Puntos claves del plan de trabajo de abogados de la Dirección Municipal de Justicia
En XX, el trabajo de los abogados de la ciudad se adhiere a la combinación de gestión y servicio, optimiza constantemente el entorno de práctica, organiza y conduce a los abogados para que desempeñen un papel en la promoción de la equidad y la justicia social, y contribuye a la construcción de Liu'an legal y seguro.
1. Fortalecer la educación política e ideológica del equipo de abogados y adherirse a la correcta dirección del trabajo de los abogados.
1. Organizar a los abogados para estudiar e implementar el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. El primero es organizar seriamente a los directores de los despachos de abogados para que participen en la capacitación rotatoria del XVIII Congreso Nacional del Gobierno Provincial; el segundo es incorporar el estudio del XVIII Congreso Nacional en los cursos anuales de formación de abogados de la ciudad; fortalecer la evaluación del aprendizaje en línea de los abogados y negar la admisión a los abogados que no tengan suficientes horas de cursos políticos; se alienta a las oficinas cuarta, de condado y de distrito a realizar diversas actividades para estudiar e implementar el XVIII Congreso Nacional;
2. Consolidar y mejorar el nivel de construcción de partidos en la industria. El primero es dar prioridad a organizar a los secretarios de las ramas del partido de los bufetes de abogados para que participen en la capacitación centralizada en los departamentos provinciales para mejorar el nivel de liderazgo del trabajo de construcción del partido; el segundo es implementar estrictamente el sistema básico del partido y garantizar que las "tres reuniones"; y una lección" y se implementan otros sistemas y actividades; el tercero es fortalecer la Asociación de Abogados La rama general del partido inspecciona y orienta a la rama del partido del bufete de abogados y supervisa el desarrollo integral de las actividades de la rama; el cuarto es hacer un buen la tarea de reclutar nuevos miembros del partido y reponer sangre fresca de manera oportuna; el quinto es utilizar la construcción del partido para promover la construcción de organizaciones de masas y activar las organizaciones de base del partido;
2. Servir al trabajo central del comité del partido y del gobierno, y servir a la construcción de un Lu'an armonioso y feliz.
3. Formar un equipo de servicios de asesoría legal y promover abogados para que actúen como asesores legales de la unidad. Recomendar activamente abogados destacados a los comités del partido, gobiernos y empresas e instituciones como asesores legales, de los cuales no menos de 3 personas de cada condado o distrito deben actuar como asesores legales de los comités del partido y los gobiernos recomendar abogados para proyectos clave de construcción e inversión; promoción, demolición urbana, protección de los derechos de los trabajadores migrantes y recursos ambientales, desarrollo cultural, etc. para brindar servicios legales.
4. Orientar a los abogados para que participen en la innovación en gestión social. Mejorar el mecanismo de trabajo para que los abogados participen en la recepción de peticiones, mediación popular, corrección comunitaria, etc., alentar a los abogados a participar en el comité del partido y en el manejo de emergencias por parte del gobierno, servir como buenos asesores del comité del partido y del gobierno, supervisar y guiar a los abogados. para manejar casos delicados y manejar eventos delicados.
5. Apoyar la participación de los abogados en la política. Las oficinas judiciales municipales, de condado y de distrito deben recomendar abogados destacados al Congreso Nacional del Pueblo y a la Conferencia Consultiva Política para que actúen como representantes del Congreso Nacional del Pueblo y miembros de la Conferencia Consultiva Política, y continuar ayudándolos a mejorar su nivel de participación y deliberación de la política. Alentar a los abogados que se han desempeñado como diputados del Congreso Nacional del Pueblo y miembros de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino a mejorar la calidad de sus proyectos de ley.
6. Consolidar y mejorar los resultados de la actividad de los abogados en la comunidad. Profundizar los intercambios, ayudar a las comunidades a resolver conflictos y disputas y participar en la gobernanza comunitaria de acuerdo con la ley, resumir la experiencia de los abogados que trabajan en las comunidades, orientar los servicios jurídicos para que se extiendan gradualmente a las zonas suburbanas y rurales y participar activamente en la construcción de un sistema jurídico integral; sistema de servicios para pueblos y comunidades.
3. Reforzar la supervisión y gestión y mejorar el nivel de normalización de los despachos de abogados.
7. Realizar educación sobre ética profesional y disciplina profesional. En primer lugar, realizar inspecciones de la calidad de los servicios jurídicos, escuchar las opiniones de todas las partes y tramitar las quejas de manera oportuna. En segundo lugar, la oficina competente organiza no menos de cuatro actividades para observar las sesiones judiciales de los abogados cada año y comentar sobre el desempeño de los abogados; tribunal, y promover la mejora de las habilidades profesionales de los abogados; en segundo lugar, los abogados de los bufetes de abogados antes de la inspección y evaluación anual, la educación sobre ética profesional y disciplina de los abogados se lleva a cabo de manera descentralizada; el tercero es supervisar a los abogados para que completen la capacitación en línea; tareas de acuerdo con los requisitos de la Asociación Provincial de Abogados; la cuarta es llevar a cabo actividades de bienestar público como el Mes del Servicio Lei Feng y el alivio de la pobreza. En la práctica Mejorar la calidad de los abogados.
