Discurso inaugural del jardín de infantes
Con el desarrollo de la sociedad, tenemos cada vez más oportunidades de utilizar discursos, que pueden organizar las ideas del orador, recordar el contenido del discurso y limitar la velocidad del discurso. efecto del habla. ¿No tenías idea cuando escribiste tu discurso? El siguiente es un ejemplo del discurso inaugural del jardín de infantes (generalmente 4 artículos) cuidadosamente organizado por mí, solo como referencia. Bienvenido a leer.
Justo ahora el ministro me ha anunciado su nombramiento. Estoy muy agradecido al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y a la Oficina Municipal de Educación por su confianza y preocupación. También estoy agradecido a todos los líderes, especialmente al Ministro X, al Director Li y al Secretario Tu por su cultivación y amor. Gracias a Xincheng Kindergarten por brindarme una plataforma para aprender y servir a todos. Estoy muy feliz de ser colegas y camaradas de los líderes y maestros del jardín de infantes Xincheng. Me familiarizaré con la situación escolar lo antes posible, cambiaré mi rol y asumiré mejor las responsabilidades y desempeñaré mis deberes. Aquí, me gustaría declarar a todos los líderes:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad
Continuaré fortaleciendo mi autocultivo, aprenderé activamente y me esforzaré por mejorar mi Calidad empresarial y nivel de gestión.
En segundo lugar, obedecer al liderazgo, enfatizar la política y enfatizar la unidad.
Implementar resueltamente resoluciones superiores, aprovechar al máximo el papel de los puentes y vínculos, tener en cuenta la situación general, mantener el equipo. Unidad, unidad escolar y mantener la imagen del jardín de infancia.
En tercer lugar, trabaja duro y desempeña tus deberes concienzudamente.
Ajustaré mi asiento, corregiré mi actitud, trabajaré duro y progresaré, y haré lo mejor que pueda para el desarrollo del jardín de infantes Xincheng.
Cuarto, da ejemplo y sé estricto contigo mismo
Me exigiré estrictamente en todas partes, aceptaré conscientemente la supervisión de las organizaciones superiores y de todos los profesores y estudiantes, y me esforzaré por hacer mi trabajo. Bueno.
¡Gracias a todos!
Discurso inaugural 2 del jardín de infantes Estimado director, queridos amigos:
¡Buenas noches a todos!
Hoy puedo convertirme en el nuevo director de **Kindergarten. Este es el resultado de años de formación por parte de la organización del partido y el resultado de la confianza, apoyo y ayuda de todos los docentes. ¡Muchas gracias a la organización del partido y a todos por vuestra confianza y confianza! Me asignaron al ** jardín de infantes de **. Con la ayuda de todos, salí ** con demasiados arrepentimientos para ir al experimento de maestro común a maestro de clase, líder del grupo de enseñanza e investigación, y luego. a una posición de liderazgo. ¡Ese fue *año! Hoy, cuando regresé aquí, me encontré con muchos viejos colegas y amigos conocidos. ¡Realmente se siente como regresar a la casa de mi madre, sintiéndome muy amigable y cálida! ¡Gracias organización por darme la oportunidad de aprender de ustedes y servirles nuevamente!
Siempre he tenido una duda en la cabeza: las condiciones ambientales de nuestro jardín no son las mejores, ni siquiera para dos niños que duermen en la misma cama. ¿Por qué hay más estudiantes? Hoy seguí al Director * * a través de todas las clases y puestos, y encontré la respuesta: con una dulce sonrisa, servicio entusiasta, trabajo duro y dedicación, compensé la falta de condiciones ambientales y me gané la confianza. ¡Alabado sea la sociedad y los padres! Por lo tanto, me gustaría agradecer el liderazgo de los directores de la vieja escuela: el respetado director * *, el director firme y experimentado * * y el director amable y capaz * *. Todos ustedes son reconocidos expertos en el campo de la educación infantil en las provincias * * y * *, con una rica experiencia laboral y sabiduría en gestión. ¡Has dedicado tu vida a nuestra educación infantil! Bajo su liderazgo y con los esfuerzos conjuntos de todo el personal, las diversas tareas del ** Kindergarten han alcanzado el mejor nivel en el período de desarrollo histórico. ¡Me siento muy honrado de hacerme cargo de esta clase en este mejor momento! "Un buen director es un buen jardín de infancia". * *La directora ha demostrado plenamente esta verdad con su encanto de personalidad único y sus excelentes habilidades de gestión.
