¿Cuál debo elegir, un programador con un salario anual de 1 millón o un funcionario en una ciudad de cuarto nivel?

Hola, como representantes de salarios altos, los programadores y funcionarios reciben muy buen trato. Sin embargo, ya sea programador en una gran fábrica o funcionario público, existen jerarquías y los niveles salariales correspondientes también son diferentes.

Tome como ejemplo a los programadores de Tencent y los funcionarios de Shenzhen, los detalles son los siguientes.

1. División de rangos y salario de los puestos técnicos de Tencent

Tencent anunció el ajuste de rangos el año pasado, cancelando el diseño original del sistema de rangos de 6 niveles y 18 niveles (niveles 1.1-6.3). ). El sistema de clasificación profesional se ha optimizado al nivel 14 (nivel 4-17). En consecuencia, se reemplaza uniformemente por "título de puesto de grado profesional".

Aunque en el antiguo sistema de rango, el título de toda la secuencia T3 es ingeniero senior, la brecha salarial entre cada rango pequeño no es pequeña. El salario del nivel T3-3 es más alto que el de T3. El nivel -1 es 30-60W/año más alto y casi no hay existencias en el nivel 3-1. Después de ajustarse a una secuencia numérica, dicha brecha parecerá más razonable.

La estructura salarial de los empleados de Tencent es generalmente 12 1 1 = 14 salarios, pero normalmente reciben entre 16 y 20 salarios. El bono de fin de año se determina en función de la rentabilidad del departamento. Los salarios del equipo de juego y los bonos de fin de año son generalmente relativamente altos, incluso hasta 1,2 millones. En comparación con los funcionarios de Shenzhen, el nivel salarial de Tencent no se queda atrás.

2. El salario de los funcionarios en Shenzhen

Como se muestra en la figura.

Como se puede ver en la figura, el salario mensual de los líderes de tiempo completo a nivel provincial y ministerial es de alrededor de 60.000, que es solo un salario de nivel T3 en Tencent. Los bonos de fin de año para los funcionarios públicos en diferentes provincias y ciudades son diferentes, pero no muchos pueden llegar a 1,2 millones. Por lo tanto, solo en términos de salario, las principales empresas de Internet son más competitivas (por supuesto, los funcionarios también pueden desarrollar trabajos secundarios en su tiempo libre. Según las preferencias personales, no se harán comparaciones aquí)

3. El salario anual de Tencent es de 750.000 ¿Qué hacen los ingenieros de t3?

Los proyectos de las principales empresas de Internet generalmente incluyen cuatro tipos de trabajos: producto, diseño, operación y trabajos tradicionales. Entre ellos, los puestos de producto y diseño tienen salarios significativamente más altos.

¿De qué tareas deben ser responsables en el proyecto los ingenieros calificados como T3 por Tencent? Tomemos como ejemplo Tencent Video.

En la contratación de Tencent Video, Goose Factory ofreció un salario mensual de hasta 50.000 a ingenieros de desarrollo de big data con 3 a 5 años de experiencia. Según el algoritmo de bonificación de fin de año y salario de 14 empleados de Tencent, una anual. El salario de 750.000 ya se considera Garantizado.

También podemos encontrar en la información sobre la contratación de ingenieros de big data por parte de las principales fábricas que el umbral no es alto. Por ejemplo, ByteDance ofrece entre 30.000 y 60.000 ingenieros de desarrollo de big data con solo 1-3 años de experiencia. Experiencia laboral. .

La razón por la que las grandes empresas gastan mucho dinero en contratar personal es precisamente la falta de ingenieros de big data. Según el "Informe de talentos de Big Data", actualmente sólo hay 460.000 talentos de Big Data en el país, y la brecha en talentos de Big Data llegará a 1,5 millones en los próximos 3 a 5 años. Por lo tanto, la capacidad determina su salario, ya sea que trabaje en una importante empresa de Internet o como funcionario público, siempre que tenga la motivación para trabajar duro y aprender, puede lograr un salario alto. Con un sistema de cursos maduro y una plataforma práctica, no es difícil obtener la certificación Alibaba Cloud Big Data (ACA/ACP) emitida por Alibaba y convertirse en miembro de una gran fábrica como Alibaba. Lo que le falta puede ser simplemente coraje y perseverancia. entrar en una gran fábrica y obtener un salario alto. Aprenda la perseverancia para progresar.

¡Espero que mi respuesta te sea útil!