vivamos sanamente, todos debemos tratar a la sociedad, el trabajo, la familia y los colegas con un corazón agradecido. Será emocionalmente Si estás alegre y alegre, podrás sentir la felicidad y la alegría de la vida.

4. "Acumular buenas acciones y pensar en beneficiar a los demás"

El quinto ítem de las seis mejoras es "acumular buenas acciones y pensar en beneficiar a los demás" propuesto por Kazuo Inamori. más buenas obras y hacer más buenas obras" "Hacer cosas que sean beneficiosas para los demás" es el principio fundamental del ser humano. Cuando vivimos en este mundo, no podemos pensar sólo por nosotros mismos, sino más importante aún, pensamos por los demás. Debemos tener una actitud alegre, optimista y positiva, y también debemos ser amables y pacientes. Piénsalo, la vida es como escalar una montaña, no es fácil. Cuando ayudas a otros a subir, levantas a otros y alcanzas juntos la cima más alta de la montaña, también obtendrás éxito y felicidad. La acumulación de buenas obras debe acumularse continuamente. Sólo acumulando buenas obras uno puede volverse virtuoso. En la vida, sea amable, haga el bien, sea amable con todo y sea tolerante con todo, especialmente con las personas. Debemos tratar bien a las personas amables y comunicarnos con ellas de manera sincera y pacífica; debemos tolerar a las personas desagradables e influir en ellas con virtud; otros tienen éxito, no seas celoso, pero felicítalos cuando veas a otros haciendo buenas obras, deséales buena suerte cuando veas a otros deprimidos, no seas sarcástico, pero espera que otros sean recompensados ​​después de todo; sus dificultades. Creo que en la vida debes ser amable con tu familia y amigos, y en el trabajo, debes ser amable con tus colegas. Sólo así tu vida podrá desarrollarse en una buena dirección y todo podrá avanzar en una buena dirección. La "bondad" es la naturaleza humana. Sólo cuando eres bondadoso y de mente abierta puedes ser feliz.

Reseña post-lectura 4

Leer el libro "¿Para quién trabajas?" me ha beneficiado mucho. Este libro me hizo comprender que mientras trabajaba para otros, de hecho, lo hace. significa trabajar para uno mismo, luchar por sus propios ideales, su propio futuro y su propio éxito. Al mismo tiempo, ajustó su mentalidad laboral, reavivó su pasión por el trabajo y transformó su vida de la mediocridad a la excelencia.

El trabajo es algo que la gente tiene que hacer con sus vidas. Debes trabajar duro y seriamente. El trabajo es una responsabilidad, tanto para ti como para los demás. Si simplemente haces tu trabajo todos los días, entonces lo lograrás. Si te quedas paralizado lentamente por una vida así, no progresarás en el trabajo ni en la vida, pero retrocederás. Trabajar en serio es una verdadera sabiduría. Siempre que hagas bien tu trabajo hoy, no trabajarás duro para encontrar un trabajo mañana. Trabajar.

En primer lugar, debes valorar la oportunidad laboral actual. Un buen trabajo es difícil de conseguir. Debes hacer todo bien con una actitud positiva. Con un corazón positivo, no importa qué trabajo hagas, debes hacerlo con el corazón. Si trabajas duro para desafiar las dificultades en el trabajo, siempre ganarás algo. En segundo lugar, debe estar dedicado a su trabajo, tener un alto sentido de responsabilidad y lealtad hacia su trabajo, apreciarlo y concentrarse en hacerlo bien.

