Cultura corporativa de Badfu Industrial Co., Ltd.

Producir productos de alta calidad en la industria y crear marcas mundiales

(1) Confiar en la integridad y la autenticidad para obtener apoyo social;

(2) Confiar en la calidad y la marca Obtener elogios de los consumidores;

(3) Confiar en la cultura y el talento para lograr el despegue corporativo. (1) Trabajar juntos y trabajar juntos;

(2) Desarrollar la fortaleza de los colegas del equipo y promover el espíritu de meticulosidad;

(3) Mejorar el carácter moral, estandarizar las operaciones y mejora de la tecnología Especialización, cobertura de mercado y comportamiento impactante. (1) Utilizar los talentos como fuerza impulsora de la empresa;

(2) Utilizar la información de la red como la vitalidad de la empresa;

(3) Utilizar la cobertura como la influencia de la empresa. (1) El marketing de imágenes mueve a las personas con la apariencia; los clientes no son Dios, pero el verdadero significado es ganar-ganar.

(2) El marketing de servicios llega a las personas con el corazón; la comunicación sincera comienza desde el corazón.

(3) Sé fiel a tus palabras y gana a la gente por su confianza; no hagas promesas a la ligera, y las promesas deben cumplirse. (1) Aproveche la sabiduría de sus colegas y luche por la excelencia;

(2) Todos los empleados actúan al unísono y se comportan con un solo corazón;

(3) Haga lo mismo, Di la misma frase y canta la misma canción. (1) Establecer una marca mundial atractiva;

(2) Establecer una cultura corporativa dinámica;

(3) Establecer una civilización espiritual corporativa viable. (1) Utilizar la marca corporativa para atraer personas (reclutar personas).

(2) Cultivar personas (educar personas) con cultura corporativa.

(3) Hacer un buen uso de las personas (emplear personas) mejorando el sistema.

(4) Utilizar una plataforma amplia para retener personas (retain people). (1) Gestionar talentos, gestionar métodos, gestionar eficiencia y gestionar beneficios;

(2) Los capaces son promovidos, los sabios los utilizan, los más aptos lo hacen y los excelentes son elogiados;

(3) Desarrollar, innovar, superar y acelerar;

(4) Hacer lo que dices, hacerlo bien, gestionar lo que dices y gestionar hasta el final.

(5) No confíes en las personas cuando las empleas, no utilices a las personas cuando dudes de ellas, actúa de manera justa, trabaja con integridad y sé honesto al tratar las cosas. (1) Crear una empresa con fines de lucro y alcanzar sus objetivos;

(2) La grandeza proviene del aprendizaje y el trabajo duro crea talentos;

(3) Haga las cosas de hoy hoy y No pongas nada en la biblioteca mañana. Encuentra recursos para convertirte en una persona fuerte, te esperan grandes cosas para la empresa.

(4) Un hombre debe ser independiente de los demás;

(5) Ser activo en su trabajo, estudiar mucho, estar unido con sus colegas y preocuparse por sus seres queridos.

(6) La experiencia está en la acumulación, la sabiduría está en leer con diligencia y aprender a hacer bien las pequeñas cosas no descuidará las grandes.

(7) La empresa es una familia, los colegas son hermanos y todos somos atletas de Bardford, trabajamos duro para mejorar el nivel, la empresa necesita sucesores.