Como nuevo director de ** Kindergarten, por la presente les juro solemnemente que aprenderé la experiencia de gestión del antiguo director con una mente abierta y tendré en cuenta las instrucciones del ** director: La clave para el éxito de una unidad. ¡Está en la integridad del líder! ¡Debemos cultivar la integridad, adherirnos a los principios, utilizar buenas personas y construir un estilo de jardín! Definitivamente heredaré y llevaré adelante las excelentes y gloriosas tradiciones de nuestra escuela, me esforzaré por tener capacidad e integridad política, nombraré personas según sus méritos, devolveré la confianza de la organización del partido con acciones prácticas y nunca defraudaré las expectativas de todos. de mi! Aprovecharé plenamente el papel del director como puente y líder, y me esforzaré por convertirme en un poderoso asistente de los superiores y un amigo cercano de los profesores y el personal, lideraré y uniré a todos los profesores y el personal, administraré el jardín de infancia en estricta conformidad con; las leyes, políticas y directrices pertinentes estipuladas por el Estado, y llevar a cabo activamente diversas actividades en el trabajo del jardín de infantes, esforzarse por mejorar la calidad de la educación del jardín de infantes y la calidad profesional de los maestros, considerar el uso racional de los fondos del jardín de infantes, instar al personal de contabilidad; estandarizar las cuentas de ingresos y gastos y administrar elementos, proteger al máximo los derechos e intereses de los profesores y el personal, ser un buen director de jardín de infantes y aceptar siempre el liderazgo de los superiores, la sociedad, los padres y los compañeros de supervisión e inspección. Espero que con toda mi pasión y sabiduría, junto con todo el cuerpo docente y el personal, contribuya activamente, busque la verdad a partir de los hechos, me una y colabore, sea pionero e innove, * * * escribiré un nuevo capítulo mejor para * * Kindergarten . ¡Por favor créanme! ¡Apoyo total a mi trabajo!
¡Gracias a todos!
Discurso inaugural de jardín de infantes 3 Estimados maestros y directores:
¡Hola a todos! Hoy puedo convertirme en subdirectora del jardín de infancia Jingjing. Este es el resultado de la formación de este jardín de infancia y el resultado de la confianza, el apoyo y la ayuda de todos los profesores. ¡Muchas gracias por vuestra confianza y confianza! ¡También me gustaría agradecer al director por darme la oportunidad de aprender de usted y servirle! Era la primera vez que hablaba como subdirector y, de hecho, estaba bastante nervioso porque era relativamente joven y no tenía suficiente experiencia. También soy escéptico sobre mi futuro laboral. Espero que todos los profesores nuevos y antiguos puedan señalar mis deficiencias y darme algún consejo. Por supuesto, si necesito ayuda, estoy ahí para ayudar.
Actualmente es el período de apertura del jardín de infancia y, en general, es difícil cuidar a los niños que acaban de ingresar al jardín de infancia. Nuestra carga de trabajo puede ser un poco mayor. Especialmente en las clases pequeñas, la mayoría de los niños nunca antes habían ido a la escuela. Todo en el jardín de infancia es extraño y además es la primera separación entre los niños y sus padres. En este caso, la mayoría de los niños y padres tendrán diversas emociones como la ansiedad. En este momento, nuestros profesores primero deben tener paciencia e intentar eliminar su ansiedad. Utilice nuestro amor para que los niños sientan que el jardín de infancia es otro hogar cálido. Con nuestro cuidado, nos comunicamos más con los padres para que nos dejen a sus hijos con tranquilidad. Los profesores han trabajado duro durante este tiempo.