¿La actitud de una persona hacia el trabajo es positiva o negativa? ¿Es progresista o indiferente? ¿Afecta directamente la calidad del trabajo? El trabajo es un buen escenario para que una persona muestre sus talentos. No importa qué trabajo haga, siempre que lo haga con los pies en la tierra y con el corazón, siempre obtendrá algo. Ésta es la verdad inmutable. Hemos entrado en la era del aprendizaje permanente, en la que vivimos y aprendemos hasta que somos viejos. Mientras trabajemos duro, valoremos las cosas hermosas que tenemos frente a nosotros, junto con nuestro profesionalismo y dedicación, definitivamente lograremos resultados sobresalientes. La actitud de una persona hacia el trabajo es una expresión de su ambición. Por lo tanto, comprender la actitud de una persona hacia el trabajo es comprender su actitud hacia la vida. Los jóvenes a menudo carecemos de un conocimiento y una comprensión más profundos del salario. De hecho, el salario es sólo una forma de recompensar el trabajo. Deberíamos ver qué nos ha enseñado el trabajo, qué nos ha formado y de qué nos ha hecho tomar conciencia de antemano. Se trata de riquezas intangibles, mucho más valiosas que ese salario limitado. Si una persona es capaz, los demás pueden verlo en su trabajo habitual sin tener que decirlo él mismo. Ningún jefe no valorará los talentos a menos que quiera cerrar el negocio. El oro siempre brillará. Por ejemplo, las tareas difíciles pueden ejercitar nuestra voluntad, un nuevo trabajo expande nuestro carácter, la empresa es otra escuela para nuestro crecimiento y el trabajo puede enriquecer nuestra experiencia y aumentar nuestra sabiduría. En comparación con las habilidades y la experiencia adquiridas en el trabajo, un salario exiguo parecerá menos importante. No importa qué trabajo hagas, si tu ambiente de trabajo es relajado o estricto, debes trabajar seriamente y no comenzar a aflojar tan pronto como el líder se dé la vuelta. No hay trabajo sin supervisión. Sólo ejercitando tus habilidades en el trabajo y superándote constantemente podrás obtener un aumento de salario y un ascenso.

En realidad. Cada trabajo es una valiosa mina de diamantes. Cuando los jóvenes miran hacia el futuro, no deben ser impacientes y deben darse cuenta de todo lo que tienen ahora. Los jóvenes suelen estar llenos de sueños, lo cual es bueno, pero los jóvenes deben comprender lo antes posible que los sueños sólo pueden realizarse a través del trabajo con los pies en la tierra. Muchas personas impetuosas han tenido sueños, pero nunca han podido realizarlos. Al final, sólo quedan quejas y quejas. Lo atribuyen a la falta de oportunidades. Las personas con los pies en la tierra crean oportunidades en el trabajo ordinario, las aprovechan y hacen realidad sus sueños, mientras que las personas que no están dispuestas a prestar atención a los detalles del trabajo que tienen entre manos sólo pueden pasar una vida infeliz en la ansiedad de esperar oportunidades. vida. Hacer bien cada cosa simple no es simple; hacer bien cada cosa ordinaria es extraordinario. El trabajo significa responsabilidad. Las tareas especificadas en cada puesto son una responsabilidad. El trabajo que desempeña debe asumir esta responsabilidad. Cada uno de nosotros debe ser plenamente responsable de las responsabilidades que asumimos. En segundo lugar, debemos tener espíritu de equipo. El equipo es la mayor fuerza que impulsa a las personas hacia adelante. Sólo cuando todos los empleados sean leales a la empresa podrán liberar el poder del equipo, avanzar con valentía e impulsar la empresa hacia el éxito.

No procrastines en el trabajo. Debes completar las tareas del día ese día. Sólo completar el trabajo de hoy es la mayor recompensa para el mañana. Por eso, debemos desarrollar el hábito de no procrastinar en el trabajo. completar lo que se puede completar en el día. Las cosas deben completarse el mismo día, y nunca decir "hagámoslo mañana", porque mañana llega, ¿quién sabe cuántos mañanas hay?