8. Realizar un buen trabajo en el registro y declaración para la inspección anual de los abogados de los despachos de abogados. En primer lugar, a finales de marzo, se completó la inspección y evaluación anual del estado de práctica de 36 bufetes de abogados y 426 abogados en la ciudad; en segundo lugar, se completó el trabajo de solicitud para nuevos bufetes de abogados que solicitan ejercer la abogacía; Se ha controlado adecuadamente el número de abogados, se ha optimizado el diseño de los despachos de abogados y se ha creado un entorno de buenas prácticas. El tercero es completar la formación anual de los abogados de la ciudad antes del 10 de abril;
9. Mejorar el nivel de aplicación de la información. El primero es fortalecer la orientación y evaluación de la solicitud de información e implementar un sistema de notificación mensual para la solicitud de información; el segundo es seguir estrictamente el "Reglamento de gestión integral sobre la aplicación del sistema de información de abogados en la ciudad de Lu'an" para evaluar la aplicación; construcción de información de las firmas de abogados, y aquellos cuya puntuación total no llega a 90 Algunas firmas de abogados no lograron pasar la inspección anual tercera, fortalecer el uso y gestión de firmas electrónicas, y utilizar esto para promover la aplicación de la tecnología de la información;
10. Realizar actividades de revisión para actualización y actualización de archivos.
Se requiere que cada firma de abogados identifique personal dedicado para administrar archivos, mejorar la información de los archivos, implementar sistemas de administración de archivos, ser competente en software de administración de archivos, ingresar y archivar de manera oportuna y aprovechar al máximo la efectividad de la administración de archivos. La Oficina Municipal realizará inspecciones aleatorias e informes sobre la situación de la gestión de archivos de vez en cuando.
11. Fortalecer la gestión interna de los despachos de abogados. El primero es fortalecer aún más la gestión de la información, los archivos, el personal, la práctica, las finanzas, los honorarios, etc. de los bufetes de abogados, e instar a la implementación sólida de diversas reglas y regulaciones; el segundo es guiar a los socios para que lleven a cabo una división adecuada del trabajo; y exigir al director y a los socios del despacho de abogados el pleno cumplimiento de sus responsabilidades; el tercero es establecer La oficina competente implementará un sistema de recordatorios y entrevistas con los directores de los despachos de abogados cuando sea necesario, y superar resueltamente el fenómeno de laxitud en el que se encuentren los individuos; Las órdenes no se pueden hacer cumplir y están prohibidas.
12. Hacer un buen trabajo en la investigación y gestión de quejas. Las oficinas y bufetes de abogados competentes deben establecer un sistema de investigación y manejo de quejas, publicar la línea directa de quejas, despejar los canales de quejas y completar el registro de quejas. Cada oficina competente es responsable de la investigación y verificación de las denuncias de los abogados en sus respectivas jurisdicciones. Si se determina que la denuncia es cierta, debe tramitarla de manera oportuna y dar al denunciante una respuesta por escrito si considera que existe una sanción administrativa. De ser necesario, deberá formular una sugerencia por escrito y reportarla a la dirección municipal para su trámite.
13. Realizar activamente la asistencia jurídica. Todas las oficinas y bufetes de abogados competentes deben instar y orientar a los abogados para que realicen labores de asistencia jurídica. El número de casos de asistencia jurídica tramitados por abogados sociales no debe ser inferior al 35% del número total de casos de asistencia jurídica en la jurisdicción. Los directores de asociaciones de abogados y directores de bufetes de abogados deben tomar la iniciativa en la realización de casos de asistencia jurídica e instar a los abogados de sus bufetes a completar activamente las tareas de asistencia jurídica. Aquellos que no completen las tareas no serán evaluados por excelencia en el año hasta la evaluación anual. está suspendido.
14. Supervisar la construcción de infraestructura de los despachos de abogados. Orientar y establecer una conciencia de desarrollo a largo plazo, alentar a los socios a aumentar la inversión en la construcción de oficinas, equiparlos con equipos electrónicos y mejorar las instalaciones de oficinas. Instar a las oficinas calificadas a comprar espacio para oficinas lo antes posible, especialmente a las oficinas municipales a que cambien su apariencia y mejoren su entorno de oficina lo antes posible.