¡Nuestra primera prioridad al abrir el parque es la seguridad! ¡Seguridad ante todo! Si el niño es travieso, los profesores no podemos ser altos y tener tres cabezas y seis brazos. Pero asegúrese de vigilarlos y nunca perder de vista a sus hijos. Especialmente cuando están al aire libre, no tienen idea de que algunas de las acciones que realizan pueden dañarlos a ellos mismos y a los demás. Por lo tanto, en este momento, debemos protegerlos como guardias. No te arriesgues y haz otras cosas.
En segundo lugar, es la vida sana de los niños. A partir del momento en que ingresa al parque por la mañana, debe realizar un chequeo matutino, que incluye hacer preguntas (sueño, apetito), mirar (estado mental) y sentir (temperatura). Si tiene un hijo enfermo, debe preguntar a los padres en ese momento si necesitan tomar medicamentos y comprender la condición del niño. Después de ingresar al campus, recuerde a los niños que terminen su desayuno.
La hora del almuerzo puede ser un dolor de cabeza para los profesores, ya que algunos niños son muy exigentes con la comida. Siempre levanto la boca cuando veo comida que no me gusta. Incluso si usas métodos fuertes, no lo tragarán incluso si se les derraman lágrimas en la boca. He conocido a muchos bebés así y he utilizado muchos métodos. El más eficaz es el "método de comer divertido". Aprendí este truco en un libro. Quizás otros profesores también lo utilicen con frecuencia. Podemos recordarle al niño que la cuchara de arroz es un tren que suena y se mueve, y que la boquita del niño es el túnel por el que pasa el tren. Sólo a través del túnel podemos llegar a la estación inferior. Cuando el tren esté en marcha, intenta exagerar nuestros movimientos y palabras. Esto puede atraer al niño y hacer que lo acepte felizmente. Hay muchos métodos como este que debemos estudiar.
Una vez una madre habló conmigo y me dijo que muchas tareas en nuestro jardín de infancia no se hacían bien, como la higiene, el autocuidado de los niños, etc.
Estoy de acuerdo con su punto de vista, pero creo que el guardia de seguridad de nuestro jardín de infancia ha hecho un buen trabajo y es muy dedicado. El único inconveniente es que por muy limpia y ordenada que esté el aula, se ensuciará si hay niños activos todo el tiempo. Así que la atención no se centra en cómo limpian nuestros guardias o profesores. En cambio, deje que los niños amen la limpieza y respeten los resultados laborales de la tía conserje. Los niños deben ser considerados con los demás y civilizados desde una edad temprana. El plan específico de educación para el autocuidado es...
A continuación quiero hablar del aprendizaje. Nuestro jardín de infancia se diferencia de otros jardines de infancia porque nuestros niños tienen que realizar exámenes una vez al mes. La ventaja de esto es que nosotros y los padres podemos comprender el conocimiento de nuestros hijos de manera más intuitiva. Por supuesto, todo tiene sus dos caras. Lo que tenemos que hacer es saber lo que el niño sabe sin presionarlo. No hagas que se cansen de estudiar y tengan miedo a los exámenes. Esto requiere que los profesores utilicen su propia sabiduría para afrontarlo.
Cuando nos comunicamos con los padres, a menudo nos encontramos con padres a quienes no les importa mucho el aprendizaje de sus hijos. ltlianshanban>Pueden ir y venir por motivos de trabajo u otros motivos. Esto es muy perjudicial para nuestro trabajo, por lo que implementaremos un "sistema de firmas" desde la clase media hasta la clase alta. ¿Qué es un "sistema de firma"? Es decir, cada vez que terminan la clase, los niños deben leerlo una vez, leerlo a sus padres y hacer señas después de escuchar. Las tareas escritas deben ser supervisadas por los padres y firmadas al finalizar.
Por supuesto, también debemos encontrar oportunidades para comunicarnos con los padres sobre el temperamento y el desempeño de sus hijos en casa o en la escuela. Observación integral para lograr el propósito de la educación. Nuestro jardín de infancia se inauguró el año pasado, aunque todos aquí hemos sufrido mucho. Sin embargo, todos estamos juntos en esto y con sus esfuerzos, nuestro jardín de infantes continúa creciendo. Finalmente, me gustaría expresar mi gratitud a cada miembro del personal que ha trabajado duro para el jardín de infantes. Creo que la llamada gestión es cooperación. Esperamos que nuestra cooperación permita que nuestro jardín de infancia, este cálido hogar, prospere junto con los niños. ¡Gracias a todos!