A menudo nos encontramos con fallas en nuestra vida y en nuestro trabajo. No importa si fallas, y no resumas las razones del fracaso tú mismo, para que puedas acumular experiencia y aprovecharla. en trabajos futuros se reducirá la tasa de fracaso. Debes seguir progresando en el trabajo, estar dispuesto a aprender, soportar las dificultades, resumir más, pensar más, hacer más preguntas, tratar el trabajo como una responsabilidad, tratar la pasión como el alma del trabajo y luego encender tu pasión, dejarla arder. al contenido de su corazón.

La supervivencia de una empresa no puede separarse de la capacidad y sabiduría de un pequeño número de empleados, y también requiere de la lealtad y diligencia de la gran mayoría de los empleados. Si un empleado que se especializa en negocios se niega arrogantemente a cooperar porque es mejor que los demás o no coopera activamente, siempre tiende a trabajar solo. De hecho, puede utilizar la ayuda de otras personas para hacerlo. una diferencia. Sé mejor tú mismo.

Muchas veces, la ayuda que un equipo puede brindar a una persona radica más en el aspecto espiritual. Un equipo positivo puede inspirar la confianza de todos, un equipo lleno de espíritu de lucha puede inspirar el entusiasmo de todos y un equipo que está en constante innovación puede inspirar el entusiasmo de todos. El equipo puede proporcionar suficiente espacio para la investigación y el desarrollo de la creatividad de todos. Un equipo coordinado y armonioso puede brindar a cada miembro un buen sentimiento, cultivar su propio espíritu de equipo e infectar un ambiente positivo en el equipo, permitiéndole trabajar mejor en el equipo. equipo. Después de leer pensamientos sobre para quién estás trabajando

Por último, pero también un punto muy importante es que el trabajo no lo haces tú solo, sino que lo hacen muchas personas trabajando juntas, es decir, es un equipo. Cuando trabajas, no sólo estás trabajando en ti mismo. Incluso si has completado bien tu trabajo, también debes cooperar con el trabajo de tu equipo y tener espíritu de equipo. Sólo así progresarás.

Lectura después del trabajo Capítulo 5

Después de cenar, leí el libro "¿Para quién trabajas?". Me impresionaron las opiniones profundas y detalladas del autor y sentí una repentina sensación. iluminación en mi corazón. Hay un pasaje en el libro: "El trabajo es un escenario para mostrar nuestros talentos. El conocimiento que hemos aprendido a través de un arduo estudio, nuestra resiliencia, nuestra toma de decisiones, nuestra adaptabilidad, nuestra capacidad de afrontamiento y nuestra capacidad de coordinación, todo se mostrará". En un escenario así, aparte del trabajo, ninguna otra actividad puede proporcionar un grado tan alto de enriquecimiento personal, oportunidades para expresarse, así como un sentido tan fuerte de misión personal y una razón para vivir. determinada. La calidad de vida.”

No importa qué tipo de trabajo hagamos, debemos entender que estamos trabajando para nosotros mismos y que sólo el trabajo puede satisfacer nuestras diversas necesidades. Por ejemplo: las necesidades materiales, las necesidades espirituales, sólo se pueden realizar a través del trabajo duro. Sólo teniendo la oportunidad de trabajar podemos desarrollar plenamente nuestras habilidades y tener la oportunidad de mostrarnos. Todo el trabajo que hacemos está hecho para lograr nuestras metas. Valorar la oportunidad laboral actual significa corregir su mentalidad y hacer bien su trabajo actual significa asumir la responsabilidad de usted mismo.

Encontraremos muchas oportunidades en el trabajo. A través de esfuerzos prácticos, podremos aprovechar mejor las oportunidades y realizar nuestros ideales. Debemos tener un espíritu proactivo y emprendedor. En segundo lugar, debemos cambiar nuestros malos hábitos y utilizar los nuestros. tiempo libre para hacer algo útil Para tu propio desarrollo, es necesario mejorar tus habilidades. En el trabajo futuro, debemos revisarnos y revisarnos cuidadosamente, trabajar y estudiar mucho, mejorarnos constantemente y hacer bien nuestro trabajo con los pies en la tierra para realizar nuestro propio valor.