Discurso Inaugural Kindergarten 4 Estimados líderes y maestros:
Gracias a todos, como dijeron las hermanas antes, él representa mi agradecimiento para todos. Puedo estar aquí hoy, agradecido por la confianza del maestro, teniendo en cuenta las enseñanzas de los líderes y honrado por las responsabilidades que tengo ante mí.
El 17 de marzo de 20xx fue el primer día que entré al segundo jardín de infantes. Han pasado cinco años desde que tomé el micrófono.
Mi primer sentimiento es "satisfacción"
Estaré orgulloso de decir que estoy muy satisfecho de poder unirme a un equipo tan excelente como Eryou y de mi feliz vida familiar actual. . La vida material que me brinda mi familia es satisfactoria y, lo que es más importante, la vida espiritual es rica. Realmente he crecido mucho verticalmente en estos cinco años. En mi trabajo, mi liderazgo, ya sea formal o temporal, nos brinda el mismo punto de partida. Desde la Conferencia Lantern Riddle el 15 de agosto de 2019 hasta el tercer Festival de Cuentos de Hadas, desde la "Vieja Bruja y la Pequeña Bruja" hasta la "Marcha de los Juguetes", cada actividad surge de la oportunidad que me brindó el liderazgo, permitiéndome demostrar plenamente Yo mismo, haz feliz tu vida espiritual. Al final de 20xx, el director Zheng me dijo: "Las oportunidades son para quienes son capaces y están preparados". Esta frase es el mayor reconocimiento y aliento para mí. Gracias de nuevo, director.
El segundo sentimiento es "falta de conocimiento"
Cuando entré por primera vez al segundo jardín de infancia, tuve que dejar las cosas familiares y acostumbradas en el entorno original y empezar de cero. Mi capacidad de adaptación es una gran debilidad en este momento. Siempre me quejo de la gente nacida en los años 80 porque no tengo experiencia ni potencial. De hecho, soy la persona más grande detrás del escenario con un potencial ilimitado. No puedo vivir en los brazos de mi familia, mi insatisfacción, sino mi destino. El entusiasmo y la juventud son nuestras ventajas. Lo que nos falta es experiencia de vida y profundidad empresarial. Ser demasiado engreído crea muchos problemas en nuestro trabajo. ¿Cómo mejorar? Sin mencionar que ¿no fue el seminario del año pasado la mejor oportunidad? Así que realmente no quiero perderme esto de nuevo este año, ¡y es precisamente gracias a nuestros líderes y al jardín de infantes que tengo esta oportunidad! Afortunadamente, tenemos este entorno para moldearnos y mejorarnos. Creo firmemente que el éxito de una persona no se consigue en el punto de partida, sino en el punto de inflexión. Los cinco años transcurridos desde que ingresamos al segundo jardín de infantes fueron un punto de inflexión para nosotros.
Basándome en mis propios defectos, utilizo los siguientes cuatro puntos para supervisarme a mí mismo. También espero dar algunas sugerencias a los profesores que sienten lo mismo: estudiar más, ser menos orgulloso, tener oportunidades honestas y deshacerse de la pereza.
El tercer sentimiento es "insatisfacción"
Esta insatisfacción es una fuerza para el progreso. Desde que estoy aquí hoy, tengo que desempeñar mi pequeño papel. El tío Lei Feng tiene un dicho famoso: "Debemos seguir los altos estándares de los camaradas en el trabajo. Los jóvenes a menudo somos complacientes con nuestros logros. En la era actual, las oportunidades y los desafíos coexisten. Una persona sobria debe tener confianza en sí misma. No estamos satisfechos con nuestro trabajo y vemos claramente nuestras propias brechas. Debemos establecer estándares de primera clase, mostrar entusiasmo de primera clase y perseguir un desempeño de primera clase al mismo tiempo. También espero que mi entusiasmo y pasión puedan contagiar a todos.
En resumen, quiero sentirme feliz en la "satisfacción", encontrar dirección en la "búsqueda de conocimiento" y ganar motivación en la "insatisfacción" p>
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